劳动社会保障局工作总结.docx

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1、 劳动社会保障局工作总结 20xx年以来，在市劳动保障部门的细心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区严密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以就业促进法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推动就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定进展。 一、仔细做好就业和社会保障工作 （一）就业和社会保障工作主要目标任务完成状况： 城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200，其中就业困难对象31人，完成全年任务的3

2、10，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210，小额担保贷款推举胜利4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147，当年新增4517人，完成全年任务的266，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。 （二）加强日常工作治理 1、准时制定年度工作规划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分降落实到基层，确保全年目标任务的完成。 2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用。 一是依据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，标准了各所站工作方法、工作流程。 二是为进一步提高各乡镇（街道）劳

3、动保障工作人员政策水平和业务素养，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务学问培训班，重点讲解了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法三部新法律，城镇居民医保实施细则、失地农夫养老保险实施细则两个文件，以及有关就业、培训、退休治理效劳等方面的业务学问。 3、积极落实就业再就业扶持政策。 一是积极实行社会保险救济，促进就业困难人员敏捷就业。今年全区申请敏捷就业人员社保补贴24人。 二是扎实做好再就业优待证和安徽省就业效劳卡的发放治理工作。今年以来发放再就业优待证28人，就业效劳卡1460人。 4、仔细做好劳务代理工作。今年以来，共签订劳务代理合同50份，代办退休53人，开具医保工龄等各类

4、证明62份，接待政策询问、档案查询等260人次。 （三）逐步标准退休人员社会化治理效劳工作 1、今年我区加强了退管效劳费的标准治理，实行区级统管，各乡镇以报帐的形式使用退管效劳费。 2、为实现辖区企业退休人员社会化治理后“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，我区严密结合自身实际,围绕社会化治理效劳“六个到位”的工作要求,仔细地开展效劳工作，组织多种形式的文体活动，丰富退休人员的生活，并积极为其进展安康体检，今年参与体检的退休人员达676人。 3、根据关于组织开展20xx年企业退休人员“中秋、国庆、重阳”节日活动的通知文件要求，依据我区区域广泛、企业退休人员居住分散的特点，我区分

5、乡镇（街道）组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动、慰问活动、参观巡游等，充分呈现我区企业退休人员生活充实、豁达开朗、文明向上的精神风貌。 4、仔细开展“银发帮扶”工程。使得原“零就业家庭”成员和原公益性岗位落聘有就业愿望的人员通过考核和上岗培训，成为我区“银发帮扶”助老员。我区现已安排4名助老员与有帮扶需求的退休人员进展了对接。 （四）消退零就业家庭行动规划全面完成 我区今年消退了零就业家庭，并实现动态为零的目标。 （五）开展帮扶农村零转移就业家户调查摸底工作。 我区根据省市劳动保障部门的统一部署，从20xx年6月在全区范围内开展“消退零转移农户”活动，各乡镇正开展调查摸底工作，全区暂无零转

6、移农户，在今后的工作中，我区将努力实现动态为零的目标。 （六）加强劳动监察力度，维护企业和员工双方利益 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步标准企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进展中），已审查16户，审查合格xx户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。 二是仔细受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。 （七）加强对区劳动保障系统计生与流淌就业人口治理，对规划生育实行目标考核。 二、积极实施劳动保障民生工程 （一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作 我局采纳各种有效方式，积极做好工作。 第一，我局把

7、各乡镇失地转城人员列为此次参与城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进展常常性、普遍性的宣传； 其次，积极与区教育局协调，做好在校生参与城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性； 第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺当参保。 截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。 （二）未参保集体企业退休人员生活费发放准时 我局自20xx年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参与社

8、保状况进展审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。 三、重点工作完成状况 （一）全面加强再就业园区建立和治理 目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等根底设施也间续建成，完成投资xx00万元。目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给“蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”，“天林橡胶制品有限公司”和“格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，估计20xx年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农夫6

