医师个人医德医风总结汇报.doc
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1、 医师个人医德医风总结汇报(10篇) 一年以来,本人仔细学习医务人员医德标准及实施方法、卫生行业纪律“八不准”、福建省医务人员医德考评实施方法(试行)等资料,使我从思想上充分熟悉到加强医德医风建立的重要性和必要性,坚固树立全心全意为人民效劳的思想,一切以病人为中心,一切为病人效劳,为现代化建立事业奉献白衣天使的才智和力气。医德医风建立是精神礼貌建立的重要组成局部,是建立有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。医务人员是人民安康的卫士,又是党和政府联系群众的窗口。医德医风好与不好,与广阔人民群众亲密相关,是关系到党和政府威信的大事。 本人在行医过程中,我始终牢记为人民效劳是关健。其核心就是要敬重、
2、关怀患者,营造出礼貌、和谐的就医环境,构成公平,相互理解的医患关系,作为一名医务人员,敬业精神至关重要,敬业精神就是要忠于职守,喜爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除苦痛。对工作精益求精,对患者极端负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。 不管时代怎样变化,医学如何提高,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的准则,也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆! 一年以来,“思想上与党中心国务院坚持高度全都,始终以为人民效劳”是关健。其核心就是要敬重、关怀患者,营造出礼貌、和谐的就医环境,构成公平,相互理解的医患关系,作为一名医务人员,敬业精神至关重要,敬业精神就是要忠于职守,喜爱本职工作,以
3、病人为中心,全心为病人解除苦痛。对工作精益求精,对患者极端负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。 其次,医疗卫生效劳行业是一个特别的行业。它是由许很多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不管哪个零件出了毛病,都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人就是那一个个的零件.每个医务人员,不管你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体的重要一局部。正是我们每个同事的共同协作,团结协作,这个团体才能够正常的运转,才能很好地履行为人民安康效劳的。 作为一名医务人员,工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力,并且还经常受到来自患者及其家属的责难和不理解不协作,仅有找到自
4、我生命的价值,才会体会到平凡中的欢快。不管时代怎样变化,医学如何提高,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的准则,也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆。 医师个人医德医风总结汇报2 20-年,在医院引导的精确引导下,同事的帮助下,我缭绕医院中心工作,联合科室的工作恳求,工作上积极自动,求真务实,严峻履行各项工作制度,以医德行动标准为准则,不断进步了自身业务技巧程度和工作才能,现将我一年来医德工作总结如下: 1、思想政治方面 按医院恳求仔细学习了最美乡村医生先进业绩、医疗事故防范和处置处方书写标准护士治理条例等内容,通过学习让我在思想上、举动上得到了进一步进步和改进,同时让我更加坚决了
5、建立和保持精确的世界观、人生观、价值观的意识。 2、医德医风工作方面 具有剧烈的事业心和义务感,对待每一位前来检讨的病人,能做到急病人之所急,想病人之所想。工作中能吃苦耐劳,始终坚持积极向上的工作风格和勤奋尽力的精力状况。对不符合检验质量的标本,恳求病人重新留取,并和病人说明缘由,取得病人的认可和懂得。医院工作的必要,部署我参加护理组排班,工作上仔细依照三查十对来履行护理操作,现已能够娴熟掌握惯例护理操作技巧。严峻遵照医院治理规定,做到按时上、下班,不迟到、不早退、不串岗。无接收病人吃请和收受礼品、回扣的现象,无医疗错池事故产生。 3、业务工作和学习方面 积极参加医院和科室组织的各种业务学习,
6、通过学习,增加了自身素养的进步。在学习和工作义务比较沉重的情形下,能积极自动的完成医院部署的各种工作,能很好的端正自己的(学习态度),从不叫苦叫累。在业务工作中,仔细实行科里的各项(规章制度),一切检验操作都严峻遵照操作规程。对待工作仔细负责,时刻以谨严的工作态度处置好每一个待检标本,仔细处置好工作中遇到的疑难问题。对检测成果与临床诊断不太相符的成果,向引导班子反响,保持做到复查,确保发出检验(报告)的正确性,并准时与临床医生接洽,供应有利的诊断依据。面对新形势、新时机、新挑衅,能够清醒地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道,因此在工作之余尽力参加了业余本科的学历教育。同时实行网络学习、扫瞄
7、临床检验相干书籍等,学习最新学问、新进展,争夺20-年检验技师的职称测验。 医师个人医德医风总结汇报3 今年我本着“以病人为中心”的效劳理念,以仔细负责的工作态度,发扬救死扶伤的革命精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作,仔细地完成了工作任务。下面是本人今年的医德医风工作总结汇报: 一、尽职尽责,搞好护理工作。俗话说:“三分治疗,七分护理”,经过_年的护理工作实践,我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中,我坚持着装干净大方,用语文明标准,态度和气,礼貌待患。严格遵守医德标准和操作规程,仔细书写护理记录,千方百计削减病人的苦痛,安安全全做好自己的工作。无论是职工家属,还是地方患者,我都坚持视
8、病人如亲人,做到态度好、话语亲、动作柔,急躁答复病人及其家属关于病情的询问,以及家庭治疗、保健方面的留意事项等,没有发生一起与病人的言语冲突,没有发生一起因效劳态度、效劳效率、效劳质量等问题引发的纠纷,受到病人及其家属的全都好评。 二、发挥作用,做好帮带工作。对于病人来说,护理工作不是一个护士能够主管负责的,而是一个需要团队轮值协作的工作。近年来,医院为护理队伍补充了新生力气,工作中,自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势,主动搞好帮带工作,为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问,解决护理业务上的疑难问题,指导落实护理(措施),帮忙年轻护士尽快成长,为整体护理水平的提高做出了自己
