化工安全教育心得体会8篇.docx
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1、 化工安全教育心得体会8篇化工安全教育心得体会1 这世界上最可怕的力气就是习惯,最珍贵的财宝也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中,在一连串的恶性事故统计前,不良习惯的可怕之处一览无余,避开了这些事故,好习惯何尝不是最好的财宝?所谓“习惯”,在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比方开车系安全带,定期进展体检等。有调查说明,人们日常活动的90%源自习惯和惯性。在安全方面,这种影响会剧烈得多,有时甚至是致命的或消灭性的。 企业员工安全培训,有个积存的过程,有个盘旋的余地,做不到十全十美也可以退而求其次,总不像二进制那样残酷,除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就
2、是二进制。我们情愿树起“1”这块安全的丰碑,却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。除了时刻预备着,到处践行“安全第一”的理念和意识,我们没有其次种选择!没有企业员工培训,怎么能实现安全生产呢!在企业员工培训的养成方面,也要重视嘉奖和惩处,这犹如火车的双轨,要平行开展。惩处要使受罚者得到教育,变压力为动力,并影响其他人员更加标准作业;嘉奖要使人在安全生产工作的积极主动性得到进展,促进自我防范力量的提高。在安全生产工作中,尤其要对基层班组工作成绩突出、方法新奇有效、态度仔细负责的工作人员进展准时表扬和嘉奖。 在生产过程中,人们往往有这样的意识,一但生产现场有人违章作业,又没有得到准时制止和惩罚,四周
3、其他的人员就有可能盲目随从,并消失“大家都是这么干的,都没出什么事,我也这样干,应当也不会出事”的心理意识。假如这种意识和心理长时间得不到订正,就有可能发生群体违章或群体损害。从大量的事故分析看,不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想,抱着幸运心理,自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然,见怪不怪,更有甚者,盲目跟从。究其缘由,主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位,其根源还是在于缺乏根本的安全技术学问和自我防护意识。 “亡羊补牢”的故事大家肯定很清晰,牧民在丧失了羊以后对羊舍加以修补,从而避开了羊再被狼偷走。从现代治理学的角度来看,“亡羊补牢”是
4、一种危机处理的手段,今日我们探讨企业员工培训的养成,“亡羊补牢”仍旧能给我们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响安全的因素有许多,比方说设备、环境、技术甚至运气等,但万变不离其宗,套用“存在主义”哲学的一句话“存在的就是合理的”,那么:能发生的也肯定是有其缘由!建立安全文化的关键就是处平安之境而思危急之害。每当一起事故发生时,我们或为之深感震撼,或为之扼腕痛惜,但是更重要是我们认真分析导致事故发生的症结,不行否认,由于许多时候事故并不是发生在我们自己身上,所以印象往往就不会很深。 从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰,远近凹凸各不同”,对于同
5、一个事故,不同的人从不同的角度得出的结论确定是大不一样的。建立安全文化就应当提倡一种从实际动身,既要找出共性问题,更应当针对共性特质开掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应当从事故中吸取的,否则,仅仅浅薄的就事论事,泛泛而谈,那就难免陷入“一边批他人违章,一边重复他人的违章”的怪圈了。 “他山之石,可以攻玉”,我们只有将一些血的教训同自己的工作实际严密的联系在一起,多问问自己会不会发生这种事情,多想想自己有没有类似的问题,多思索思索自己的防范是否到位,多想想自己的企业员工培训浓不浓,只有这样的“他山之石”,我们才能真正的“攻玉”。同时,培育企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第
6、一”、“安全无小事”的企业员工培训,做到自觉把“安全心愿讲出来,把安全陋俗写下来,把违章行为找出来,把隐患缺陷改正来”,实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。 化工安全教育心得体会2 以“增加安全意识,加强安全教育,强力推行各种安全制度,加强各种安全检查,消退各种安全隐患,确保安全生产”的安全生产治理方针为指导思想,从各部门安全员着手逐级抓好安全教育,以以往消失的如次钠分解、高压岗位着火等典型事故为治理重点抓好安全生产,做好安全检查,重点治理、消退各类安全隐患,以确保安全生产。我结合规划仔细进展了实施,通过切实贯彻落实公司安全生产治理方针,经过安全科全体人员的踏实工作和各车间、各部门领导及广
