办公室2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

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1、 办公室2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结点击查看更多：2023年党风廉政建立和反腐败工作报告总结点击查看更多：2023年党风廉政建立和反腐败工作总结范文办公室2023年上半年党风廉政建立和反腐败工作总结（1） 我局始终坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监视，维护好党内政治生态，强化监视执纪问责，不断把我局党风廉政建立工作引向深入，现将相关工作状况总结如下： 一、领导班子及成员履行党风廉政建立职责状况 (一)加强党组织的领导，全面落实主体责任。 局党组高度重视党风廉政建立和反腐败工作，坚持把党风廉政建立和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做

2、到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开了党风廉政建立和反腐败工作会议，分析讨论了党风廉政工作面临的新形势，提出了2023年党风廉政工作的总体思路，并做了全面安排部署。全成贯彻落实从严治党新要求，夯实局党组及领导班子成员党风廉政建立主体责任，深入推动我局党风廉政建立，进一步深化主体责任意识，明确了局党组的主体责任，党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“详细责任”，构建了层次清楚、权责明晰、全面掩盖的党风廉政建立责任体系。 (二)抓督查，落实“两个责任”。 1.强化清单治理。制定并完善党组主体责任清单，做到领导班子负责“不松手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不

3、缩手”，真正将主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。 2.进一步明确责任主体。严格落实党风廉政建立责任分工，逐级签订党风廉政建立责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建立责任制。 3.严格落实党组主体责任。党组要把落实党风廉政建立责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与行政业务工作严密集合，做到一起部署、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局。 4.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，班子成员照实填报个人状况，未消失不照实报告或者隐瞒不报的状况。 二、正风肃纪、作风建立专项整治状况 (一)强化工作作风，增加效劳意识，提高效劳质量。 为进一步强化窗口工作作风，增加窗口工作人员效劳意识，

4、提高窗口效劳质量。我局建立政务效劳窗口工作三级反应机制。一是口头提示。对各进驻窗口在效劳态度、效劳效率、效劳质量等方面存在的问题，由对口业务科室进展口头反应。二是约谈促改。对口头反应后整改缓慢或措施不利的，由分管局领导约谈窗口负责人，并进展书面意见反应。三是以文督办。对约谈后仍整改不到位或再次消失类似问题的窗口，以*名义下发督办通知，并在当年目标考核予以相应扣分。通过三级反应，逐次提高反应力度，既建立了容错机制，又提高了整改的积极性和主动性，维护目标考核的严厉性。同时，以日常巡查状况和群众反应结果为整改是否到位的标准，保证了整改的实效。 (二)深化行政审批制度改革，持续推动“房管服”改革工作有

5、序进展。 我局一是结合我市机关行政单位机构改革进度，准时组织11个涉及审批职能调整的单位，落实”三集中两到位”、审批事项划转及全省政务效劳一体化平台相关内容的调整状况。截止到目前，市进展和改革委、市商务局、市自然资源局、市住房城乡建立局等8家单位的建立用地(含临时用地)规划许可证核发和建立工程规划类许可证核发等9个审批事项交接到位，市委统战部(市侨务办)审批事项也已顺当从省级单位承接，市公安局代管的3项消防审批事项已全部移交市住房城乡建立局。目前已完成移交及承接的事项，全部根据“三集中，两到位”的要求，由新承接单位在政务大厅集中受理。我市292项行政审批事项，除已向市政府备案的5项因涉秘等缘由

6、导致未进驻市政务大厅集中办理及审批权限下沉到区县办理的4项外，其余283项全部进驻市政务大厅集中办理。二是根据攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市工程建立工程审批制度改革实施方案的通知(攀办发202339号)文件要求，积极协作市住房和城乡建立局、市自然资源和规划局做好工程建立工程审批制度改革工作。目前，市住房城乡和建立局、市自然资源和规划局、市进展改革委、市生态环境局等18个单位完成了攀枝花市工程建立工程审批事项的认领工作，15个单位认领了攀枝花市工程建立工程中介效劳事项。 (三)畅通投诉举报渠道，准时回应办事群众诉求。 我局通过在政务大厅醒目位置公开效能投诉电话，设置大厅值班长、效劳质量反

