办公室年度工作总结范文7篇.doc

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1、 办公室年度工作总结范文7篇 时间荏苒，2022年已经过去了，回首过去的一年，办公室人员靠着对学校的喜爱、对工作的热忱和对领导的感情，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。2022年度办公室在上级部门的指导下，协作好校长开展好学校各项的工作。兢兢业业，尽职尽责，为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进展奉献了力气。 一、仔细履行职责，进取开展工作 办公室工作的规律就是“没有规律”，繁琐无序。办公室人员都能正确处理苦与乐、得与失、个人与团体、工作与家庭的关系，甘于奉献，保证了各项工作的高效运转。 文秘工作高质量。每一天准时查阅教育公务网，整理与学校相关的通知、文件等，并做好上传下达工作。同时做好学校相关公

2、文、上报材料的起草工作，力求写出得到了校领导及上级领导确定的材料报告。 接待工作重热忱。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话询问，教育局领导也好，兄弟学校的教师也好，或者是家长，我们都尽力做到恳切、热忱、细致、周到。 会议治理抓标准。会议治理上注意了会前认真筹备，注意细节，讨论周到，会中仔细细致地做好相关记录，会后准时清理睬场，催促落实会议精神。做到每次会议会前预备充分，会中严厉仔细，会后执行有力度。2022年协作抓好了教代会的筹备工作，由于预备充分，教代会开得非常胜利。 档案整理求精细。2022年，办公室专人负责，加强了学校的档案整理工作，做到分门别

3、类，类别清晰。每个假期完毕前都会将档案名目标准整理打印，并且分门别类的归整到档案室。使学校档案治理科学标准。 宣传工作有影响。作为学校办公室，理当担起了宣传报道的主力军。一是在校内充分利用宣传栏进展宣传，二是制作了制作了图文并荗的岑中招生指南，三是准时将学校的一些新动向和新举措准时上传学校网站，获得了社会的好评和认可。 值日工作求务实。能仔细履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发觉问题准时汇报，准时上交值日记录。 人事工作无误差。根据公正、公开、公正的原则，仔细做好了教师年度考核、职称评审、评先评优工作，做到了考核评优无意见，职称评审无冲突。 二、取得以下成绩： 1、完成了

4、县教育局对学校的开学工作检查预备工作。 2、完成了教职工年度量化测评和年度考核的前期和后期相关工作。 3、协作工会胜利召开了两次教代会，经过了新制定的高考奖金安排方案等，经过了对原先一些方案的修改。 4、做好了教师职称评审工作，保证每个参与职评参评教师能准时的将材料上报。 5、做好了学校新教师的聘请工作。 6、做好新调入教师的岗位聘任及合同签订工作。 7、做好新安排教师的合同签订工作。 8、协作组织人事部门对领导班子民主测评工作。 9、完成了临聘人员的合同续签工作。 10、完成上报编办教职工信息的整理及光盘的刻录。 11、收集教职工各种证件复印件，完成事业单位实名制编制资料的上报。 12、完成

5、了事业单位法人资格证的更换和年审工作。 13、做好了人事年报、教育年报、编办年报及事业单位高层次人才的统计报表。 14、每星期一收集各处室和部门的工作预安并准时印发给校级领导。 三、今后努力方向 随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自我的工作，我认为作为学校办公室，也必需适应新的情景，进一步增加职责意识、效劳意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作： 一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热忱、凭阅历、凭情感，要站在理论的新高度制造性地解决问题。 二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁心情，工作中要多一份急躁、细心，

6、尽量避开出过失。 由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对办公室工作的支持，特别是工作消失过失时赐予的谅解与关爱。在今后工作中我们将虚心理解大家批判和监视，不断提高。 办公室年度工作总结范文2 依据集团公司办公室关于开展新形势下如何做好办公室工作专项调研的函通知精神，现在就_公司近年来办公室工作状况汇报如下： 一、办公室根本状况 _公司办公室是一个综合治理部门，现有专职工作人员4人，其中主任1人，副主任1人，档案治理员兼办事员1人，文员1人。办公室人员中4人是中共党员，年龄构造30岁以下2人，40岁至47岁2人。 办公室主要负责公司日常工作办理，担当参谋、治理、协调、效劳四项根本职能，保证公司各项

