单位机关效能建设自查自纠整改报告.docx

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1、 单位机关效能建设自查自纠整改报告 单位机关效能建立自查自纠整改报告 “整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局依据市机关效能建立领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“效劳进展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进展查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务进展环境。现就我局落实整改的有关状况汇报如下： 一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的缺乏和突出问题，制定有效的方案进展整改，促使我局的政务更加快捷、便利，更好地效劳群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度

2、重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。 二、明确目标，制定切实可行实施方案 以“提高效劳水平，优化进展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题精确、分析缘由深刻、整改措施过硬”为根本要求，制定了萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案，在本阶段仔细查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改良，干部素养明显提升，效劳力量明显增加，办事效率明显提高，进展环境明显优化。 三、广开渠道，仔细查摆效能建立突出问题 为做好查摆问题工作，依据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展

3、了多种形式的征集意见活动，实行自我找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，组织机关干部职工仔细查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、效劳对象和社会各界对我局在效劳、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进展了仔细梳理汇总。 四、深入剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进展了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争气氛。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职

4、钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，局部干部职工总认为行政治理部门是执法治理的主体，仅仅把自己当成治理者、执法者，没有真正树立效劳的理念，强化治理而淡化效劳，在效劳态度、效劳质量、效劳的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满意群众需求，此外主动效劳、创新效劳的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，许多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监视，导致违规违章现象偶有

5、发生;惩防机制和鼓励机制还不够健全，局部干职工思想懈怠，对工作缺乏热忱;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施 我局以改革的精神讨论新状况，依据深入剖析问题后找出的症结根源，实行了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、熟悉到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是： 1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中

6、，形成全系统干部职工全员学习的良好气氛;积极开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营_岗敬业，争先创优良好气氛;强化竞争意识，引入鼓励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的鼓励机制，限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。 2、强化效劳意识。坚固树立效劳是生产力，也是经济进展软环境的大效劳观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关效劳宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、办结制、责任追究制;拓宽效劳领域，提高效劳质量。在做好本职工作的根底上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，探望

7、困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。 3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，提倡勤俭节省，反对铺张铺张，严厉惩办违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建立，积极推行网上审批，提高行政效能。 4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改良工作作风，优化效劳方式，完善治理手段，全面推动机关各项工作不断向前进展。 5、加强思想教育，着力培育干职工的敬业精神;坚持把效能建立纳入制度治理，加强制度建立，逐步形成比

8、拟完善，针对性和可操作性强的制度体系，依据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进展了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导领先垂范，仔细践行，常常监视各项制度的执行状况，确保落实到位，见到成效。 六、成效初现，各项工作得到有效推动 通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素养、精神面貌均有了明显的转变，有效地推动了我局各项工作。 (一)执政为民的意识进一步增加。局党委把提高人员素养，增加效劳意识，优化效劳质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满足不满足、信任不信任作为标准，不断追求工作的高标准、效劳的高效率。 (二)效劳地方经济的实效进一步显现。全局坚固确立把效劳经济建立放在首位的指导思想，正确处理好治理与帮扶、自身进展与效劳大局的关系，充分发挥职能优势，提高了效劳经济社会进展的主动性和积极性，收到了实效。 (三)商务治理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，亲密关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业工程建立，协调其他第三产业治理部门共抓工程12项，并取得较大进展。