化工厂班长个人总结范文.doc
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1、 化工厂班长个人总结范文 在_化工有一个最年轻的分厂,_分厂,_分厂有一支敢于打硬仗,能打胜仗的团队,在这个团队里有一个安全高效的班组,一个积极向上和谐的班组,一个学习气氛深厚的班组,这个班组就是_工艺运行班x班。 辞旧迎新,站在20_年的门槛上,回首刚刚与我们挥手告辞的20_年,让人欣喜的是,这一年_工艺x班收获颇丰,下面是20_年该班组取得的工作成绩。 一、任务完成方面 20_年,_工艺x班在集团公司及分厂领导的亲切关心和帮忙下,全年共完成_产量实物_吨,吨尿氨耗_千克,吨尿蒸汽消耗_吨,全年无员工轻、重伤亡事故,无因违章作业造成的设备事故。 _工艺x班现有员工17人,共有8个生产岗位,1
2、个班长岗位。尽管岗位人员配备比拟紧急,但_工艺x班岗位与岗位之间调整协作亲密,岗位人员工作积极主动,集体荣誉观念较强,有争创一流的干劲,有创新争优的士气和信念。在过去的一年里,涌现出像_等这些以集体利益为重顾大家而舍小家的员工,有带病坚守岗位工作的_主操作,他们悄悄无闻的工作着,甘于吃苦,不求索取,他们干一行爱一行,从不怨天尤人。在全班人员的共同努力下,20_年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九点一,_成品质量合格率为百分之百,优极品十一极品率为百分之九十七点九七,无产品质量事故发生。 二、安全治理方面 _x班全体员工仔细煤化安全一号文件,把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个
3、白班下班后的40分钟时间学习安全生产法规,岗位操作规程,不定期地进展手指口述考察,做好岗位开停车预案演练,做好突发事故岗位处理预案演练,学习事故案例,教育全班员工增加安全意识,时刻绷紧安全弦。通过上述学问的学习,员工不仅娴熟把握了岗位操作技能,而且也大大提高了对突发事故的处理力量,同时还开展了人人争做安全员,个个都是安全岗活动,充分发挥群监员的作用,制定隐患排查奖罚制度,全年共发觉大小隐患_起,并得到准时排解和掌握。 三、四型班组创立方面 _x班积极响应_公司四型班组创立文件精神,把创立工作落到实处,把指标分解量化细化。以创立为契机提高班组治理水平上台阶。在创立活动中,班组把“以人为本”作为提
4、升班组治理质量的切入点,发动全员积极自愿参加到创立之中,用好的建议,好的工作态度,好的学习方法为创立工作添劲增力。“班和万事兴”,开展“班组是我家,我爱我家”活动,开展四比一创活动,即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪,创最正确班组,并制定班组零事故,员工无三违,现场无隐患,质量无缺陷的考核标准。 另外,在四型班组创立活动中,_x班还逐步完善了各项台帐制度,建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案,建立了个人工作绩效档案。功夫不负有心人。20_年_x班在分厂内部实行的四比一创竞赛中,有四次被评为第一名,五次被评为其次名,而且,在第三季度_公司四型班组创立考评中,荣获最正确创立班组的
5、荣誉称号。 班组是企业的细胞,是安全生产的前沿阵地,班组治理的好坏与企业的兴衰休戚相关。新年伊始,我们不单要看到过去一年取得的成绩,而且还要总结工作失误的教训,订正错误,以饱满的激情投入到新年的工作中去,连续发扬成绩,用积极向上、团结协作、争创一流的精气神为_化工的明天再立新功。 化工厂班长个人总结2 一转瞬,我到_化工股份有限公司_化工厂实习不算工作已接近两年,在此期间,虽然获得了不少的工作体会,但由于缺乏阅历,工作也并非敬如人意,由此给自己留巷一道道不行磨灭的伤痕,实感圆满。 至此,我要不再给自己添加那一道道难看且不行磨灭的伤痕而不解努力。对于我而言,选择化工操作,是隅有的准备,早在初三时
