医生年度工作计划范文简短5篇.doc
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1、 医生年度工作计划范文简短5篇 一、工作目标 通过建立标准化和标准化村卫生室，进一步建立健全农村医疗预防保健网底，全面推行乡村卫生效劳一体化治理。使全县村级卫生室效劳力量明显提升，医疗活动明显标准，公益性质得到表达。为实施新农合门诊统筹奠定根底，从而满意人民群众预防保健及根本医疗效劳需求。 二、指导思想 三、建立范围 全县全部尚未建成标准化村卫生室的行政村，原则上均应按“一村一室，”的要求，全面建立标准化村卫生室。未设置村卫生室的行政村，其根本医疗、防、保健效劳由卫生(分)院或相邻村卫生室供应。人口超过1000人，且交通不便的行政村，可增设一个卫生室。 四、创立方式 (一)建立标准。标准化村卫
2、生室医疗用房使用面积不低于60平方米，实行诊室、药房、治疗室和观看室四室分开。 (二)选址要求。标准化村卫生室应建在人口集中、交通便利、便于群众就医的处所，原则上设在村部或学校四周。以当地群众步行30分钟能到达为宜，医疗机构之间应保持适当距离。 (三)运行治理。标准化村卫生室为非营利性医疗机构，由乡镇卫生院根据“八统一、两独立”的原则，对其人员、业务、药品、财务等实行一体化治理，即：统一机构设置、统一房屋建立、统一人员准入、统一药械购销、统一财务治理、统一业务治理、统一制度建立、统一档案标准、财务独立核算、责任独立担当。 标准化村卫生室经考核合格，可确定为新型农村合作医疗门诊统筹定点医疗机构。
3、 五、工作步骤 (一)试点阶段(2022年2月至2022年5月) 县卫生局选择一个乡镇进展标准化村卫生室建立试点，并总结试点工作阅历。 (二)全面建立阶段(2022年5月至2022年12月) 在试点的根底上，全面进展标准化村卫生室建立，12月份推行乡村卫生效劳一体化治理工作，使全县三级医疗预防走上标准化、标准化、制度化的轨道。为全面推行新型农村合作医疗门诊统筹奠定根底。 六、工作要求 (一)加强领导 (二)明确职责 标准化村卫生室建立是卫生民生工程的重要组成局部，涉及面广，工作量大，时间紧，任务重，各地、各有关部门要相互协调，相互协作。 县卫生部门负责制订全县标准化村卫生室建立总体规划和乡村卫
4、生效劳一体化治理工作制度，指导各乡镇标准化村卫生室建立工作。，负责制订辖区内标准化村卫生室建立详细规划，并组织落实标准化村卫生室建立工作，准时解决标准化村卫生室建立过程中消失的问题。各村民委员会要为标准化村卫生室供应良好环境。 (三)加强督导 建立“院建院管”的标准化村卫生室，推行乡村卫生效劳一体化治理，是全面实施新型农村合作医疗门诊统筹的前提和根底，是解决广阔农夫“看病难、看病贵”问题的重要举措。 加强乡医的培训、鼓舞乡村医生进展学历进修，担当公共卫生任务的乡医，由乡镇卫生院进展考核，对完成任务较好的、考核合格的赐予公共卫生劳务补助，加强对农村卫生室的监视治理，标准其医务行为，严峻查处违规大
5、事，保障其医疗卫生效劳质量，推动标准化村卫生室建立工作顺当开展。 医生年度工作规划范文简短2 一、优化构造布局，加快人才队伍建立，提升医疗机构综合效劳力量 一是加快医疗效劳体系建立。投资1亿元开工建立县医院新门诊楼，_年全部建成并交付使用。投资4千万元建立的二院新病房楼要争取在_年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化进展，与公立医院形胜利能互补。实施医院精细化治理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增加医疗效劳连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗效劳更加完善。加快卫生信息化建立，推动建立数字化医院治理信息系
6、统、公共卫生治理系统、居民安康信息查询系统，并实现系统相互链接，搭建一个掩盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。 二是要转变基层医疗卫生效劳模式。鼓舞基层医务人员依据居民安康需求，主动效劳，上门效劳，开展慢性病治理、安康治理、巡回医疗等。基层医疗卫生气构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份治理为岗位治理。一方面要将收入安排向工作一线、关键岗位、业务骨干、奉献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业治理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公
7、共卫生效劳等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至赐予辞退、撤消执业证书等惩罚，严峻查处没有根据规定实行根本药物零差率销售的基层医疗卫生气构。 三是连续实施“科技兴医、人才强院”战略。今年我们要连续实施“科技兴医、人才强院”战略，大力培育学科带头人，重点引进和培育一批具有较高专业素养和丰富工作阅历、把握先进医学技术、带动学科(专科)进展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对院校医学生可出台优待政策。县级医院要加强重点学科建立，连续和_等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在_有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一
