助产士工作总结模板5篇.doc

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1、 助产士工作总结模板5篇 2022年，我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作规划，同时，积极投身于“优质护理效劳”活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项

2、，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手： 1.改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性; 2.供应微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人使用，为病人特殊是孕产妇供应很大便利; 3.建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端，到达质量持续准时改良目的。 4.联合天乐照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进

3、展分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。 三、严格产房治理，完成布局改造。 加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据治理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产

4、室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 针对护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 五、开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。 不断充实专科学问，派出助产士一人到哈市学习，护士长到哈尔滨进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课

5、规划，确保每批学生承受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满意现状才是进步的开头，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。 助产士工作总结模板2 回忆2022年，在科主任、护士长的正确领导和悉心关心下，本人仔细履行助产士工作职责，以三甲医院的标准，严格执行护理治理各项制度和流程，注意护理质量的保证与持续改良，不断提升护理品牌，连续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现总结如下： 一、政治思想方面。 作为一名党员，仔细学习党的群众路线，不断提高思想熟悉和政治理论水平，严格要求自己，以身作则，帮助护士长带着

6、全体护理人员，为病人供应更好更优质的护理效劳;积极参与医院组织的员工素养教育及安全医疗教育，并落实到平常的工作中。 仔细学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医务工的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实仔细，勇于担当。带着本科护理同仁，仔细履行各项制度，在原有优质护理的根底上，工作做得更加细化、效劳更加热忱、病人更加满足。 在医院开展的”三好一满足”活动中，仔细做好宣传工作，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满足。平常，把严厉的工作态度与科学的工作方法结合起来，擅长统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明

7、显实效。 二、工作实绩方面。 (一)落实要求，抓好护理质量治理。 重视病房治理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级治理，成立科室质量治理小组，常常进展现场指导与检查各项制度的落实状况，发觉问题，准时在护士会上进展争论分析，提出整改措施，使病房工作实行标准化治理。 注意质量改良，把科室内存在的问题通过持续质量改良，顺当到达预期目标，建立健全质量监控，加强质量监视，实施标准化质量治理，每月对护理质量进展检查、量化、反应、整改，建立质量治理的长效机制。根据三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士的理论、操作人人过关，并不断提高护理技能与效劳水平。 (二)强化措施，确保安

8、全护理。 每月组织学习在职人员的培训工作，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断标准各项操作流程，准时查找护理安全隐患。每月召开安全护理睬议，不断强化安全意识，仔细学习护理核心制度及病人护理安全治理制度、护理安全隐患呈报争论制度、护理大事呈报与预防制度。 增加法律意识，对住院的高危病人准时进展跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理大事发生。 针对产科专科特色，新增专科护理操作工程乳房护理技术，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术级别;积极做好病房的院感学问培训及消毒隔离工作，使院感学问深入到每个人，落实到每一个操作过程，避开了穿插感染的发生。 (三)坚持做好护理工作

9、的催促与监管。 以护理核心制度为指导，每日检查和催促护理事务的执行，发觉缺陷准时纠偏和改良;仔细做好护理人员岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。 (四)真心关爱，改良护理效劳态度和作风，提高护理效劳的满足度。 在科室积极推广优质护理措施，转变了思想观念，整合根底护理，用药治疗、沟通和母乳喂养安康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者供应连续、全程和全人的护理效劳。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。 真正做到想病人所想、急病人所急，每日坚持查房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，不断改良方法与技术，护理效劳满足度不断提高。同

10、时，做好出院病人的电话随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。 (五)坚持不懈，全面实施安康教育。 制订针对性强的安康宣教内容，定期召开孕妇学校讲座，宣教率达100%、反应率达95%。做好孕前期母乳喂养学问安康宣教，并制做图片及幻灯片，对每个孕妇及家属进展宣教，受到欢送和好评。顺当通过爱婴医院复评工作。 (六)开源节流，提高经济效益。 加强经济核算，努力降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格掌握科室支出、杜绝一切铺张现象。 特殊留意科室医疗设备的使用、维护、修理与保养，确保正常运行，为科室制造最