7、应表、投诉意见箱;在市*网站设置领导信箱和攀枝花市政务效劳微信平台设置投诉专栏等方式，广泛听取办事群众的意见和建议，确保效能投诉举报和监视途径的畅通。编制了攀枝花市政务效劳投诉治理工作标准(DB5104/T1422023)、攀枝花市政务效劳日常巡查治理标准(Q/ZW(G)5104.0052023)等投诉处理标准化体系，建立了投诉处理工作标准，明确了投诉处理的详细工作流程。并指派了专人回应办事群众的诉求，对群众诉求分类处理，按制度规定时限进展回复，做到准时受理、办结和反应,从未造成不良影响。截止目前，我局共受理投诉和建议97件，按时办结97件。按时办结率100%。 (四)切实加强交易平台建立。

8、我市已根本建立完成电子化交易平台，目前已全面实现建立工程交易工程从受理登记、信息公布、投标报名、专家抽取、现场监视、中标公示、保证金收退、网上下载招标文件等环节全程电子化运行，变“群众跑”为“网上跑”，不断提高公共资源交易效率。上半年完成建立工程全流程电子化工程10个，涉及金额5.63亿元，节省率11.51%。与发改、住建、交通、水利、农业、林业、国土等行业主管部门积极沟通协调，开发完成房屋建筑、市政工程、大路、水利等多个行业共10个电子化范本的编制，6月1日起已全面实现电子化流程。 (五)切实加强招投标现场治理。 一是修订完善招标人、投标人、代理机构、评审专家、监视人员、现场工作人员等进场各

9、方现场守则、交易评审区现场治理规定、电子监控室治理规定、交易现场治理体系等内部制度，涉及交易现场方方面面，做到现场治理有依据，全程留痕。二是评审区门禁系统采纳脸谱识别代替卡片治理，用技术手段增加评审区治理人员责任意识;建立评审区呼叫系统，建成全方位视频网络监控系统，屏蔽评审区移动通讯信号，限制评审专家、代理机构、现场治理、监视各方违规行为，严控评标过程中的围标串标行为。对监视人、代理机构、业主等进场交易主体分类根据红黄蓝分类发放马甲，要求统一着装进场，提高辨识度，更好的承受社会监视。 三、党风廉政宣传教育状况 (一)仔细组织学习。 加强学习，仔细贯彻落实中心、省、市从严管党治党要求。仔细履行党

10、风廉政建立责任制，切实履行“一岗双责”的工作职责，坚固树立“抓好党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立是失职、抓不好党风廉政建立是渎职”的理念。利用职工例会、专题学习会、党员学习日、“三会一课”常常性组织学习贯彻落实中心八项规定和省市县十项规定精神、党政机关厉行节省若干规定、关于标准党员干部和公职人员操办、参与婚丧喜庆事宜的暂行规定、廉政准则等规定，仔细抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教育，增加防腐拒变力量。结合开展反腐倡廉集中宣传教育月活动，组织党员干部观看警示教育片等活动，努力做到警钟长鸣，着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好气氛。另一方面，始终坚持将党风廉政建立工作与业务工作同部署、同落实、同

11、检查、同考核。层层签订责任书，做好任务分工，对工作任务和责任进展具体分解，明确工作目标和要求，做到任务量化、责任到人、措施详细。深入开展党风廉政风险防控工作，印发各项制度，建立廉政风险防控台账，持续抓好防控措施落实。坚持定期开展廉政谈话，准时了解把握党风廉政建立状况和廉洁自律状况，催促仔细完成党风廉政建立和反腐倡廉各项工作，确保不出新效能责任追究和党纪政务轻处分、重处分或刑事惩罚的状况。 (二)加大群众参加力度。 结合中心网站、LED大屏、廉政标语等载体，广泛开展廉政文化宣传工作，有针对性地加强干部群众廉政宣传教育。 四、下一步工作准备 1.加强党风廉政建立学习，切实落实党风廉政建立的“两个责

