县城市管理局201年效能作风整治工作总结.doc

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1、 县城市管理局201x年效能作风整治工作总结 县城市治理局201x年效能作风整治工作总结 县效能办： 201x年，我局根据县委、县政府及县集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室工作部署，以集中整治影响进展环境的干部作风突出问题为核心，切实解决当前干部工作作风中存在的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，努力建立成为政治强、人才多、效率高、效劳好的机关，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我县经济建立软环境，推动我县城市治理事业的安康进展起到了积极的作用。 一、主要做法 1、领导重视，组织健全。为确保我局效能作风专项

2、整治活动顺当开展并取得实效，我局成立以付国清局长为组长的城管局效能作风整治工作领导小组，负责详细组织、协调、指导全局干部作风整治工作。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，详细负责干部作风整治工作的日常组织、催促检查和监视指导工作，办公室主任由胡建波书记兼任。 2广泛发动，提高思想熟悉。2月20日，我局召开全局党员干部发动大会，进展工作部署和思想发动。会上组织全体党员干部仔细学习中共南丰县委办公室、南丰县人民政府办公室关于印发“效能作风整治”等六大专项行开工作方案的通知（丰办字201x19号）文件及南丰县城市治理局“效能作风整治”专项行动实施方案，使广阔干部职工进一步了解深入开展效能作风整治

3、的重要性和必要性，在我局掀起了效能作风专项整治活动高潮。 3、细心组织，仔细开展学习争论活动。局领导班子以身作则，领先垂范，带头学习，查找剖析问题。同时，将相关学习资料转发到下属各单位、机关各股室，要求下属各单位、机关各股室通过集中学习、个人自学等方式加强对党员干部的教育力度。通过学习和争论，对比作风整治要求，重点查找单位、队伍和个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，并剖析缘由。 4、设立意见箱及举报电话，保障活动顺当进展。为确保活动深入开展、顺当进展，我局实行各种方式征求各界群众对城管系统干部作风整治的意见和建议，设立效能作风整治活动意见箱及举报电话等，充分发扬民主，广泛征

4、求意见。举报电话：3207771。 5、联系实际，深入查摆问题。一是广泛征求意见。从3月初开头，局效能作风专项整治活动领导小组坚持“走下去、请上来”原则，实行发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访等形式，广泛征求县直各单位、城管特邀监视员、治理相对人、城管系统干部职工对我局效能作风专项整治活动开展状况、领导班子及成员的意见建议，精确反映了当前城管工作中的热点难点问题。二是深刻自我剖析。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，局党委成员结合工作分工，仔细对比检查自己在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线、亲密联系群众，贯彻落实廉政准则等方面存在的问题和缺乏，着重从主观上、工作

5、上深入分析问题存在的缘由，制定整改措施。三是全面谈心交心。围绕征求到的意见建议和查找出的突出问题，仔细开展局党委书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间“三层谈话”活动，开诚布公地沟通思想，推心置腹地交换意见，相互帮忙，增进了解，达成共识。 6、制定效能作风整治活动整改方案方案，理清工作思路。围绕分析查找出来的问题，我局准时召开效能作风专项整治活动专题整改会，深入剖析存在问题的缘由，对存在的问题逐一讨论确立整改原则、制定整改措施、确定整改目标、明确整改责任、完善保障措施。 7、落实整改，推动城管进展。局及下属各单位把整改方案向广阔党员干部职工进展公布。明确单位主要负责人为第

6、一责任人，切实加强对整改落实工作的组织领导，务必做到思想熟悉到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。对整改落实工作的推动状况，准时向党员干部职工进展通报，自觉承受党员干部职工的监视，确保整改方案提出的目标任务落到实处。 二、一点成绩 通过效能作风专项整治活动的开展，我局取得了初步的成效： 1、思想熟悉进一步深化。通过开展效能作风专项整治活动，全体干部职工都熟悉到，开展效能作风专项整治行动是县委加强党的建立的重要举措，是适应我县“十二五”新形势进展的客观需要，是全面完成今年经济社会进展各工程标任务的内在要求，也是城管科学进展、和谐进展的助推器。 2、机关形象进一步改善。开展效能作风专项整

7、治活动对我局全体干部职工的纪律观念是一次有效的教育，精神面貌焕然一新，工作作风更加扎实，工作干劲和责任心明显增加，干部作风明显转变，“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”的问题得到有效克制，机关人员“不作为”、“乱作为”现象得到订正，依法治理、文明执法的要求得到了较好的落实，取得了良好的效果，重塑了城管形象。 3、效劳水平进一步提升。局机关和下属各单位把转变工作作风、提高效劳水平作为重点，结合各自实际，不断完善了机关内部治理的各项制度，促进了机关作风转变。同时，从简化办事程序、削减审批工程、缩短办事时间、提高办事效率、实行公开承诺等方面加以完善和改良，建立健全各项规章制度，使机关工作人员效劳意识得到增

8、加，效劳质量得到提高，效劳水平再上台阶，标准效劳、高效效劳进一步表达。 三、主要特点 我局在开展效能作风专项整治活动中，能够严密结合城市治理工作特点，坚持三个注意，确保工作实效： 一是注意领导带头。我局在效能作风专项整治活动中，领导坚持带头：带头自觉学习、记笔记，带头撰写心得体会，带头谈心交心，带头查摆问题制定整改措施，带头开展批判与自我批判，带头深入根底调研，带头整改提高，起到很好的示范效应。 二是注意贴近群众。我局的各项工作是直接面对基层、面对群众的，所以从活动开展，就本着请群众监视、让群众检验，请群众评价、让群众满足的原则，在查摆突出问题向群众征求意见，制定整改方案向群众问计，整改承诺向

9、群众公开，整改落实状况向群众通报，真正做到请群众参加、让群众知情，请群众建言、让群众表达。 三是注意搞好结合。检验开展效能作风专项整治工作质量的试金石就是看城市治理各项工作是否取得明显成效。在开展效能作风专项整治活动的整个过程中，我局坚持做到理论与实践相结合，把效能作风整治与城市治理工作统一起来，高标准高质量地完成各项工作任务。今年来，我局以效能作风整治为抓手，准时圆满完成了全年度各项城市治理工作任务，高标准做好春节、高考、国庆以及迎接201x中国南丰国际蜜桔文化节召开等重大节假日和特别时期的市容环境保障工作，城市治理系统实现了安全、和谐稳定的可喜格局。 虽然我局在效能作风专项整治活动取得了肯定的成效，但也存在一些缺乏，主要表现在：一是政治理论学习还不够深； 二是开拓创新力度还不够大；三是效劳民生措施还不够完善。今后，我局将以这次效能作风专项整治为加油站，仔细根据整改方案加强整改，努力促使我县城市治理工作再上一个新台阶。