单位上半年党风廉政建设工作总结六篇.doc

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1、 单位上半年党风廉政建设工作总结六篇 【篇一】 依据党风廉政建立工作要求，以习近平新时代中国特色主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，狠抓党风廉政建立和作风建立，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态，进一步把学党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将中心上半年党风廉政建立工作状况汇报如下： 一、仔细落实党风廉政责任制，履行一岗双责。 中心党支部将党风廉政工作列入重要议事日程，一是完善领导体制，明确责任分工，仔细履行党风廉政建立“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监视检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建立和反腐败工作的责任就延长到哪里，全面落

2、实党风廉政建立责任制。 二、加强学习教育，努力提高思想熟悉 组织干部职工仔细学习十九届中纪委三次全会精神及系列讲话，坚持常态化做好廉政教育工作，使干部职工统一思想、提高熟悉、增加廉洁自律的自觉性，5月份组织党员职工前往江西省家风家教示范基地吉安市吉安州区兴桥镇钓源古村开展“传家训、立家规、扬家风”主题教育活动； 6月份，紧紧围绕昌泰公司廉政文化宣传月“扬清风正气树廉洁形象”的活动主题，中心积极开展了“读书思廉”活动，此次“读书思廉”活动的开展，中心职工深刻熟悉到了加强党风廉政建立的重要性、必要性、紧迫性，从而提高了职工的法纪观念和廉洁从业意识；6月4日前往吉安市公安局忠诚廉政教育基地，承受深刻

3、的廉政警示教育，在基地颜校长的引领下，职工们有序的参观了基地展现的鼓励篇、警示篇、预防篇等展板。展板通过文字、图片、实物、雕塑及多媒体等多种形式，展现了公安勤政廉政的先进事迹以及近年来查处的违纪违法典型案例，党员们在一张张图片、一件件展品、一个个案例前驻足观看，凝神思考，具体询问，承受深刻的廉政警示教育。参观学习后，职工们在国旗下进展了庄重的廉政宣誓。 三、加强干部队伍建立、狠抓监视检查 信息中心高度重视党风廉政建立，仔细践行党风干部廉洁从政各项规定，狠抓内部治理，严格按制度办事，有力的促进了各项工作的顺当开展，上半年信息中心未消失违纪违规行为。 结合当前工作实际，努力做到：一是严格执行上下班

4、作息制度，实行统一的作息时间考勤，严格请销假制度。 二是严格根据公司及上级部门的要求，标准公务用车制度，做到一车一卡，坚持派车制度，车辆不外出时按要求停放在指定停放点，未消失公车私用，私车公养的状况。 三是信息中心重点强化“三重一大”监视制约和“两个责任”的有效落实。信息中心重大事项决策都是在支委会上争论通过后，在中心事务会讨论再做决议，未消失“一言堂”的状况。在物资选购方面，坚持“三人行货比三家”的原则，择性价比最高的一家的购置； 四是求设置事务公开栏，定期对“三公经费”等职工关注的热点事项进展公开，中心的重大事项、业务部门的重要工作进展公开，规章制度、职工考勤、职工违纪违规处理状况、上级拨

5、款状况、款待费支出、资产处置、车辆使用及修理状况等每月底准时在公开栏里进展张贴公开，让职工通过这些资料可以清晰的了解信息中心的事务状况，增加了我中心决策的透亮度； 四、中心廉政工作亮点 结合信息中心作为路段收费工作监视的主要职能部门，我们始终做到廉洁收费监视工作不放松，每月安排相关工作人员（稽核员、票卡员、系管员）到昌泰路段各所站开展收费廉政工作检查，检查内容也形式多样，如：出入口单据、各项收费台账、卡的库存状况； 车牌录入精确率状况、特别车辆处理状况、各所的一车一卡执行状况，并对免费车辆查证、u型、超时、坏卡、绿通、降档、改轴、补费等特别车辆处理状况等进展了认真查看，发觉问题准时排查，确保路

6、段收费廉洁化。 2023年下半年规划 1、深化政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 2、深化作风建立，推动中心工作。以日常出勤、请假程序、车辆使用、着装风貌为重点，将订正“四风”等作风建立规定融入日常治理，定期对各办公室制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、

