医药公司培训方案公司员工培训方案模板.docx
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1、 医药公司培训方案-公司员工培训方案模板 一、培训目的 1、加强公司操作人员的岗位技能培训,不断提升操作人员的业务水平和实操技能,提升员工业务素养,稳固GSP成果。 2、加强考取执业药师人员的考前强化培训,为参与执业药师考试人员供应学习沟通的平台。 3、树立全员安全重于泰山的意识。 4、让员工了解把握医药行业相关法律法规,保证药品安全。 5、学习人力资源治理制度,增加制度的约束力量。 二、培训原则 1、坚持按需施教、务求实效的原则。依据公司改革与进展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式敏捷的培训,增加教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。 2、坚持自主培训为主,外邀
2、培训为辅的原则。整合培训资 源,建立健全以公司为主要培训地,立足自主培训搞好根底培训和常规培训,通过外邀做好相关专业培训。 3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。办公室做好提前通知授课人员预备授课笔记,以及培训人员的通知、签到及员工培训档案的建立等工作。 三、培训规划的制定 1.由办公室下发每月培训规划同时,对下月培训工作做整体安排,各部门应积极协作与支持。 2.各子公司依据实际开展如岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业学问等培训,由各相关负责人负责实施。 3、安全生产作为年底重点培训内容,将邀请消防人员进展授课及现场演练,加强安全生产的学问学习及防护措施。
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