9、0余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，估计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农夫40余人。 （二）成立淮上职业技能培训学校 随着我区城市化进程的不断加快，失地农夫（2.08万人）和农村充裕劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训；而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的娴熟技工，这一劳动力素养与岗位需求不相适应的冲突在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农夫和农村充裕劳动力的生产技能和就业力

10、量，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了修理电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面对我区广阔失业人员、失地农夫和农村充裕劳动力进展免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训xx0人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。 （三）做好失地农夫养老保险参保摸底调查工作 为妥当解决被征地农夫的社会保障问题，切实推动我区被征地农夫养老保险工作，我局依据相关文件精神，多措并举，并积极协作区建委、区工业园区管委会做好

11、征地前被征地农夫养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农夫）。涉及被征地农夫参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，缺乏局部由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农夫养老保险费的有1283人，每年需要支出123.

12、168万元。 四、工作中存在的问题及缘由分析 （一）街居平台建立及治理仍需进一步加强 一是尽管各乡镇（街道）依据区政府关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知（淮政办xx24号）文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建立现已较标准，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建立仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未到达“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素养尚需进一步提高。 （二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后 对于繁重的培训任务（除众多的农村充裕劳动力和失地农夫外，全区每年新成长劳

13、动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺当完成。 （三）被征地农夫养老保险工作任重道远 被征地农夫养老保险这样一件造福农夫的民心工程，推行起来远非想象之中那么简单，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺当推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。 1、此次出台的被征地养老保险暂行方法针对同为被征地的农夫却实行区分对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农夫参保，与之后的参保农夫不同，他们必需按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80

14、元的根本养老金），我区失地农夫的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这局部失地农夫对被征地养老保险暂行方法意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。 2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农夫今后的生活、养老供应充实的保障,因而其吸引力缺乏。 3、被征地农夫养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。假如资金不能准时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。 五、20xx年工作规划 1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建立力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、

15、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，连续做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺当完成。 2、加强实施劳动保障民生工程的监视和治理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员根本生活费保障机制”和“探究建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。 3、连续做好再就业园区建立和治理工作 4、催促区政府抓紧设立被征地农夫养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进展被征地农夫养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农夫养老保险待遇。 5、连续进展零转移农户摸底调查及登记工作，根据“消失一户、帮扶一户

16、、毁灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。 6、连续加强统计与流淌就业人口规划生育目标考核，实行定期通报制度。 劳动社会保障局工作总结2 一、110月劳动就业、社会保障工作完成状况 （一）就业再就业工作 110月实现城镇新增就业774人，完成市局下达任务850人的91.1，其中高校毕业生到企业就业并办理劳动合同登记135人；实现再就业228人，完成市局下达任务250人的91.2；帮忙特别困难群体就业94人，完成市局下达任务110人的85.5；农村劳动力技能培训971人，完成市局下达任务1100人的88；转移农村劳动力860人，完成市局下达任务600人的143.3；办理失业登记259

17、人，城镇登记失业率为2.6；再就业培训55人；创业培训96人；技校招生147人，其中县职业高中与省林业技校联办汽修专业招生51人；审核推举鼓舞创业促进就业“贷免扶补”贷款申请126人，信用社已发放贷款86人430万元，完成市局下达任务86人的100，其中高校毕业生9人45万元；审查上报困难企业稳岗认定申请4户，兑现社会保险补贴及转岗培训补贴75.6万元；对71户困难职工进展了“送暖和”慰问，发放慰问金22500元。 (二)社会保障工作 110月全县根本养老保险参保单位104户，参保人数8174人，完成市人民政府下达任务8290人98.6；城镇职工根本医疗保险参保单位256户，参保人数11890