7、工作作风等方面存在的问题。 【篇二】 上半年，*镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建立和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建立总要求，对全体党员严格教育、严格治理、严格监视，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造创新进展的新引擎。 一、上半年党风廉政建立工作开展状况 （一）深化学习教育，筑牢廉政根底。加强党风廉政建立，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要。对此，镇党委高度重视、熟悉明确，制定了*年度*镇党委主体责任清单、*年*镇党委下辖党组织责任制清单、任务考评方法使得全年责任更明确，任务更清晰； 每季度听取镇纪委党风廉政建立工作汇报，专

8、题讨论党风廉政建立工作，党委主要负责人落实“四个亲自”要求；抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看作风建立、他们为什么被金钱击倒等廉政警示教育片，切实开展好“510”思廉日活动，引导广阔党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增加拒腐防变的自觉性。 （二）加强组织领导，健全廉政体系。坚持全面从严治党，定期召开党委会，讨论责任落实状况； 充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的熟悉；健全领导班子成员党风廉政建立责任制，将党风廉政建立融入到业务工作之中，与之同讨论、同部署、同落实、同检查、同考核；在全镇开展岗位廉政风险大排查，让权力在阳光下运行，仔细履行班子主体责任、分管领导和

9、科室负责人“一岗双责”，形成责任详细、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治法规，主动担责，常常催促指导分管范围党风廉政建立工作，对职责范围内的廉政建立了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建立工作水平。 （三）强化督查考核，加强作风建立。进一步完善了*镇*年度机关工作人员、村（居）及其工作人员、镇属单位及其工作人员目标治理绩效考核实施方法（试行）考核文件，聚焦镇党委、政府制定的“六大工程”，充分发挥大督查优势，结合市委“四大专项行动”，上半年已发出督查通报11期，交办单18份、督办单1份、通报批判10人次、提示谈话26人次、诫勉谈话2人次，全面提升我镇督查工作

10、成效。对消失的问题明确整改时限和要求，确保解决问题“件件有回声”。 （四）领导领先垂范，树立良好形象。在党风廉政建立上，领导干部能够以身作则、领先垂范，但凡要别人做到的，自己首先做到，自觉承受群众监视； 严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，坚持公正正直，不徇私情，正确行使党和人民给予的权力。严格执行“八项规定”，遵守社会公德，生活简朴，处事慎重，为人耿直，作风正派，不参加赌博和公款吃喝玩乐等活动。 二、存在的主要问题及缘由 （一）理论学习制度还要进一步落实。党委理论中心组学习有时学习内容与学习规划有脱节，有时以党政联席会学习代替党委会学习。支部学习往往与工作会议放在一起

11、，以镇村干部大会集体学习代表机关党支部学习。局部班子成员党风廉政建立工作记事簿记录不全。少数党员干部重业务轻党建，把党风廉政建立责任制等同于个人廉洁自律工作。 （二）群众观念还要进一步加强。镇村干部效劳基层、效劳群众的意识虽然比拟强，但实际工作中忙于应付详细事务多，到村、企、镇属单位一线开展调研比拟少，与村企党员干部群众直接面对面谈心谈话听取意见少，与党员群众联系不多，联系不够严密。帮忙基层解决问题少，帮忙村出谋划策，增加村营收入成效还不太明显。精准扶贫、开发式扶贫的路子还不够宽。还不能完全与职工群众打成一片，效劳群众的力量水平还有待进一步提高。 （三）作风建立还要进一步提高。作风建立永久在路

12、上，只有起点没有终点，只有更好没有最好。在作风建立方面还存在监视的内容过于单一，重视对机关干部执行上下班制度及在岗在位状况进展检查，对慢政、懒政的督查方法还不多，查处的力度还不够大。在作风建立的督查上，没有做到持之以恒，存在时紧时松的状况，没有做到真正动真碰硬，查处的力度存在“宽松软”的状况，提示、诫勉谈话还不深刻，不锋利，没有真正起到红红脸出出汗的效果，警示教育的作用发挥还有待提高。 （四）党风廉政建立还要进一步深化。镇党委政府对党风廉政建立特别重视，做到了逢会必讲，年初有布置、年中有检查、年终有考核，但是也存在着有少数党员干部把党风廉政建立看成是党委和纪委的事情，认为党风廉政建立的事情与自