6、我们的化学教师指引了我对化学的兴趣爱好,再一听说_化工区的建筑,我们的化学教师赐予了我们很高的期望-将来能够在化工区工作,我们于他的带着下学习很轻松很开心,给我的感觉是化学好血。 毕业时教师竭力推举我们_化工亦知第一志愿。从今,我的命运客与化工紧秘联系在了一起。有句俗话说得好,兴趣是最好的教师,而教师恰恰是兴趣爱好的授予者。勤劳、自觉更是于日常工作中必不挎筚的原动力。身处_工作人员须时刻警觉装置炙行状况,外操工作人员_受内操工作人员指令后快速到达现场查看并处置生产特别装致此揉大事在_公司不在少数,其中乙班最具实例。昨日,我们就遇到了这样的事情,氯气系统3PU5002B硫酸枯燥泵突然跳电,DCS
7、指令下达前后不过四五分钟,外操工作人员快速到达现场并重启了3PU5002B硫酸枯燥泵经观看后该泵工作畸形没有发觉造常,恢复了安静。其事情虽小,但可以充分表达我们颖工高度的敬业感、自觉感煳勤劳度。_公司在全体员工的协调协作下紧紧围绕公司的奋斗目标,抓机遇、求进展,充分发杨了“衷诚、外驷、求实、创新”的企业精神,大力提倡“精、细、实、高、新”的治理理念,同心同德、真抓实干,各方面的工作成绩有目共睹。我们的部门领导都尽心尽力实现了以下工作: 一、狠抓安全不放松,重视环保求进展 安全生产对环境的爱护是公司得以生存进展的根底。在全年的工作中,我们以“安全责仁重于泰山”的指示精神,实行早做预案,杜绝安全事
8、故发生。做到人员落实,制度落实,机构落实,责仁落实,经费落实。坚持加强现场安全治理,准时发觉、消退隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防学问培训,开展“安全生产月”活动事故应急救援预案演习,提高员工们的安全意识。对于雨排我们征为_员工,虽然没有直接参加,但我们无时不在关怀,更没有“事不关己,置之不理”。我们身为操作员工每天都焕即时巡回检查,发觉“跑、冒、嘀、漏”准时汇报准时处理,尽自己最大的努力做到零排放的工作目标。雨排罚款是小,污染环境是大,身为_人我非常揪心,我不想看到水质、空气被污染,但身处化工区化工单位,自己深知. 二、整合“两大体系”,提升企业形象 “质量是生命线,环境是
9、安康源”,这句话深植于每个员工心中。公司坚持“依靠科技进步,走绿色经营之路,建立质辆环保型化工企业,推动企业可持续进展”的思想。 三、坚持技改不停步,扩大生产创效益 为了降低能源消耗,扩大生产规模,促进生产涨周期运行,公司坚持技改不停步。其中,芒硝装置最具说服力,在刚开头时芒硝装置生产非常困难,到现在的顺产,1天两百多包,其中,虽然经过了几个春秋,但效果是非常显著而有效的,可见技改是非常有必要的。 四、强化内部治理,夯实进展根底 (1)节能减耗降本钱,狠抓质量下台阶。严格治理,细心操作,削减跑、冒、嘀、漏。公司在做好节能降耗的同时,严格根据体系要求,紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题,加强了
10、操作与分析的力度。 (2)完善制度建立,加大执行力度。制度建立是企业进展的重要保证。公司进展至今,一是榨住机遇,靠灵活机动的生产、经营战束;二是靠广阔员工的支持煳严格的制度治理。在执行制度上坚持人人公平,结合“动之以情、晓之以理”的人本治理机制,把情感治理融入治理的全进程,不断提高治理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。并加强了技束培训,提高了全员素养煳操作技能。 五、加强沟通与沟通,制造一个合谐的工作气氛 加强与员工的沟通,通过开座谈会、举办公益活动的方势给员工制造了一个沟通、沟通的平台,准时了解员工所思、所想、所需并帮助员工解决在生存上的实际困难。加强部门之坚饽沟通、沟通,利用集体
11、的力气解决了生产中的实际问题。我们烧碱二期C套装置开车已一年多了,装置虽较平稳,但也消失了这样那样的小问题经受了数来次的开车、停车检修。 在平常的工作中让我更加熟知了烧碱生产运行中的点点嘀嘀及一些常见问题。身为操作员须时刻观看生产运行状况,不管哪个岗位单元消失造常都会影响后续单元的生产运作。对二次盐水单元的直接影响是Ca+煳Mg+,因此要时刻关注,一旦超标,就会直接影响电解单元对离子膜产生损伤。Ca+煳Mg+超标的缘由可能消失在:酸碱再生再生量缺乏排液不完全、树脂的使用寿命破损结块及盐水本身。而盐水中一旦Ca+Mg+超标进入电解槽,就会与阴极室的碱液发生反响形成氢氧化物沉淀聚拢在膜内外,至使槽
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