医院医务科职员工作总结多篇.docx
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1、 医院医务科职员工作总结多篇 医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，详细组织实施全院的医疗工作。下面给大家共享一些关于医务科工作总结范文，更多医院医务科职员工作总结点击“医务科总结”查看。 医院医务科职员工作总结1 在过去的一年里，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮助下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和职责心，在工作上进取主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养，能够进取协作主任做好检验科的各项工作。 过去一年，我在工作中取得了必需的成绩，也存在必需问题。现总结如下： 一、思想政治方面： 进取要求提高，仔细学
2、习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，进取参与医院的各项政治活动和业务学习。 坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想熟悉和效劳技能，坚固树立效劳意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。 为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互帮助。 二、医德医风和医疗质量方面： 具有剧烈的事业心和职责感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为
3、病人效劳。吃苦耐劳，始终坚持进取向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。 严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室坚持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了过失事故的发生。 在工作上，注意各种学问的学习与积存，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作本领。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务本领比拟强，已能胜任本职工
4、作，爱岗敬业。 三、业务工作和学习方面： 进取参与医院和科室组织的各种业务学习，经过学习与回忆，加强自身素养的提高。能很好的端正自我的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。 对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位教师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。 应对新形势、新
5、机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，所以在工作之余努力学习专业理论学问，进取参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。 四、工作中存在的主要问题： 只留意仔细做好自我的工作，为领导分忧不够，对同事帮助缺乏。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。 在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比拟忙的情景下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，讨论还不够认真，工作不够严谨。 在新的一年里，我必需高度重视实践和理论学习，进一步坚决幻想信念，发扬理论联系实际的学风，边
6、学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。 时时到处看到自我的缺乏，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强共性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。 虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。 医院医务科职员工作总结2 一、医疗质量治理 1.建立健全医疗质控体系，实行院、科三级考评 医疗质量是医院的核心，医疗质量掌握是医务科的重要任务。针对上一年度质控工作发觉的问题，重新修订了各科室的质控考核标准，使之更具实效性和操作性，严格根据考核标准
7、进展院科三级考评。每月对工作中好的方面进展表扬或嘉奖，对存在的问题进展通报批判，对存在问题整改不到位的进展惩罚。 2.不断完善制度，严抓制度落实 依据新的陕西省医院工作制度和人员岗位职责，修订完善我院医疗局部的工作制度和人员职责。完善和制定了新生儿安全治理制度手术风险评估制度及制止“两非”行为的相关制度。连续加大十五项核心制度的执行和落实力度，不定期对制度落实状况进展督导检查，重点检查交接班制度、三级医师查房制度、病例争论制度、首诊负责制落实状况，对存在的问题限期整改，对违反制度者，根据医院的相关制度赐予惩罚。 3.加大病历抽查力度，提高病历书写质量 医务科帮助质控科每月定期对终末病历进展质控