7、工作协调运转和总经理室各项部署、决策的贯彻落实。现办公室的工作职责和主要任务包括：办文、办事、办会三大任务，档案治理，基层公司通联及指导效劳，对外联络及接待、办公设备用品选购治理，企业文化建立，行业宣传报道，党建、工会日常事务和企业综合治理局部事务(含经营证照办理及年审、普法、计生、离退休人员治理、车辆治理等等)。 二、主要阅历 多年来，_公司办公室在总经理室的直接领导下，紧紧围绕公司中心工作，紧扣集团公司重大决策和重大部署，努力做好领导的参谋助手，开拓创新搞好效劳，尽职尽责抓好工作落实，为推动公司各项工作的顺当开展作出了积极的奉献，较好地履行了办公室职能。经过多年的工作阅历积存，总结出有以下

8、几个特点： (一)领导重视、组织保障得力 始终来，_公司领导班子对办公室工作特别重视，安排一名副总经理分管办公室工作。在人员配备、经费投入、设施配置等方面重点倾斜，始终选择德才兼备的得力干部安排在办公室，各类现代化办公设备设施根本配备齐全，近两年还设法腾出一间办公室作为特地的档案室，进一步改善了办公条件。此外，对办公室人才梯队注意培育建立，如近两年先后从公司员工中选拔综合素养较高的、具有大学学历的青年员工来充实办公室力气。 (二)注意制度建立，实施标准治理 办公室注意制度建立，制订了玉林市新华书店规章制度并印发成册，职工人手一本。制度涵盖了章程、工作学习、文秘、人事劳资、财经制度、生活纪律、安

9、全治理、廉政治理、效劳标准、奖惩等各个方面，并做到与时俱进，跟随国家政策变化而相应修订完善各项规章制度，做到以制度管事、管人。此外，公司总经理室每年与各部门负责人签订部门岗位责任书，办公室对比本部门全年的工作目标任务来开展工作，一方面做好人员分工安排，落实责任，强调各司其职、各负其责，独立完成各自分管工作，充分发挥个人的主观能动性和敬业奉献精神;另一方面对办公室的整体工作任务，按分工合作进展科学安排，强调团结协作，相互协作，共同完成，充分发挥办公室团队精神，确保各项工作圆满完成。参加集团公司后，对办公室工作提出了更高的要求。办公室严格根据集团公司规章制度中的各项规定，进一步建立和完善办公室工作

10、制度，标准各种工作流程，推动办公室工作逐步实现制度化和标准化治理。 (三)增加效劳意识和协调力量，提高办事效能 办公室工作既繁杂又繁重，在推动公司工作起着效劳领导、效劳基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用。这要求办公室人员除了具备较高的综合素养之外，还要切实增加效劳和协调的意识和力量。不单要效劳好领导，做好秘书和参谋，还要效劳好基层，效劳好职工群众，做好各部门的协调工作。为此，办公室制订了办公室人员挂点联系部门制度。每个办公室人员都分别联系一至二个部门，要求常常深入联系的部门开展调研，准时了解基层状况和关注员工思想动态，联系感情，加强沟通，做好协调，为更好地贯彻落实领导的决策意图，提高办事