7、阔员工的积极协作、努力,在产量、效益均比上年同期大幅提升的状况下,事故率却比上年同期明显下降,实现了上半年安全生产目标。现将上半年工作总结如下: 一、利用多种形式加强安全教育,增加职工安全意识 1、利用每周四下午时间集中各车间、工段安全员进展安全培训、学习、争论,学习安全技术和安全治理学问,下发学习材料,准时传达、贯彻上级文件精神及要求,分析争论近期国内外各类事故案例,举一反三,结合公司实际查找问题并制定防范措施,提高了安全员综合素养和安全治理力量。并要求各部门安全员准时将会议内容、精神对车间全体职工进展贯彻落实。另外依据季节性特点,并结合公司实际生产状况及上周存在问题等,对下周须留意事项进展
8、全面分析和部署,准时发觉和解决问题,充分发挥了安全治理网络的作用。 2、去年针对公司详细生产状况编制了一本包括各种安全制度、安全学问等内容全面、有用的常用安全学问汇编,并下发到每个职工。今年又补充了一些新内容并下发给近一年来的新进员工,利用各种形式组织了学习,普及了安全学问和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等时机与职工深入探讨,准时把握职工安全心理,随时结合实际进展安全教育,收到了良好的教育效果。 3、开展了事故警示教育。 (1)、组织全体职工观看了反“三违”事故篇安全警示教育光盘。采纳案例再现的表现形式,通过对企业典型真实案例的生动再现,使广阔干部职工熟悉到违章就是走向事故、靠
9、近损害,甚至断送生命。使广阔干部职工真正从思想深处懂得安全,重视安全,时时刻刻想着安全。 (2)、组织全体职工进展了安全事故警示展板教育。我结合近年来发生在公司内部的一些事故案例,并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例,实行图文结合的形式制作了一套安全事故警示展板,并将一些安全学问方面的宣教挂图也制成了展板。各车间、工段也按此模式参加制作了一些展板共同展出。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现,增加了职工安全意识,强化了安全理念,获得了广阔干部职工全都好评,提高了职工的安全素养。 4、对公司重点岗位员工及新进人员进展了厂级安全培训教育。我重新编制了一本公司级安全培训教材,主要内容包括有关的
10、法律、法规;安全生产和职业卫生根本学问;本单位安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的.风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工仔细进展教育,使他们对公司安全生产形势有了初步熟悉,并获得了上岗前必需的根本安全技能和自我防护学问。 5、对外来施工人员加强监管,准时教育,跟踪检查,常常在现场结合实际状况进展有针对性的安全教育,标准了他们的许多担心全行为,如违章用火、用电、登高作业等,避开了一些安全事故发生。 二、深入细致的开展安全检查工作,做到预防为主 安全检查是搞好安全生产的重要手段,其根本任务就是:发觉和查明各种危急和隐患,催促整改;监视各项安全规章制度的实施;制止违章指挥
11、、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的: (1)加强日常安全检查 每天进展日常巡检,风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特别作业现场。在检查过程中发觉物的问题,即要求相关单位整改,对较大问题下发隐患整改通知书进展整改;发觉人的问题,马上批判、教育,必要时进展惩罚和处理。利用这种“走动式”治理,亲临现场、亲自观看,得到的信息便很准时、真实、全面而且详尽,使问题能够准时得到解决。 (2)开展专项安全检查 积极参与安全科每月34次以“查现场、查隐患、查违章”为主的安全专项检查。对查出的担心全状态、担心全行为等准时下发通报进展处理,并纳入安全工资考核。对存在的问题要求车间、工段
12、限期进展整改,发觉安全治理工作较突出的部门、人员进展嘉奖。 _年上半年累计检查出300多项安全隐患或担心全因素,对这些问题分类进展了惩罚和整改,有效的保证了生产安全。 (3)持续组织开展车间安全自查 安全工作假如光靠安全科进展而没有车间安全治理人员的参加将会落空。一些隐患和事故苗头,不管多么细小、隐藏,往往逃不掉车间安全治理人员的眼睛,所以必需标准组织车间开展安全自查活动。这些检查分三类进展,将查出的问题、隐患、整改状况每周二报安全科汇总,有效的促进了车间安全治理: .生产线检查:由安全员每周定期或不定期严格根据生产线检查表逐项进展一次检查,重点为工艺执行状况,并将检查结果进展奖惩考核。 .一