18、人，完成市局下达任务13300人的89.4；城镇居民医疗保险参保人数11576人，完成市局下达任务14000人的82.6；失业保险参保单位97户，参保人数3812人，完成市局下达任务4700人的81.1；工伤保险参保人数27474人，完成市局下达任务20630人的133.2，其中机关事业单位4580人，企业22894人（高风险企业18725人）；生育保险参保人数7816人，完成市局下达任务8180人的95.5，其中机关事业单位4580人，企业3236人；农村社会养老保险参保人数8692人，其中新参保5人。 110月征缴养老保险费1636.3万元；城镇职工医疗费收入1881万元；城镇居民医疗保险

19、费收入25万元；征缴失业保险费137万元；征缴工伤保险费888.9万元；征缴生育保险费44.2万元；征缴农村社会养老保险费28.6万元。 110月发放离退休人员养老金1754万元；城镇职工、离休人员及二等乙级以上革命伤残军人医疗费支出1678万元；发放失业救济金67万元；支付工伤保险待遇297人422.7万元；支付生育保险待遇33人20.2万元；发放农村社会养老保险参保人员养老金8.2万元；发放改制、破产企业托管人员待遇177.1万元。 （三）、劳动维权工作 对18户用人单位进展了劳动保障执法年审,在执法年审中发觉的问题，催促企业准时进展整改订正；对员工投诉的四户企业实施了现场监察，下达劳动保

20、障监察限期整改指令书4份；完成市劳动和社会保障局交办的2件劳动保障监察投诉案件的调查及上报工作；牵头组织公安、监察、国土、卫生、工商、安监、工会等部门开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对31户用人单位进展了重点检查，下达劳动保障监察限期整改指令书3份；办理涉及劳动保障信访11件，接待涉及劳动保障来访10批89人，其中个人访9批17人，5人以上集体访1批72人；办理劳动合同登记31199人，其中用工合同登记28193人，解除劳动合同登记3006人；完成工伤认定调查595件；审查上报劳动力量鉴定167人；受理劳动争议案件124件，审理结案109件，未结案15件。 二、20xx年要重点抓好的工

21、作 （一）就业再就业工作。 一是连续为全县招商引资工作效劳，让更多的企业落户，增加劳动力的吸纳空间；二是仔细落实我县的促进就业与再就业工作“三项制度”，连续确保各级党委政府促进就业再就业优待政策在我县得到落实；三是连续坚持劳动者自主就业、市场调整就业、政府指导就业的方针，鼓舞劳动者转变就业观念，引导劳动者树立劳动不分贵贱，职业不分凹凸的思想，使下岗失业人员通过非全日制、季节性、临时性、弹性工作实现就业和再就业；四是落实好鼓舞创业促进就业“贷免扶补”政策，帮忙更多有创业愿望人员通过创业实现并带动就业。20xx年就业目标任务：城镇新增就业900人，再就业300人，城镇登记失业率掌握在3以内。 （二

22、）社会保障工作 一是连续做好养老、医疗、失业、工伤、生育保险工作，扩大掩盖面，将更多的人员纳入社会保障范围；二是实施好城镇居民根本医疗保险及被征地农夫社会养老保障工作，进一步完善工作机制，切实解决城镇居民看病难、看病贵及被征地农夫生活困难问题，让广阔人民群众共享经济社会进展成果；三是加强社会保险基金监视治理，确保社会保险基金安全运行。20xx年社会保障目标任务：城镇职工根本养老保险参保人数8300人，城镇职工根本医疗保险参保人数13350人，失业保险参保人数4800人，工伤保险参保人数20700人，生育保险参保人数8200人，城镇居民医疗保险参保人数13000人，农村社会养老保险参保人数900

23、0人。 （三）劳动执法工作 一是加强劳动保障监察执法力度，坚决查处使用童工及拖欠工资行为；二是把企业与职工签订劳动合同、参与工伤保险作为复产验收及安全生产许可证审验的必备条件，连续做好企业工伤保险特殊是高风险企业工伤保险工作；三是严格按中华人民共和国劳动争议调解仲裁法处理劳动争议案件，切实维护企业和劳动者的合法权益。 劳动社会保障局工作总结3 今年以来，我在局领导的细心指导下，在各位同事的支持和帮忙下，通过深入学习实践科学进展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的根本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下： 一、根本工作状况 （一）努力学

