医疗纠纷与处置培训总结.docx

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1、 医疗纠纷与处置培训总结 医疗纠纷与处置培训总结 医疗纠纷与处置培训总结 201*年1月22日下午，由医院护理部组织，在四楼会议室进行了医疗纠纷与处置培训班，全院各科室的护士长及护理人员参与了培训。护理部主任对儿科、妇产科近几年常见护理纠纷、事故及缘由及防范策略进展了讲解，病历书写标准理解实施问题。郑院长侵权责任法医疗损害责任公布以后国内的医疗执业环境及医疗纠纷形势。使广阔护理人员进一步学习、把握医疗纠纷与处置、侵权责任法及相关的法规与政策，提高护理人员防范医的力量，把握处理护患冲突的技巧，。增加了护理人员的法律意识、安全的责任意识、预防意识，坚固树立安全第一、质量第一的观念。更好地保障妇女儿

2、童的生命安全。 鄢陵县妇幼保健院护理部二一一年元月二十三日 扩展阅读：201*医疗纠纷的防范和处理培训总结 医疗纠纷的防范和处理 培训总结 为了提高医务人员法律意识和质量意识，标准医疗行为，预防重大医疗过失行为、医疗事故的发生，改善效劳态度，增加医务人员对工作的责任感，预防医疗纠纷，杜绝医疗过失及医疗事故。强化医务人员执业风险防范意识与医患沟通技巧，我院实行集中培训与书面考试相结合的方式，于201*年3月15日201*年3月23日共分七次对全体职工进展“医疗纠纷的防范和处理”培训。 本次培训重点强调了各临床、医技及相关科室必需围绕“患者第一、医疗质量第一、医疗安全第一”宗旨，完善医疗质量保障工

3、作，落实各项规章制度，建立健全医疗规章制度，标准医疗行为。并从强化医院、科室治理入手，通过大量详细的案例及本院近期发生的医疗事故(纠纷)，分析医疗纠纷的现状和产生缘由，指出医疗事故(纠纷)的详细表现、防范与处理和医疗纠纷案件的赔偿和适用法律等。结合详细案例强调了简单发生医疗纠风缘由： 1、责任心不强，工作不仔细、技术水平不高，工作疏忽大意：医生态度生硬或冷淡，引起病人不满；或病人叫医生，医生不去看病人，看过病人后不做处理或无交代和解释，或说病人不是我管的等管床医生来了再说。 2、值班医生对在值班过程中发生的病情变化，不在病程录中准时记载。对危重、疑难、诊断不明的患者，不请示汇报，擅自作主，自以

4、为是，或碍于面子，不好意思请上级医生会诊，从而延误病情。光交代，不用药处理。或观看不认真，失去了最正确的抢救时机，消极等待。 3、应急力量不强，对疾病的发生、进展过程熟识缺乏，预后估量不充分，病情交代不够：病人思想上无预备，一旦发生病情变化，病人家属不能承受。患者及家属对医疗学问把握有限,对病情进展缺乏熟识,而医务人员在解释病情时过于简洁,或自己对病情进展估量缺乏,非但凡一些危重患者,病情变化快,假设没有准时将病情向患者及家属解释,或抢救不得力，很轻易引起患方误会而消失纠纷。或者只挑好的说，其他可能消失的意外状况不说或没强调，未引起病人的重视。 4、不重视病人的主诉，三级查房流于形式：查房走过

5、场，不查体，自以为是，过分信任自己，思路狭窄，不认真查病人，不仔细思索，不急躁认真地解释病情和答复病人的疑问，常常消失误诊，或消失新的状况而束手无策。 5、交代病情无记载：病历中反映不出上级医生的水平，对疾病的分析如诊断、诊断依据、鉴别诊断、处理原则、预后判定、及可能消失的严峻结果，家属的要求和意见在病历中不能表达，不能很好的爱护自己。 6、根底学问、专业学问、根本技能不扎实，对疾病的熟识缺乏。病情判定失误,贻误治疗询问病史不详,检查简洁、粗糙，过分信任仪器或试验检查，没有自己仔细分析病情，,对病情没有作出正确的判定,使病情连续进展,贻误疾病的诊治，造成问题扩大或纠纷。 7、违反技术操作规程：

