办公室年终工作总结模板范本.doc

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1、 办公室年终工作总结模板范本10篇 20_是劳碌而又充实的一年，从年初制定的各项指标来看，2022年也是布满期望布满变化的一年。从公司整体角度上分析，2022年是稳健进展、逐步提升、共同应对外来金融危机带来的不良因素的一年，在全球经济通货膨胀的不良形势下我们酷发人迎难而上、开拓进取、不断创新。回忆行政部一年来的工作，行政部在赵总、赵副总的正确领导、各部门专心协作以及各位同事的支持帮助下，根据公司要求，较好地发挥了行政部效劳基层、执行监视等工作职能。同时，在治理过程中消失了一些缺乏和缺陷，在此也分析缘由并提出改善和改善的方法和技巧，进而为新的一年的开头做好充分的预备，以确保在新的一年里团结互助、

2、锐意进取、开拓创新、和谐进展，为酷发可持续性进展带给牢靠的保障和支持。 一、人事治理方面。 1、依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，配备到各岗位； 2、较好完成各直营店及公司员工的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作； 3、标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐； 二、行政治理工作。 1、协作市场部、营运部等部门举办各类型活动。 2、依据公司进展，新聘请员工无座位的状况，行政部组织安装新办公区的隔断、电脑、电话、网线，选购办公用品等，使员工拥有良好的办公环境，对企业更加有归属感。 3、2022年6月初组建食堂，查找相宜房屋、选购厨具

3、、食材等原料，为了提高员工食堂的饭菜质量及卫生状况，行政部加强了对员工食堂的治理，先后出台了厨工治理制度及员工就餐守则。标准和约束食堂工作人员的工作职责及员工就餐的纪律，确保员工能够吃上新奇、可口的饭菜，使员工有饱满、充足的精力投入工作。调整员工用餐时间，错开顶峰期，使员工能够在最快的时间用餐。后由于物价上涨等因素，食堂一向消失亏损状况，已于2022年11月末停办。 4、和相关职能机关做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 5、对内严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，合理地选购办公用品。 6、严格掌握各项办公费用开支，以节省降低本钱为第一原则。 7、做好公司各部门后勤治理保障

4、工作：机车票预定、办公环境卫生等，准时、主动的完成日常治理工作中的各项工作。 三、根底制度建立和执行。 1、依据市场进展状况及结合公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理带给了制度保证。行政部先后出台了公司员工治理规章制度、内含着装标准、办公用品治理方法、传真收发治理、会议制度、节省用电、用水、用纸的规定等，并制定食堂治理制度、车辆治理制度等多项规章制度，透过落实各项规章制度，标准了工作程序。 2、逐步完善公司监视机制，加强了对员工的监视治理力度。 3、充分引导员工勇于担当职责。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当职责。 4、实施各项治理制度，统一使用日常工作

5、表格，使行政部各项工作有据可依。 四、存在的缺乏与改善方法。 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助，行政部取得了必需的成绩。尽管我们取得了必需成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表此刻以下几个方面： 1、作为公司的综合治理部门，在对部门的治理、协调方面还有许多的欠缺，对各部门员工的工作状况、人员纪律的检查力度还不够。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、对公司内部的监视、治理（如环境、卫生的检查等）不力，抓制度落实不够，存在必需的重制度建立，轻制度落实现象。 4、缺乏对公司企业文化及工作

6、气氛的建立。 下方依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，2023年行政部的工作重点将从以下几个方面着手： 1、连续完善公司制度建立。 共性是在日常行政治理加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。 2、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境。 3、加强公司各类文件档案的治理，强化保密治理工作。 4、推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。 5、协作人资部组织员工活动，加强企业文化建立工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。 五、总结 行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中行政部还有很多不行预见

7、的工作任务。同时包括：建立公司内部沟通机制、平衡行政费用的预算等。建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间的了解与合作，建立安康、和谐的内部关系，避开因沟通障碍而导致的人际关系紧急、工作协作度低、缺乏互信等不良倾向；在平衡行政费用上方，提倡节省节能灯安康理念，制造利益化，使公司进一步削减不必要的铺张支出。 总而言之，行政部将为公司整体利益和进展做出应有的奉献，尽的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。情愿与酷发共同成长和进展，酷创造天会更好！ 精选办公室年终工作总结模板篇2 依据部门2022年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，全面推行目标治理，文章对一年的工作进展了