24、习，不断提高政治理论水平和业务素养 由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务学问知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋剧烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平常我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度全都，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，仔细做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。 （二）脚踏实地，仔细做好本职工作 我深深地感受到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋

25、，监视，协调，效劳的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件简单的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很寻常的小事，但是要干好也是不简单的。要干好这些工作就要首先清晰自己所处的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，敬重领导，团结同事，恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认仔细真工作，才能完成好本职工作，进而制造性地开展工作。 （三）严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件

26、事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作阅历缺乏，业务学问不熟识，这就要求 我平常要虚心向领导和同事学习，吸取他们的特长，反思自己缺乏。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人特长，多想自己缺乏，就能不断提高政治业务素养。只有敬重他人，就是敬重自己，不管上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，都要尽最大力量帮忙。平常要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、清扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热忱、坦诚相

27、待。 二、存在问题 一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不容无视的问题。在思想上我盼望多深入多了解和全面把握状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必需留意和克制;在学习业务学问上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应当多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺当。 三、下步准备 （一）连续加强对劳动保障法律法规的学习，深刻领悟其主要精神和内涵。 （二）强化自己对办公室各项业务力量的提高。 劳动社会保障局工作总结4 在

28、过去的一年里，我县社会保障工作在市局的正确领导下，通过全局上下共同努力较好地完成了各项工作任务，各项根底治理工作不断加强，社会保险工作迈上了新台阶。现将有关状况作自我总结如下： 一、全年主要工作目标完成状况 1、社会保险扩面完成状况。在局领导的高度重视和大力支持下，我们本着“低门槛，广掩盖，以工伤促养老“的原则，养老保险、失业保险扩面工作提前2个月超额完成了市达目标，全年完成养老保险和失业保险扩面人数1858人，养老保险完成市达目标任务1613人的115.19%；完成失业保险市达任务355人的523.38%。工伤保险完成了市目标23779人，其中高风险行业8700人。 2、各项基金征缴状况。全

29、年征收养老保险费6502.95万元，其中清欠2467.92万元；征收失业保险费544.2万元；工伤保险费58万元。全年为4437名离退休人员支付离退休金3303.8万元，养老保险基金累计结余3436.7万元；支付各项工伤保险待遇22.7万元，基金结余35.3万元。 3、“金保工程”。今年我们对养老保险个人帐户的工程、建帐、对帐等状况进展了全面自查。在个人帐户和治理工作中，我们以“三险合一”业务治理软件为根底，结合“金保工程”数据整合工作，夯实了社会保险各项根底业务治理工作。截止到目前，我县共有参保职工25276人，建立个人帐户25276人，建帐率达100%，记录正确率100%，工程内容完整率9

30、0%，“金保工程”数所做到了按时上传，上传率100%。 4、各项根底治理工作不断加强。首先，对社会保险登记、申报工作，我们严格要求，仔细审核，每月10日准时精确地向税务部门供应各单位各项保险费应征数额。对于企业登记、申报及变更登记全部建立了文字档案，到达了标准化治理。另外，制定了各项保险工作流程，统一了办事程序，提高了工作效率。 5、坚固树立为民效劳的宗旨，不断推动我县社会保险工作的开展。本养“为民办好事、办实事”的原则，不断讨论工作中的新状况、新问题，重点做好以下两方面工作：第一，投资40多万元建立了 平米的社会保障业务大厅，转变了传统的办公模式，实现了面对面的办公，提高了各项工作的透亮度；

