卫生支农工作计划.docx

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1、 卫生支农工作计划 卫生支农工作规划 永丰社区卫生效劳中心支农工作规划 开展卫生支农是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十七大精神的详细表达，是支持新农村建立，效劳农村经济进展，构建和谐社会的重大举措，是解决农夫群众看病贵和就医不便问题、保障群众安康的有效载体，同时也是广阔农夫群众的迫切愿望和实际需求，是广阔医务工的应尽职责和义务。 结合我院201*年卫生支农取得的成绩，201*年，我们打算选派一批具备中专以上学历，有扎实的专业学问和3年以上工作阅历，作风过硬，医德医风好，敬业精神强，且身体安康的骨干到辖区进展卫生支农效劳。每周固定2天时间，业务副院长蔡体国为卫生支农工作队长，组员五人，每周固

2、定3天时间坚持全天下乡，全体成员要做到:1、发挥传帮带作用，对村卫生所卫技人员进展业务技术指导，推广新技术、新工程，搞好示范帮教，不断提高基层卫技队伍业务素养和整体医疗效劳技能。2、积极开展医疗下乡义诊效劳活动，搞好安康教育宣传。3为辖区60岁以上老年人进展12次安康检查，并建立安康档案。 永丰社区卫生效劳中心 201*.07 扩展阅读：201*年度卫生支农工作规划 201*年度卫生支农工作规划 为仔细贯彻党的十七届三中全会精神，努力促进农村医疗卫生事业的安康进展，提高农村卫生效劳人员专业技术水平和加强乡镇卫生院效劳力量建立，根据中共中心、国务院关于进一步加强农村卫生工作的打算、长治市人民政府

3、关于建立城市卫生支援农村卫生工作制度的打算和市卫生局关于201*年二级以上医院对口支援乡镇卫生院工程实施方案、关于严格执行医务人员晋升职称前下乡效劳规定的通知，结合我院实际工作状况，在搞好院内正常医疗工作的同时，积极完成卫生支农工作，深入实施对口支援工程工作，发挥对口支援工程支援单位作用，切实保障各对口支援单位工作落到实处，特成立专项领导小组: 组长：路怀忠副组长：杨文斌 成员：盖明书杜雪峰谢素萍刑华旭柴根旺黄守柱 对口支援工作治理制度 第一章总则 第一条对口支援工作应当坚持和表达公立医院的社会责任和公益性 其次条不以营利为目的，不增加受援地区和单位的经济负担。第三条通过3年对口支援，争取受援

4、县级医院到达二级甲等医院的医疗水平，并持续改良和提高。 第四条对口支援工作应当与县级中医院建立、农村中医药人才培育等工作严密结合，加大对中医专科的扶持，讨论推广中医、民族医相宜诊疗技术，充分发挥中医药在农村卫生中的作用。 其次章医院职责与任务 第五条对口支援双方应当明确负责工作的主管领导和详细负责人员，建立沟通和协调机制，明确年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等，制订工作规划和方案，签订对口支援协议书并切实履行。 第六条支援医院应当针对受援医院的实际和当地群众的需求，帮忙受援医院建立一批特色和重点科室，培育一批骨干和科室带头人，提高医院治理水平。 第七条支援医院应中选派以高

5、年资主治医师和副主任医师为主的阅历丰富的医务人员参与对口支援工作。支援工作以城市医院医务人员定期到县医院驻点进展支援为主要形式，所选专业以医疗为主，兼顾护理、医技、治理和其他方面。 第八条对口支援双方应当协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，医务人员可定期分批轮换，但每批连续工作时间不得少于六个月。 第九条支援医院可以同时实行选派医务人员指导县医院业务和治理工作、免费接收县医院医务人员进修、对县医院医务人员进展培训等形式，对县医院进展支援。 第十条支援医院负责派驻医务人员参与对口支援工作期间的工资待遇，确保其福利水平，保存其岗位、