9、的奉献。 三、不断学习,提高思想业务水平。在过去的一年里,我能够通过报刊、电视、参与政治学习等方式,仔细学习党的方针路线政策,学习上级的各项指示精神和规章制度,通过学习,提高了自己的政治理论水平,进一步端正了效劳态度,增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时,自己积极主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训,并坚持自学了相关的业务书籍,通过不停地学习新学问,更新自己的学问积存,较好地提高了自己的专业修养和业务力量,适应了不断提高的医疗专业进展的需要。 随着社会的进展进步、人们生活品质提升,病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中,我将进一步坚固树立“为病人效劳、树医院形
10、象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。 医师个人医德医风总结汇报4 20-年,在医院领导的正确领导下,同事的帮忙下,我围绕医院中心工作,结合科室的工作要求,工作上积极主动,求真务实,严格执行各项工作制度,以医德行为标准为准则,不断提高了自身业务技术水平和工作力量,现将我一年来医德工作总结如下: 一、思想政治方面 按医院要求仔细学习了党的精神、最美乡村医生先进(事迹)、医疗事故防范和处理处方书写标准护士治理条例等内容,通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改良,同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 二、医德医风工作方面
11、具有剧烈的事业心和责任感,对待每一位前来检查的病人,能做到“急病人之所急,想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明缘由,取得病人的认可和理解。医院工作的需要,安排我参加护理组排班,工作上仔细根据“三查十对”来执行护理操作,现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定,做到按时上、下班,不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗过失事故发生。 三、业务工作和学习方面 积极参与医院和科室组织的各种业务学习,通过学习,加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比拟繁重
12、的状况下,能积极主动的完成医院安排的各种工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。 在业务工作中,仔细履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责,时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本,仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向领导班子反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的精确性,并准时与临床医生联系,供应有利的诊断依据。 面对新形势、新机遇、新挑战,能够糊涂地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道,因此在工作之余努力参与了业余本科的学历(教育)。同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等,学习最新学问、新进展,争取20-
13、年检验技师的职称考试。 在新的一年,我将加强实践和理论学习相结合,进一步坚决自己的抱负和信念,虚心向同事学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。 医师个人医德医风总结汇报5 最近几年来,在少数医务职员消失的重医术医技、轻医德医风、效劳意识淡薄、乃至收红包和要回扣的不良现象,肯定程度上侵害了医生的形象,也加重了人民群众看病难题目解决的难度。要解决这个题目,加强对医务职员的思想政治工作,进展以人性主义为主要内容的职业道德教育是必不行少的。 同时,还要从市场经济的实际环境动身,以人为本,优化对医务职员的鼓舞机制。 医务职员的鼓舞机制,是医院治理者依据治理目标的需要,
14、设计肯定的嘉奖措施,掌握和引导医务职员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖甚么?怎样嘉奖?谁来打算这类嘉奖? 单从医院的局部利益着眼,还是在斟酌医院利益的同时更重视解决看病难、看病贵的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部份医院的鼓舞机制,斟酌前者占多数而斟酌后者甚少。 诚然,医院的根本职责和业务工作就是治病救人,为人治病,靠医技低劣的庸医是办不好医院的;医院的进展也要靠获得经济效益,长时间亏损的医院将没法生存。 因此,鼓舞医务职员刻苦讨论业务,进步医技水平,公正正值增加经济效益是完全必要的。事实上,这在目前各医院的鼓舞机制中普遍得到了重视,还作了相应的量化。我们
15、提倡的优化,其实不是要往掉这些鼓舞内容,而是要增加医德、医风方面的内容,进步其在鼓舞机制中的地位与份量。 医德医风方面的内容特别广泛。要确立优化鼓舞的内容其实不难。关键的题目在于如何实现公正、公正。 而公正、公正的实现,需要有一套科学公正的方法。综合目前一些医院的做法,实行量化考核加综合考评再加公众参加的方法,比拟切实可行。首先,对能够量化的内容要尽可能量化,便于操纵。 其次,实行医德考评制度,是加强职业道德和行风建立的治本措施,是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、文明医院的有效手段,是优化鼓舞机制的重要之举。第三,行之有效的监视机制,是与鼓舞机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监
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