卫生计生2023年上半年工作总结.docx
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1、 卫生计生2023年上半年工作总结 2023年上半年,全市卫生计生工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,仔细贯彻党的十九大精神,紧紧围绕安康中国战略决策部署,全面贯彻落实自治区和全市卫生计生工作会议精神,全面深化医药卫生体制改革,扎实推动医疗安康扶贫工程,不断提升公共卫生效劳力量,加强疾病防控力量建立,推动安康乌兰察布建立,为促进全市经济社会进展制造了良好的卫生环境和安康保障。 一、工作进展状况 (一)公立医院改革工作推动状况 一是加快推动分级诊疗制度建立。2023年以来,全市分级诊疗工作重点以医疗联合体为抓手,构建分级诊疗上下联动机制。根据“统筹推动、明晰功能”、“因地制宜、多元
2、探究”、“循序渐进、积极稳妥”的根本原则,连续扩大医联体建立数量,推动区域内医疗资源有效共享。在2023年医联体建立根底上,乌兰察布市中心医院与虎山社区卫生效劳中心组建了医疗集团,将重点打造为我市第一家有明显成效的医疗集团,并逐步将更多成员纳入其中。与此同时,旗县医共体由2023年的7个扩大为10个,成员涵盖社区卫生效劳机构和乡镇卫生院等62家基层医疗卫生气构,进展线上线下团队签约,解决群众“看病难、看病贵”的问题。截止目前,全市共有2023人成为家庭医生,组建了以家庭医生为核心、乡镇卫生院、二级以上医院专家供应支持的家庭医生团队829个,签约总人数为877483人,建档立卡的贫困人口签约掩盖
3、率为100%,计生特别家庭签约率为100%。家庭医生签约效劳掩盖率为41.6%,重点人群签约掩盖率为70.9%。利用自治区开发的家庭医生签约效劳系统掌上APP注册了1199名家庭医生,签约人数13450人。 二是加强现代医院治理制度建立。推动公立医院绩效考核制度,由市本级和各旗县市区公立医院治理委员会,详细组织实施对公立医院进展绩效考核。将公益性质、运行效率、社会满足度等作为考核指标,考核结果准时向社会公开,并与财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。 在二级以上医院开展了临床路径治理和按病种付费改革,重症精神病患者实行了按床日付费。2023年拟完成150个病种的单病种付费
4、。 2023年3月,完成了2023年度公立医院综合改革效果评价考核工作,药占比大幅下降,全市药占比为30.5%,低于自治区要求的33%以下的目标值;百元医疗收入中消耗的卫生材料费用为17.4元,到达了自治区20元以下的目标要求;公立医院医疗费用增长幅度为9.75%,到达了自治区10%以下的目标要求;公立医院人员支出占业务支出的比例为37.5%,在全区处于前列。 三是药物制度不断稳固。坚持临床药事治理、优化临床路径、加强宣传引导融合推动。截止到5月底,全市根本药物销售占比为,基层医疗卫生气构59.72%,二级医疗机构34.47%,三级医疗机构28.38%。 提升各医疗机构“两票制”实施质量,增加
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