办公室人员履职尽责自查报告.docx

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1、 办公室人员履职尽责自查报告办公室人员履职尽责自查报告 办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，办公室在推动单位工作的过程中，具有特别的地位和作用。 应对新形势，办公室人员必需要履职尽责，严格要求，细心效劳，紧跟进展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和进展的需要。 一、突出重点，强化职能优效劳办公室工作千头万绪，任务非常繁杂，不仅仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办

2、公室各项工作就会“左右逢源”;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要擅长把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动敏捷，该“圆”的地方不呆板;要擅长综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、协作协作的桥梁，努力构成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线

3、、方针、政策和党委、政府的中心工作，精确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，准时发觉和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约 型”，抓好宏观性、猜测性、典型性信息;变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”;变“零散型”为“系统型”，产生“一加一大于二”的效果。 二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查讨论，专心为领导带给决策依据，归纳总牢固践阅历，不断提高办公室的参谋效劳水平。3、催促检查重实效。督查工作是增加执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要坚固树立抓落

4、实的意识，始终把催促检查作为一项常常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果;要坚持原则，逗硬督查，切实增加督查实效。要做到纵向究竟、横向到边，不留死角、不留空白，一查究竟、务求实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、标准高效，努力在出手的每件事中表达自己的最高水平1、开拓创新出精品。办公室工作务必与时俱进、开拓创新，在不同的时期要依据不同的“谱”，定不同的“调”，唱不同的“歌”。假如我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老方法想

5、问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的效劳就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室根据 “出手事达最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导带给优质高效的效劳，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。此刻的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，假如办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不行能搞好效劳，就会消失掉链子的现象。“运筹帷幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，效劳抢在前

6、、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中制造主动，擅长从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导带给超前效劳。3、标准运转零失误。办公室的特别地位打算了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严峻的后果。因此，办公室工作必需要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要坚固树立“细节打算成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，到处留心、时时细心、事事细心，共性是公文的处理，要严格按规转。 三、立足根本，提升素养树形象办公室是机关面对社会的窗口。

7、办公室的工作作风、精神面貌和队伍素养，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素养教育，努力把办公室建立成为优质的参谋部、高效的效劳部。1、坚持从整顿入手，加强作风建立。要切实加强办公室干部队伍作风建立，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象;要不断强化效劳意识，端正效劳态度，落实首问职责，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造真诚热忱形象。2、坚持从治理入手，加强制度建立。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建

8、立。要严密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、标准化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务治理制度和工作运行标准等制度的建立，不断完善工作规程，强化内部治理，确保各项工作职责清楚、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力构成奖优罚劣的鼓励约束机制。3、坚持从学习入手，加强业务建立。要进一步增加学习的自觉性和紧迫感，坚固树立终身学习的观念，克制为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学;既要此刻“有用”，又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩大学问存量、丰富学问内涵、更新学问构造，全面提高业务潜力。