13、己的关系不大，甚至把党风廉政建立责任制等同于个人廉洁自律工作，没有站在全局的高度来熟悉，没有真正把自己摆进去。有的干部认为党风廉政建立是务虚的，没有把党风廉政建立与本条线、本部门、本单位的业务工作和中心工作放在同一高度来考虑，没有把党风廉政建立与业务工作、中心工作放在同等重要的地位来推动落实。重业务上的工作，轻党风廉政工作，走访、讨论、部署、检查本条线本部门本单位的党风廉政建立的主动性不够，党委布置一下就动一下，党委催一催再动一动。 三、下一步工作准备 （一）履责意识持续强化。坚持季度考评的好做法，定期分析、准时解决党风廉政建立中的重大问题。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自

14、督办，种好“责任田”。 （二）传导压力持续深化。强化对责任落实的压力传导、常态治理，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，把纪律和法规挺在前面，用好监视执纪“四种形态”。 （三）落实措施持续细化。健全并强化制度执行，连续推行“四个不直接分管”，进一步完善“三重一大”事项集体决策、层级备案和定期督查制度。 （四）追究问责持续量化。仔细受理反映损害群众利益的问题线索，严厉查处违反群众纪律的行为，重点查处群众身边的不正之风和腐败问题，扎实推动全面从严治党在基层落地生根。 【篇三】 *上半年，学校在仔细学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中、中纪委十九届一次、二次全会和习近平总书记系列重要讲话精神

15、根底上，强化熟悉、落实责任、严厉纪律、夯实作风，确保了学校各项事业向前进展。现将详细状况汇报如下： 一、强化领导、责任意识，压实廉政根底 学校党总支始终把党风廉政建立与反腐败工作摆在重要位置，坚固树立“生命线”意识，仔细学习贯彻市委、市纪委和局党委的部署要求，紧紧围绕“标本兼治、综合治理，惩防结合、注意预防”这一目标，专题讨论、细心谋划、强化落实，全面推动党风廉政建立工作。 1.细谋划、精部署，逐级签订责任。今年3月，召开党总支扩大会，结合中心工作，专题研讨党建工作和党风廉政建立要点，确立了以建立风清气正的政治生态为目标，坚持党建统领、严厉党内生活，标准基层党组织建立，打造一支忠诚、坚决、德才

16、兼备的教职工队伍的工作思路，形成了年度党风廉政建立总体谋划。组织召开了*年党风廉政建立工作会，学校领导班子公开履责承诺，主动承受党员干部和教职工的监视； 各级干部逐级签订党风廉政建立“一岗双责”责任书25份，推动了党风廉政建立向科室、支部的延长。 2.抓重点、强责任，推动责任落实。学校党总支始终把党风廉政建立责任扛在肩上、抓在手里，开展专题讨论部署党风廉政阶段性工作2次，各项任务逐项完成。一是全程记实留痕。根据市纪委和局党委党风廉政建立工作要求，建立了我校党风廉政建立履责台账，坚持一事一记、一人一档、完整记录、全程留痕。二是主动报告工作。落实局党委报告制度，年终学校党总支以书面形式向局党委报告

17、*年履行党风廉政建立主体责任工作状况，同时还汇报了风险防控工作。三是落实考核整改。对比局党委反腐倡廉建立领导小组对*年度党风廉政责任制检查反应问题，学校党总支结合工作实际制订整改措施，整改问题已全部落实。 二、严明党纪，坚守法规，确保政令畅通 以维护党章权威、严守党的纪律为党风廉政建立的首要任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。 1.谈心谈话，抓早抓小。始终把纪律和法规挺在前面，把握运用好“四种形态”，让提示、警示发挥成效。严格执行市委、市纪委和局党委关于谈心谈话等制度，广泛开展谈心交心，准时把握教职工的思想动态，关怀教职工工作和生活中存在的问题，促进教职工安康成长。 2.廉洁自律，作好表