8、年的政策。加强基层人才队伍建立。大力开展连续教育，加强对卫生治理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生效劳中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培育、发挥全科医生帮助系统助学、助诊等途径提高基层业务力量。 二、深化医药卫生体制改革，稳固扩大医改成果 一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病力量。国家根本医疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救助“三重”保障线。为提高保障水平，促进根本医保从传统的“保医疗”向“保安康”的转变，我们要严峻查处各种套取、骗取新农合基金行为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推动支付方
9、式改革，结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特殊是20类新农合重大疾病的医疗费用实行限额治理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等3种疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年3万元，县中医院、妇幼保健院住院报销起付线降低200元，补偿比例在原报销根底上提高5%。新增医疗康复工程报销，将以治疗性康复为目的的运动疗法、偏瘫肢体综合训练、日常生活力量评定等9项医疗康复纳入新农合报销，按限定支付范围执行同级医疗机构住院补偿政策。 二是扎实做好20种大病商业保险再报销工作。我县新农合大病医疗保险由_保险公司_市分公司承保，我县目前正在进展联网前的资料预备工作，收集_年1-2月份的大病患者资料并进展手工录入，待全
10、省联网后便可即时结报。届时将由商业保险机构对个人负担的合规医疗费用进展二次补偿，每人每年限额20万元。新农合大病医疗保险是一项重大的制度创新，对于防止群众因病致贫、因病返贫具有重要意义。相关部门肯定要做好政策讲解宣传工作，使百姓清晰明白，切实将好事办好。 三是保障国家根本药物制度实施。县医院、中医院、保健院的根本药物使用量和销售额要按标准到达40%以上，乡镇卫生院和村卫生室要全部选购和使用根本药物。要加强医务人员根本药物学问培训，将其作为竞聘上岗、执业考核的重要内容。我们也了解到，现在农村居民对于根本药物不是特别认可，认为疗效、安全性都没有保证，可选择性差。这里面有两方面的缘由，一方面农村居民
11、用药习惯很大程度上是依据药品广告。要解决这个问题，就需要基层医务工尤其是乡村医生要加强对根本药物制度的宣传，在开展公共卫生效劳、根本医疗等活动时为百姓进展讲解，使他们了解基药、信任基药、选择基药。另一方面根本药物选购、配备等环节也的确存在一些问题，国家依据基层反映，调整了根本药物名目，新改版的根本药物名目已经公布。 四是以维护公益性为核心，积极稳妥地推动县级公立医院改革。公立医院改革是医改的难点，表达公益性，就必需围绕“以药补医”问题，减弱医疗机构对药品收入的过度依靠性。公立医院改革，政府担当的是兜底责任，而能不能供应群众需要的多样化医疗效劳需求，则是各医疗卫生单位的责任。各单位要掌握医疗效劳
12、本钱，合理利用卫生资源，要全面推行便民惠民措施，围绕改善病人就医感受和就医环境，优化和再造诊疗流程，标准诊疗行为，推行检查结果和影像资料互认、缩短病人等候时间、预约挂号等多种方式，便利群众就医。去年，_县做为全省首批30个医改试点县，正在探_县级公立医院改革阅历，省政府打算，今年再新增50个试点县，明年实现全掩盖。各县直医疗机构要把握先机，主动开展工作，积极在便民惠民、削减药品收入比例、绩效安排改革等方面做好前期预备，以免陷入被动局面。 五是加快以“国医堂”为代表的农村中医药事业。仔细贯彻落实市政府关于实施中医药效劳力量推动工程的意见，提高中医预防和医疗保健效劳掩盖和质量，扎实推动基层中医药效
13、劳力量提升工程、“治未病”安康工程、中医药传承和创新人才工程。中医院做为中医药龙头单位，要加强中医药重点专科(专病)建立，要加大和发挥“国药堂”社会影响力和带动作用，促进全县中医药事业快速进展。要做好二级中医医院等级评审预备工作，确保一次性通过。要加强中医药人才引进和培育，注意发挥名老中医作用，通过带徒、授课等各种方式，尽快培育一批中医药学科带头人。有条件的卫生院要开展“国医堂”建立，“国医堂”特色效劳专区建的好的，社会影响力比拟大的，通过验收的，年底前卫生局将通过以奖代补的方式赐予5万元嘉奖。 各卫生院要发挥全科诊疗效劳平台助诊、助学作用，开展中医相宜技术推广，加大中医、中药学问培训。今年，
14、卫生局将连续开展每月一课制度，组织县级医院专家对基层医务人员就中医相宜技术、抗生素使用等开展集中培训。初步定于5月份进行2期中医药相宜技术培训班，使每名乡医均能把握1-2门中医相宜技术。 六是以保障人民安康为目标，落实各项公共卫生工作。今年，各乡镇卫生院要担当60%的公共卫生效劳任务，要把各项工作做实做细，卫生局根据“按月预拨，季度考核，半年结算，多退少补”的原则对卫生院担当的公共卫生效劳任务进展考核和发放补助;村卫生室担当其余40%的公共卫生效劳任务，各卫生院负责辖区卫生室工作量安排及考核，卫生局对卫生院考核结果进展复核，依据复核结果，实行购置效劳方式，将卫生室应得补助通过卫生院向卫生室发放
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