12、任”。 2.深入落实中心八项规定精神，持之以恒订正“四风”方面存在的问题。连续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生，确保我局各项工作顺当推动。 3.把纪检监察政策法规选编中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例列入2023年中心党组中心组学习内容，重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和法规的重要意义，熟知内容，明确要求，强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，着力解决党员党的观念淡薄、政治纪律观念不强的问题。 4.连续深入推动“最多跑一次”改革及政务效劳下沉工作，提高群众满足度和获得感，推动政务效劳工作标准安康进展。 办公室2023年上半年党风廉政建立和反腐败工作总结（2）

13、对2023年上半年部门党风廉政建立和反腐败工作状况作了总结,讨论分析了部门当前党风廉政建立形势,并提出了下半年党风廉政建立和反腐败工作意见。 上半年大数据进展办公室根据年初党风廉政建立工作专题会议的部署和要求,仔细落实党风廉政建立责任制,切实加强干部职工廉政教育,不断完善制度体系,扎实开展队伍作风纪律建立,全面推动党风廉政建立,总体状况比拟良好。 部门在看到成绩的同时,也要正视当前党风廉政建立还存在着一些问题和缺乏,要连续在工管委的顽强领导下,严格根据党风廉政建立工作有关要求,仔细贯彻落实党风廉政建立责任制和“一岗双责”,扎实推动党风廉政建立各项工作。要进一步加大学习教育力度。重点加强对关于实

14、行党风廉政建立责任制的规定、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监视条例、关于新形式下党内政治生活的若干准则等党风廉政有关文件的学习,形成长效机制,不断标准党风廉政建立工作。要深入推动廉政风险防控治理工作。结合岗位工作责任要求,仔细梳理各岗位廉政风险防范点及防范措施,坚持抓源头、抓根本,加强党风廉政防控体系建立,完善廉政风险防控机制,发挥风险防控机制在业务监管中的作用;在抓好廉政风险防控常态工作的同时,实行敏捷多样的形式,到达教育、预防、源头治理的目的,推动党风廉政工作深入开展。要深化落实党风廉政建立责任制。坚持把落实党风廉政建立责任制作为工作主线

15、,仔细把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节,在细化、深化、强化上下功夫。推动部门领导和各处室责任的落实,进一步深化“一岗双责、各负其责”的工作职责,努力开创党风廉政建立工作的新局面。 办公室2023年上半年党风廉政建立和反腐败工作总结（3） 为仔细贯彻落实中心、省、市关于党风廉政建立和反腐败工作的决策部署，依据镇2023年党风廉政建立和反腐败工作方案要求，镇委镇政府成立考核小组，对我镇15个村党支部村委会和4个机关单位进展党风廉政建立和反腐工作进展量化考核。现将考核状况通报如下： 一、根本状况 此次党风廉政建立责任制落实状况的考核，根据量化考核评分结果和检查考核的评议意见，落实比拟好的

16、村党支部村委会有：红庄村、裕山村、联先村、鱼良村、先亮村等5个党支部村委会，比拟差的有：福寨村、千秋村等2个党支部村委会。镇中心学校、镇中学、农业效劳中心、社会事务效劳中心等4个机关单位中落实比拟好的有镇中心学校，比拟差的是社会事务效劳中心、农业效劳中心。 总的来说，我镇各单位都实行有力的措施，也取得良好的效果。经检查考核，各单位始终把党风廉政建立工作摆上重要的位置，切实加强领导，合理部署，安排人员详细抓落实，根本上完成了年初制定的奋斗目标，主要做法和特点是： 1.各项制度逐步健全。各单位都建立了各项工作制度，瞄准重要领域和关键环节，逐步建立和完善工作机制，标准工作程序，把有关的工作制度上墙，

