医德医风个人工作总结护士5篇.doc
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1、 医德医风个人工作总结护士5篇 医德是医护人员的职业道德,医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业风气。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的,因此,杜绝行业不正之风也就成为了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行,虽然我们互不相识,但我们彼此熟识对方的工作内涵,而且,我们的奋斗目标是一样的,那就是“使病人康复是我们自身价值的最终表达”。 从参与工作第2年起,我就始终在外二科临床工作,在平凡而琐碎的护理中实现着自己的人生价值。10年后我参与护士长竞聘,并担当手术室护士长,20年后即今年年初我又重新返回外二科,只不过扮演的是护士长角色,长达21年的工作经受,见证了我的成长过程,也诠释了最经典
2、的一句话,假如我不能延长生命的长度,但我可以打算生命的宽度。鉴于特别的工作性质,在我的岗位上从未发生过“红包”之说,我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭,护理病人时尽职尽责。其实,有些工作是别人能看到的,有些工作是别人看不到的。别人对我的工作评价是仔细,我就针对仔细来说说我的工作。谁都知道,护士岗是一个萝卜一个坑,每个人都可以完成自己份内的工作,但有时是要分质量的。这时候,工作细节尤为重要。就比方说,在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好;在执行静脉输液治疗时,假如看到病人正在吃饭,我总是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液,对于这些,我始终持理解的态度,没有丝毫
3、的怨言或表情上的不开心。输液时,我都要征求病人的意思,是情愿输在左手还是右手;输完液后,我会准时把输液架拉到床头,以便利病人上下床活动,病房看上去也整齐。对于术后的病人,除了常规的饮食、活动方面的讲解外,必要时帮助病人下床,指导术后第一次排小便。手术科室,手术对于医护人员来说是司空见惯,而对于病人来说,或许有些病人还是第一次,她需要医护人员的帮忙和心理支持。我们知道,生病的日子,是一个人心理比拟敏感、脆弱的时候,假如给一个微笑,一份指导和关注,信任信任和敬重是相互赐予的。我是这样想的,也是这样做的。 在科室,我是护理岗中的女党员,在言语,行为方面我要以党员的标准严格约束自己。在工作中,我担当护
4、士长,各个方面,假如我自己做不好,我又如何去监视别人的工作。我始终认为行动赛过全部的语言,也最有说服力。在工作中,彼此了解的时机多,每个人都有自己的优点,二十多年来,我最值得傲慢的一点是坚持了无菌观念,无论夏每天气多热,值夜班大半夜做治疗时,我都没有遗忘随时戴口罩,由于它已经成为了一种习惯。 工作之余,假如遇到少见的病种,我都会上网查资料,编写安康教育规划,以便利今后工作的需要,对于我来说,也是一次主动学习的时机。另外,我还常常参与医院举办的岗位练兵竞赛、演讲竞赛,并取得了较好的成绩。我始终觉得,每一次时机都是一种熬炼,不管胜利与否。在学问更新方面,我也是不甘落后于年轻人,坚持完成了自学大专课
5、程。 多年来的护理工作,使我已经记不起曾经亲自护理过多少危重病人?就让我来讲讲年底,我在西局部院工作期间发生过的故事吧!那时侯,科里收住一名因高血压突发,引起高血压脑病的患者陈贺隆,病人嗜睡好几天,一侧肢体瘫痪,口腔护理、皮肤护理都要按时去做,而且病人没有固定的职业,家里只有一位上高三的女儿,他们靠政府发放的救济金生活。护理“护理精湛、感恩之情”。至今,这面锦旗悬挂在护办的正墙上,这是护理部全体人员的共同努力所获得的荣誉。在我的岗位上我就是靠着这些点点滴滴获得过先进工、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称号。 医德医风个人工作总结护士2 护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责,
6、应全身心地投入到工作中,方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率,更要讲究工作质量,注意工作效果。我认为,护士工作看上去简单,其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准,各位护士做起来因自己年龄大、工作阅历、履责态度、个人性格等因素,虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务,但效率和质量却是千差万别,而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后,安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后,又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有范围有尺度,“软”则没有指令性的规约。那么,护士在岗履行职责
7、,怎样能够做到高效率、高质量、制造性的完成各项工作任务,到达工作效果,让病员安心、放心,并积极协作医院治疗?虽然没有千篇一律的格式,但有规律可循。通过这次医德医风的学习,引发了我对护士岗位意识确实立,对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索! 1、责任意识 责任心才是做好工作的前提。工作上的“心”(责任心)到位,即捧着一颗心来,在班专心去做,不夹私心离班,这样专“心”之致,就能做好护理工作。身为年青的护士,对刚接手的工作有时是“心有余而力缺乏”,但只要有这份心,信任自己定会早日胜任此项工作。假如缺乏责任心,无论是新护士,还是老护士,都不会做好护理工作的。事物有因果关系,即有因才有果,护士工
8、作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,护士工作要到达良好的效果,甚至效果,必定要求护士本身要有良好的心理状态,有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端,才会有好的结果。歪打正着的事是有,但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念,“差之毫厘,失之千里”,歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因,也是动身点。固然,工作中也会有好心办错了事,这属正常范围,世界观方面是没有问题的,有其正确的意识,只是世界观转换成方法论的环节上消失了失误,或是方法的运作上出了过失。“好心办错了事”是方法问题,而不是思想问题。方法问题很简单,也很有讲究。对护士来说,护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作
9、、他事阻碍等,使之方法不得力,或者不到位。这些属外在缘由,是客观造成的,非主观所致,这种“错”简单被防假如不该出错而因责任心不强出了错,性质就变了,就不属正常范围,也就不能用“出错”来塘塞,那要追究其责任。所以,责任意识对护士来说不是可有可无的,而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是严密联系的,有时能合二为一,但区分是明显的。前者属自我意识、自我要求,强调个体的内控,具有软性的一面;后者属外在规约,强制要求,具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准,“软性”是个体工作的灵魂,“硬性”好比骨骼,“软性”恰似血肉。 2、公平意识 护士加强责任意识是做好本质工作必不行少的,但
10、仅仅有责任意识还不够,应当在责任意识的根底上,并紧紧围绕责任意识制造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力,一厢情愿的工作,变成护士与病人之间的相互协作和相互协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持,确立公平意识是其关键,即护士对待病人采纳公平的观念,不仅对待全部病人一碗水端平,而且时时到处与病人公平相处,护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的,病人是流淌的,选择住院的权力在病人手里,若把护士比作仆人,那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是“主便客勤”。仆人怎样接待客人,便利客人呢?首先要敬重病人
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