县人力资源和社会保障局双拥工作总结.docx
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1、 县人力资源和社会保障局双拥工作总结 下面是小编为大家整理的县人力资源和社会保障局双拥工作总结,供大家参考。 县人力资源和社会保障局双拥工作总结 近年来,作为县双拥领导小组成员单位,xx县人社局根据县委、县政府要求,在县双拥办的指导下,坚持以军民融合式进展,推动国防建立和经济建立良性互动为原则,从构建社会主义和谐社会的现实需要动身,严密结合人力社保部门职能,仔细履行双拥工作成员单位职责,解放思想、真抓实干,全面落实双拥工作各工程标任务,取得明显成效。 一、加强组织领导,工作机构建立顽强有力 我局始终高度重视双拥工作,把双拥工作列入本单位重要议事日程。今年,因工作需要,又准时调整了双拥工作领导小
2、组。领导小组由局长陈绍峰同志任组长,局纪委组长李剑鸣同志任副组长,相关科室、单位负责人为成员,负责组织、指导全局的双拥共建工作。领导小组依据工作状况召开专题会议,学习双拥政策,讨论部署双拥工作,有领导、有规划、有重点地开展工作。年初,把双拥工作列入全年工作规划,结合部门工作实际,将军转干部安置、随军家属和退役士兵就业、培训、社会保障等工作责任落实到科室、单位和个人,做到职责清晰,任务明确,并将双拥工作纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围,加强督办落实。全局形成了主要领导全面抓、分管领导按条线分工亲自抓、工作人员详细抓,上下联动,各科室、单位协调协作的双拥工作格局。 二、履行工作职能,政策法规
3、落实扎实到位 一是切实做好军转干部安置工作。近年来,我局仔细总结军转干部安置的阅历,不断探究公开、公正、公正安置军转干部的有效途径,全面贯彻落实上级军转安置政策,把妥当安置好军转干部作为一项政治任务。在安置规划的制定上,早摸底、早协调、早预备,提前收集和整理各接收单位意见。在此根底上,主动与相关部门协商,积极向县领导汇报,取得支持,努力为军转干部争取更好的进展岗位和环境。通过扩大政策宣传掩盖、做好失业登记备案、严格就业困难认定等方式,根据关于下达xx年自治区购置公益性岗位规划的通知(宁人社发xx50号)相关规定,对认定为就业困难对象的退伍军人实行公益性岗位优先安置方法。同时,努力解决随调、随迁
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