8、两方面总结，具体内容请看下文终个人工作总结。 重点做好以下几方面工作 、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 、协作公司促建工作，加大行政治理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以准时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案及合同的治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。 、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工以及后建宿舍的治理等等。 、严格办公室治理及办公用品的治

9、理、以及环境卫生治理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 建议 行政人事总务工作对一个正在成长和进展的公司而言，是特别严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。 精选办公室年终工作总结模板篇3 回忆过去的工作，留给我许多有胜利的阅历，也有缺乏的教训。为了以后更加顺当的工作，作出更

10、好的成绩，特将过去工作的得与失总结如下： 一、工作内容总结 在过去的工作里，经上级的安排作为行政文员的我主要进展了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作，详细是： 1、帮助上级建立本岗位各项工作制度，准时向上级传递请示、报告，准时反愧落实领导指示。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。 4、对外来公文、信件、邮件、报刊函件进展签收、整理保管和发送工作。 5、负责公司印章使用的登记、签字工作。 6、负责办公用品的费用支出、流水帐登记工作。 7、做好会议纪要，接待来访人员。会议纪要多少份。 8、

11、协作其它部门做好合同的打印，会签、存档工作。 9、负责检查、催促办公楼及各部室的卫生工作。 10、做好上级临时交代的工作。 为了使公司文件治理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进与提高公司治理工作效率。在过去的文件治理工作中，根据文件的类别、日期、重要性进展了分类归档，针对各分类文件进展了标记，并建立了具体的登记台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。 在会议效劳工作中，在上级的指导下，围围着做好会议效劳工作，制造一个良好的会议接待环境为目的，为公司的形象增加光荣。在会议上我仔细记录与会人员提出的要求和问题，并准时形成书面会议纪要。 为标准印章的治理和使用，确保印章

12、治理的安全性、严厉性、有效性，在上级的安排下，我对过去的用章登记工作做了具体的记录，并监视用章人仔细签字，准时上报给公司领导确认并签字，现已经将过去的用章工作全部完成并归档。合同保管状况：公司签订的合同，含工程合同、设备合同及其他类合同，对这些合同均进展了登记和妥当保管。 二、清晰自己的缺乏 在帮助治理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性，今后我应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结阅历。 回忆这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的帮忙是分不开的，在此对领导和同事们表示诚心的感谢！ 精选办公室年终工作总结模板篇4 不知不觉中一年的

13、时间已悄然飞逝。自2022年5月进入公司以来，我学到了许多，也收获了很多。刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作资料还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报： 一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台效劳热线的接听和电话转接，做好工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，持续良好的礼节礼貌

14、； 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并持续干净洁净； 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供给；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放； 二、行政工作方面： 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对职责心和工作潜力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单

15、纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事治理方面： 1、落实相关人事治理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，标准治理人员状况，部门依据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效

16、率的提高是很重要的，因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的治理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工根本资料状况的资源库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三局部，档案的建立以及有效治理，有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储藏库。 4、制作员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物，为大家制造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化根底建立

17、的一局部。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活泼了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。 精选办公室年终工作总结模板篇5 回忆2022年，作为一名行政文员，始终以来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断的学习，现将个人工作总结如下： 一、工作方面 1、急躁细致地做好日常工作。负责来电的接听和转接，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，做好每天快递的签收，发放

18、，做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。 2、完善公司各种行政规章制度。帮助李先生及办公室主任不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。依照公司要求，建立健全完善其他相应的治理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进展。 3、积极主动的搞好文案工作。依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。收集整理各种治理规定，并且分类归档，做到发放有序。对公司发放的通知及文件准时签收和转达，做到上传下达。 4、其他各类行政工作。人事总务文员的工作是特别繁琐的，就像个大管家，什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保

19、管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。 二、缺乏之处 固然，工作中也存在不少问题，主要表现在： 1、做事不够细心。文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要仔细对待，不能以为事小就马虎大意。或许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。 2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作

20、而工作。对于问题的解决只是浮于外表，而没有深入的了解。 3、工作不很扎实。劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 三、改善之处 我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展。在以后的工作中我肯定严格要求自己，在工作中发挥自己的力量为公司效劳，使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习时机，培育自己的工作协调力量，提高应有的职业道德，不断进取。盼望在以后的工作中，再接再厉，取

21、得更大的成绩。 要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；树立良好的职业道德，以严厉的.态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积存必要的根底学问和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以积极的心态面对每天的工作任务。 要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；我也将注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 四、接下来的工作规划 1、积极做好日常行政工作。帮助办公

