医院创建医德医风示范医院汇报材料.docx

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1、 医院创建医德医风示范医院汇报材料 根据上级关于创立“医德医风示范医院”活动的统一部署和医院治理年及医疗质量治理效益年活动的有关要求，我院总支高度重视，围绕以标准诊疗行为、提高医疗质量、改善效劳态度等为主要内容，强化教育，完善制度，加强监视，促进了各项创立工作的深入有效开展，现将有关工作的开展状况汇报如下： 一、加强领导、健全组织、确保创立活动的有序开展 自全市卫生系统创立“医德医风示范医院”活动会议召开之后，我院总支马上召开专题会议进展讨论部署，特地成立了由一把手任组长、各分管院长任副组长的创立“医德医风示范医院”活动领导小组，制定印发了医院创立“医德医风示范医院”活动实施方案和创立示范医院

2、考核评价标准。召开了全院创立“医德医风示范医院”活动发动大会，进展了全面部署和发动发动。为进一步明确责任，保证各项创立措施的落实，院领导与各科室主任签定了责任书，科室再把责任落实到每名职工，形成了一条分工负责的行风建立责任链。同时，创立活动领导小组实行定期和不定期对各科室活动开展状况进展明查暗访，发觉问题准时提出，限期整改。从而强化了监视约束机制，提高了广阔干部职工自觉抵抗和订正不正之风的自觉性，真正把各项措施落到了实处，有效保障了创立活动各项工作的有序开展。 二、 强化医德医风教育，打牢纠风工作思想根基 一是开展卫生法律法规教育。为加强医务人员的职业道德意识，我们先后组织全院干部职工深入学习

3、了中华人民共和国职业医师法、医德标准、医疗机构治理条例、关于严禁向患者收取“红包”的通知、公民道德实施纲要等相关卫生法律法规，使广阔干部职工的法律意识和责任意识不断增加。 二是开展系列教育活动。我们结合创立活动细心组织开展了一系列医德医风教育活动，广泛吸引医务人员参加，让他们从中受到教育。先后开展了“如何重塑白衣天使形象”、“假设我是一名病人”、“向党员看齐活动”、“巾帼建功”、“标准化优质效劳竞赛”等丰富多彩、特点鲜亮的活动，有效地激发了医务工敬业爱岗、乐于奉献的精神，增加了教育效果。 三、 完善制度，建立纠风工作的长效机制 一是建章立制，严格治理。为使创立工作有章可循、有制可依，医院依据各

4、科室业务的特点，围绕转变观念、提高效劳质量、标准诊疗行为、掌握医药费用等重点问题，进一步建立健全了规章制度和考核标准。如：医疗、医技质量治理标准及考核细则、护理质量治理标准及考核细则、医院文化建立考核细则及奖惩标准、劳动纪律考核制度及惩罚标准等。并将以往的一些模糊规定、弹性政策改为硬性规定，加大了制度的制约力度，在对一些违规违纪行为的惩罚上，除对当事人进展惩罚外，对科室负责人及院分管领导实行连带惩罚，促使院科领导真抓实管，不徇情迁就，保证规章制度在执行中不打折扣。 二是实行效劳承诺制。医院始终把公开效劳承诺工作作为纠风专项治理的一项重要内容来抓。在承诺内容上主要包括：拒收红包、提成，合理检查、

5、合理用药，热忱效劳，收费公示等。并将这些公示内容制成标牌、刊板悬挂醒目处，主动向社会公示，以此来指导和标准工作人员的思想和效劳行为。 三是建立了外部监视机制。从社会上聘请了20余名行风监视员，随时听取他们对医务人员医德医风状况及医院各项工作的建议和意见。另外，医院还设立了举报电话、举报箱，拓宽监视渠道，发动社会各界参加医院医德医风建立，形成齐抓共管的良好局面。 四、标准收费，维护患者的切身利益 近几年，我院始终化大力气解决“看病贵”的问题，首先，我们加强了对药品收支两条线的治理，严格根据医院财务制度，正确核算药品收入和支出，降低了药品收入占业务收入的比例，坚持低进低出的原则，杜绝抬高药价，做到让利于民。其次，在对住院病人实行一日清单制根底上，又投资50多万元建立了微机治理系统，便利了患者对费用的查询，做到了让患者明白消费。三是严格执行国家、省的有关物价政策，标准收费标准，通过公示牌、滚动屏等形式对各种药品和医疗收费价格进展了公示，并设立了举报电话，公开承受社会和患者的监视。通过内外监视，使我院的收费治理工作进一步得到标准，从而维护了患者的权益，也得到了社会认可。 五、 刹回扣、“红包”、“开单提成”不正之风，树立良好职业道德 一是加强药品选购治理 12下一页