医院纪检监察工作调研情况汇报纪检监察情况汇报.doc

《医院纪检监察工作调研情况汇报纪检监察情况汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院纪检监察工作调研情况汇报纪检监察情况汇报.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院纪检监察工作调研情况汇报纪检监察情况汇报 医院纪检监察工作调研状况汇报 依据市纪委开展纪检监察工作调研的要求，现将涉及调研方面的工作状况汇报如下： 一、全面落实从严治党主体责任和监视责任的状况 一是切实扛牢党风廉洁建立主体责任，仔细落实党建工作责任制，结合我院实际，制定支部书记抓党建工作责任清单和党风廉政建立主体责任清单,及纪律委员党风廉政建立监视责任清单，将抓党建责任清单落实状况作为年度述职评议的重要内容。 二是班子成员根据委党委要求，切实履行第一责任人职责，仔细落实党风廉政建立责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导详细抓落实、班子成员按分工各司其职，各负其责的工作机制，签订年度党风

2、廉政建立责任书，围绕“责任分解、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项工作任务落实。 三是反腐倡廉宣传教育，结合纪律教育宣传月活动，整顿干部作风，摈弃“慵懒散漫拖”行为，多措并举，促进干部作风转变，以严明的组织纪律性和良好的精神面貌，有力推动各项工作良性进展。支部班子成员每年为全体党员讲党课。利用周五学习日集中学习观看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教训，筑牢廉洁自律精神防线。 四是严格贯彻落实中心八项规定。在执行预算、公务接待、差旅费用治理、违规发放津贴补助和福利等方面一贯坚持严格执行各项财经纪律的有关规定。在重要时间节点，也严格落实遵守中心八项规定精神，始终把纪律和法规挺在前

3、面，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。多年来，我院干部职工无违规违纪问题发生，也未接到违规违纪的举报，确保中心八项规定真正落到实处。 二、市委巡察、审计反应问题整改状况 一是依据市委统一部署，20xx年xx月上旬至xx月初，市委第四巡察组对我院开展了常规巡察。xx月xx日，向我院反应了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和缺乏，提出的意见建议极具指导性针对性可操作性。对于巡察组反应的意见，支部高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严厉的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以xx同志为组长的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和催促检查。根据整改要求，聚焦巡察反应

4、意见，仔细查找梳理出在工作存在的四类xx方面问题，有针对性的讨论制定了xx项整改措施，制定下发了中共安康疗养院支部落实市委第四巡察组反应问题整改方案和问题整改任务清单，明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限，层层传导压力，确保整改工作有序推动。 二是20xx年xx月，市审计局对我院书记、院长xx同志任期经济责任进展审计。对20xx年未按规定进展定点选购问题、无依据发放奖金、劳务费问题、违规发放门诊医疗费补助以及违规使用票据、往来帐列收列支等几个问题，我院马上进展了逐条整改，仔细落实审计建议，切实加强制度建立，严格制度约束，切实按会计标准操作，避开问题再次发生。 三、选人用人状况 我院始终坚持

5、正确的用人导向，坚持用xxx提出的“二十字”好干部标准选用干部，严格执行干部选拔任用工作政策法规，在干部选拔任用工作中，医院支部严格根据干部任用条例，坚持按章办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。始终把“从严从实”要求贯穿全过程。目前，全院共任用6名科级干部，我院共设置4个科室，分别是院办公室主任1名、副主任1名、社防科科长1名、医务科科长1名、社管科科长1名、副科长1名。 四、存在的问题及建议对策 (一)存在问题 一是创新意识不强，举措上无新意。满意于过去的成绩，不擅长讨论新状况，仍凭惯性工作，工作主动性欠缺，坐等指示。 二是纪检监察工作有待加强。我院是一

6、个支部，纪检监察干部是兼职，职能作用发挥不明显，工作力量、方式、方法不能适应新时期反腐倡廉建立的需要。 (二)对策建议 一是对党的十八大以来党风廉政建立和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻，力求学深、学透，更好的把握精华、指导实践工作。 二是转变工作方式，紧盯重点岗位，盯住管钱管物管人的职位，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发觉、早教育，防止小问题变成大问题。 三是提高力量。加强业务培训，提高履职力量，同时增配人员，供应必要的经费保障，确保提高监视工作实效。 五、当前党风政风方面群众反映剧烈的突出问题 一是领导班子、领导干部存在不愿为、不敢为，有懒政怠政、松垮散漫问题。 二是落实全面从严治党责任不到位、管党治党宽松软、压力传导层层递减，与形式主义问题叠加，干部监视治理不严，党员、干部工作积极性激发调动不够，少数党员干部先锋榜样作用没有得到发挥。仅供参考