22、室主任做好公司治理规定的备份、上传、下发等工作，并连续做好日常工作的整理归档工作。做好各类邮件的收发工作，做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。 2、提高个人修养和业务力量。连续加强学习公司的各种规章制度，提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊，向领导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的效劳于总务工作。同时也要加强和同事们的沟通协作。 五、总结 感谢各位领导能够供应

23、给我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同进步。感谢每位同事在这段时间对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。 精选办公室年终工作总结模板篇6 在本人的不断学习，以及同事、领导的关怀和帮忙，我已完全融入到了办公室这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我个人的工作状况简要总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作繁杂性。由于我们办公

24、室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只盼望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，注意自身素养修养和提高 必需具有先进的观念，要用科学进展的眼光对待一切，才能适应_将来的进展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。我还注意从工作

25、及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、_建立与进展、宣传推介、档案治理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加效劳意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作 出勤方面，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时清扫两位领导的办公室等。公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有消失错误的公文

26、处理事情。 纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不消失纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热忱效劳。 制度建立方面，以“科学治理为主，人性关心为辅”的理念。为了加强对人、财

27、、物、法、环的治理，突出制度治理，严格照章办事，为治理工作的制度化、标准化作出了肯定奉献。并且，这些治理制度的完善，充分表达了对事不对人的治理思想，使各项工作井然有序。 四、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽力量去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，

28、严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 精选办公室年终工作总结模板篇7 时间如梭，又到了回忆和总结工作的时间。回首近期以来的工作状况，作为办公室的一名一般文员，我在工作方面虽然不如一些优秀的同事们精彩优秀。但在自我的岗位上，我始终坚持着对自身的熬炼和完善，并严格遵守工作的要求，根据领导的指示和要求，仔细规划并处理好办公室的工作任务。 在工作方面，虽然不说有很大的进步，但也保持着较好的成绩，并改善了工作的方法，学习了不少关于工作的事情。以下，是我对自己工作的总结： 一、工作的个人状况 在这段时间的工作中，我作为公司办公室的文员，始终严格的坚持自己的工作职责。负责的做好每天规划，

29、对工作的流程进展规划，保证自己的工作能准时的处理并完成好。 固然，除了这些每日的根底工作任务，我也始终在积极的完善和强化自己的工作力量。尤其是对之前的反思和总结中意识到的缺乏。在近期里，我始终都有仔细的检查，并将工作的习惯融入到日常中，保证工作不会任凭再消失的错误。 同时在日常里同时们的教导也让我熟悉到了自己的一些问题，并都在工作中准时改良了。 二、自我的岗位职责 作为文员，除了负责好公司日常事物的处理外，我也始终在发挥自己文员的作用，联系和部门领导，积极的做好工作和纪律的规划和处理。保证公司的运转。在工作方面，我也作为各部门之间的润滑剂，传达各部门的想法，并处理好部门之前的一些问题。 工作方

30、面，我通过自身的阅历和应变力量，较好的处理了自身的责任，虽然也有一些缺乏的地方，但通过我们一起开会和协商，大局部的问题都顺当的解决完成。 三、工作的反思 在经过了工作的回忆后，我也对自己的一些缺乏有了更多的熟悉。这段时间，在根底的工作中，尤其是对公司环境的维护中，我稍有懈怠甚至连公司茶水间方面的小问题都没有留意到。给公司的同事们带来了不便。这点我在之前也深刻的反省过了自己。之后我会更加认真的处理好自己的工作。 总的来说，这段时间的工作虽然稍有进步，但在一些细节上还要加强治理，为此，我会改良自己今后的工作思想，从根底抓起，仔细负责的处理好工作的要求。 精选办公室年终工作总结模板篇8 办公室是集行

31、政职能、企业治理、法律事务、信息化治理、后勤治理的综合性部门，在公司领导的带着下，在各部门的亲密协作下，围绕公司_年的方针目标,在“安、稳、长、满、优”生产治理模式下，以“质量本钱效益年、安全环保治理提升年”为主基调，较好地扮演了督办者、参谋者、效劳者、协调者等角色。 一、简述本年度的主要工作 （一）董事会工作良性运转 公司治理是企业决策正确、科学的保障。一是探究公司治理机制，制定了合同授权治理方法；二是协调股东、董事会、监事会、经理层关系，使之履职尽责、有效制衡、协调运转；三是组织召开了_届一次董事会和_年度股东会，通过了总经理工作报告、_年财务决算和_年财务预算的议案、董事会工作报告、监事