31、其次，为便利个人缴费，在市局的大力支持下，我们推行了“银行代征”缴费方法。参保者只需到我局签订缴费协议，凭我局开据的开户通知，到指定的银行开户存款缴费即可。每月由很行直接向我局帐户划拨，避开了个人缴费来回奔波，为职工个人缴费供应了便利；第三，我们利用业余时间自行开发了工伤职工医疗费、一次性工亡补助金待遇审核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。 6、积极参加企业改制。本着“提前介入，主动效劳”的原则，按政策准时核定企业欠缴的社会保险费，并在企业改制过程中列入第一归还挨次，保证了各项保险费的征缴，维护了职工利益，推动了全县经济体制改革的进展，得到了县委、县政府的好评。12劳动和社会保障局工作的

32、自我总结 二、存在的主要问题。 1、社会保险扩面工作缺乏有力的详细政策，约束机制不健全。 2、社会保险宣传的气氛不够深厚，缺乏深度和广度。 3、各项业务软件有待于进一步完善。 4、由于企业改制，参保人员流失严峻。 5、局部打工人员维权意识淡薄。 6、各乡镇、税务、工商等职能部门协调联动机制有待于加强。 劳动社会保障局工作总结5 今年上半年，我县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，在全县各有关部门、单位的支持、协作下，根据年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全面作好了各项工作。现将上半年以来，我县劳动保障工作的详细状况总结如下： 一、全面

33、作好就业再就业工作，各项优待政策落实到位。 为仔细贯彻落实国家、自治区、自治州各项就业再就业优待政策，结合本县实际县委、县人民政府积极实行有效的措施，全方位开展各项业务工作，使我县就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，详细状况如下： 1、再就业优待证发放到位。我县下岗失业人员现已申请领办再就业优待证的人数为728人，其中，国有企业下岗职工领取优待证的有510人，国有企业失业人员90人，国有关闭破产企业人员110人，低保失业一年以上人员18人。今年，我们协调工商、税务等部门落实再就业优待政策，累计减免各项费用约6。3万元。为我县再就业工作的开展制造了良好的外部环境。 2、就业培训工

34、作深入开展。根据“先培训、后上岗，先拿证、后就业”的工作方针，我们开展了各项就业培训工作，截止目前，我县共举办就业再就业培训班10期，培训人员1920人次（其中，下岗失业人员就业再就业920人，农村充裕劳动力转移培训1000人），完成全年培训目标的76%，经过培训已经有1023人实现了就业再就业。 3、进一步加强了对“4050”人员的就业扶持政策。依据本县再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是“4050”人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业力量差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这局部人。上半年以来，已开发社区公益性工作岗位43个，大局部用于安置“4

35、050”人员和就业困难对象。 4、注意作好就业再就业工作的部门联动。我们依托辖区单位，实行“一帮一”活动，把“政策送上门、岗位送到人”作为工作的动身点和落脚点，准时为下岗失业人员、特殊是困难群体办实事，解难题，大力开展送暖和效劳活动，今年以来，90个县直机关单位分别与46名下岗失业人员搭建起了“一家一”帮扶对子，对双职工下岗及特困下岗失业人员开展了捐衣、赠物、捐款供应岗位救济等活动，不就业不脱钩。 5、以促进下岗职工再就业为重点，充分发挥市场调整功能。我局始终把帮忙下岗失业人员实现就业再就业工作，作为当前市场建立的目标，围绕这项工作开展以下效劳：1、开展承诺效劳。县综合劳动力市场向社会承诺，凡

36、本县下岗职工只要不挑不拣，保证在一周内帮忙其找到就业岗位。2、开展免费效劳。对下岗职工只要持再就业优待证进入市场，即可享受免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费供应职业培训。3、开展特地效劳。全县劳动力市场在全天候、全方位开放的同时，县劳动力市场每日储藏肯定数量的劳务信息，准时向社会各界公布岗位信息，定期为下岗职工举办劳务洽谈会。今年上半年以来，县劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务洽谈会2次，供应岗位480个，推举就业210人，建立了1700人的人才信息库，实现了真正意义上的科学化、标准化和现代化建立。 6、社区平台发挥作用强。今年，我县以健全街道社区劳动保障工作机构为根底，以