18、率。学校仔细对比市纪委和局党委关于廉政建立有关规定，在积极开展各项廉政活动的同时，与每位党员签干部签订廉洁从教责任书，要求每一个党员干部根据党章和条例严格地标准自己的言行，廉洁自律，在广阔教职工中作好表率。严格执行廉政准则，坚决做到不从事有偿家教。 三、严防“四风”，狠抓落实，持续改良作风 贯彻落实中心八项规定、省委十项规定和市委十项规定精神要求，持续改良工作作风，保持惩治腐败高压态势，遏制腐败现象滋生。 1.抓住节点，强化检查。根据市纪委的部署和“十个严禁”要求，紧盯“五一”这一重要时间节点，重点监视公车、公款使用、领导干部出入私人会所等问题，做到节前有教育，节中有检查、节后有报告，强化了纪

19、律约束。 2.专项治理，夯实作风。学校党总支会专题讨论进一步深化“为官不为”、“为官乱为”问题、严厉查处发生在群众身边不正之风和腐败问题专项工作实施方案。专项治理期间，共开展专题授课辅导2次、观看警示教育片1次、购置发放学习资料、书籍50份（册），梳理、查找出4个详细问题，逐条制定整改措施，并在限期内整改完成。 3.执行规定，遏制“四风”。严格贯彻执行中心八项规定、省委十项规定和市委十项规定，紧抓厉行节省、公车改革、公务接待、职务消费等制度执行状况和监视检查。着力解决损害群众利益的突出问题，对反映集中、性质恶劣的重点督办、限期办结。 四、严守制度，强化监视，确保阳光用权 学校党总支建立健全各项

20、制度，始终坚持用制度管权、管事、管人，形成了有效的权力运行和监视机制。 1.执行制度，标准权力运行。抓好制度执行，提升制度约束力，从源头上预防腐败问题的发生。一是领导班子运行制度不断完善。健全完善学校党总支委员会制度，严格执行“三重一大”决策制度和主要负责人“末位表态”制度，今年共召开学校党总支会扩大会3次、专题会2次，集体讨论、决策“三重一大”事项5项，标准决策、科学决策得到保障。二是完善风险防控机制。着力标准重要岗位权力运行，重新梳理全校各个岗位的职责和风险点，有针对性的制定防控措施。积极推动信息公开，增加决策的透亮度和干部群众的参加度，民主监视得到有效落实。 2.始终把纪律和法规挺在前面

21、，把握运用好“四种形态”。严格执行市纪委和局党委关于谈心谈话等制度，广泛开展谈心交心，准时把握教职工的思想动态，让提示、警示发挥成效，促进教职工安康成长。不断发挥监视作用，制定四川省资阳师范学校党风廉政建立责任制实施细则，建立起“权责明确、行为标准、制度完善、监视有效”的教育教学治理工作体系。积极落实党风廉政建立主体责任，准时公开“三重一大”相关制度以及议事规章、决策程序； 干部选拔任用状况；民主生活会状况和党员进展状况等，确保了各项权利和重大决策在阳光下运行。 五、深化教育，筑牢防线，加强廉政文化建立 深入开展纪律教育，引导党员干部坚固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治法规，自觉用党章标准

22、一言一行。 1.以“两学一做”学习教育为平台，扎实开展主题教育。制定下发了资阳师范学校关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，明确了以支部为单位，通过每月开展集中学习，使全体党员坚决抱负信念，养成纪律自觉。坚持党总支书记讲党课制度，带着党员同志学习习总书记系列讲话精神和职业教育改革的重要论述，政治觉悟和理论素养不断提升。组织开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”和“弘扬红色精神，传承革命传统”主题党日等活动，重温入党誓词，不忘初心、牢记使命，使学习教育内容，贯穿日常的工作和生活中，切实做到以知促行、以行促知、知行合一。 2.以全面从严治党为重点，深化中心组学习。本学期，共开展中心组学习

23、6次，涵盖中纪委十九届二次全会报告、习近平总书记来川视察、在北京大学师生座谈会、在纪念马克思诞辰200周年等系列重要讲话以及彭清华书记在全省市厅级主要领导干部读书班上的讲话和陈吉明市长在全市县处级读书班上的讲话等10余项内容，使领导班子成员的思想熟悉不断提升，政治自觉不断提高，忠诚、洁净、担当的廉政建立标杆逐步形成。 3.以党风廉政教育月为平台，常敲廉政警钟。扎实开展“党风廉政宣传教育月”活动，组织学校主要领导和各支部书记为党员干部讲党课，以支部为单位开展党规党纪学习，观看警示教育片2部，以案说纪、以案说法，有效发挥了警示、震慑和教育的作用，进一步提升了党员干部的红线意识、法规意识。 回忆一年

