县城建监察大队2023年工作总结及2023年工作打算.docx

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1、 县城建监察大队2023工作总结及2023年工作打算 县城建监察大队2023工作总结及2023年工作准备 一、市容治理工作取得了新业绩。今年，大队紧紧围绕创立国家卫生县城的雄伟目标，面对创立任务重、时间紧、标准高、困难多的状况，大队依据建立局下达的创立工作任务，迎难而上，积极开展对市容环境综合整治活动。 1、开展违章摊点、店外经营（作业）、夜市摊点专项整治。大队首先把取缔城区22条主次干道、重点区域和重点部位的流淌摊点、店外经营（作业）作为市容整治重点，实行了大队领导分片包干，集中整治与日常治理相结合，堵与疏相结合的方法，先后取缔了影响市容市貌的不标准摊点群4处，城区主干道店外占道经营（作业）

2、得到有效遏制。南城根路改造后大队准时跟上，狠抓了南城根路的店外经营、流淌经营，并标准设置了大桥摊点群，目前南城根路市容环境有了明显的好转。其次，安排特地力气加强对夜市摊点治理，今年先后取缔了四通路夜市大排档、大车站等42处摊位。 2、开展户外广告、亭棚专项整治。我们以“创立国家卫生城市”为契机，加大对户外广告和横条幅的整治力度，422处的各类不标准的户外广告牌和4520处的破旧横（条）幅依法进展撤除，去除“牛皮癣”近20万张。尤其在创立园林城市过程中，因创立工作需要，我们抽调精干力气，仅用3天时间就完成了对南门大街的188户雨阳蓬的撤除任务。针对局部路段亭棚严峻影响市容市貌的状况，我们克制种种

3、困难，不等不靠，迎难而上，对城区安宜南路、淮江路等长期占据主、次干道的56个亭棚进展搬迁和撤除。 3、开展城乡结合部环境整治。我们积极与工商、公安、交通、安宜镇等部门、单位亲密协作，对宝应大道、安宜东路宝工桥段、水道大桥等城乡结合部的违法建立、店外占道经营、户外广告、车辆乱停乱放等行为进展了20余次集中整治，有效转变了城乡结合部“脏、乱、差”的现象。 通过各项整治，城区市容市貌有了较大改善，为我县创立国家卫生县城打下坚实根底，为我县组织的14次重大活动供应了强有力的市容保障。今年共取缔流淌摊点486个，取缔店外经营（作业）15200户，安排下岗职工再就业500余人次。 二、规划监察工作取得了新

4、成效。我们连续实行划片包干、假期轮休等措施，做到全天候、全方位的对城区进展规划监察，有力的将违法建立掌握在萌芽状态。全年共查处1105件违法建立399314m2（工程建立294100m2），处理1097件398660m2，违法案件的发觉率100%，处理率达99%以上。 三、城乡燃气治理取得了新进展。今年，我们把燃气治理的着力点放在抓源头治理，抓秩序标准治理，建立并完善了检查、巡查、抽查制度，强化了对气源源头治理的力度，同时，以“四统一”为抓手，推动了全县燃气供给企业经营行为的标准。目前已建立了三级监控网络，落实了三级监控措施，配置了三级监控相关设备。扎实有效地开展打击非法倒灌、使用超过期或未检

5、测、报废钢瓶充装、无证经营、擅自设点等违法行为。到目前为止，大队会同局燃办召开安全专项会议3次，安全检查整治50余次，暂扣液化气瓶10余只，冲气枪30多把，磅秤1台，发送责任整改通知书11份，有效改善了全县的燃气治理秩序。 四、队伍建立取得了新突破。为适应新形势的城市治理要求，根据内强素养、外树形象的标准，我们紧紧围绕“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、保障有力、人民满足”的队建目标，狠抓内部治理，使队伍整体素养有了明显提高。 一是狠抓教育培训。去年底，经局党委批准，大队进展了内部改革，建立了政治思想教育网络，特地配备了政治教育员、指导员，建立了政工例会制度，坚持集中教育每月不少于一次，

6、中队每周坚持半天的政治学习制度。同时还积极开展“我为三城同创立新功”、“为大队增辉，给城建添彩”、“如何树立城管新形象”等主题争论活动，陶冶了队伍的政治情操，提高了队员团结奋进，乐于奉献的思想觉悟。为进一步提高队员的行政执法水平，提高依法行政的力量，大队连续实行“每月一法，每月一考”制度，定期对执法人员进展业务学问培训的教育，还组织执法人员旁听法院的行政审判和开展执法案卷观摩评比或法律学问竞赛。同时，为严把执法关，我们在各个中队配备12名法制员，详细负责行政惩罚把关和卷宗整理。 二是狠抓督查奖惩。去年底，大队进一步强化督查机制，实行二级考核制度，将考核结果做到“四挂钩”，即：与中队（科室）、个人的考核奖和奖金挂钩，拉大考核奖安排差距；与争先创优挂钩，连续两个季度得分排名最终的取消个人年终评先资格；与干部任用挂钩，对连续6个月工作上平平的中队（科室）干部进展诫勉谈话；与队员的量化考核挂钩，对连续四个季度排名处于最终3名的实行离岗培训。同时，为调动广阔干部队员的积极性，激发大家的工作热忱，大队以“创立群众满足执法大队”为契机，开展了内部争创“执法能手”“治理标兵”“优胜队室”“红旗车驾驶员”等系列活动，通过正确引导，极大调动了队伍的积极性，在治理工作中涌现了一大批先进典型，在全大队形成了积极向上、奋勇争先、奋勉有为的良好气氛和工作环境。