11、效能，为全体员工做好效劳打下坚实根底。 三、存在的主要问题 (一)工作创新性和主动性缺乏，参谋作用发挥不明显 办公室工作具有繁杂、琐碎、量大、文字材料多、机动性强、预见性弱的特点。办公室人员常年疲于应付各种琐事、材料和协调上，消耗了大量精力和时间，没能静下心来讨论如何更好地提高工作质量，工作的创新性和主动性缺乏，一些工作还要等领导叮嘱或安排，参谋作用发挥不够明显。 (二)办公室人员的综合素养还有待进一步提高 现有办公室人员中，科班出身的人力资源治理人才没有，文秘专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少，文字功底好的人较缺乏，专业力量有待提高。办公室干部有时在处理一些重要事务时，还存有政治敏感

12、性不够强，待人处世尚欠成熟老练的缺点，距离领导的期望还有肯定距离。当今时代的进展，对办公室人员的综合素养提出了更高的要求，不单要求其具备较高思想政治素养和理论水平，良好的文秘功底，娴熟把握电脑办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办公室工作布满激情，有剧烈事业心和责任感，有较强的组织协调力量和抗压力量，具备独立完成工作力量，吃苦耐劳，有开拓创新精神。对比上述要求，办公室人员的整体素养还有待进一步提高。 四、意见及建议 集团公司组建后，随着集团化治理的不断推动，对各市、县公司办公室工作都提出了更高的要求，也带来了更大的压力和挑战，需要办公室提高人才队伍素养，转变传统工作思维，把握现代化办公系统。

13、建议如下： 一是强化培训，提高队伍素养。由集团公司对各级子公司办公室人员加强培训，特殊是文秘文书及档案治理、人力资源、企业文化建立、接待礼仪等方面的专业培训，组织开展形式多样的培训活动和对外沟通，开拓员工视野和学问面，提升业务技能和综合素养，以便跟上集团改革进展大局的需要。 二是重视办公室干部的培育使用，关怀办公室人员的成长，完善办公室人员职业进展规划，充分调动办公室人员的工作积极性和主观能动性。 三是各公司现已经过整合，集团公司统一领导，但办公信息模式和治理均陈旧，如何提高工作效率，及建立更为便利快捷安全的网络公文传输渠道，仍有待讨论改良。 四是集团股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人员

14、参加的大小会议增多，而参会人员分布在全省各地市，传统的现场会议存在着一些弊端，随着信息化社会的进展，如何能高效率工作与节省费用，建立现代化的会议模式，仍有待改良。 办公室年度工作总结范文3 _年，在各级领导的正确领导下，在同事们的进取协作下，在办公室全体成员的热忱帮助下，我着力从办公室工作的实际特点动身，坚持以效劳为宗旨，不断加强自身的素养建立，切实转变工作作风，在克制诸多困难的情景下，仔细履行自我的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下： 一、加强学习，提高政治理论和文化水平 作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党坚持全都，

15、工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。_年，我自觉地参加我党开展的坚持.员先进性教育活动，克制事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，仔细地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也留意借助于电脑等先进设备学习把握现代网络应用学问，经过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论学问，增加了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的本领，也使我深切地体会到了仅有学习才是我们尽快适应飞速进展社会的的方法。 二、解放思想，全面提升政务治理水平 办公室担当着文字处理、档案、印鉴治理、选购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要

16、求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我始终树立效劳于建立工作的大局意识，坚持根据“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性。_年我们根据上级工作要求，全力完成局对内治理、对外协调任务，并使本部门的.工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺当进展。 1、综合文字工作得到加强。_年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，构成书面文字材料_余篇。 2、标准了机关内部事务治理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关

17、卫生制度、财务治理制度等等机关治理制度，使机关治理更加标准、科学，有章可循。 3、加强对办公室人员的治理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是悄悄无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务本领和工作作风，搞好办公室自身建立，一是进展教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克制“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，领先垂范。 4、进取稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会冲突，

18、保证局工作正常顺当进展，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。_年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格根据信访程序，做到了急躁、细致、不推不拖，能办的事情马上帮助办，能够解决的马上帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、职责意识和效劳意识，经全局同志的努力，使我局_年的信访工作没有一齐赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满足而走，来信者得到满足答复。 办公室年度工作总结范文4 2022年，本办在镇委、镇政府的正确领导下，在各部门的支持与协作下，扎扎实实地开展了各项工作，取得了肯定的成绩。现总结如下： 1、强化学习，努力提升本办综合素养 学习犹如逆水行舟，不进