24、来党风廉政建立工作，也还发觉存在一些问题。一是党总支抓党风廉政建立的针对性、有效性还不突出。二是党风廉政教育的形式还比拟单一。三是“一岗三责”实时教育向一线延长有时还有欠缺。上述问题需要在今后的工作中仔细加以订正。 六、*年下半年党风廉政建立工作思路 下步工作中，学校将深入贯彻中心、省委、市委和局党委党风廉政建立工作部署，仔细学习领悟党的十九大精神，连续狠抓党风廉政建立各项工作，以更扎实的作风、更有力的措施、更明显的成效，努力提升群众满足度，全面开创“干部清正、政府清廉、政治清明”的廉政建立新局面，为学校各项工作顺当开展供应顽强政治纪律保障。今后主要做好以下工作： 1、加大廉政宣传。*年下半年

25、将通过上下联动，广泛开展党风廉政建立“两个责任”宣传，通过多方面宣传，到达党员干部皆知，党支部熟识明白。并把“两个责任”的宣传工作纳入党总支宣传工作的重要内容，列入党总支中心组、支部三会一课重要议事日程，打破党建办公室一个声音喊破嗓子，其它部门事不关己、高高挂起的局面，真正形成党政齐抓共管，党建办组织协调，广阔党员干部积极参加的良好局面。 2、明确责任担当。催促各支部转变思想观念，强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务治理与抓党风廉政建立等同起来，全面担起党风廉政建立责任，同业务工作一起检查、一起考核。催促支部书记履行“第一责任人”责任，主动担当领导和组织责任，努力加强党风廉政建立工作，监

26、视其他班子成员抓好分管范围内党风廉政建立工作。进一步明确检查干部职责定位，强化监视，突出主业，把该管的管起来，把不该管的工作还给主责部门，摆正监视与被监视的关系。 3、深化作风建立。把落实中心八项规定精神和省市县各项详细规定的监视检查作为改良作风建立的一项常态化工作来抓，持之以恒反对“四风”。同时制定作风建立常态化检查方法，针对公款吃喝、公车私用、违规承受宴请，违规收送礼品消费卡等状况开展常常化监视检查，一旦发觉问题一律点名道姓通报曝光，实行一案双查，严防不正之风反弹回潮。 4、健全制度体系。加强现有制度清理标准，形成涵盖“组织制度、领导制度、工作制度、生活制度、监视制度”等多方面内容的制度体

27、系，打造标准权力运行的钢铁“制度笼子”； 同时坚持抓早、抓小、抓常，监视制度执行落实，对少数党员干部不按制度办事、“制人”不“制己”、游离制度之外的行为进展重点查处，对在执行中搞变通，打“擦边球”现象严厉问责，确保各部门各支部自觉按规章办事，用制度管党治党。 【篇四】 *年以来，我局党风廉政建立工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届中心纪委二次全会和省纪委第十三届二次全会精神，全面落实市纪委四届三次全会和市纪委第四派驻纪检组*年度党风廉政建立工作推动会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，紧紧围绕深化“433”进展战略，建立健全与

28、统计工作相适应的预防、教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，以制度建立标准权力运行，进一步促进夯实了全市统计系统党风廉政建立和反腐败工作，为全面履行统计职能供应顽强纪律和作风保障。 一、加强组织领导，推动“主体责任”落实 局党组高度重视党风廉政建立和反腐败工作，年初召开了*年全市统计系统党风廉政建立工作会议，总结了*年度党风廉政建立和反腐败工作，安排部署了*年度工作任务，印发了市统计局落实党风廉政建立主体责任的实施方法，制定了党风廉政建立和反腐败工作要点，细化了主体责任清单，将党风廉政建立和反腐败工作列入了局工作重点内容，切实推动了“主体责任”的落实。上半年讨论部署有关党风廉政建立工作3次