11、大的经济效益。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。 (七)分散人心，促进各项工作顺当完成。 把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关怀、爱惜、敬重、理解每一位医护工。 作为副护士长，与科室护理人员以诚相待、以心交心，不断发觉和确定科员的优点和特长，充分激发大家的工作热忱，团结和谐，积极向上，融洽医护、护患关系，使五病室形成了一个团结、和谐、奋勉、进取的团队。 (八)开展培训，提升整体素养。 制订在职人员及三期实习生培训规划，定期组织护理人员进展培训，强化三基训练，常常学习新学问、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平

12、，以适应科室新技术、新工程的开展，适应时代的进展的需要。每月进展一次护理查房，每月进展一次护理病例争论，每季度高年资护士进展理论及操作考试一次;低年资护士进展理论及操作考试两次。 三期实习生出科前进展理论及操作考核一次操作，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训规划，仔细做好实习生和三期护士的带教及培训工作，为护理队伍输送合格的人才。 三、学习方面。 利用业余时间学习产科专科新学问，本人于2022年6月参与妇产科循证护理培训班，不断汲取先进阅历以充实、提升自我，使我的护理学问能满意不断进展的学科。为医院和个人素养的提高奉献自己的力气。 四、廉洁自律方面。 通过医院组织

13、的警示教育及治理庸、懒、散、浮、托的问题专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建立的工作中去。坚固树立一切为病人、全心全意为人民效劳的思想，廉洁效劳，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正值利益。坚持做到自重、自省、自警、自励。 以上是我本年度工作回忆。我糊涂地熟悉到在取得成绩的同时，也存在工作阅历、创新、科研等方面的缺乏。 在新的一年里，我决心在成绩面前不傲慢，在缺点面前不气馁，连续保持虚心慎重、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力促进优质护理工作的推广，使我院的护理工作不断迈上新的台阶。 助产士工作总结模板3 日月

14、交替，岁月如歌，我们在工作中走过了_年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化治理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区治理，夯实根底护理.为患者制造良好的就医环境 今年，我科加强了病区的治理，注意晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平坦、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理效劳在我院的深入开展，结合我科实际状况，从以下几

15、个方面制定优质护理措施： (一)转变效劳理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)转变组织构造。今年4月开头在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她

16、们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳，并参加一些治理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理安全。 三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训规划。 科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水

17、平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实，削减护理过失的发生。重点表现在: (一)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者安全。 (二)完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助

18、产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多 为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，积极参与医院组织的各项活动:如5.12操作竞赛及学问竞赛，我科等，均积极参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长!与此同时，我科护士被评为”优秀护士”! 六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理效劳. 七、创新效劳形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的内涵

19、，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科效劳上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时答复孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片. (七)加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展电话

20、询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的治理，积极掌握医院感染 严格根据医院重点部门治理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养

21、技巧合格率100% 活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的积极性，表达优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成绩，但仍旧存在许多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新;年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 助产士工作总结模板4 2022年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关怀，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕2022年工作规划，紧跟

22、创立办及护理部关于三级医院创立的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感，药品治理，不良大事上报，优质护理效劳，患者满足度调查，绩效考核等方面均有改良和提高。现将2022年工作总结如下： 一、政治思想方面及三级医院创立方面： 产房全体人员团结努力，在科主任，护理部的领导下依据等级医院评审的相关要求，坚持全心全意为患者效劳，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨，坚持民族团结，反对民族分裂;上半年修订了各项护理台账;积极参加科室，大科及医院组织的各项学习，培训，提高专科理论学问及技术操作力量;2022年8月1日起标准了自然分娩产妇的产后侧切口的观看，护理指导及满足度调查，以便更好的催促助产士赐予产妇

23、更多的心理支持，加强产后安康宣教，产妇的满足度明显提高。未发生护理投诉。准时上报护理不良大事，对存在的问题及隐患准时提出并争论，制定整改措施，未发生护理投诉。 二、完成工作量： 2022年12月1日2022年11月30日总分娩人次2368人，自然分娩1222人，剖宫产1146人，剖宫产率48.3%人，会阴侧切缝合626人，中引接生55人;其中早产154人，催产素引产218人，新生儿窒息复苏62人，其中重度窒息2人，新生儿窒息率0.26%产伤一例，安康教育2368人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130人次，2022年8月26日，产科门诊正式成立，陈医生上门诊，