19、则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地熟悉到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素养和造就一支高素养干部队伍为动身点，有规划、有组织、有目的地对本办人员进展辅导学习，要求他们在学习要做到一要勤学习、二要多思索、三要善总结。要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务学问等等，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书。我时常强调，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求他们虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处

20、事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求他们要做到多看、多听、多闻、多想、多写、多做，把学习与实践有机结合起来，形成_，思而入，入而进的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素养不断提高，精神面貌焕然一新，分散力、号召力、战斗力不断增加。 2、明确职责，合力做好本办职能工作 我深刻地熟悉到，办公室是党委、政府的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到党委、政府工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也打算了办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个

21、人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结全都，高效运作的气氛，尤为重要。故此，在主管领导李委员的大力支持下，依据每个人的特点和专长，工作力量与水平，办公室从建立和完善各项工作程序、标准和标准入手，制订了办公室人员岗位责任制，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了治理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。 3、真抓实干，全力完成党委、政府及领导交办的任务 搞好效劳，是办公室工作的天职，党委、政府部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作效劳的一种形式，

22、做好效劳，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是效劳员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失。 一、存在的主要问题 在看到成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的许多问题与缺乏，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆坚决，对其他的问题欠缺冷静思索，心情化时有消失。二是深入基层，调查讨论做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在：一是办公室人员的整体素养与写作水平有待进一步提高;二是收集材料、把握信息方面做得不够全面;三是思想上有埋怨，责任心不够强;

23、四是工作方式单一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。 二、今后努力方向 针对本人及本办在工作中存在的问题，为全面贯彻廖书记在全镇机关作风建立活动发动会议上提出的抓机关作风建立就是抓经济进展的思路精神，在下来工作中，本办将以加强机关作风建立为目标，以紧紧围绕党委、政府中心工作为重点，内强素养，外树形象，狠抓如下几方面的工作： 1、以落实四抓为重点 建立一支高素养的队伍一抓学习，通过学习，要不断提高自身素养，努力跟上时代进展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种有求有功，但求无过的思想，树立进展、开拓、积极的工作姿势;三抓团结，常常性开展批判与自我批判活动，做到

24、多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓治理，以遵守镇府各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。 2、以落实五个工作要点为中心，制造性地开展工作 主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好常常性的调查讨论，把握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建立性的设想和意见，为领导决策供应效劳;二是做好把关。把好镇府文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门协作的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，积极仔细对党委、政府作出的打算、指示及工作部署的贯彻、执行、落实状况进展督查。四是做好效劳，多点深入基层，了解社情民意，为群众效劳，为基层效劳。五是做好治理，严格

25、按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的治理。 3、以落实六个不准为准则，实现工作作风转变 主要以廖书记在大会上提出的六不准为根本要求，强化机关作风建立，即一不准迟到早退;二不准串岗串室;三不准上班吃早餐;四不准下乡打麻将;_不准公办私事;六不准聚众闲谈。 各位领导，以上是我的年终工作总结，请予审议，盼望各位领导、同事们提出珍贵意见，感谢大家! 办公室年度工作总结范文5 2022年以来，办公室在局党组的正确领导下，在各科室的支持和协作下，充分发挥参加政务、治理事务、搞好效劳的职能，围绕办文、办会、办事三个方面，严格要求，标准治理，进取主动地做好本职工作。现将今年以来工作情景汇报如下： 一

