劳动实践体验活动心得体会实践活动劳动感悟(三篇).docx

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1、 劳动实践体验活动心得体会实践活动劳动感悟(三篇)对于劳动实践体验活动心得体会有用一 目前，很多学生缺乏劳动熬炼，实践力量和创新精神缺乏，与社会实践要求距离甚远，对劳动荣耀缺少切身体会。教育与生产结合，是国家教育方针的内容，是培育一代新人的牢靠途径。与此，我校就今年特重视构建社会实践劳动场所办学模式，强化共识，全面贯彻“十一五”进展规划精神，探究综合实践教育，全面推动新课程与劳动实践相结合的教育体系。我校将今年此项工作的详细实施状况总结如下： 培育一个拥有喜爱社会，注意建立和谐进展社会人才，是我校德育教育的目标。有爱心才会喜爱社会，喜爱人民、喜爱工作。爱心只有在社会的各个领域、各个角度、各种不

2、同教育形式才能教育出完善的爱心。 美化校园、绿化校园、美化环境卫生是培育学生喜爱社会、建立和谐社会、美化社会、陶冶美妙情操的有效途径。因此我校利用校外的蔬菜大棚，苗木基地，对学生进展蔬菜、苗木栽培治理等活动，把独具特色的校园文化丰富多彩的活动，融入在寓教于乐，寓教于活动中，突出德、智、体、美、劳和谐进展使德育教育贯穿于教学工作的各个领域。 学农基地劳动实践场所是培育学生以科学对待问题和思索问题，大胆想象，敬重依据，勇于创新的科学态度和了解科学探究方法的科研基地。而且是开展综合实践活动教育的抱负场所。我校每年充分利用学农基地劳动实践场所，给学生翻开一个开放的空间，以团队活动、小组活动、校传统活动

3、等不同方式把科学种植方法传授给学生。在劳动中探究发觉，大胆质疑，调查讨论，试验论证，合作沟通，转变了学生在学习过程中的生活方式、学习方式，在实践中学习方式更是多种多样，如动手实践式、参观采访式、消遣竞赛式、师生对话式等各具特色。 总之，我校在劳动实践中注意对学生进展动手动脑力量教育，注意培育学生创新精神和实践力量，使劳动实践场所真正成为少年儿童进展思想道德教育的综合性教育基地。 对于劳动实践体验活动心得体会有用二 甲方： 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权利与职责 1 、甲方把厨房承包给乙方治理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：_年，即从_年_月_日起至

4、_年_月_日止，其中前三个月为试用期，期满如需连续聘用，必需另行签订协议。 2、甲方负责厨房原材料的选购、供给以及日常节省监视。 3、甲方供应乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负) 4、乙方每月总承包费用为币 元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月_日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，在经营指标完成的状况下，乙方享有现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进展工资下浮 000元。 5、甲方依据治理制度对乙方进展日常治理，若乙方人员违反甲方治理制度，甲方有权赐予惩罚或辞退。 二、乙方权利与职责 、乙方配备的

5、人员至少有_年以上的工作阅历，经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进展调整。 2、乙方需做好厨房各项本钱掌握工作，并到达甲方要求，保证零餐、宴席到达毛利率50%( 77;3%);团队餐到达毛利率30%;早餐、员工餐只计本钱，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品争论会，并邀请甲方治理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌

6、菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进展创新等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。 6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方治理卫生规定要求，由于乙方治理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方治理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守安全操作规程，保证安全出产，假如因违规操作而造成的损失，责任由乙方担当。 7、乙方人员需遵守甲方治理制度，假如乙方人员严峻失职，营私舞弊，

7、对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员应按要求办理安康证，持证上岗，乙方人员被甲方聘用后，一律不准另行x。 9、乙方人员需遵守酒店作息时间，爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。 0、乙方需交纳制服及工作保证金币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲方正常营业的状况下自行安排，在重大接待和节日期间不得安排休假。 2、如乙方中止本协议时，需提前通知对方，待甲方找到厨师前方能离职，否则一切后果自负。 3、为保证乙方承诺到位，进场前需交 000元押金，乙方全部人员

8、须于_年_月_日 时前到位， 0天后押金退回并用工资做为担保;每月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店，离职时一并退还。 4、乙方每周须协作选购人员到市场购置原材料，了解市场价格及菜品品种。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 对于劳动实践体验活动心得体会有用三

9、 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)根据公平自愿、协商全都的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 (一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失止。 (三)以完成肯定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。 其中试用期：自 年 月 日起至 年月 日止。 乙方同意按甲方工作需要在，详细工作内容和要求是： (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或消失法

10、律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。 (一)甲方依据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资安排形式和工资水平。 (二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为 元;试用期满为 元。以后，按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。 (四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间，甲方应支付

11、工资。 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进展劳动 安全卫生教育，防止事故，削减职业危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 (一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 (二)甲方努力制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必需遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 (二)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; 3.严峻失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。