8、，重点检查病历书写的内涵质量和完整性，包括术前小结、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。通过质控软件和深入科室，重点督查现住病历书写的准时性、治疗规划的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等，做到准时发觉、准时反应、准时更正。 4.严格落实医疗业务查房制度，进一步标准医疗治理 为更好地落实各项规章制度，保证科室督查的连续性，医务科会同质控科、护理部、院感科仔细落实医疗业务查房，真正做到对临床医疗医技科室的各项治理工作更全面、更扎实、更微小的监管，发觉问题准时反应，催促科室限期整改，准时将一些医疗安全隐患杜绝在萌芽状态，进一步标准了医疗治理工作。 二、医疗安全治理 1.加大考核检查力度，确
9、保核心制度落到实处 医疗核心制度能否落到实处是保障医疗安全的关键，为此医务科加大对临床医师进展核心制度把握状况的考核和检查力度，参与科室的交班会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病争论制等核心制度的落实状况，确保核心制度落到实处。组织召开了我院首次全院疑难、死亡病案争论会，邀请延大附院李红梅主任医师进展点评，从中吸取阅历教训，提高对疑难、危重病人的救治水平。 2.加强病情告知，重视医患沟通 保证患者及其家属对疾病演化进展及治疗状况的有效了解，消除其怀疑对抗心理，是确保医疗安全的有效途径。一是加强对医患沟通技巧的培训，增加了医疗纠纷防范意识;二是加大对知情同意书签署及实际告知状况的监视，在
10、每月的质控检查中，重点查看相关知情同意书的签署状况;三是在病区醒目位置公布医院投诉电话，便于患者反映的问题在第一时间得到解决。 3.深入科室，加强重点安全隐患的监管 依据我院实际状况，医务科每天对在院重点患者进展登记，做到对全院住院患者心中有数。严格执行住院者报告制度，要求科室第一时间将疑难、危重患者信息报医务科，对危重病人实行跟踪式治理，把握患者病情、诊疗经过、病历书写质量及患者和家属心情状况，发觉存在医疗安全隐患的，重点进展监管。 三、加强业务培训和考核，不断提高医疗技术水平 1.年初制定了全年业务培训和考核规划，今年加强了培训力度，每月组织一次集中培训，由各临床科室主任轮番授课，催促科主
11、任和一般医务人员共同学习。依据国内外疫情流行状况，分别组织了手足口病和埃博拉出血热防控学问专项培训。为了到达以考促学的目的，突出有用性，每季度进展一次专业根本学问考核，强化对本专业学问的把握。 2.组织举办了全院妇幼安康技能竞赛，选拔优秀选手代表单位参与全市的竞赛，我院代表队取得团体二等奖、田艳华取得儿保组第一名的好成绩。 3.医院今年有1人到陕西省中医院进修学习，有40余人次参与各种中、短期学习班，接收实习和进修生8人。 四、鼓舞技术创新，催促科室积极拓展新业务 1.麻醉科完成分娩镇痛10例，无痛人流210例; 妇保科接诊6027人次，其中检查及治疗2712人次;生殖医学科接诊9294人次;
12、病理科完成TCT检查762例，组织活检136例。 2.截止11月底，门(急)诊量达29878人次，住院 2049人次，手术453例，诞生1581人。 五、完善制度，加强诞生医学证明签发治理 诞生医学证明作为“人生第一证”，承载了越来越多的社会功能，并渐渐成为重要的法律证件。为了做好诞生医学证明发放治理工作，制定了诞生医学证明治理制度、签发人员职责，严格执行证章分别治理，加强督导检查，确保在我院首次签发中不出问题。 六、积极协调，促进医院信息化建立 医院信息化程度的凹凸，是医院综合实力的一种表达。新的his系统运行一年多来，不断消失新的各种问题，医务科积极协调各科室和软件效劳公司，对消失的问题逐
13、项进展整改，促进了医院信息化建立。 七、立足自身，加强科室自身建立 依据日常工作中发觉的问题和缺乏，医务科不断自我完善和更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性;对于科室反响的各种问题准时上报，在院领导的指导下快速做出解决方案;统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院等。 八、其他工作 1.组织和安排川口采油厂职工、延大学生及我院局部职工进展安康体检。 2.按时完成医院妇幼数据的上报工作。 3.完本钱年度执业医师和卫生专业资格考试报名工作。 4.完成全院专业技术人员年度考核工作。 5.完成产科建立达标和爱婴医院复核工作。 九、存在的问题 1.临床科室缺乏学
14、科带头人，没有良好的人才梯队。 2.局部临床医务人员根本学问把握不够，效劳意识不强。 总之，医务科在院领导和各科室的支持下，工作取得了肯定成效。在今后的工作中将再接再励，不断改良和弥补工作的缺乏，争取取得更大的成绩。 医院医务科职员工作总结3 20_年马上过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学进展，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素养等方面作了一些工作，现总结如下： 一、树立以人为本，做到科学进展。 科学技术是第一生产力。20_年医务科围绕以人为本，科学进展做了大量工作： 1、建立医务人员技术档案。 今年，医务科通过筹划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人
15、员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术构造，便利了医院的治理，为他们晋升、晋级、进修、培训供应了便捷与保障。 2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作积极性。 20_年，围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。帮忙符合晋升条件的医务人员报名参与外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织预备工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽搁，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关怀与关心，提高了医务人员的工作积极性。 二、提高医疗质量，保障医疗安全。 医疗质量与安全是医疗工作的”生命线。2