24、完成了门诊安康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在2022年在孕妇学校和产前标准宣教和保健效劳等方面连续完善和努力。准时完成妇幼信息的每月上报工作。以及严格执行诞生医学证明的治理制度。完成诞生医学证明的领取开具和治理工作。 三、工作重点： 1、患者安全方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及协作下在产程观看，胎心监护图形的识别，对产程的评估和处理，新生儿窒息复苏的预备及有效性以及对产妇的心理疏导，产后会阴侧切口的观看护理方面都有了进一步的提高。尤其在专科理论及操作培训方面：依据护理部的要求，每月理论培训采纳ppt授课，效果较好，操作方面沙如在新疆医学院经过

25、3个月的专科培训，带回了完整的产房专科操作评分表，2022年8月份起坚持每月进展专科的操作培训及考核。每月对新生儿窒息病例提出分析总结和改良。通过每月的护理安全争论从实际动身，对不良大事准时进展分析总结，产妇满足度调查等措施，准时对存在的硬件，流程，及易疏忽的环节进展持续改良，保证了产妇及新生儿的安全，提高了产妇及家属的满足度。 2、每周两次检查急救物品及药品，处于完好备用状态。积极完成及协作危重病人的抢救。依据等级医院评审要求，做好药品治理工作。 3、产房布局的改造及院感工作：产房格局不符合院感标准，2022年6月我科在护理部，大科护士长，赵主任的指导下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道

26、的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护服，进展了两次职业暴露学问的学习。加强对保洁员的治理及清洁交班的检查和质控，每周大清扫一次，标准治理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供给，保证了消毒灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题准时反应整改，完善。本年度产房未发生院感大事。 4、本年度完成应急演练两次： (1)停电的应急演练：产房备可充电手电筒两个，依据护理部要求废除使用蜡烛，避开发生意外;吸球进展纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。 (2)12月份协作全科完成“前置胎

27、盘阴道大量流血”的应急演练。 四、本年度科室人员，院内培训及外出学习状况： 目前产房共10人，陈雪英于8月26日在产科门诊工作，古丽娜尔于2022年9月1日定产房。张玉虹7月3日12月1日休产假。乌新月，古丽娜尔参与我院低年资操作培训成绩合格，阿勒腾格日丽参与了ICU专科护士培训，成绩合格。孔维娜到2022年4月1219日在新疆医学院产房参观学习一周，了解产房的工作流程，产房布局及治理等学问。沙如2022年4月19日7月23日在新疆医学院参与了助产士的专科培训，此次培训采纳集中授课，理论及操作统一考核，产科，妇科，产房，生殖助孕中心轮转的方式，更加系统全面。尤其在专科理论和操作方面有了明显的进

28、步。五绩效考核、在护理部指导下，依据年初制定的绩效考核方案依据产房工作特点：夜班急诊多，工作量大等提高了夜班费，依据工作量，工作质量，能级等合理安排，助产士满足度较高，能表达多劳多得，优劳优得，但在细节和更加科学性方面仍有待加强。 五、完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取，接种，登记及安康宣教工作。 六、产房助产士是一个团结向上的整体 共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满足，整体的专业学问上有了近一步的提高，共完成论文三篇，杨晓冬怎样避开NST假无反响型张玉虹会阴神经阻滞麻醉的临床观看;孔维娜96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会 七、仔细带教实习生和进修生及轮转生，有带

29、教规划和小讲课。 八、存在的问题及改良方向 1、治理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。 2、对助产士的专业理论学问和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力，构建优秀团队等方面仍需要加强和探究。 3、院感工作还需长抓不懈，并在2022年的根底上有所改良。 4、三级医院创立资料在护理的指导下有待进一步完善。 5、细节方面的工作，尤其是如何从患者角度动身，优化流程，便利病人的角度仔细做好各项工作。 助产士工作总结模板5 7月13日我怀着感动的心情来到了龙岩铁山的一个猪场，开头了我们为期一个半月的实习生活。我们将在这里和技术员和饲养员一起工作、生活。 刚到猪场时对四周的环境感到生疏，生活方式都

