劳动合同法2023年2023年劳动合同法全文(七篇).docx

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1、 劳动合同法2023年完整版2023年劳动合同法全文(七篇)劳动合同法2023年完整版 2023年劳动合同法全文篇一 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 劳动者（乙方）：_性别：_诞生日期：_ 民族：_籍贯：_学历：_ 身份证号码：_ 现居住地址（通信地址）：_ 联系电话：_电子邮箱：_ 微信号：_ 户口所在地及类型（城镇/农村）：_ 紧急联系人及电话：_ 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 第一条协议

2、终止 双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止； 其次条协议的提出、补偿金 1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 2、乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条社会保险费 甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止； 第四条劳动酬劳 1、乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同商定以及劳动合同法的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。 2、解除劳动合同之

3、日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿； 第五条离职交接 1、乙方应在本协议签字后_日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。 2、如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿； 第六条保密协议 1、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应根据劳动合同或

4、保密协议的商定向甲方支付违约金_元。 2、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了保密协议、竞业制止协议的，仍应遵守原协议的商定； 第七条文件转移、交接 1、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合在内的相关证明。 2、乙方应于劳动合同解除后_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负； 第八条争议解决 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商加以解决；不愿协商或者协商不成的，可以选择提交_人民法院诉讼解决。 第九条其他事宜 1、本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2、_ 3、_ 第十条合同生效及补充 1、甲、乙双方在签署本协议时，

5、对各自的权利、义务、责任清晰明白、充分理解，并愿按本合同商定严格执行。 2、本协议的任何条款商定被认为无效，不影响本合同其他条款的效力。 3、本协议如有涂改，双方均应在涂改局部加盖公章或签字确认，否则涂改局部无效。 4、本协议壹式_份，甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 （以下无正文） 协议签订于：_年_月_日 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 劳动合同法2023年完整版 2023年劳动合同法全文篇二 用人单位（甲方）：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者（乙方）：_性别：_年龄：_ 文化程度：_联系电话：_ 籍贯：_紧急联系人：_ 身份证号码：

6、_ 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 2、劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 乙方同意按甲方生产需要，在_岗

7、位工作，并胜任该岗位的各项职责（详见岗位职责）。订立合同前，乙方需向甲方供应适任该岗位的各类证书和安康证明。 甲、乙双方都必需严格执行安全生产的规定，甲方为乙方供应符合船舶规定的劳动爱护设施，乙方必需严格遵守各项安全操作规程。 1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇（包括加班工资和法定节假日的加班费在内），每月_元，甲方在正常状况下于隔月_日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。 2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方（高级船员）每月工资的_%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。 3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行

8、新岗位的工资待遇。 4、劳动酬劳支付方式为第_种： （1）甲方支付现金 （2）汇款到乙方指定账户内。账户号码_ 4、职工根本社会保险，个人缴纳局部费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参与当地社会保险的，应供应缴费凭证，或当地相关部门证明。 5、甲方为船员办理团体意外损害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再担当其他补助费用。 6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。 7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行

9、李超重局部的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严峻违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。 1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。 2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。 3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止效劳。由此造成甲方损失，乙方应担当全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动酬劳。 4、船员在成品油运输中，做到不有意克扣、滞留油量；制止和杜绝偷盗油。假如消失上述现象，经查状况属实，公司将严厉处理。状况严峻者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。 （一）具有以下状况

10、之一，可以变更合同： 1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的（试用期最长不超过3个月）； 2、合同期内如发生事故或自然灾难，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾； 3、合同期内甲方因生产需要而进展的工作调动； 4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的； 5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他状况。 （二）乙方具有以下状况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的； 2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 6

11、、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的； 7、因生产需要对乙方进展工作岗位调动，乙方无故不听从安排的； 8、甲方生产经营状况发生严峻困难的； 9、甲方宣告解体整顿期间。 （三）经甲乙双方协商全都，本合同工可以解除。 （四）有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 （五）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商全都，可以续签劳动合同，无法达成全都，合同自动终止。 （一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的

12、； 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的； （二）双方同意以以下方式担当违约责任： 1、违约金。一方违约，应支付违约金_元； 2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 （三）违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同

13、内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同法2023年完整版 2023年劳动合同法全文篇三 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营治理，经甲乙双方充分协商全都，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的（）治理。 二、经营目标 乙方经营治理，必需完成以下经营目标： （一）总体目标 每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

14、 （二）分类目标 1、客房部（含培训中心）（）元/年； 2、餐饮部（含茶座）（）元/年； 3、桑拿部（）元/年； 4、水电部（）元/年。 三、乙方酬劳 乙方酬劳由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为： 酬劳=根本工资 岗位工资 效益工资 红利。 根本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三局部当月考核兑现；红利根据公司进展年度安排、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权力： （一）根据合同商定准时足额猎取经营治理酬劳； （二）主持公司的生产经营治理工作，并向

15、执行董事和股东会报告工作； （三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度规划和投资方案； （四）拟订公司内部治理机构设置方案； （五）拟订公司的根本治理制度； （六）制订公司的详细规章； （七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； （八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； （九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，打算公司职工的聘用和解聘； （十）提议召开股东会临时会议； （十一）批准单笔（）元以下费用； （十二）执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责； 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议； 3、拟定公司

16、年度经营规划和各项内部治理方案报股东会同意后监视实施； 4、协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境； 5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，承受执行董事和股东会质询并作出解释； 6、承受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监视检查； 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作； 8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4、不得将公司资产以其个人名义或者