26、、工作开展情景 (一)做好公文处理、流转，保证日常工作高效运转 严格根据“创新、标准、主动、高效”的要求，切实加强和改善公文处理工作。根据严格的标准和程序，仔细做好收发文登记，有针对性地提出拟办意见，准时送签、传阅和督办，加快上传下达频率，做到急件急办、特件特办，努力改善效劳方式，提高了办文质量和效率。做好档案治理工作，严格照规定进展档案材料的收集、整理、保管和查阅，保证档案治理标准有序。 (二)强化综合协调，提高效劳水平 充分发挥参谋助手和综合协调职能，发扬主动协调、主动协作、主动效劳的工作作风，设身处地为基层和群众着想，急基层和群众之所需，办基层和群众之所盼。落实职责制，发挥办公室整体功能

27、，以实现工作的“零过失”为目标，高标准、严要求地为领导和基层服好务。坚固树立大局意识、职责意识和效劳意识，充分发挥好参谋、助手和枢纽作用，努力提高精细化工作水平，不断提高协调、效劳和保障本领，坚持按程序办事、按制度办事，以精益求精的态度效劳领导、效劳机关、效劳基层、效劳群众，不断提升工作质量。 (三)加强信息调研，做好有关文稿的起草上报 进取做好信息报送工作，在国土资源信息、博山报、博山手机报及市局、分局网站发表信息共_篇，做好山东国土资源年鉴、淄博年鉴、博山年鉴的供稿工作，并在博山报发表6、25专刊，准时把我局的工作情景反映给上级机关、领导及社会各界，反映工作成绩的同时也为上级领导正确决策供

28、应信息。完成了各类综合性材料的上报任务，做好了局领导安排的材料的起草工作，准时给上级领导供应阶段工作总结、年度工作总结，为局党组有的放矢，按部就班，安排好全局的工作供应根底材料。 (四)做好领导安排的其它工作，保障后勤效劳 全力做好后勤保障，效劳全局各部门有序运转。一是协作相关科室做好各项考核会议、思想学习整顿会议、国土资源大讲堂等会务筹备工作，做好全省国土资源工作会议、全省国土系统安全稳定工作会议等各种大小会议的会务安排。二是做好办公楼及食堂内外设施的维护、修理、卫生清理等工作。加强办公楼的防火和安全保卫工作，加强消防器材和监控设备治理，确保安全生产。做好院内绿地修剪养护，等工作，美化办公环

29、境，提升整体形象。三是做好食堂治理工作，强化设施、人员、卫生等方面治理，保障职工就餐卫生安全，确保完成好接待任务。四是做好防汛值班室办公设施及值班物品的配备工作。五是加强车辆治理。严格根据车辆治理方法对车辆使用、车辆保险、油料治理、修理养护等实行严格治理，照章办事，保证车辆的安全行使和正常工作用车。六是组织好全体职工查体工作。做好办公用品治理、节日物资发放等其他效劳保障工作。 二、存在问题 2022年以来，办公室仔细履行岗位职责，取得了必需的成绩，可是还存在一些缺乏之处：一是由于工作量比拟大，有些工作忙于应付，工作效率不高。二是对自身工作缺乏规划和目标，遇到特别情景或者突发大事缺乏应变本领，为

30、全局效劳的过程中，也有不到位的时候。三是抓信息工作的力度不够。总结阅历教训，我们将在下一步的工作中，弥补缺乏，不断改善，为我全局工作进一步上水平、上台阶做出新的奉献。 三、下一步工作准备 下一步，办公室将连续把贯彻落实市局、区委、区政府和局党组的中心任务作为安排工作的着眼点，把提升效劳质量和工作效率作为开展工作的落脚点，把局党组干部职工的满足程度作为衡量工作的标准。努力维护好全局团结奋进的形象，做到一切为了全局工作的开展，一切为了全局职工的团结，一切为了全局整体形象的提升。立足大局，效劳中心，务实进取，重点做好以下工作： 1、根据局党组确定的工作目标，充分发挥办公室的组织协调和参谋助手作用，协