17、并且领导干部带头执行各项工作制度，准时讨论部署和指导党风廉政建立工作，制定详细的工作规划和落实措施，为党员干部上廉政党课，为党风廉政建立责任制的落实供应了组织保障。 2.完善党内监视。村党支部村委会仔细落实村党支部村委会领导班子和领导干部年度述职述廉制度和民主测评制度，强化党内监视，各村党支部村委会以批判和自我批判为主题开好党支部民主生活会，建立工程经过“四议两公开”打算，加强相互监视，从源头上到达预防腐败。 3.高度重视群众信访的调处工作。各单位群众的来信来访快速处理、准时办理，把群众的冲突准时的化解在萌芽之中，尽量防止群众的越级上访。 4.严格根据程序，开展党务、村务、校务公开工作。村党支

18、部村委会仔细抓好党务、村务公开工作，准时召开党员、村民代表会议，同时按要求成立监视小组监视党务、村务公开，参加党务、村务治理，每季度一次的按时公开、群众关注的热点问题和各类非涉密事项公开做到公开有内容、有记录，有监视，并在公开栏旁边设群众意见箱，承受群众的监视。 5.班子作风建立进一步加强。各单位的领导班子团结务实，廉洁勤政，有较强的分散力和战斗力。 二、存在问题 通过检查考核发觉，大局部单位都严格根据党风廉政建立目标治理责任书的各项工作任务要求，加强组织领导、创新工作措施、强化任务落实，党风廉政各项工作取得了肯定的成绩，但仍存在着一些比拟突出的问题： 1.工作开展不够均衡，个别单位对执行党风

19、廉政建立责任制重视不够，任务不明确，讨论不深，执行不力。 2.个别单位虽然建立健全各项治理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显。 3.个别党支部对落实责任制工作中的各种相关资料归档不全，质量不高，缺乏完整性、标准性。党务、村务记录不完整，四议两公开“四议书”不完全，会议记录混乱，会议记录不完整等现象。 4.反腐倡廉宣传教育气氛不深厚。各单位党风廉政和反腐败文化宣传方面严峻不到位，依靠性强，工作开展相当被动。 三、下一步工作要求 通过这次考核，镇委镇政府要求各单位自我反省并做出相对应的整改方案及措施，共同抓好我镇的党风廉政建立和反腐败工作，促使我镇的党风廉政和反腐败工作迈上新的台阶。 1

20、.安排部署要到位。各单位要加强对党风廉政建立工作的安排部署和专题讨论，准时解决责任落实过程中的疑难问题，落实工作责任，调整工作思路，明确工作措施，为全面完成党风廉政建立各项工作任务供应有力保障。 2.目标责任治理要到位。各单位要对自身的党风廉政目标责任治理工作准时进展监视，严格落实干部的工作职责，做好党风廉政建立和反腐败工作。 3.作风建立要到位。各单位要根据中心“八项规定”、省市二十条规定、镇十五条规定，连续深入推动党员干部纪律作风建立，切实解决基层党员干部在作风方面的突出问题，亲密党群、干群关系。 4.宣传教育要到位。各单位要制定具体的反腐倡廉宣传教育方案，加大力度，创新方式，利用好新建阵

21、地的根底设施尤其是宣传栏，以村委会为中心扩大教育的掩盖面，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。 5.监视机制要到位。各单位要完善党务、村务、校务监视小组，标准履职等各项制度，提升其监视党务、村务、校务的力量、质量和效果，全面推动基层党务公开、村务、校务公开。 6.整改要到位。各单位要仔细总结阅历，切实解决存在的问题和缺乏，要针对存在的问题，仔细对比检查，完善措施，针对存在的问题和薄弱环节，进一步强化措施，完善工作思路、目标和任务，全面进展整改，切实增加落实党风廉政建立和反腐败责任制工作的针对性、制造性和时效性，以良好的党风促政风带民风，以求真务实的工作作风，确保各项工作的深入开展。 点击查看更多：2023年党风廉政建立和反腐败工作报告总结点击查看更多：2023年党风廉政建立和反腐败工作总结范文