37、强化职业培训为重点，以开发岗位、扩大就业为目的，以健全功能、实现“人性化”效劳为目标，紧紧围绕自治区、自治州就业再就业工作会议精神，细心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升效劳水平，有力地推动了全县的就业和社会保障工作的全面开展。在工作开展中不断创新“四种效劳模式”。 “窗口式”效劳。不断强化窗口职能，简政放权，实行工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，坚决放到窗口办理；能一个窗口办理的，决不让职工群众和企事业单位跑其次个窗口，表达了效劳的统一性。 “一站式”效劳。建立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，全部业务可根本办结，

38、表达效劳的连续性。 “登门式”效劳。走出机关、深入基层，为企事业单位和职工群众供应上门效劳，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续，表达效劳的便利性。 “全程式”效劳。建立对效劳对象跟踪式全程效劳，落实回访制度，定期征求效劳对象对劳动保障部门工作状况的意见和建议，表达了效劳的延长性。其次，努力提高行政效能。本着以人为本、制度创新、公开透亮、廉洁高效的原则，建立了劳动保障业务效劳办理大厅，实现了“一个窗口对外”，提高了工作效率。为更好地表达便民、利民的效劳宗旨，各社区还开通了劳动保障询问专线电话，通过网络化效劳，打破区域、层级界限，劳动者只需拨打一个电话，就可实现询问、求职、申诉、举报等问题

39、的一次性办结，保证了全县基层劳动保障工作机构各项工作的有序运行。 劳动社会保障局工作总结6 为仔细贯彻落实国家、自治区、自治州各项就业再就业优待政策，结合本县实际县委、县人民政府积极实行有效的措施，全方位开展各项业务工作，使我县就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，详细状况如下： 1.再就业优待证发放到位。我县下岗失业人员现已申请领办再就业优待证的人数为人，其中，国有企业下岗职工领取优待证的有人，国有企业失业人员人，国有关闭破产企业人员人，低保失业一年以上人员人。今年，我们协调工商、税务等部门落实再就业优待政策，累计减免各项费用约。万元。为我县再就业工作的开展制造了良好的外部环境

40、。 2.就业培训工作深入开展。根据“先培训、后上岗，先拿证、后就业”的工作方针，我们开展了各项就业培训工作，截止目前，我县共举办就业再就业培训班期，培训人员人次(其中，下岗失业人员就业再就业人，农村充裕劳动力转移培训人)，完成全年培训目标的%，经过培训已经有人实现了就业再就业。 3.进一步加强了对“”人员的就业扶持政策。依据本县再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是“”人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业力量差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这局部人。上半年以来，已开发社区公益性工作岗位个，大局部用于安置“”人员和就业困难对象。 4.注意作好就业再

41、就业工作的部门联动。我们依托辖区单位，实行“一帮一”活动，把“政策送上门、岗位送到人”作为工作的动身点和落脚点，准时为下岗失业人员、特殊是困难群体办实事，解难题，大力开展送暖和效劳活动，今年以来，个县直机关单位分别与名下岗失业人员搭建起了“一家一”帮扶对子，对双职工下岗及特困下岗失业人员开展了捐衣、赠物、捐款供应岗位救济等活动，不就业不脱钩。 5.以促进下岗职工再就业为重点，充分发挥市场调整功能。我局始终把帮忙下岗失业人员实现就业再就业工作，作为当前市场建立的目标，围绕这项工作开展以下效劳：、开展承诺效劳。县综合劳动力市场向社会承诺，凡本县下岗职工只要不挑不拣，保证在一周内帮忙其找到就业岗位。