31、作局领导抓好年度工作目标的落实工作。 2、进一步严格公文收发处理，做好重要的综合性材料起草工作，切实提高公文处理质量和效率。加大重要事项督办力度，连续加强和完善制度建立，严明纪律，提高各项工作的标准化程度和效率。 3、仔细落实好信息调研工作，强化调度，严格审核，更好地宣传我区的国土资源工作，为国土资源工作制造良好的社会气氛。 4、围绕重要会议和重大事项筹备，提高办会水平。搞好后勤效劳保障工作。抓好会议室、活动室治理，保证干净卫生，抓好食堂治理，保证饭菜质量和正常接待;抓好办公楼治理，保证正常办公秩序和院内外良好的环境卫生。 办公室年度工作总结范文6 2022年，是集团公司“标准化治理年”，也是

32、公司不断深化改革，完善制度、强化治理、迎新挑战的一年。公司办公室在公司、公司党委的正确领导下，进一步端正了工作态度，标准了办公室各项工作标准，较好地发挥了办公室参谋助手、协调效劳、监视把关、后勤保障的作用，全面完成了工作任务。 在过去的一年里，我们紧紧围绕公司生产经营中心任务，连续加强办公室系统的建立，全面推行标准化治理，创新工作思路，提高效劳质量，严格工作纪律，在办会、办文、办事及信息沟通等方面加大了工作力度，充分发挥了办公室效劳、参谋、协调、督查的作用。 一、统一思想，标准程序，标准化建立有力推动。 根据“知行合一，勇争第一”的行动指南，公司办公室结合“三标一体”治理体系全面推动标准化治理

33、，谋求办公室治理的标准化、制度化、标准化、程序化，以适应企业高速成长的治理需求。办公室系统人员作为相关标准的制定者和执行者，对于集团公司推动工程治理标准化的重要决策，快速制定包括组织学习培训、建立文件体系、构建运行体系、催促体系运行和总结推广等阶段的推动工作规划，明确了各个阶段的标准化建立工作内容和详细时间。 在落实过程中，统一思想，转变作风，通过深入实际，充分调研，持续改良，不断推动标准化治理的职责，提高标准的可操作性，明确各自岗位标准，上下接口标准，时间标准，纠偏标准，考核标准等系列标准;从精细化治理动身，与解决当前治理工作中存在的问题结合起来，与定期与不定期、常规与突击检查结合起来，与督

34、导落实工程系统人员的实际工作结合起来，形成一个完整的动态闭环治理体系，带动了办公室系统标准化治理工作不断的向纵深进展。 二、严细务实，勤于沟通。 1、不断提高精细化治理水平。 办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。严密组织，细心“办会”。我们本着从企业利益动身的原则，全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、布置和落实，确保了各项会议和活动的顺当召开，并先后完成了公司职代会、工作会、表彰会等大型会议的会务工作，即保持了企业节省的传统，又保证了效劳的质量。 2、严格把关，精细“办文”。 一年来，办公室在“办文”方面秉承严格细致的工作作风，做到了公文撰稿、

35、审核格式标准，文句精炼，流程顺畅，报送、下发准时，确保了各项工作标准、有序、顺当开展，有效的提高了办文的速度和质量。截止_月_日全年共处理网络公文_份，其中：处理集团公司文件_份、通知_份、信息_份、状况通报_份;处理公司发文_份、通知_份、信息_期、_会_期、状况通报_份、基层请示报告_份;处理纸质文件_份，其中集团公司文件_份、外来文件_份。 3、严细职能，勤于“办事”。 严格落实办公室工作治理方法，标准治理，做好事务，并充分利用办公室的治理职能及信息网络资源，当好领导的参谋助手，效劳于“大局”，效劳于领导决策。坚固树立全公司一盘棋的思想，协调各方，急躁解答，准时处理，充分发挥了办公室的效