30、大有不同。通过自己在猪场里的所见所闻以及和猪场员工的沟通和沟通，我们对猪场的状况才有所了解。这是规模化养殖场，猪场实行封闭式管里，外出必需经场长批准。 依据种猪场的养殖程序，猪场分为配种房、产房、保育舍和育肥舍。经场长安排，我首先在配种房开头我的暑假实习。由配种房师傅对我进展实习指导。我主要在那里学习采精、察情、配种稀释和显微镜观看。初到配种房，配种房师傅首先介绍了配种房的主要工作。他首先教我喂猪，一天要喂多少料、分几次喂，不同时期的断奶母猪喂的料量不同，这些都是要严格要求的。经过五天在配种房的实习，在师傅急躁的指教下和自己亲自动手，我略知母猪的人工受精、察情、采精稀释温度掌握和方法和显微镜下

31、精子活力和密度的观看，渐渐了解和把握了母猪和公猪的饲养治理及新公猪的调-教。在这些中属察情难度最高，精确的推断母猪的发情，有利于提高受精率和削减反情的发生，从中削减饲料的铺张。 由于产房人员缺少，我完毕了在配种房短暂的实习，来到了产房。在那里我主要是给母猪输液，仔猪保健，及预防和治疗子宫炎。 一、 产后母猪的输液 在母猪分娩3-5头后可以给母猪耳背静脉输液： 第一瓶：500mL生理盐水+50mL鱼腥草+头孢2支， 其次瓶：500mL葡萄糖水+维生素C 12ml，当快输完后向瓶内注入12ml复合维生素B. 二、仔猪保健 1、仔猪诞生后其次天肌肉注射速解灵每头0.5ml 2、仔猪诞生后第五天口服百

32、球清稀释液每头2ml 3、仔猪诞生后第七天肌肉注射长效土霉素每头0.5ml 三、预防子宫炎及其治疗 在母猪分娩后其次天每头肌肉注射25 ml消炎针，起到预防作用。 复方氨基比林10ml+阿米卡星注射液6ml+青霉素3瓶+链霉素2瓶+鱼腥草注射液10ml。 若分娩后后期消失子宫流脓，用生理盐水250ml+4瓶青霉素洗子宫 通过在产房的实习，我学会了注射器的正确使用方法，把握了如何肌肉注射和静脉注射及其注射部位的选定。在产房中母猪的喂养和接产最为重要，它将直接关系的仔猪能否顺产及仔猪后期的饲养。 在猪场不仅学到养猪技术，更重要的是我也学到了一些受益匪浅的道理： 1)如何和饲养员、师傅搞好关系及与猪

33、相处。比方说，作为一名畜牧人员，要善待动物，猪吃好喝好了生的病少我们也舒适了;遇到不懂的问题主动向师傅们请教，在师傅们的教育中，受益匪浅。 2)理论与实际的差距，用理论指导实践，实践去完善理论。以前在学校所学学问到猪场用之以少，差距之大，但来到猪场学到的都是实实在在的技术，但反过来又想，若不是以前在学校所学的相关理论，今不行能学到如此快，如此深。只要把理论与实践结合起来，方可学到更多，更深的本领。 3)要学会领悟。有些东西在书本上是学不到的，娴熟的技术也是通过不断地磨练和总结阅历才练就的，需要通过实践和自己的亲身体会才能真正领悟到。 自身缺乏之处： 1、自身所学有限，(主要是药理学、传染病学方

34、面)许多专业问题不太懂。比方配药和病猪确实诊。 2、因从未亲自对猪采纳腹腔注射，由于个人奇怪。在未经师傅批准下对一只拉稀脱水的小猪进展腹腔注射。其次天小猪腹部肿大而死，可能是为此感到内疚。 3、在猪场需要早起，有时工作强度大，感到很辛苦。刚来时不能适应，但经过几天工作慢慢的调整过来。 4、由于自身体力有限，当在卸饲料时只能一边傻站着帮不了忙。 自身需改良之处： 1、需要多学多问多动手。在猪场里许多东西在书上和学校里是找不到的，而且这里的师傅有十多年的工作阅历。对猪的饲养和疾病的预防和治疗都有肯定的根底和阅历。在和场里员工沟通的过程中，能提高人际交往的力量。娴熟的技术是通过不断地磨练和总结阅历才练就的，参加猪场的详细工作中熬炼和提高了自己的动手操作力量。 助产士工作总结模板