13、周日常检查汇总:由安全员每天进展屡次检查并准时做好记录,检查内容包括现场环境、设备卫生,人的担心全行为、物的担心全状态等。对需要整改项必需落实详细整改人和完工详细时间,使检查取得实效,不致流于形式。 .车间级安全文明清洁生产检查通报,即车间级定期或不定期综合安全检查。此检查应包括车间主任、安全员、工艺员、设备员、带班长等参与,根据公司周五安全文明清洁生产检查模式进展,并准时进展考核和通报。 (4)组织、参与公司级安全文明清洁生产检查活动 积极参加组织公司每周五的安全文明清洁生产联合执法检查活动,这也是我们公司安全生产工作的一大特色,我制作了特地的检查表,内容包括现场卫生、工器具、定置化,记录、
14、工艺执行状况,安全设施、设备完好状况等,对设施的担心全状态及人的担心全行为进展了重点检查,准时下发通报并定期进展整改验收。通过检查发觉和消退了许多安全隐患,对实现安全生产起到了很好的促进作用。 三、贯彻落实安全标准化工作,提高安全治理水平 只有充分熟悉到安全标准化工作的重要意义,加强领导,落实责任,才能真正做到“为之于未有,治之于未乱,防患于未然”。通过安全标准化工作,可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,将传统的事后处理转变为事前预防。通过省二级标准化验收后,坚持严格根据安全标准化的要求开展工作,收到了良好的效果。 1、各项安全治理制度重新得到修订、补充和完善,各种安全记录、台帐和档案资
15、料得到进一步完善;岗位操作规程、事故应急救援预案得到准时修订; 2、安全警示标语、标识随处可见;生产、储存、作业现场的安全治理有了较大的改良及完善,现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善; 3、职工将标准转化为习惯,能按标准化的要求来标准自己的行为,并持之以恒坚决执行,削减了违章操作和担心全行为,职工的安全标准化意识得到进一步增加,职工的综合安全素养得到提高。 今后仍将严格根据标准工作,不走过场,不留死角,真正做到预防为主,实现安全生产。 四、加强安全工资考核,标准日常生产行为 年初我参加修订、完善了“车间经济承包责任制”中安全工资考核方法,并加以仔细落实。通过安全科日常检查、综合检查和值班
16、记录反映问题,分类纳入安全工资考核项,将部门安全治理状况与经济收入直接挂钩,消失问题较多的车间扣除当月工资多则几千元,少则几百元,极大地促进了车间安全治理,使职工熟悉到由于自己的违章行为可使整个车间、全体职工都受到损失,增加了自我监视和相互监视意识,提高了职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识,使公司的安全治理迈上了一个新台阶。 五、加强危急化学品的安全治理 我们生产上所用的原材料绝大局部属于危急化学品,所以加强对其治理也是安全工作的重中之重。每天都要到各车间危急化学品罐区及危急化学品卸料现场进展检查,查看罐区防晒、降温等安全防护及安全警示标志完好状况,对设备、容器等定期检查、检测,做到无泄漏。
17、标准原料安全使用,对各岗的使用操作人员进展随时安全操作培训,做到无违规操作。查看危化品车辆运输安全状况、卸料时防护到位状况、车间人员监管状况等,准时解决一些担心全状态,订正一些担心全行为,削减和避开了一些事故发生。 化工安全教育心得体会3 大家肯定还记得近年来全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”,爆炸后满地的伤员,不知道有多少人在事故中离开了这个世界,逝者的离去带给我们无尽的哀痛,活着的我们在这一刻才发觉,人的生命是多么的脆弱。这对一个企业是重大的撞击,对一个家庭是一场无法弥补的灾难。 从调查结果上看,都是违归作业和各方面的疏忽所造成,包括设备程旧,平常检测不到位。虽然人们都把事故缘由
18、归于此,但背后何尝不是幸运心里,思想麻痹,“三违”现象认为几年、甚至几十年都这样过来了,事故不肯定降落在我的头上。有了这样思想,常常在生产现场消失这样的现象:有人就任凭把安全帽摘下;有人在高空作业时不系安全带,有人随便脱一下岗位千里之堤,必定溃于蚁穴。严是爱,松是害,出了事故坑三代,安全的链条突然连续开,生命的花朵霎那间枯萎,那种撕裂心肺的痛苦,又如何得以缓解? 生命诚珍贵,安全价更高,只有安全做保障,才能生产出优质的产品。只有变“要我安全”为“我要安全”,才能从本质上保证安全,才能“安全一个人,幸福全家人!” 珍惜生命、杜绝违章!哪一个人不愿笑语长在,哪一个家庭不愿幸福美满,哪一个企业不愿兴
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