劳动合同书简单版汇总劳动合同书简单版(4篇).docx

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1、 劳动合同书简单版汇总劳动合同书简单版(4篇)2023年劳动合同书简洁版汇总一 地址： 劳动者： 曾用名： 性别： 民族： 文化程度： 诞生时间： 政治面貌： 家庭住址： 岗位： 技术等级： 安康状况： 参与工作时间： 主要简历： 家庭主要成员； 甲、乙双方依据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。 一、合同期限 (一)定期：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期个月，_年_月_日起至_年_月_日止;有学徒期限的工种，学徒期_年_月，自_年_月_日起至_年_月_日止 (二)不定期：自_年_月_日起，终止劳动合同条件如下： _ 二、生产

2、(工作)任务及条件 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_担当_ 工作，在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务。详细生产(工作)任务和责任如下：_ 为保证乙方能顺当完成生产(工作)任务，甲方应依据国象、省有关职工劳动安全、劳动爱护、职业卫生的规定，给乙方供应必需的生产(工作)条件。 三、双方的权利与义务 (一)甲方的权利： 1.对乙方进展治理教育，按岗位责任，检查催促乙方完成生产、工作任务; 2.根据国家、省和企业规定，对乙方实施嘉奖、处分; 3.依据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，转变乙方工种; 4.根据国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的

3、劳动合同; 5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉; 6.其他权利;_ (二)甲方的义务： 1.向乙方宜传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度，常常对乙方进展思想政治、遵纪守法和职业道德教育; 2.保障乙方的合法权益; 3.制造条件，提高乙方的政治和技术业务素养; 4.根据国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动爱护、防护用品; 5.其他义务：_ (三)乙方的权利： 1.根据国家、省的规定，有参与政治、技术、业务、学习、培训，参与工会，参军，参加民主治理和担当治理人员职务，评比和被评比先进职工等项权利; 2.按规定领取工资、各

4、种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇; 3.根据国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同; 4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉; 5.其他权利;_ (四)乙方的义务： 1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱惜公共财物; 2.根据国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、效劳标准、安全生产规程，讲究职业道德; 3.听从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务; 4.努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参与必要的社会活动; 5.其他义务：_ 四、劳动酬劳 合同期内，甲方应根据有关规定支付乙方劳动酬劳，详细方法和标准如下： _ 五、杜会保险

5、和生活福利待遇 (一)乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家省现行规定执行; (二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省现行规定执行; (三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、安排住房孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行; (四)乙方失业保险基金、退疗养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担局部，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构; (五)乙方退疗养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家、省的现行有关规定执行。 六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任

6、 (一)以下状况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： 1.甲方转产或调整生产任务的; 2.甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的; 3.本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的; 4.由于不行抗力致使本合同无法履行的;. 5.其他状况： (二)劳动合同期满，即终止执行。如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意可以续订劳动合同; (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究责任的; 5.其他状况：_ (四)乙方

7、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合伺订立时所依据的客观状况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)在以下状况下，甲方不得解除劳动合同： 1.劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的; 2.乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的; 3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 4.女工在孕期、产期或

8、哺乳期内的; 5.乙方享受法定休假、探亲假期间的; 6.法律、行政法规规定的其他状况：_ (六)有以下情形之一的，乙方可以解除合同： 1.乙方在试用期间的; 2.甲方未根据有关规定和劳动合同商定支付劳动酬劳的; 3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 4.甲方未根据法律、行政法规规定供应必要劳动条件和保险福利待遇的; 5.经甲方同意，乙方自费离职学习的; 6.乙方出境定居的; 7.乙方要求辞职甲方同意的; 8.其他状况：_ (七)在以下情史下，乙方不得解除劳动合同： 1.合同正在履行中，生产、工作的确不能离开的; 2.由甲方出资培训(包括送大中专、技工学校)，培训后为甲方效劳

9、未满_年的; 3.属于技术骨干，担当某项重点工程建立、改造任务或科研工程而任务未完毕的; 4.其他状况：_ (八)甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必需按有关法律、行政法规办理。 (九)违约责任如下：_ 七、其他有关事宜 (一)终止或解除劳动合同时，甲方应支付：_ (二)终止或解除劳动合同时，乙方应交回：_ (三)双方议定的其他事项：_ 八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。 九、甲、乙双方在履行本合同时，要承受劳动行政部门监视检查，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决

10、书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院起诉。 本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法人代表(签字盖章)：_ _年_月_日 乙方(签字盖章)：_ _年_月_日 经审查，本合同符合国家、省有关法律、法规和劳动政策，予以鉴证。 鉴证机关(盖章)：_ 鉴证人(签字盖章)：_ _ 年_月_日 2023年劳动合同书简洁版汇总二 聘任方(甲方)：_ 受聘方(乙方)姓名：_ 法定代表人：_ 诞生年月：_ 地址：_ 最终学历：_ 上级主管部门：_ 最终学位：_ 专业技术职务：_ 任职时间：_ 身份证号码：_ 受聘方所在二级学院(教学部)：_ 依据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步

11、落实_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见(试行)的规定，经双方协商全都，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、岗位职责及责任目标。 1、受聘岗位 受聘岗位名称：_ 受聘岗位级别：_ 2、乙方在聘期内所担当的任务内容(请对比所聘岗位的根本岗位任务逐项填写)： 教学工作：_ 队伍建立：_ 课程(学科、专业)建立：_ 科研工作：_ 其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_（教学科研岗位劳动合同） 三、甲方负责为乙方制造良好的工作和生活环境，在聘期内的每

12、一个年度，先以乙方所聘岗位根本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。 四、_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见(试行)文件试行一年，试行期完毕后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 五、因工作需要，双方协商全都，可变更本合同，更换岗位。 六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 2023年劳动

13、合同书简洁版汇总三 甲方(用人单位)名称:_ 地址:保靖县迁陵镇码头路_ 法定代表人(托付代理人):_ 主要负责人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商_致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 _、协议期限 第_条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条本协议期限

14、内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方，即保靖酉水医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准，并承受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 第五条乙方认为，依据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、 第六条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 三、休息休假 鉴于医疗机构的特别性，乙方每周休息_天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度

15、及其标准。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条甲方在协议期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。， 第十_条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。遇节假日顺延. 第十二条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条甲乙双方商定，甲方确认乙方优秀并在甲方工作3年以上按国家政策购置养老保险，医疗保险和工伤保险，个人缴钠局

16、部和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴,保险期限与本协议期限一样。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐秘 、商业隐秘，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入，_经发觉扣发下月劳务费。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八

17、条订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条经甲、乙双方协商_致，本协议可以解除。乙方有以下情形之_，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、违反本协议第三条商定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十_条有以下情形之_，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1

18、、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另_方即可。 其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在_周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条 因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着公平协商的原则进展调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十六条本协议_式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执

19、_份。 其次十七条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 其次十八条，甲方为乙方供应专项培训，对其重点培育，乙方必需与甲方商定效劳期限，效劳时间不得少于5年。因乙方缘由要求解除合同且未满培训合同商定效劳年限的必需按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的1.5倍进展违约金赔偿. 其次十九条，本合同未尽事宜，依照国家法律法规相关规定，法律没有规定的，双方协商解决。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年劳动合同书简洁版汇总四 甲方： 乙方： 签订日期：年月日

20、 xx市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限第三条本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于年月日生效，本合同于 工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点第四

21、条乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位（工种）工作。 第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应到达标准。 四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 甲乙双方对工资的其他商定 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活

22、费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严

23、禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国民法典和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） 签订日期：年月日