卫生院检查督导情况报告.docx

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1、 卫生院检查督导情况报告 卫生计生局局长带着副局长、卫生监视员组成工作组深入到卫生院7个乡镇卫生院进展了检查督导。实行查看资料，现场指导等方式。重点检查了工程工程，分级诊疗，疾病掌握，妇幼卫生，卫生应急、根本公共卫生效劳工程和计生等工作。对存在的问题赐予通报。 一、踏卡乡卫生院检查存在： 一是处方书写不标准。二是存在门诊药房中看病的状况。三是医护人员院内感染意识差，棉签等一次性医疗用具不按要求处理，污物桶不加盖等状况。扣罚院长绩效工资500.00元，其他职工300.00元，并扣目标考核分1分。 二、大河边中心卫生院检查存在： 一是护理人员院内感染意识差，棉签等一次性医疗用具不按要求处理，污物桶

2、不加盖等状况。二是2023年强化免疫工作其次轮（2023年3月9日afp）接种卡上无记录。三是分级诊疗工作实施缓慢，未查到任何资料。扣罚院长绩效工资500.00元；副院长绩效工资400.00元，其他职工300.00元，并扣目标考核分1.5分，根本公共卫生效劳工程5分。 三、乡卫生院进展了工作检查： 存在以下问题：一是护理人员院内感染意识差，棉签等一次性医疗用具不按要求处理，污物桶不加盖等状况。二是2023年强化免疫工作第一轮和其次轮有漏种状况，证、卡记录不全，根底免疫差。三是分级诊疗工作实施缓慢，未查到任何资料。四是人员治理差，不履行请假手续，请假手续只现于院长和乡政府审批，未报卫生计生局审批

3、。扣罚院长绩效工资600.00元，其他职工400.00元，并扣目标考核分1.5分，根本公共卫生效劳工程5分。在检查时杨康莉和倪秀珍不在岗，说是给院长和乡政府领导请了假，未向局请假，存在请假手续不完善，扣发二同志绩效工资各200.00元。 四、下一步的工作要求： 一是各乡卫生院负责人要强化治理，切实负起责任，做到工作落实，责任落实。切实开展免疫工作查漏补种。二是要进一步标准各类资料和卡、证记录。三是要进一步加强对疫苗治理，做好出入库登记。四是加强对麻疹和脊灰（afp）病例的监测与防治工作，特殊是近段时间（4月6月）麻疹在有些地方流行，要加强监测与防治工作。五是要对加强对传染病治理与防治工作。六是要加强对乙肝首针准时率的接种工作，今年州上要求到达85?以上。七是要加强组织纪律和职工的请销假制度的治理。八是要加强院内穿插感染治理工作。五、盼望各乡（镇）卫生院负责人要引以为戒，履职尽责，加强治理，确保各项工作园满完成。