17、以其他个人名义开立帐户存储； 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 （一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金； （二）乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的打算。 3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4、从事本合同商定

18、制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成局部。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：（盖章） 法定代表人：（签章） 乙方：（签章） 劳动合同法2023年完整版 2023年劳动合同法全文篇四 甲方（单位）： 乙方（员工）： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、公司员工手册等上海相关法律法规，遵循公平自愿，协

19、商全都的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。 第一条 甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种，甲乙双方选择以下第 种形式作为本 合同期限。 1、 固定期限_年，合同期从_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。 2、 无固定期限，合同期从_ 年_月_日起。 3、 完成肯定的工作为期限，从_ 年_月_日起至_（工作）完成止。 4、 甲方为乙方供应培训费，对其进展技术培训，双方商定效劳期劳动合同，效劳期限为_年，合同期从_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。 其次条 本合同的试用期自_ 年_月_日至_ 年_月_日 第三条 甲方聘用乙方从事 岗位工作。 录用条件为： 。 （建议：单位办理录用手续时，连同履历

20、表附上一份岗位说明书，明确员工率用该岗位必需符合的条件，由员工签字建档。） 第四条 甲方有权（依据员工手册的调岗制度）依据生产和工作需要或乙方的力量、表现，安排和调整乙方的工作岗位；乙方应听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。（建议：单位可以制定一套完善的调岗制度，对每个岗位做岗位分析，然后制定考核标准、考核成绩、调岗标准、调岗对象，将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。） 第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第 种工时制度。 1、 标准工时制，详细为： 。 2、 不定时工作制，详细为： 。 3、 综合工时工作制，详

21、细为： 。 4、 加班规定根据国家法律和公司工时制度实行，加班工资基数为 。 （建议：假如员工与公司情愿以最低工资标准签订劳动合同，则加班工资基数定为最低工资标准；假如以根本工资签订劳动合同就，则加班工资基数可选择定为根本工资或实际工资的70%，但合同有商定根本工资的状况下一般适用根本工资！） 第六条 本合同的工资计发放形式为： 。 1、 计时形式。乙方的月根本工资为_ _元（其中试用期工资为_ _元）。 2、 计件形式。乙方的每月劳动定额为_ _ ，超出定额的计件单价为_ （超出定额的计件单价以包含加班工资）。 第七条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补

22、休，无法安排补休的状况下，根据法律规定支付相应工资酬劳。 第八条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条 甲方依据乙方的工作态度、劳动表现、奉献大小，根据公司员工手册赐予乙方相应的嘉奖；如乙方违反规章制度，甲方依据公司员工手册的有关规定作出惩罚。 第十条 订立本合同所依据的法律，行政法规、规章发生变化时，本合同变更相关内容。 第十一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 第十二条

23、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 劳动合同未到期，乙方提前解除劳动合同，应提前三十日通知。 第十四条 本合同在发生以下情形时自行终止： 1、 劳动合同期满； 2、 乙方年龄到达国家法定退休年龄； 3、 甲方依法被宣告破产或解散或被撤销； 4、 乙方死亡 ； 5、 甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。 第十五条 乙方违反本合同第一条效劳期商定的，应担当违约金为_。 第十六条 本合同未尽事宜根据法律法规和公司规章制度办理。 第十七条 本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 第十八条 以下文件规定为本合同的附件 ，与本合同具有同等效力，乙方在签署本合同前已收到或了

24、解其中内容 甲方： 乙方： 身份证号码： 性别： 年龄： 法定代表人或托付代理人（签章） 住址： 二xx年 月 日 二x年 x月 日 劳动合同法2023年完整版 2023年劳动合同法全文篇五 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系方式：_ 甲乙双方于_年_月_日签订（_）劳动合同，现鉴于乙方缘由主动提出辞职申请，经甲乙双方公平协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议： 一、乙方申请离职日期为_年_月_日，解除劳动合同的日期为_年_月_日，自即日起，双方权利义务随之终止； 二、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并于_年_月_日办结； 三、甲方向乙方支付工

25、资到_年_月_日共计_元，于_年_月_日付清，并帮乙方完成_年_月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清； 四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议； 五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业隐秘，因乙方泄露知悉的商业隐秘给甲方造成损失的，乙方向甲方担当赔偿责任； 六、本协议为乙方在甲方工作期间全部劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主见任何权利，双方无其它争议； 七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式_份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方_ 乙方_ _年

26、_月_日 _年_月_日 劳动合同法2023年完整版 2023年劳动合同法全文篇六 甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着公平自愿的原则，协商全都，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月止。 其次条甲方安排乙方从事工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 第五

27、条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 第八条乙方的劳动爱护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业隐秘。 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；

28、不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方： 乙方： 劳动合同法2023年完整版 2023年劳动合同法全文篇七 甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码： 经甲、乙双方友好协商全都，同意续签原劳动合同（合同编号：_），并签订本劳动合同续订

29、书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。 固定期限：自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。 无固定期限：自20 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件消失时止。 以完成肯定工作任务为期限：自20 年 月 日起至工作任务完成止。 二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或商定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容全都并持续有效，甲乙双方应当连续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法律、法规不全都的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商全都，并签订书面变更协议。 六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方：（公章）乙方：（签字） _年_月_日_年_月_日