6、例如:注射操作失误、内窥镜检查粗暴、手术违章操作,给患方造成了肯定的不良后果。 8、违反规章制度：错用药物、错误输血、错报病情、擅离职守等,都是没有很好地执行医疗中的各项规章制度的结果。 9、术前预备不充分，急于手术，对疑难、简单手术不进展术前争论，对术中可能消失的状况估量不充分。没有严格执行告知制度。医务人员对手术患者都能进展术前谈话,但在手术过程中消失了一些术前没有考虑到且有可能影响手术效果的问题时,局部医务人员抱有幸运的心理,没有准时将病情变化告知家属,从而留下隐患或在手术台上争辩，而患者有时是清晰的，轻易造成误会，局部有创检查时,医 务人员也没能准时将检查可能造成的并发症告知家属而引起

7、纠纷。 10、抢收病人，应当专病专治，准时会诊，会诊无申请单或无记录，会诊后不关怀会诊结果或处理状况。 事实上要妥当处理好各类医患冲突，维护好医患双方共同利益并非是简单之事。在实际处理医疗纠纷大事过程中，会遇到各种各样的突发、意想不到，而又不一样的纠纷，只有了解医患纠纷产生的缘由，理顺解决纠纷的途径、程序，才能找到对策，处理好医患关系，避开医疗纠纷的再度发生。 1、明确各级各类医师职责，实行科主任、医疗组长负责制：一级对一级负责，科主任、医疗组长为医疗安全的第一责任人。要求各位医护人员仔细负责地对待每一位病人。2、严格执行各项要害性医疗制度：如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例争论制度、

8、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前争论制度、死亡病例争论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写根本标准与治理制度、交接班制度、临床用血审核制度等，有效防范、掌握医疗风险，准时发觉医疗质量和安全隐患。 3、加强医患沟通，使病人对疾病的诊断、治疗、预后有也许的了解，不能盲目的治疗，你自己心里有数而病人不理解，一旦消失效果不好，就会导致纠纷的发生 4、严格手术分级治理制度，重大手术报告、审批制度。严格执行大、中型手术术前争论制度，重点是：术前诊断、手术适应证、术式、麻醉与输血选择、预防性应用抗菌药物等。必要时可以请医技科室一起参与。围手术期治理措施到位。术前诊断、手术适应证正确，术式选择

9、合理，患者预备充分，与患者签署手术和麻醉同意书、输血同意书等。手术查对无误，术中，意外处理措施坚决、合理，术中转变术式等准时告知家属或代理人等。术后，术前诊断与病理诊断相符，并发症预防措施科学，术后观看准时、严密，早期发觉并发症并妥当处理。 5、麻醉安全治理，麻醉工作程序标准，术前麻醉预备充分，麻醉意外处理准时、正确，输血正确，麻醉复苏实施全程观看等。 6、仔细贯彻落实卫生部公布医师外出会诊治理暂行规定，加强各类医师外出会诊的治理，杜绝医师私自外出会诊的行为。如私自外出会诊，属非法行医。7、仔细执行“合理检查、合理用药、合理治疗”三合理标准。严格根据抗生素药物临床应用指导原则，坚持抗生素药物分

10、级使用。 8、强化法制观念,提高自我爱护意识，医生要有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，。医务人员的医疗文书、治疗状况都有着法律作用。因此,必需加强法律学习,提高自我爱护意识。否则,稍有不慎就会引发医疗纠纷。 9、根据病历书写标准的要求，书写医疗文件：病历内容要真实、完整、重点突出、条理清晰,不得随便涂改。给自己供应证据，从而更好地爱护自己。不能手懒，病情交代了肯定要在病历上签字，或注明。努力提高病历书写质量。 10、加强医德医风建立，树立良好的为患者效劳思想，提高医疗水平：由于医疗事故使患者的生命和安康受到的侵害往往是无法补救的，并给社会、医疗单位及当事诸方面带来不良后果及沉重的经济负担。 通过这次培训，提高了全院职工特殊是医护人员的医疗安全和医疗事故防范意识，加深了他们对执业医师法、侵权责任法、医疗事故处理条例、病历书写根本标准等相关法律法规的熟悉，使全院职工了解医疗纠纷产生的缘由、把握医疗纠纷防范的措施和应对技巧。 友情提示：本文中关于医疗纠纷与处置培训总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，医疗纠纷与处置培训总结：该篇文章建议您自主创作。