42、、开展免费效劳。对下岗职工只要持再就业优待证进入市场，即可享受免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费供应职业培训。、开展特地效劳。全县劳动力市场在全天候、全方位开放的同时，县劳动力市场每日储藏肯定数量的劳务信息，准时向社会各界公布岗位信息，定期为下岗职工举办劳务洽谈会。今年上半年以来，县劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务洽谈会次，供应岗位个，推举就业人，建立了人的人才信息库，实现了真正意义上的科学化、标准化和现代化建立。 6.社区平台发挥作用强。今年，我县以健全街道社区劳动保障工作机构为根底，以强化职业培训为重点，以开发岗位、扩大就业为目的，以健全功能、实现“人性化”效劳为目标

43、，紧紧围绕自治区、自治州就业再就业工作会议精神，细心组织、统筹本稿属于安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升效劳水平，有力地推动了全县的就业和社会保障工作的全面开展。在工作开展中不断创新“四种效劳模式”。 “窗口式”效劳。不断强化窗口职能，简政放权，实行工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，坚决放到窗口办理;能一个窗口办理的，决不让职工群众和企事业单位跑其次个窗口，表达了效劳的统一性。 “一站式”效劳。建立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，全部业务可根本办结，表达效劳的连续性。 “登门式”效劳。走出机关、深入基层，为企事业单位和职工群

44、众供应上门效劳，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续，表达效劳的便利性。 “全程式”效劳。建立对效劳对象跟踪式全程效劳，落实回访制度，定期征求效劳对象对劳动保障部门工作状况的意见和建议，表达了效劳的延长性。其次，努力提高行政效能。本着以人为本、制度创新、公开透亮、廉洁高效的原则，建立了劳动保障业务效劳办理大厅，实现了“一个窗口对外”，提高了工作效率。为更好地表达便民、利民的效劳宗旨，各社区还开通了劳动保障询问专线电话，通过网络化效劳，打破区域、层级界限，劳动者只需拨打一个电话，就可实现询问、求职、申诉、举报等问题的一次性办结，保证了全县基层劳动保障工作机构各项工作的有序运行。 上半年工作

45、总结 XX年上半年，全市房产系统全体干部职工在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕年度中心工作，真抓实干，开拓创新，各项工作有了明显进展，取得了阶段性的成效，有些指标已提前完成，大局部指标做到了“时间过半，任务过半”。 （一）目标完成状况 1.缓解低收入家庭住房困难。 “建立150万平方米的经济适用住房和小户型商品房，确保2万户低收入家庭住房条件得到改善。通过租金补贴、供应廉租房等途径，缓解5000户低保家庭的住房困难”目标：目前已下达经济适用住房规划203。22万平方米，完成施工面积为46.63万平方米，竣工面积为10.23万平方米。通过供应廉租房、租金核减的方式已缓解3370户低收入家庭的住

46、房困难，租金补贴及另一局部廉租房房源工作正在紧急操作之中。 2.代政府征收各项税费目标1.6亿元：已完成2.822亿元，提前完成目标。 3.房地产治理业增加值9.5亿元，增长15%：已完成4.8亿元，为规划的50.2%。 4.完成新增就业岗位：新增就业岗位数量900个，组织落实城镇下岗失业人员实现再就业900人。已完成新增就业岗位466个，为目标的52%。 5.植树1万株：已完成11119株，为目标的111%。 6.存量房交易量340万平方米：已完成193万平方米，为目标的57%。 7.审定全市职工住房货币化补贴资金1。5亿元：已完成0。84亿元，为目标的84%。 8.立面整治后的楼宇统一实施物业治理：我局正着手开展临街立面整治建筑实施物业治理试点，与各区局、区公司签订了目标责任书。 9.全市创国家以上优秀物业治理住宅小区(含大厦)2个：材料已上报，年底建立部验收。 10.指导、协调一家物业治理企业到达国家一级资质：新康物业、丽岛物业两家企业经建立部初审合格后通过了网上告示，6月初取得了全国一级物业治理企业资质证书。 （二）对政协重点提案的办理状况 我局担当了市政协重点提案92号提案“关于加强我市