厦门大学返校宣讲稿范文简短厦大校庆返校(四篇).docx
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1、 厦门大学返校宣讲稿范文简短厦大校庆返校(四篇)精选厦门大学返校宣讲稿范文简短一 买方:_身份证号码:_ 依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国城市房地产治理法及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上,就乙方向甲方购置房产签订本合同,以资共同信守执行。 第一条 乙方同意购置甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产,建筑面积为_平方米。 其次条 上述房产的交易价格为:单价:人民币_元/平方米,总价:人民币_元整。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币_元整,作为购房定金。 第三条 付款时间与方法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并商定在房地产交易中心缴交税费当日支付
2、首付款人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方,剩余房款人民币_元整申请银行按揭,并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并商定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方,剩余房款人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_等费用结清。 第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_方担当,中介费及代办产权过户手续费由_方担当。 第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙
3、方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方全部。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条 本合同主体 1.甲方是_共_人,托付代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_,代表人是_。 第八条 本合同如需办理公证,经国家公证机关_公证处公证。 第九条 本合同一式份。甲方产权人一份,甲方托付代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行商定,其
4、补充商定经双方签章与本合同同具法律效力。 第十二条 双方商定的其他事项: 出卖方:_ 购置方:_ 时间:_ 精选厦门大学返校宣讲稿范文简短二 订立和变更劳动合同,应当遵循公平自愿、协商全都的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 厦门市劳动合同(一) 甲方:_ 单位性质:_ 法定代表人或主要负责人:_ 单位住宅:_ 乙方:_ 户籍所在地地址:_ 现居住地地址:_ 居民身份证号码:_ 其他有效身份证件号码:_ 厦门市劳动和社会保障局制 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定,在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的根底上,签订本合同: 一、依据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点_从事_岗
5、位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。 二、本合同期限实行以下第_种形式 1.固定期限。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止,其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。 2.无固定期限。合同期限自_年_月_日起开头计算,其中包括试用期_个月(试用期不是必需条款)。本合同在法定终止情形消失时终止。 3.以完成_(生产工作)为期限。该生产工作完成后,双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开头建立。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。) 1
6、.标准工时工作制度;2.综合计算工时工作制度;3.不定时工作制度。 (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 (三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动,甲方应当根据劳动合同商定的工资标准支付乙方工资。劳动合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。 (一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工
7、资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 (二)工资标准实行以下第_种形式: 1.实行计时工资制。试用期月工资为人民币_元;试用期满后的月工资为人民币_元。(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2.实行计件工资制。计件定额为_;计件单价为人民币_元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3.双方另行商定工资按_形式支付。 4.双方商定加班加点工资的计算基数为_(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合
8、同商定的工资标准)。上述劳动酬劳确定后,甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、奉献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。 (三)甲方于每月_日支付乙方(上个月/当月)_日至(上个月/当月)_日的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定供应安全卫生的劳动条件,对乙方进展劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作
9、规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 七、合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商全都可以解除劳动合同。 九、在合同期内,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。 十、在合同期内甲方有以下情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同 (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; (五)因甲方以欺诈、胁
10、迫的手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以马上解除劳动合同,不需事先告知甲方。 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项商定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳动合同。 十二、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方规章制度的; (三)严峻失职,
11、营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 十三、有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同 (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生
12、重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进展裁员。 十五、乙方有以下情形之一的,甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的商定解除劳动合同 (一)从事接触职业病危害作业的乙方未进展离岗前职业安康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄缺乏五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十六、有以下情形之一的,
13、劳动合同终止 (一)劳动合同期满的; (二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。 十八、双方认为需要商定的其它事项:_。 十九、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项,与法律、法规有抵触的,按法律、法规执行。 二十、本合同签订后,报劳动部
14、门备案、鉴证。本合同一式三份,甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案,另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后,保存两年以上)、乙方执一份。 甲方(盖章):_ 法定代表人、负责人或托付代理人 _(签章) _年_月_日 乙方(签章):_ _年_月_日 鉴证机关(盖章):_ _年_月_日 厦门市劳动合同(二) 甲方:(单位名称) 单位性质 乙方:(员工姓名) 家庭住址 身份证号码 厦门市劳动和社会保障局印制 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定在公平自愿和协商全都的根底上,签订本合同: 一、乙方的工种岗位为: 。在合同期内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,应与乙方协商,乙方如无正值理由应听从
15、甲方变更。 二、本合同期限实行以下第( 1 )种形式: 1、有固定期限。合同期限为 月,即从 年 月 日起至 2022年 月 日止,其中包括试用期 个月,试用期从本合同生效之日起开头计算。 2、无固定期限。合同期从 年 月 日起开头计算,试用期为 个月(实行此种形式应在本合同第十六条商定劳动合同的终止条件)。 3、以完成 (生产工作)为期限。 三、乙方在法定时间内供应正常劳动的试用期工资为 元或日工资为 元;试用期满后的月根底(标准)工资为 元;奖金按甲方的规定执行。加班加点工资按法律规定执行。乙方月工资不得低于市政府每年七月一日公布的最低工资标准。实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)
16、或提成工资等工资形式的,必需进展合理的折算,其相应的折算额不得低于时、日、月确定的相应的最低工资标准。上述劳动酬劳确定后,甲方依据乙方奉献大小、技术水平的提高及生产经营状况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的变化而转变。甲方发给乙方工资的日期为每月的10日。 四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费。 五、甲方应按国家规定供应安全卫生的劳动条件,对乙方进展劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护,乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 六、在劳动合同期内,双方应
17、遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 七、在试用期内,乙方提出解除劳动合同的,应提前3日通知甲方;乙方被证明不符合录用条件,甲方提出解除劳动合同的,应提前3日通知乙方。 八、甲、乙双方协商全都可以解除劳动合同。 九、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同: (一)严峻违反劳动纪律或者甲方规定制度的; (二)严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (三)被依法追究刑事责任的; (四)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的; (五)犯有其他严峻错误的; 乙方消失前款情形之一,甲方可依据不怜悯节及轻重,对其赐予违纪辞退或开除处分。 十、有以下情形之一,甲方可以解
18、除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方: (一) 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三) 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 十一、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减乙方。 十二、有以下情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同: (一)甲方以暴力,威逼
19、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (三)甲方违反劳动合同,严峻侵害乙方合法权益的。 十三、劳动合同期满或当事人商定的劳动合同终止条件消失,劳动合同即行终止;但乙方有以下情形之一的,甲方不得终止劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤未经劳动力量鉴定的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期间的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、法规规定的其他情形。 十四、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成局部。 十五、一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应当依据
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