29、，将廉政建立责任落实到每一位班子成员。同时，党组书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建立责任书，与每位党员签订了廉洁自律承诺书，与各县区统计局签订了统计行风建立责任书，进一步深化和拓展主体责任的内涵，突出“全面”，强化“从严”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。仔细落实“4883”主体责任体系、“866”主体责任评价标准和“111”督查细则落实，以上率下，推动党员领导干部自觉担负起管党治党责任。 二、强化责任担当，推动全面从严治党责任落实 一是切实履行全面领导责任。局党组把党风廉政建立和反腐败工作作为党的建立的重要内容，准时听取班子成员和科室负责人党风廉政建立工作状况汇报。不断加强党内

30、监视，进一步强化对权力运行的制约和监视，全面推动惩防体系建立，建立健全重大事项报告制度。深化党务公开、政务公开制度，对进展党员、财务运行、评先评优、干部考核等群众比拟关注和涉及干部切身利益的人和事，我们能够严格根据程序和评定方法执行，坚决做到公开透亮、阳光运行。二是切实履行第一责任人的责任。局党组书记严格根据“不抓党风廉政建立就是严峻失职”的要求，敢于负责、勇于担当，对管辖范围内的党风廉政建立负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担当起第一责任人的责任。定期主持召开会议，专题讨论党风廉政建立和反腐败工作4次，进一步明确了目标任务，提出了详细要求。三是切实履行班子成员

31、责任。局领导班子其他成员仔细履行“一岗双责”，严格落实分管领域的管党治党责任，把党风廉政建立要求融入到分管工作中，同步讨论、同步安排、同步推动、同步落实、同步检查、同步考核。仔细开展督查调研工作，4中旬对各县区统计局进展了一次全面集中督查调研，查找存在的问题，并提出防范和改良措施，切实加强了治理； 仔细开展工作约谈，上半年对分管领域、科室负责人进展了约谈，约谈人次到达30余人，并提出详细明确要求，对工作中消失苗头性问题的，准时进展提示教育，催促订正。 三、加强学习宣传教育，筑牢思想道德防线 一是深入贯彻党风廉政建立决策部署。组织广阔党员干部持续深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精

32、神，把习近平总书记系列重要讲话和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监视条例贯彻落实到党员日常教育监视治理中，使党员干部熟知党内政治生活要求，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决抱负信念，坚持党的根本路线，坚决维护党中心权威。进一步明确了任务要求，加强纪律教育，教育引导党员干部明确党的“六大纪律”特殊是政治纪律的详细要求，养成尊崇党章、遵守党纪的习惯。结合统计工作实际，坚持从严治党、依法治统，加强党风廉政建立、统计行风建立和党的纪律建立，坚决打造标准统计、真实统计、廉洁统计。二是开展常常性警示教育活动。组织学习巡察利剑、市纪委有关通报等，对比*年全市落实

33、全面从严治党重点任务细则，正视问题，补齐短板，仔细贯彻落实。严格落实“三述”制度，4月份组织召开了市统计局“三述”会议，听取了各科室负责人“三述”报告，并进展了民主测评，进一步强化了履职监视，切实落实了主体责任和“一岗双责”。通过观看警示教育影片、领导干部讲党课、沟通争论、撰写心得体会等多种形式，我们先后6次开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传，坚持警钟长鸣、常抓不懈，进一步筑牢了党员干部思想道德防线。三是加强统计职业道德教育。强化对统计干部的抱负信念、统计法制、廉洁从政教育，培育严格遵守政治纪律、政治法规和组织纪律的行为意识，组织干部职工深入学习了中华人民共和国统计法统计法实施条例统计违

34、法违纪责任人处分处理建议方法等统计法律法规。同时，开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建立活动，坚固树立统计核心价值观，为推动现代效劳型统计建立供应支撑。上半年组织开展统计业务培训4场次400余人次，培训对象涵盖工业、农业、投资、效劳业等领域。 四、健全制度机制，推动惩防体系建立 一是进一步建立完善学习制度。进一步修订完善中心组、党支部、职工学习制度等制度，并准时制定学习规划，积极组织机关全体干部职工仔细学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习中心、省、市党风廉政建立和反腐败工作的文件及刊物，不断增加机关干部的宗旨意识、效劳意识，使其思想上筑起结实防线，以增加自我防范意识和拒腐防