16、0_年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，医务科做了如下工作： 1、建立健全各种医疗治理组织。 今年，医务科组织成立了医院医疗质量治理委员会、科室医疗质量治理小组、危重病人抢救领导小组、输血治理委员会，为医疗质量与安全供应了组织保障。 2、建立健全各种规章制度。 今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗治理制度，制定了医院十三项核心治理制度，并人手一册。同时制定的制度还有病历书写制度、处方治理制度、临床输血相关制度、临床输血治理实施细则、手术分级治理制度、住院患者化验检查程序等，为医疗质量与安全供应了制度保障。 3、落实医疗质量治理与监视责任制。 一年来，根据医院治理规定，医务科每周一次参加行政大查
17、房，定期不定期进展医疗质量治理的检查与监视，准时发觉医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监视，治理医疗质量与安全的作用。 三、积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。 医务科在全院医疗活动中起主持、治理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动标准、有序，医疗业务工作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人78481人次，较去年同期增长11%，住院患者2289人次，住院手术1164人次。 四、积极调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序。 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，
18、更有患者会导致群体性暴力大事的发生。它是一个非常简单而难以解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，每起纠纷的协调、资料的整理、均能准时组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷13起，医疗纠纷的处理率达100%，医疗保险赔付预备工作已全部完成，直等保险公司的赔付。 五、开展新技术、新业务，增加医院进展后劲。 新技术、新业务，是医疗进展的趋势，是医院新的医疗收入增长点。今年医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务，起到了推广医院业务与进展的作用。 六、开展医疗培训，提高医务人员素养。 医疗技术是医院生存与进展的根本。今年医务科组织大
19、型医疗业务讲座4起，其他小型讲座屡次。要求临床科室每月举办业务技术讲座1次，增加了学习的气氛。选派各科业务人员参与孝感医学会组织的各种各级学术年会，推动了医务人员学术沟通。通过培训、进修及学术沟通等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素养。 医院医务科职员工作总结4 20_年上半年已经过去，通过大家的共同努力和协作，依据年初医务科工作规划，完成了以下各项工作： 一、进一步加强医疗质量治理工作： 1、进一步完善医疗质量治理的组织、治理、规章制度、操作规程及标准，措施落实到位：、成立以医务科牵头、各临床科主任为成员的院级质控小组，临床科室成立各自质控小组，进而形成院科两级质控，提高临床科室质控质量。
20、 、质控治理制度化：为了加强质控治理，制定了我院医疗质控规划：、定期进行院级质控：每月召集院级质控小组成员进展病例质控。共抽查在住院病历500余份，进展环节质控;抽查出院病历500余份进展终末质控。对质控中发觉的问题准时进展反应、整改、再检查，提高了我院医疗文件的书写质量。、增加日常质控次数：每周用肯定的时间对既往质控中存在的问题进展重点抽查，检查相关科室、相关人员对质控中发觉的问题是否重视、是否已经整改。转变既往质控中芝麻、绿豆一把抓的质控模式，每次质控都有一个重点，通过这种方式，逐步提高广阔医务人员质控意识。、做好质控相关记录：今年，在以往质控的根底上，留意对质控活动的记录，对每份病历质控
21、中存在的问题进展文字记载并保存备查，同时也作为医务科质控活动的文字证据，便于以后上级卫生行政部门进展检查。、加大惩罚力度：自一月份起，凡质控中存在的明显问题，一旦核对无误，对比医院相关奖惩条例执行惩罚，并要求 相关科室做好相应处理，并向医务科汇报;同时将惩罚缘由反映质控通报中。16月份，临床、医技科室共有21人次因质量问题，受处处罚，合计扣罚20_多元，从而引起相关科室、相关人员的重视，提高大家提高医疗质量的自觉性。、定期召开质控小组会议：16月份，医务科召集相关科室进展医疗质量治理、科室质量治理、抗菌素专项整治、病例争论等会议共10余次，标准了质控标准。(6)、做好信息反应工作：今年我们对质
22、控中发觉的问题反复追踪，不断改良。对重点科室、重点人员加强催促，催促其制定整改规划、方法，点面结合，使质控工作做到踏踏实实、稳步前进。 二、连续积极开展抗菌药物专项整治工作： 在去年抗菌药物专项整治工作的根底上，配设了临床药师，在业务查房时对临床抗生素使用的合理性、科学性进展督导： 1、准时传达上级卫生行政部门关于抗菌药物专项整治工作的有关精神依据去年我院抗菌药物专项整治制定的各项指标，结合各科室特点，制定了今年临床各科室抗菌素使用率、抗菌素使用强度，促进我院抗生素使用的科学性、合理 性。 2、和药剂科、院感科一起，加强对我院预防用药、抗菌素二联用药的督查，与使用抗菌素指征缺乏、使用方法不合理
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