劳动用工协议书3篇.docx

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1、 劳动用工协议书3篇 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限：本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。 二、工作岗位和内容：依据甲方工作需要，聘用乙方从事 工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动酬劳：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳开工资 元 / 月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容; 2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、

2、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。 3.劳动合同解除：乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书(1)乙方严峻违反甲方规章制度或不听从合理的工作安排; (2)无故不能完成甲方安排的工作任务; (3)患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的; (4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权依据国家及本单位的有关规定进展处理。 2.甲乙双方无正值理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.本合同在执行过程中，如发觉有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同

3、的相关内容。 4. 乙方自愿放弃参与养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方供应的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。 七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份)，经双方签字盖章生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 代表人：(签字) 年 月 日 年 月 日 劳动用工协议书 篇2 _（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同治理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月

4、； 2无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止； 3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）： （二）乙方的工作任务或职责： _；乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动酬劳 （一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的

5、最低工资标准为_元/月。 2计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金； 2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结

6、后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （二）福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇 五、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 1甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： （1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排； （

7、2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排； （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。 2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 （二）休息休假 1甲方保证乙方每周至少休息一天； 2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期； 3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。

8、 （三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和

9、奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 （三）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 （四）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同； 1在试用期内被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3严峻失职，营私舞弊或泄

10、露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 （五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 （七）乙方有以下状况

11、之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同： 1患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的； 2患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3女职工在孕期、产期和哺乳期内的 4符合法律、法规规定的其他状况的。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 3甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

12、（十）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： 本合同所确定的工作任务已经完成； （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放 （一）甲方根据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 （二）乙方个人非因甲

13、方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。 （三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同治理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的； 2乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4状况的； （二）双方同意以以下方式担当违约责任： 1违约金。一方违约，应支付违约金_元； 2赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损

14、失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： （三）符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：违约行为是因不行抗力造成的； 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人 （托付代理人）：_ _ _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构（

15、盖章） 鉴 证 人：_ 鉴证日期：_年_月_日 劳动用工协议书 篇3 甲方：茶尔塘冷水鱼养殖场 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本合同如下： 一、劳动合同期限： 自年月日至年月日终止；如 因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。 二、工作地点： 遵义县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地治理鱼塘、养殖及其它事务。 三、（1）劳动酬劳： 乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行 解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的详细时间为每三个月的第日劳动用工合同书（2）经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成

16、生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同一样的法律效力。（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认） 四、劳动纪律： 乙方必需执行甲方的养殖规划和任务，听从甲方治理，不得旷工、怠工、早退等；有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心 全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的商定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认） 五、乙方在从事养殖作业中，应自觉

17、遵守安全操作规程，不得违反 养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。（此处商定违反法律规定，无效，建议删除）建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程， 不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。（操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认） 六、自然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程

18、，定时反响养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。 八、若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了规划外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。（奖罚制度中应包括该嘉奖的内容） 九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止： 1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知

19、乙方。 3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十违反劳动合同的责任： 1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。 2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能 解决的，按相关法律规定办理。 十一其它： 1本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。2本合同依法订立后，双方必需严格履行。 3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（签名）乙方（签名）：