36、劳保障职能。严格印章治理力度，始终坚持印章使用审批程序，保证公章的使用，时刻处在有效的掌握中。深入贯彻档案法及企业档案治理规定，建立并逐步完善了档案治理标准及制度体系。仔细落实并贯彻执行档案治理方法，积极细致的进展了2022年的文书档案归档工作，全年共整理归档科技档案48卷、文书档案_卷、证书牌匾18份;借阅各类档案_卷、证书_次。 我们坚固树立了群众观念，强化政治意识、大局意识和责任意识，高度重视信访工作，深入学习了集团公司信访条例和信访工作治理规定，增加信访工作的理论水平，并对信访工作进展了目标分解，对于群众的来信、来电、来访，办公室做到了热忱接待、妥当处理、说服引导、化解冲突。全年接待群

37、众来访_次，群众来信来电_封(次)，全部来信来访均得到了落实和解决，没有发生集体访。准时办理了公司营业执照、组织机构代码证和企业法人代码的年检事宜，确保了公司经营生产的正常进展。我们加强保密教育，强化保密意识，提高了熟悉，全年收到并按规定传阅保密文件_件，并将2022年的保密文件全部根据规定准时返还，在确保国家机密安全的同时，重点加强了计算机及其网络的治理工作，在弘扬企业文化，宣传企业实力的同时，确保了企业商业资料、学问产权、技术诀窍等商业隐秘的安全。办公室切实把勤于效劳做为部门的一项重要职能，年初组织机关 本部_名女职工进展妇科体检，做到了没病预防，有病早发觉、早治疗，削减了妇科大病的发生气

38、率。为全力保障机关事务、各部门工作及生产经营的正常运转，我们仔细做好车辆的调度、使用和治理，充分保障了领导以及其他各部门公务用车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，全年实现安全行车约_万公里。完成邮递文件资料发送540件，收_件及日常后勤效劳等工作任务切实做到保障有力。 三、加强信息建立，发挥中枢作用。 公司计算机中心主要负责公司本部及猫儿岭地区局域网、办公正台正常运行、办公设备的完好使用及公司网站的维护。为了提高办公效率、保证信息的畅通和公司网络的的有效运行，2022年计算机中心为公司新购置计算机、打印机等办公设备_台，并派专人对网络办公设备进展修理、维护。另外，在集团公司统一

39、网络办公正台号召下，公司办公室准时更新了计算机网络办公正台，并依据中铁三局集团网络办公正台治理方法要求，为了提高全公司新网络办公正台信息治理人员的技术水平，更好、更快地推动公司新网络办公正台的应用，在此次网络办公正台更新换代期间，公司办公室举办了一期新网络办公正台实践操作培训班，为新网络办公正台在全公司的快速推广和应用奠定了根底。 计算机中心通过强化自身建立，充分发挥网络“治理员”的职责，不断标准内务治理，标准办理流程，保证了工作正常有序的运转;今年初，计算机中心对公司网站页面进展了改版，并不断收集相关信息和更新内容，宣传公司形象和活力，提倡良好的企业文化以及公司各项工作、活动开展状况，全年共

40、公布信息_条;同时不断提高网络的安全性和有用性，为提高工作效、完成各项网络信息的公布、传达供应了强有力的保障;在新网络办公正台、信息网络技术更新改造、电子档案治理、信息治理、电子文档治理等办公系统的集成应用、信息共享和数据整合等方面作了大量工作。 在总结成绩的同时，我们也糊涂地看到，在过去一年中，我们工作中存在一些缺乏，需要在今后的工作中加以改正。主要表现在： 1、党务工作还需加强。在党务方面的信息数量和质量也存在着相对的欠缺。 2、信访工作理论根底和案例阅历欠缺。虽然深入学习信访条例，但是对于敏捷地处理各类信访大事缺乏肯定的理论根底，处理简单大事的阅历还缺乏，缺少对于企业信访案例的讨论。 3

