医疗协议书范文汇编七篇.docx
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1、 医疗协议书范文汇编七篇 甲方: 乙方: 医疗技术开发有限公司是一家为会员供应医疗信息询问、医疗效劳中介的专业性公司,双方就效劳工程达成以下协议: 1、自双方签订本协议之日起,乙方(或乙方指定的个人效劳对象,下同)成为甲方的“安康俱乐部会员”,期限为壹年,自 年 月 日至 年 月 日,效劳期满,合同自动终止。 2、乙方一次性交纳会费元人民币,效劳对象为。 3、甲方在期限内为乙方供应如下效劳: 1)为乙方进展一次全面的西医查体、心理测评、安康史调查(查体医院及工程详见附件1) 2)依据检查结果,由专家为乙方进展安康评定,制定保健方案 3)为乙方建立详尽、全面、动态的“安康档案” 4)指导乙方进展
2、“亚安康”调理 5)为乙方供应安康俱乐部会员特约医院全程导医效劳:急诊、门诊、会诊、住院、手术(医院发生费用自理,特约医院名单详见附件2) 6)为乙方安排保健医生供应安康询问及全程安康跟踪 7)适时举办“安康学问讲座”及“保健心得沙龙 ” 8)为乙方适时供应相关医疗信息、保健学问 4、双方在合作的过程中如有争议,本着真诚友好的态度进展协商。 不能协商解决的,任何一方有权将争议提交给 经济贸易仲裁委员会,根据该会仲裁规章在 进展仲裁。该仲裁裁定是终局的,对双方均有约束力。 甲方: 乙方: 甲方代表: 年 月 日 附件:(略) 医疗协议书 篇2 甲方:公司(以下简称甲方) 乙方:镇江市第一人民医院
3、新区分院(以下简称乙方) 甲方为保证员工身体安康、生命安全,并做好突发大事的医疗保障工作;乙方作为一所二级综合性医院,设备先进、效劳周到 为解除企业的医疗后顾之忧,竭诚供应医疗绿色通道优质效劳,甲乙双方经友好协商,达成相关协议如下: 第一条:医疗绿色通道主要包括: 1、甲方员工所发生的工伤大事 2、甲方员工医疗就诊 3、甲方员工体检(招工体检和年度安康体检) 其次条:乙方承诺 1、急诊:由急诊中心担当,保证在接到甲方急诊任务后510分钟内急救队伍全部集中到位,全程实现迅捷优质的医疗效劳。 (急诊科24小时电话:0511-86019515) 2、门诊:由专家门诊、一般门诊担当,事先联系、优先诊疗
4、。依据病情安排相关治疗(包括住院)。 3、对高层治理人员就诊,将有专人伴随,供应“优质、高效”医疗效劳。(客户效劳中心:0511-86019600) 4、组织、安排甲方员工的入职体检和年度安康体检。 5、对住院人员所发生的相关门诊费用可转入住院费用。对所发生的医疗费用实行先记帐、后结算方式。 6、按甲方需要不定期对甲方员工进展医疗急救和安康保健学问宣教。 第三条:甲方承诺 1、工伤大事、员工就医及体检托付乙方办理。 2、甲方与乙方协作,为医疗绿色通道帮助做好联系、登记、结算等工作。 第四条:费用结算乙方做好医疗绿色通道甲方病员的费用明细帐目登记、统计,由甲方与乙方进展费用结算,如有保险赔付的费
5、用由乙方准时结算开单。 第五条:组织领导双方成立医疗绿色通道领导小组,准时沟通解决双方合作的有关事宜。 第六条:合约期限甲、乙双方合作期限两年,如双方无异议,协议连续有效,也可以依据形势的进展对协议进展修改或补充。 本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份。 甲方:公司 乙方:镇江市第一人民医院新区分院 代表签章: 代表签章 电话: 电话: 盖章处: 盖章处: 日期: 日期: 医疗协议书 篇3 甲方:_医院 乙方(患方):_ 患者根本状况: 姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 住址:_ 住院号:_ 调解人:_律师 事务所 律师 :_ 患者_于_年_月_日在甲方住院,诊断为:_。住院_天,患者治疗结果:死亡
6、、伤残、好转、痊愈。 乙方认为_是甲方造成的。 甲方认为_。 经过调解人调解,双方就该争议自愿达成如下赔偿协议: 一、甲乙双方同意不通过鉴定明确争议的缘由和责任的状况下,自行协商解决。 二、甲方自愿赔偿乙方医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、被抚养人生活费、连续治疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等共计_元。 三、赔偿款给付时间:_ 四、甲乙双方放弃基于该债权债务 关系的一切诉讼权利。 五、_(死亡患者)存放于太平间的尸体必需于_年_月_日从医院运出自行处理。 六、违约责任:本协议一次性处理终结,任何一方不得反悔。一方反悔的,应向对方支付违约金_元。 七、本协议经甲乙
7、双方签字、盖章生效。协议文本一式三份,甲乙双方各执一份,报_卫生局一份。 甲方:_ 乙方:_ 调解人:_律师事务所 律师:_ _年_月_日 医疗协议书范本(三) 转让方(以下简称甲方): 受让方(以下简称乙万): 为了加大卫生事业改革力度,激发医院的生气与活力,甲、乙双方经协商全都,签订建湖县中医院转让协议如下: 一、建湖县中医院的根本状况 l、地址:建湖县中医院位于县城兴建路191号。 2、业务用地面积与建筑面积:医院用地总面积9040.32m2,其中医卫用地7504.32m2,商业用地1536 m2;建筑面积14232.8m2。 3、人员状况:现有在职职工211人,退休人员58人,离休人员
