单位自查自纠报告范文2单位自查自纠报告范文8篇(2篇).docx
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1、 单位自查自纠报告范文2单位自查自纠报告范文8篇(2篇)有关单位自查自纠报告范文2(推举)一 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为_年,自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资,每月元。 (三)全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。 四、乙方的权利与义务 1、承受甲方的治理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; 2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 3、食堂员工实行聘任制,合同每_年签订一次。 4、食堂员工为临时工
2、,工资实行包干,每月工资600元,按月发放。 5、寒暑假不享受工资待遇。 6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进展慰问。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1、食堂员工对学校治理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,应在前_月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不本钱合同所书规定的工作或消失重大工作失误,学校有权准时终止合同。 2.乙方因疾病不能按时上岗。 3.订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一,甲方可以随
3、时解除合同: 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.旷工时间超过一天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; 5.伪造安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; (三)乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的; (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.
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