32、会工作报告。 （二）行政治理，履行助手职能在董事长、总经理的指导下，完成了向陈_省长、蒙启良和王江平副省长的汇报材料；编写了“百千万工程”汇报材料，并发送给发改委、经信委、省内多家媒体；组织编写了半年工作总结及向集团职能部门调研需要的各项汇报材料。 严格公司各类发文治理，按时批阅公布每期安全生产调度会纪要。 严格根据公司规定治理公司印章，有效掌握印章使用风险。 营业执照、组织机构代码证的治理和使用由专人负责，做到了用途不清、权责不明不出门的治理。 收取上级部门各项公文，准时传到达相关单位，跟踪执行状况，有效发挥了公司内外的桥梁纽带作用。 合理有效地安排会议室，做好会前预备及会后总结，使各项会议

33、能够有序、高效召开。 （三）根底治理，助推有序经营加强内部掌握。从制度上进一步标准经营活动、投资活动、筹资活动，组织制订了外协单位治理方法、零星工程治理方法、发票治理方法等制度，销售治理制度在完善中。 加强根底治理考核。促进经营绩效提升。升级完善了根底治理考评实施细则，组织宣贯外协单位学习。每月召开一次根底治理考评会，并公布通报。 持续推动“6s治理”。标准了来宾停车位和车辆定置治理，准时查处通报违规停放，车辆停放更加有序。 （四）量化考核，强化结果导向 今年实行“3+x”的指标模式，将产量、消耗、利润指标与部门关键职责和年度主要工作相结合，与各二级单位签定目标任务分解责任书，每月召开一次目标

34、量化考核会议，形成目标量化考核专题请示，并以此作为薪酬发放的依据。将“员工正能量”分散到公司目标上来，使员工与公司进展息息相关，促使企业与员工形成利益共同体，为完成_年生产经营任务作出了积极地奉献。 （五）数据治理，效劳领导决策 企业治理是数据治理。我们运用“大数据”理念，把企业运营的海量数据通过高速的采集、整理、分析、挖掘，从大容量的多样数据中经济地提取价值。建立了数据报表体系，每月向市统计局、工信局、集团企划部报送各类统计报表，并为各项汇报材料供应数据、图表及分析，用数据表达公司最真实的现状。 每日跟踪物料投入产出比照表，形成“到岗就算算”的工作模式。每周一将上周投入产出表发送给公司领导；

35、每月更新可控费用发生状况表，帮忙领导准时把握生产经营状态。 升级产量、供给、销售、物流等内部报表，设计企业运营数据报告、财务治理、销售统计分析、汇票治理工具，提升数据整理、分析、挖掘力量。 数据质量是企业实现卓越经营的一个重要保障。组织建立数据报告体系的培训，为形成真实、精确、完整的数据报告效劳。 （六）信息治理，护航生产运营erp运行治理纳入根底治理考核，各模块运行良好；oa协同故障坚持24小时解决问题。（补充信息化内容） 视频监控系统是企业治理提升安全技防力量的内在需要，更是企业实现信息化和工业化战略共生耦合的载体。将视频设备完好率列入量化考核，并作为部门效能监察工程。视频维保费用比_年下

36、降了_元；视频设备维护分abc等级治理；视频完好率从85%升至98.04%，估计11月底视频完好率100%。胜利实现了pc终端授权监控，也实现了从“看不见”到“看得见”的转变，从“看得见”到“看得清”的升华。 （七）法律事务，躲避潜在风险严格履行合同评审职责，将风险消弭于萌芽状态。 跟踪并反应合同执行状况，为合同的续签及改签等供应建议，提前躲避可能消失的法律风险。 负责牵头瓮马高速施工高度危急作业至高压线路断电导致的侵权纠纷起诉及起诉前调解工作，合理维护公司的利益。 为推动合同治理的科学化、制度化、标准化建立，传递先进的合同治理理念，组织召开了两次合同治理例会，邀请外聘法律参谋对合同履行中存在

