劳动合同通用模板范文9篇.docx

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1、 劳动合同通用模板范文合集9篇劳动合同通用模板范文合集9篇1 敬重的_先生/小姐： 感谢您参加本公司，依据劳动劳动合同范本法和劳动劳动合同范本法实施条例规定，现请您于_年_月_日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商全都签订劳动劳动合同范本，签订劳动劳动合同范本通知。如逾期不签劳动劳动合同范本，公司将依据劳动劳动合同范本法实施条例规定终止劳动关系。 1. 与原单位解除劳动劳动合同范本关系的证明文件正本; 2. 入职体检报告; 3. 身份证原件及复印件一份; 4. 学历证明文件原件及复印件一份; 5. 职称证明文件原件及复印件一份(如有); 6. 实名制银行账户复印件; 7. 二寸

2、证件照2张; 8. 其它 ，劳动合同范本范本签订劳动劳动合同范本通知。 通知方(签名或盖章)_ _年_月_日 签订劳动劳动合同范本通知书下载 签收回执 本人已收到单位于_年_ 月 _日发出的签订劳动劳动合同范本通知书。 被通知方(签名或盖章)_ _年_ 月 _日 劳动合同通用模板范文合集9篇2 甲方：煤矿 乙方：身份证号码：家庭住址：依据企业安全生产治理需要，依照劳动法和劳动合同法等国家有关法律法规，甲方打算聘请乙方担当甲方矿长职务。甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本合同书。 一、乙方必需经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。 二、乙方在任职期

3、间，必需仔细贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。假如因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进展惩罚。 三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必需提前一个月通知甲方。 三、任期一年，即*年12月30日至*年12月31日。聘用期满后双方重新协商。 四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。 甲方：煤矿 代表（签字）： 乙方（签字） *年月日*年月日 劳动合同通用模板范文合集9篇3 甲方： 乙方： 身份证号码： 经甲、乙双方协商全都，依据有关规

4、定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方，工作内容：_市XXX限公司所属的威XX183；售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各清扫一次卫生。 招用时间自_年_月_日至_年_月_日止。 二、劳动酬劳： 结算方式： 三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议；甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。 四、甲、乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿；任何一方无故解除劳务协议，应担当合同违约金元。 五、

5、甲乙双方需商定的其他事项： 六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保存一份。 签订时间：_年_月_日 甲方： 乙方 劳动合同通用模板范文合集9篇4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期） 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，在公司担当岗位的工作。 2、甲方可依据公司经营治理的需要及乙方的业务力量和工作表现，调整乙方

6、的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。 4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、公司实行： （）标准工时制度 （）不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 2、乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。 3、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫

7、生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 1、甲方按乙方的职责、绩效进展酬劳安排。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。 2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和力量调整乙方的工资和收入。 3、随着岗位变动，乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇 1、甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。 2、乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐予肯定的医疗期，医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的工

8、资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 4、乙方享有中国政府规定的.婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。 六、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同。 七、劳动合同的变更、终止、解除 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以

9、解除。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： 乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求； 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的； 5、乙方因个人缘由丢失目前工作需要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗证等； 6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗时机后仍拒不承受的； 7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。 乙

10、方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索赔偿的权利。 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十条解除本合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的； 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或局部丢失劳力量的。 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方

11、，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有以下情形之一，不得解除劳动合同： 1、给甲方造成经济损失未处理完毕的； 2、被国家有关机关依法审查尚未结案的； 3、与甲方出资培训、购房补贴等有效劳期商定，且效劳期未满的。 假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方使用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 八、商业隐秘和学问产权 甲方商业

12、隐秘包括： 1、规划、工程，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。 2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或规划。 3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐秘。 本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得自行转让他人或销毁、带出。 乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业隐秘，除非乙方事先向甲方的法律参谋或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。 九、劳

13、动争议处理 条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，担当违约责任。 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲、乙双方依据当地劳动法规的要求同意增加以下条款： 双方确认依照以下通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改以下信息，需准时事先通知另一方，否则责任自负。 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 联系人：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 联系地址：_ 户籍地址：_ 电话（宅）_ 电话（户籍地址）_ 紧急状

14、况联系电话：_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同通用模板范文合集9篇5 对于正规的劳动合同，根据中华人民共和国主席令第六十五号中华人民共和国劳动合同法其次章“劳动合同的订立”，第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正规的劳动合同。用人单位应当建立职工名册备查。” 第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 第十七条“劳动合同应当具备以下条款”规定： （一）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有

15、效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动酬劳； （七）社会保险； （八）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 我们要求工作人员要严格根据法律、法规的要求，仔细审验证件，对于审核出来局部伪造证件，要对家长做具体说明。同时，要进一步向家长宣传政策，解读劳动局正规的劳动合同样本，指导外来务工人员维护自己的合法权益。 劳动合同通用模板范文合集9篇6 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲方依据劳动合同法

16、的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方全都同意，达成以下协议： 一、甲方解除劳动合同的缘由是乙方： 1、在试用期内被证明不符合录用条件； 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度； 3、严峻失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失； 4、被依法追究刑事责任。 二、甲方与乙方的劳动合同与_年_月_日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到_年_月_日终止。 三、甲方应支付乙方的工资到_年_月_日终止；因解除劳动合同的缘由在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他全部诉求。 四、乙方应当根据甲方离职规定在_日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明

17、。 五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 劳动合同通用模板范文合集9篇7 甲方： 乙方： 身份证号码： 经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自20xx年 月日至 20xx年 月 日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动酬劳为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动酬劳，于每月月底支付给乙方。 三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具消失的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守

18、甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金元。 六、甲乙双方需商定的其他事项： 七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保存一份。 签订时间： 年 月 日 劳动合同通用模板范文合集9篇8 甲方：XXXXX公司 乙方： 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同商定期限为

19、20xx年1月12日至20xx年1月11日止，现乙方依据江苏省劳动合同条例第33条第一款的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。 二、在甲乙双方协商全都的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中商定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方：XXXX公司乙方： 日期：日期： 劳动合同

20、通用模板范文合集9篇9 甲方（用人单位） 名称： 住宅： 法定代表人： 主要负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲乙双方的劳动期限为：自月年_月_日止。 二、 工作内容 依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。 三、 工作地点 乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。 四、 工作时间 乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。 五、 劳动酬劳 乙方的工资标准为 元月。发薪日为每月日。 六、 福利待遇 甲方为员工供应的福利待遇，按国家规定执行。 七、 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 八、 劳动合同的变更、解除 经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。 本合同未尽事宜，双方协商解决。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。 甲方（盖章）： 法定代表（签字）： 乙方（签字 【劳动合同】