41、、督察工作还应加强。两办对于领导关注的重点、基层工作的难点和群众反映的热点的准时立项，仔细督查方面做的不够，总结阅历，推广典型方面需要进一步加强。 4、助手和参谋作用有待提高。由于忙于日常事务，对全系统的运行状况把握不够，没有为领导的决策供应有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。 办公室年度工作总结范文7 _年，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门亲密支持协作下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室切实抓好干部治理工作，做好人力资源治理和培训工作，以员工满足为目标搞好后勤效劳，以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全治理

42、工作，所担当的各项业务工作均能圆满完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 一、抓目标治理推动企业各项工作的开展 做好人力资源治理和培训：年初，总经理室经过深入讨论争论，制定了_年度经营目标。办公室按领导要求，围绕厂部总目标仔细进展目标分解工作，并准时落实到全厂各部门和车间，组织并盛大召开了由全体治理干部、技术人员参与的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了_年度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。通过目标治理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成。每个月通过目标的考核

43、，促进各岗位不断地改良工作、不断地取得成效。通过目标治理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。 企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源。抓好人力资源治理为企业经营目标的实现供应坚实的人力根底是办公室的一项重要职责，必需时刻关注和准时满意生产经营工作需要，配置适宜的、高素养的治理人员和各个生产岗位工人。针对企业人员流淌状况，我们与各个车间治理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓聘请，实行发发动工带人，屡次不辞辛苦出差外地，积极与学校联系洽谈，落实聘请员工，准时补缺充实生产流水。 我们注意抓好对员

44、工的教育培训，在做好对员工厂规厂纪、行为标准教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注意利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增加了企业的分散力。16月份新进员工_人，新员工培训和教育治理任务非常繁重，各个车间也都对他们做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通过新员工的实习总结了解到他(她)们的真实思想，针对个人的状况做好他(她)们的工作，使新员工尽快成熟起来，自觉按工厂严格的治理标准要求做事。 二、以员工满足为目标搞好后勤效劳 上半年本厂生产任务非常繁重，员工工作很辛苦，因此，作为后勤部门，理所固然的应当做好我们的后勤效劳工作，改善效劳质量。年初，办公

45、室领导提出了加强后勤食堂、效劳部、宿舍的治理，将提高满足度作为重点，让员工吃的卫生吃的满足，能够在舒适的环境中开心的生活、精力旺盛的投入到工作中去。办公室分管领导对食堂后勤人员提出工作要求，食堂治理人员会同厨师每周排好菜谱，在市场物价不降、公司标准不变的状况下细心操作尽量在口味上下功夫。 效劳部人员提倡微笑效劳，不卖过期食品，保证员工的安全。宿舍严格执行宿舍治理制度，每天检查，每月评比，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进展教育，员工遵守制度的自觉性有了提高，每天关怀公布出的小红星的多了。上半年在员工中进展了对后勤效劳满足度问卷调查，测评满足度76

46、，员工对后勤工作赐予了认可。通过调查我们也找出了后勤效劳中的缺乏之处，使得在今后的工作中有了改良提高的方向。在车间生产交期紧需要突击时，保洁人员到车间帮助，到车间手工翘边、串圈、出货等等，需要做什么就做什么，为全厂生产任务的完成担当起了应尽的责任。 1、以is09001：_治理体系为手段，加强干部治理，强化各种考核，治理进一步细化，促使各级干部把提高工作质量和产品质量、削减无效劳动，为提高经济效益实现全年的经营目标而扎实工作。 2、下大力气，做好员工稳定、聘请及员工的培训工作，全面提高员工的综合素养，有针对性的进展宣传教育，对不同岗位进展培训，不断完善鼓励机制，为企业全年各项经济指标圆满实现供应人力资源保证。 3、强化安全治理、改善后勤效劳，让良好的企业安全治理和后勤效劳工作为企业生产经营的中心工作保驾护航。 今年已经过去，今后的工作任重而道远，我们办公室全体同仁，决心团结一心，努力工作，力争在下半年取得更好的成绩，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 办公室年度工作总结范文