劳动合同法宣传资料.docx

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1、 劳动合同法宣传资料 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，爱护劳动者的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系。为此范文先生网为大家供应关于劳动合同法宣传资料，盼望对大家有所帮忙！ 劳动合同法简介（一） 中华人民共和国劳动合同法是在2023年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会其次十八次会议通过并由中华人民共和国主席令公布的关于劳动合同的法律条文。中华人民共和国劳动合同法自2023年1月1日起施行。新劳动法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特殊规定、监视检查、法律责任和附则。 劳动合同法是标准劳动关系的一部重要法律

2、，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的爱护，为构建与进展和谐稳定的劳动关系供应法律保障。劳动合同法的公布实施有着深远的意义。 这部重要法律在制定过程中经过广泛听取、仔细汲取社会各方面的意见，合理地标准了劳动关系，是民主立法、科学立法的又一典范，为构建与进展和谐稳定的劳动关系供应了法律保障，必将对我国经济社会生活产生深远影响。 劳动合同应具备哪些必备条款（二） （1）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和

3、工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动酬劳； （7）社会保险； （8）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动法宣传标语（三） 1、不得要求劳动者供应担保或者向劳动者收取财物。 2、对负有保密义务的劳动者，可商定竞业限制条款。 3、用人单位与劳动者应当履行劳动合同商定的义务。 4、制造就业条件，扩大就业时机。 5、依法维护劳动争议当事人的合法权益。 6、除法律规定外，()不得商定由劳动者担当违约金。 7、建立劳动关系应，当订立劳动合同。 8、劳动安全卫生设施必需符合国家规定的标准。 9、国家对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 劳动

4、法工作时间（四） 一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。” 二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，根据国家有关规定，可以实行其他工作和休息方法。” 三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以依据实际状况敏捷安排周休息日。” 四、第九条修改为：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。” 国务院关于职工工作时间的规定依据本打算作相应的修正，重新公布。本打算施行前，国务院1994年2月3日公布、自1994年3月1日起施行的国务院关于职工工作时间的规定连续有效。