35、变的力量。目前，局党组书记讲党课2次，其他党组成员讲党课各1次。二是抓源头、重制度。今年修订完善各项规章制度50余项，严格根据规章制度管人办事，对工作造成损失或影响的，依据相应的纪律追究相关人员的责任，决不姑息迁就。三是坚持集体领导和民主集中制。坚持“三重一大”事项由局党组会议集体讨论，并邀请纪检组领导出席指导，按少数听从多数、个人听从组织的原则集体决策，不仅确保了工作的正常开展，而且增进了班子团结和成员间的友情，使班子的分散力和战斗力明显提高，合力得到增加，有效预防了腐败发生。四是自觉遵守廉政准则和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参与党的组织生活，仔细学习党纪政纪条规和廉政准则，自觉构筑

36、思想道德防线;在标准自己言行的同时，管好了身边工作人员和自己家属。五是深化廉政风险防控机制建立。根据市纪委监委有关廉政风险防控工作要求，我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署，制定了市统计局廉政风险防控体系，结合实际对各岗位进展了风险评估，修订完善了可行措施，进一步加强了各科室的防控工作。 五、坚持常抓不懈，深入推动作风建立 一是扎实推动统计行风建立。利用每周四集中学习时间，准时传达学习中心、中心纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建立和反腐败工作的决策部署，切实增加了党员干部的法治意识。今年以来，我单位干部职工没有一个违反八项规定精神的活动，婚丧嫁娶等事宜严格根据规定程序办理。二

37、是切实转变作风，努力提升机关工作效能。结合转变作风改善进展环境建立年活动，严格落实中心“八项规定”精神和市委“双十二条规定”，我们坚持实行周安排、月总结、季度分析工作制度，科学谋划，统筹安排，亮牌上岗，狠抓工作落实，形成了整体高效的工作格局，切实解决了干部职工工作中不作为、慢作为行为，机关效能和干部作风明显好转，保证了各项工作高效有序推动。三是坚持严格依法统计。我们坚固树立在统计数据上弄虚作假是统计领域最大腐败的意识，积极预防、坚决惩治在统计上的弄虚作假行为。严格根据统计法、甘肃省统计治理条例和各项统计调查制度开展统计工作，仔细落实各专业评估方法，严把数据质量关，进一步健全统计执法机制，加大统

38、计执法检查力度，坚决查处统计违法行为和案件，依法依纪追究责任。并制定了*市统计局“谁执法谁普法”普法工作责任制实施方案，并成立了*市统计局“谁执法谁普法”领导小组，制定“谁执法谁普法”责任清单。针对平凉市统计违纪违法案件的问题，通过自查和对各县区开展督查调研，我市暂未发觉类似问题，但我局高度重视，成立了由局长任组长、班子其他成员和各科室负责人为成员的领导小组，细心部署，专题安排，责任到人，制定整改方案，举一反三，扎实推动了统计改革、切实加强统计法治建立，确保统计数据真实牢靠。 六、存在问题及下一步准备 *年上半年，我局党风廉政建立和反腐败工作取得了肯定的成绩，从总体上看，在党风廉政建立上做到了

39、有组织领导、有责任标准、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也糊涂地看到，党风廉政建立和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，作风建立永久在路上，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发觉在工作上仍存在一些缺乏，主要表现在：个别党员干部仍旧对自己要求不够高，对改良党风廉政建立和反腐败工作的方法不够多，视野不够宽敞等问题。 针对工作中存在的薄弱环节和缺乏，下一步在党风廉政建立工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作： 一是连续以学习宣传贯彻党的十九大精神为统领,进一步严格落实各项有关党风廉政建立工作的相关要求，连续深化抱负信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰

40、富教育内容，确保取得成效。 二是进一步完善党风廉政建立责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好根底，坚持从我做起、从现在做起，在全局制造和维护党风廉政建立和反腐倡廉的良好环境。 三是连续坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的熟悉，确保整个统计队伍的长期纯净，为全市经济社会进展供应强有力的统计支持。 四是连续做好惩防体系建立工作。健全廉政风险防控体系的长效机制，进一步加大体制、机制、制度创新力度，深入开展警示教育，进一步增加党员干部敬廉崇廉自觉性。 五是注意工作创新，结合统计部门面临“任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探究业务型机关加强党风廉政建立的

