办公室主任先进事迹材料：强化责任扎实做好老干部工作.docx

《办公室主任先进事迹材料：强化责任扎实做好老干部工作.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室主任先进事迹材料：强化责任扎实做好老干部工作.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 办公室主任先进事迹材料：强化责任扎实做好老干部工作 xx同志担当老干部局办公室主任，兼任县老干部活动中心主任和机关会计工作。从事老干部工作10多年来，他始终秉承“上要对得起领导信任，下要对得起离退休老干部”理念，坚持老干部工作无小事，坚固树立熟悉到位、感情到位、工作到位、效劳到位的理念，以特有的细腻和真情，扎实工作，悄悄奉献，工作实绩比拟突出，并屡次受到市、县先进表彰。 一、重学习提升素养，以力量适应岗位 老干部工作政策性极强，不把握熟识离退休工作政策法规就很难干好工作。多年来，他始终重视理论业务学习，坚持干中学、学中干，每次新出台老干部政策，他都仔细学习把握，并力求了然于心，不断提升自身业

2、务力量，更好适应工作岗位。在工作决策或解答老干部询问时，遇到把握不准的政策，肯定会具体查阅文件，寻求准确答案。这与他一贯坚持的要干好工作，没有肯定的理论政策水平不行的原则分不开。付出总有收获，多年的积存让他成为了一名老干部工作的行家里手，他熟识老干部政策法规学问、熟识工作业务流程，在接待来访、处理问题时都能得心应手，合情合理，保证了工作的质量。 二、践行以人为本，强化效劳意识 老干部工作包含效劳和治理两个层面，而效劳层面甚至高于治理，为老干部服好务也就抓住了工作的重心。因此他主动强化为老同志效劳的意识，在实践中摸索总结了“爱心、诚意、热心、细心、急躁”为老干部效劳的“五心”工作法。实践总结出老

3、干部信访接待工作“三个一”，即：“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心”，并在全局推广执行。作为办公室主任，他深知岗位的重要性，他能有条不稳、区分缓急处理日常事务，协调内外、沟通上下，多年工作没有消失一次重大失误，确保了机关各项工作正常运转，维护了机关良好形象。 他常常听取老干部的意见和建议，积极为他们排忧解难。一些老干部反映局里统一征订的老人世界杂志通过邮局投递不能按期送达，常常消失短刊缺期问题，他准时向局领导汇报并积极协调，改为先集中投递到局办公室，局里派专人上门送到老同志家中，同时兼顾走访工作。这一方法实行多年，收效明显，不仅能动态把握每位老干部的实情，还拉进了与他们的距离，增进了感

4、情，同时促进了机关作风明显转变。每年老干部通报会期间，他积极主动照料搀扶老干部上下台阶、上下车；安排食宿重点考虑老人饮食特点和脾气相好进展搭配，尽量满意他们的不同需求；视老干部为亲人，噱寒问暖，具体了解他们身体生活状况，贴心的效劳让老同志们倍受感动。201*年有一位老同志闹家庭纠纷，他屡次上门，做急躁细致工作，最终化解了冲突，使一家人和好如初。这样的事例不胜枚举。 三、立足本职，开拓进取 立足岗位、兢兢业业、不畏辛苦，这是他的真实写照。在工作和亲情之间他总是工作优先，几个月没空回家探望父母、家务事根本由妻子担当已成为既定规章，这让妻子有时也不理解。办公室工作千头万绪，不仅要急躁细致，还要具备肯

5、定开拓创新意识。针对近年老干部信访工作中的新特点，他深入调研并撰写了如何做好新时期老干部信访稳定工作的文章，为领导决策供应了依据。结合创先争优活动，进一步完善了机关各项工作制度，强化了考勤和后勤治理。为将我县老干部活动中心治理好，充分发挥其功能作用，他首先从强化治理入手，健全完善了老干部活动中心工作制度、各活动室活动制度、活动中心效劳标准等一系列相关制度，做到了活动制度健全完善，效劳标准细化、奖惩措施明确，真正实现了以制度治理人、约束人，使老干部活动中心治理效劳走上了标准化、科学化治理轨道。为强化老干部活动中心硬件支撑，保证老同志开展活动需求，近几年，建议局里先后筹集资金购置增加了二副台球案， 12副象棋，增订了11种老年报刊；开拓了影视室，配备了大彩电、音响、DVD等设备；从人性化动身，制作了70个加厚海绵坐垫，每个活动室配置了装饰塑料花盆，一系列举措为老同志活动供应了便利保障，营造了舒适温馨的活动环境，受到老同志们全都确定。 xx同志一门心思做老干部效劳工作，受到老干部和同事普遍确定，十多年来共荣获全市老干部工作先进个人表彰8次，县委、县政府先进工表彰6次，优秀共产党员4次。虽然老干部工作累点，有时也有委屈，可他已深深爱上了这一行，并与老干部们产生了深厚的感情，他表示今后仍将连续满怀热忱、竭尽全力的做好老干部工作。