37、的状况进展点评沟通和案例分析，将“合同风险”列入“风控体系”重要内容。 （八）后勤保障，措施得力 后勤工作树立“保障有力、效劳到位”的后勤工作理念，强化保障和效劳两项任务，牢记安全和卫生两个重点。加强员工食堂管控 （1）每季度做一次食堂问卷调查，收集汇总员工意见，协调食堂不断改良膳食构造、变换把戏、丰富菜品，满意员工不同层次的就餐需求。 （2）强化食堂主要食材质量掌握，公司主导选购大米、油品，切实解决最关怀最直接最现实的热点、焦点问题。 （3）充份发挥摄像头的作用，食堂操作间视频监控后厨卫生，取食物处视频推动光盘行动。 （4）改善食堂卫生环境，清洗抽油烟机、粉刷食堂内墙、清洗窗帘等。 员工住宿

38、 办公室统筹治理水、电费收缴，租赁合同签订和租赁费收缴，房产维护等日常工作，为广阔员工供应了一个相对稳定的生活环境。员工公寓已安排入住员工266人，租赁给盈德公司20间；阳光花园11套，22楼7套公房租赁给内部员工。 二、存在问题亟待提升 （一）团队缺少“一专多能”的复合型人才，需推动导师制，加强人才培育。 （二）员工“吃住行”三件事亟待加强，如员工食堂菜品质量、员工宿舍配套设施质量、交通车和公务车卫生等。 （三）数据分析、数据挖掘不够。应将企业运营（产供销、人财物等模块）的大量数据，适时采集、分析、挖掘、提取价值，最终形成真实、精确、完整的数据报告，洞见数据背后的商业价值，从而提升企业治理水

39、平。 三、下一步工作准备 （一）企业治理方面。一是加强公司治理和内部掌握，完善规章制度，强化合规治理、风险治理、流程治理、缺陷治理等；二是提升精益生产、设备治理、财务治理、人力资源治理、团队建立等领域的治理水平；三是组织升级完善操作手册、检修规程；四是用好根底治理考核工具，促进企业形成良好的精神风貌，提升企业分散力；五是进一步加强目标量化分解考核，依据“集团考核指标”相应调整“公司共性考核指标”；六为发挥销售人员潜能，将市场开发部打造为公司的“创利中心”，需重新设计、签订考核责任书；七是助推公司加强数据收集、数据分析、数据挖掘、数据变现、数据报告治理工作，推动数据报告体系建立；八是协同完成十年

40、顶层设计的煤化工进展规划；九是筹划引进战略投资，积极推动“混改”工作。 （二）法律事务方面。一是加强合同履约治理，建立大宗原料、备品备件供给商淘汰治理机制；二是仔细贯彻企业信息公示暂行条例，用好企业信用信息公示系统，定期报送年度报告并公示；三是标准和加强网络舆情治理，为营造安康进展环境，维护企业形象，教育引导员工不得在网络媒体公布企业营销以外的商业信息。 （三）信息化治理方面。一是加速推动公司信息化建立，进一步深挖dcs、ems、erp等系统功能，助推两化融合；二是申报两化融合试点示范工程，争取政府资金支持；三是加快视频监控系统的其次期整合，提升安防、技防水平。 （四）车辆治理方面。进一步加强

41、车辆档案、保险、维护保养、消耗掌握、违章等治理工作，进一步提升驾驶员安全意识和效劳意识。 （五）后勤治理方面。一是加强食堂安全和卫生治理，塑造食堂承包人员的危机意识，构建“一年一签”的承包合同机制；提升食堂工作人员的效劳意识。 精选办公室年终工作总结模板篇9 2022年的工作马上告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下： 一、办公室行政治理工作。 办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保治理、资质申报、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务

42、性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司资质证件。2022年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，大路升级及增项交通工程资质已通过建立厅审查并送达建立部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。 2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资

43、料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企业治理的日常工作。 二、办公室人事治理工作 1、落实公司人事、劳资治理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤治理工作，准时申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购规划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格根据程序核定发放。 2、积极组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能准时到岗，在接到公司人

44、员需求增补通知后，积极开展聘请工作。通过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，根本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极帮助办理入职手续，仔细进展入职培训，帮忙新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、力量和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积存，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积存，已初步具备了办公室治理阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能

45、够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题 一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;其次，治理水平有待提高;第三，统筹、协调力量有待加强。 五、2022年工作规划和努力方向 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识; 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手; 3、注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛; 4、不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平; 5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 六、车辆治理 2022年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年安全行驶里程12万多公里。 七、2022年工作设想 （一）强化学习，落实职责，圆