41、工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉阅历做法，不断推动全市统计工作安康进展。 【篇五】 *年上半年，在州委州政府的正确领导下，在州纪委驻州发改委纪检组的监视指导下，州统计局党组仔细落实党风廉政建立主体责任工作，以精准统计为主线，以数据质量为中心，以改革创新为动力，大力开展“统计基层根底建立年、才智统计建立年、干部力量提升年”活动， 突出抓好统计基层根底工作标准化建立、经济普查工作、才智统计建立、统计分析和调查讨论、统计业务培训等五项重点工作，切实提升统计效劳经济进展的力量和水平。以改良工作作风、亲密联系群众为重点推动作风建立，较好地完成了党风廉政建立各项任务，有力地促进

42、了全局的作风和廉政建立。 一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建立责任制的一系列重要论述，仔细贯彻执行关于落实党风廉政建立党委主体责任、纪委监视责任的实施方法，不断强化党组抓党风廉政建立责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建立责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管， 一是高度重视，加强讨论部署。始终把党风廉政建立作为一项重大政治任务，与统计业务中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标同向、教育同向、工作同抓。以“周五学堂”为载体，组织局党组成员学习和传达了中心、省、州有关文件精神，遵照文件要求，出台了*州统计局*

43、年全州统计系统党风廉政建立工作要点，制定了相应意见和方法。组织召开了全州统计系统党风廉政建立暨行风建立工作会议，先后2次召开专题会议讨论和部署党风廉政建立工作。 二是强化领导，健全工作机制。依据工作需要，准时调整了党风廉政建立责任制工作领导小组，明确局党组书记、局长为落实主体责任的第一责任人，修改并完善了局机关党风廉政建立考核方法，将廉政建立纳入局机关全员全过程绩效考核，加大了考核权重，并与全年绩效考核嘉奖挂钩，实行“一票拒绝”，对违反党风廉政建立有关规定、受党纪政纪处分或被州委州政府通报批判的取消全年绩效考核奖。 三是细化分工，层层压实责任。围绕主体责任落实，制定下发了*年州统计局党组领导班

44、子及其成员党风廉政建立责任制责任分解通知，把党风廉政主体责任制细化为7个方面19项内容，依据统计中心工作责任分工，对党组书记、局长及其他成员和领导干部主体责任从担当分管职责、带头廉洁从政、履行管教职责等3个方面进展了分解。推行廉政承诺，与9个县市区局、局机关各科室及局直属各队站签订了党风廉政建立责任承诺书、统计行风建立责任书，形成了“横向到边、纵向究竟，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建立责任体系。 二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治法规放在首位，旗帜鲜亮反对“四风”。坚决贯彻落实中心、省委、州委规定要求，明确廉政要求和相关纪律，自觉承受广阔干部职工和

45、社会各界监视。对单位的财务工作主动开展审计，着力完善和修订全州统计系统及本单位财务治理方法。 三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。仔细开展违反八项规定专项整治工作，对标对表对比查找问题，逐项列出整改清单，细化改良措施，着力做好整改。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，突出的重点问题得了全面整改，没有消失“夹生饭”。切实开展办公用房清理清退工作，根据要求，人员登记造册，每间办公室实地测量，严格执行掌握标准，坚持宁少勿超原则，不高特别化、不留死角。 四、落实干部选用规定，提高群众满足度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满足度这条主线，高度重

46、视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，加强对干部选拔任用工作的领导和监视。新提拔科级干部1名，大家普遍反映，综合素养较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进展了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。 五、强化监视制约，标准权力运行。仔细落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监视，开展廉政谈话。实行党政正职“四个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规章，推行副职领导主管财务、正职领导进展监管的双向监视制度。坚决贯彻执行 “三重一大”事项决策和监管制度，严格落实领导干部个人

47、重大事项报告等制度，修改完善财务治理制度等相关制度，确保党风廉政建立责任制不留“死角”。根据州委组织部要求，党员干部特殊是党员领导干部仔细报告个人有关事项，承受组织监视，促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建立，完善问责机制，在网上公开工作职责、决策程序、办事规章、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和治理好亲属和司机，带头树立清正廉洁的形象。 六、加强班子建立，提升整体素养。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，上半年年组织理论学习4次，参学率100%。依据关于深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神的部署要求，讨论制定了详细贯彻意见。全部处级干部都参与了州委组织的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升脱贫进展力量培训班，积极参与干部教育网络学院组织的学习贯彻党的十九大专题培训班。