劳动年检的自查报告范文.docx

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1、 劳动年检的自查报告范文劳动年检的自查报告范文 我公司作为一个长期用人单位，为了仔细贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律、法规，在下一年带来更好的经济效益和提高治理水平，依据国务院公布的劳动保障监察条例和省、市有关部门的相关要求，我公司对2022年遵守劳动保障法律、法规的状况进展了自查，现将有关状况报告如下： 一、2022年度劳动人事方面所作的工作 2022年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支持下，坚持以人为本、求实创新的原则，劳动保障工作成效初显，一年来，我司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格根据劳

2、动法、劳动合同法及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动爱护、劳动酬劳、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特殊是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。 二、2022年劳动保障工作中的缺乏 由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有很多缺乏与漏洞，如相关的企业治理制度、劳动治理制度还不完善等等。 三、2022年劳动用工及保障工作规划 2022年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业

3、持续、快速、安康进展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的缺乏和无视之处加以改良，在20XX的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素养，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、治理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措准时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、标准化。 总之，做好2022年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必需要在市人力资源和社会保障局的大力支持和帮忙下，进一步统一思想、提高熟悉，切实增加做好今年劳动保障工作的信念和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同进展。