卫生和计划生育局深化机关作风整顿优化营商环境工作总结.docx

《卫生和计划生育局深化机关作风整顿优化营商环境工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生和计划生育局深化机关作风整顿优化营商环境工作总结.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 卫生和计划生育局深化机关作风整顿优化营商环境工作总结 根据区委作风办要求，卫生和规划生育局党委组织下辖支部开展作风整顿工作，取得应有成效，现将开展状况做以总结。 一、搞好宣传发动，营造深厚气氛 局党委制定下发了卫计系统深化作风整顿优化营商环境工作实施方案，健全组织机构，快速召开由各基层支部负责人参与的作风整顿发动专题会议，主要负责同志作了发动报告，向干部职工讲清作风整顿活动的重大意义、目标要求、要解决的突出问题和方法措施，引导广阔党员干部以饱满的热忱投入到作风整顿中来。组织各支部结合工作实际制定了实施方案，明确目标要求，突出整顿重点，强化推动措施，成立相应机构，明确责任分工，确保作风整顿工作

2、有力开展。 二、围绕整顿重点，提升效劳质效 一是深入学习提升素养。实行多种学习教育方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平谈治国理政（一、二卷）和省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市第十三次党代会、市委十三届二次全会、区委十三次党代会精神，结合实际开展相应的主题争论，激发工作热忱，转变思维守旧、安于现状、消极畏难“三种思想”，形成更新观念、奋勉作为、勇于争先“三个意识”，切实提高干部参加作风整顿优化营商环境的思想自觉和行动自觉。二是围绕旅游提升效劳。着力推动全域旅游进展，围绕山马、山地自行车赛安全救援强化医疗保障效劳；深化旅游志愿者效劳，在五一、十一等节假日旅

3、游顶峰期，在蛇洞山景区供应志愿者效劳，9月份在北疆交通岗开展文明交通志愿效劳活动。三是培训业务提升本事。每个月组织业务学问、业务技能学习培训一次；围绕培育专业力量开展医务人员“岗位大练兵”、“业务大比武”活动；制定全部岗位应知应会理论和业务标准，努力打造业务精力量强作风好的干部队伍。四是运用法治提升素养。开展新党章党内政治生活若干准则问责条例等党规党纪和法律法规教育，开展测试2次，提高运用法治思维和法治方式解决问题的力量。 三、开展专项整治，解决突出问题 将专项整治收受“红包”纳入整治民生领域问题重要内容，通过加强教育、建立机制、完善制度，建立健全“医院、科室、个人”三级工作责任机制，逐步形成

4、行业主管部门、医疗机构和社会群众相结合的行风监视机制，构建治理“红包”问题的长效机制。一是组织医务人员仔细学习黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定、执业医师法、医疗卫生行风建立“九不准”等一系列关于制止收受“红包”的有关规定，强化自律意识，加强对医务人员收受“红包”方面的警示教育。二是完善机制。严格落实国家卫生计生委规定的签订医患不收、不送“红包”双向承诺协议书制度，纳入患者的病历治理，落实出院病人回访等制度，每名住院病人出院后1个月内必需开展调查回访，将“住院治疗期间医务人员是否收取红包”作为重点回访内容，同时畅通投诉渠道，公开投诉举报电话，开展有奖举报，自觉承受群众监视。三是强化监视检

5、查。增加明察暗访频次，对局部出院患者进展回访，并通报检查结果。 四、深入推动“五零”承诺效劳工作 将开展“五零”承诺效劳作为提升效劳工作质效的目标，制定区卫计局“五零”承诺效劳工作实施方案，制定“五零”承诺效劳工作原则和标准，落实窗口效劳“七统一”，推行窗口工作人员“六不准”。定期对基层单位“五零”效劳承诺和“六标准”进展抽查，大大的提升了效劳标准和效劳质量。根据“放管服”改革要求，依据流程运转实际和工作需要，连续优化审批流程，最大限度简政放权、精简程序、提速增效。建立、完善和实施首问负责制、效劳承诺制等一系列务实管用的制度，形成完备的制度体系，真正使各项工作有章可循、有矩可守，形成机关效劳工作质效提升的常态化机制。 201*年11月5日