8、2人。 4、资产状况:依据盐城正源会计师事务所评估报告,截止20xx年11月26日,医院资产总额为20xx.18万元,其中固定资产1702.82万元,流淌资产总额为356.36万元;医院总负债为1325.72万元(其中职工内部债务318.10万元),经县国资办确认实际净资产为733.46万元,其中资产核销损失86.07万元。 5、土地使用权处置 土地使用权依法出让,出让价为441.43万元,与其它资产一并转让。 6、竞拍底价1200万元 7、竞拍成交价1250万元 二、支付方式 转让价款以现款方式支付,由乙方于20xx年7月2日前一次性交盐城市隆昌拍卖行有限公司。 三、职王内部债务的处置 乙方
9、必需将医院职工内部债务318.10万元,与医院资产转让价款一起交付盐城市隆昌拍卖行有限公司。 四、乙方根本状况 1、住宅:上海市黄浦区陆家浜路1056号12楼1202室 2、法定代表人:刘忠 3、总经理:顾成荣 4、注册资本:人民币伍仟捌佰万元 5、企业类型:有限责任公司(国内合资) 6、经营范围:实业投资,医院领域投资治理、询问效劳;医院兼并、参股;保健产品的销售。 五、转让资产的交付方法 甲方在乙方交清全部转让价款和职工内部债务款后,马上组织将转让资产移交给乙方,并负责帮助乙方在20xx年7月10前办理好房屋、土地使用权等资产过户登记手续,费用由甲方担当。 六、本协议签字盖章生效后,原医院
10、债权债务 等资产均由乙方享有与担当(职工内部债务计318.1O万元不再担当),并按规定办理债权债务 换据手续。 七、资产评估基准日到本协议签字日期间,医院的亏损由中介机构评估、国资部门确认,并由甲方担当,详细账务处理采纳由县国资办在*年7月1O日前以现金等额返还乙方的方法处置。改制的全部税费。由甲方担当。 八、有关剥离费用的提取、使用和治理 1、甲方从净资产中剥离解聘风险金89.44万元,保存在乙方,用于原医院职工被解聘时身份置换补偿。医院改制前的职工(不含改制前的离退休人员)不违反与新业主签订的劳动合同,与医院解除劳动关系时,医院要发放解聘风险金。解聘风险金发放标准是:按20xx年全县事业单
11、位人平月工资计算(以县统计局供应的数据为准),改制前工龄;每满一年发一个月。解聘风险金发放总额若超出所提取的数额,超出的局部由乙方担当。 2、甲方从净资产中剥离3.8万元保存在乙方,作为20xx年卫生人才培育和科研课题立项单位配套资金。 3、乙方在保存、使用上述剥离费用过程中,要主动承受甲方的监视和治理。 九、甲方的权利与义务 甲方托付县卫。生行政部门依照国家的卫生法律 、法规进展,依法行政,实施行业治理。发生重大自然灾难、事故、疫情或其他意外状况时,县卫生行政部门有权依法调遣医院及其卫生技术人员参与抢险救灾及伤病员救治工作。 十、乙方的权利和义务 1、乙方依法到有关部门重新注册,首次注册按拍
12、卖公告商定,向卫生行政部门申报医院非营利性,今后乙方如需要更改医院性质,可依法向卫生行政部门申报。如改制后医院符合国家医保政策,连续作为医保定点医院。 2、乙方必需遵守国家有关的.法律 、法规、政策,并执行相应的治理规定,承受相关部门的监视检查。 3、乙方依法享有医院的资产全部权、经营权、人事权、安排权和符合医疗机构治理条例实施细则规定的医疗机构冠名权,在卫生行政部门核准的诊疗科目范围内开展各种医疗效劳活动。改制后,乙方享有连续保存“建湖县中医院”名称的权利。 4、乙方自主经营, 自负盈亏,独立核算,独立担当民事法律责任 。 5、医院的党、团及工会等组织原隶属关系不变,乙方必需支持他们根据各自
13、的章程,健全组织。独立开展工作。 6、乙方必需遵保卫技、财会等类人员准入制度;执行今后各级卫生行政部门出台的民营、私营医疗机构的治理规定。 7、乙方必需聘用原医院全部在编职工,无法定事由,不得解聘原在编医院职工。仔细贯彻执行国家有关残疾人爱护政策,对改制前残疾职工不得以残疾为理由解聘、待岗或削减待遇。 8、乙方必需根据事业单位工资政策和标准准时为原在编职工正常办理档案工资调资手续,并以调整后的档案工资依法准时足额缴纳原在编职工的养老保险、医疗保险;失业保险等社会保险金和住房公积金,否则有关部门有权依法实行划拨银行存款、变卖固定资产等手段追缴。 9、乙方应为原在编职工办理人事代理,按原渠道为职工
14、办理职称晋升,并与职工签定聘用合。职工调往县外或其他同类性质单位工作的, 乙方协作甲方按原身份办理有关手续。 10、乙方应合理设岗定员,并建立合理的安排考核制度,依据医院的业务收入发放职工工资。原医院职工的平均工资水平应随人均业务量的增加而提高。乙方不得任意无克扣或无故拖欠职工工资,不得强行向内部职工集资、摊派、募股、收取押金等。原医院职工如消失生活特殊困难,乙方有责任依据医院效益状况赐予帮忙。 11、乙方五年内不得再行转让医院产权。 12、乙方应根据国家有关政策治理医院改制前的离退休人员。 十一、违约责任 协议生效后双方均应严格履行。如消失违约,依法协商,依法处理。若一方违约,违约方需向守约
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