6、职务不变。第十一条医务人员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。对工作成绩突出者，应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。 第三章医务人员职责与任务 第十二条医务人员应当依据卫生行政部门的要求和所在医院的安排，参与对口支援工作。城市医院医师在晋升主治医师或副主任医师职称前，应当到农村累计效劳一年。 第十三条派驻医务人员应当依据自己的专业特长，指导受援医院提高常见病、多发病和疑难重症的诊治水平；组织开展查房、会诊、手术示范、病例争论、专题讲座、技术培训，帮忙提高人员素养；参与巡回医疗、安康教育和公共卫生效劳；帮忙受援医院完善工作制度和技术操作规程，标准和改良治理。 第十四条派驻

7、医务人员应当遵照医疗技术分类分级治理的规定，帮忙受援医院开展相宜技术和新技术、新业务，拓展效劳范围。 第十五条受援医院派往支援医院进修和培训的医务人员应当遵守有关要求，仔细完成进修和培训任务。 第十六条派驻医务人员应当自觉承受当地卫生行政部门和受援医院的治理，遵守受援医院的规章制度，不得收取受援医院发放的奖金、津贴等任何费用。 第四章考核评估 第十七条省级卫生行政部门应当会同有关部门对中心和省级卫生行政部门安排的对口支援工作进展绩效考核。 第十八条卫生行政部门应当会同有关部门定期对对口支援工作进展督导检查。 第十九条督导检查状况和考核评估结果应当作为支援医院和受援医院领导班子考核、医院等级复核

8、和评审评价等工作的重要内容。 其次十条医师完成对口支援任务的状况作为医师定期考核的重要内容。受援医院负责派驻医务人员的日常治理，应当准时将有关状况通报支援医院，并在其支援工作完毕时出具书面考核意见，根据省级卫生行政部门的规定审核后，纳入其个人档案。 其次十一条卫生行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出重大奉献的单位和个人赐予表扬和嘉奖。 第五章监视治理 其次十二条因受援方缘由未能完成对口支援任务的,由主管卫生行政部门责令其限期整改，情节严峻的追究受援单位主要负责人的责任。 其次十三条受援医院以对口支援为由，擅自开展未被核准的诊疗工程的，主管卫生行政部门应当责令其限期改正，逾期未改的，依法进展

9、处理。 其次十四条对没有正值理由拒不参与对口支援工作，或未按要求完成对口支援工作任务的医务人员，由支援医院根据有关规定严厉处理，其中医务人员为医师的，医师定期考核结果判定为不合格。 其次十五条对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员，由支援医院依照相关规定予以处理，受援医院应当赐予相应帮助。涉及违法违规的，根据有关法律法规处理。 其次十六条对不按规定使用资金等违纪的行为，应当严厉处理；构成犯罪的，移交司法机关依法处理。 第六章附则 其次十七条自201*年8月1日起施行。 对口支援工程支援单位工作职责 为了深入实施对口支援工程工作，发挥对口支援工程支援单位作用，切实保障各对口支援单位工作落到实处，特制

10、订本工作职责。 1.仔细贯彻落实中心和省领导对对口支援工程的重要批示以及省委、省政府关于工程的有关文件精神，根据省工程领导小组的要求，支持并协作省工程领导小组办公室确保工程的各项工作落到实处。 2.依据省工程领导小组及其办公室的要求，成立对口支援工程支援单位领导小组，确定分管领导、支援处室和联络员，明确工作责任，确保对口支援工作落到实处。 3.仔细履行支援部门职能，加强与所联系对口支援成员单位和受援单位的联系，准时贯彻上级对口支援工程的工作部署，指导所联系成员单位与其受援县市科学制定年度对口支援工作规划。 4.积极主动地向上级汇报工作。定期或不定期召开所联系成员单位联络员会议，讨论部署工作。准时向上级领导小组办公室报送年度工作总结。 5.积极参加上级组织的检查督办工作和有关调研考察活动。负责派员参与省对口支援工程工作联席会议和支援单位联络员会议。 6.仔细总结对口支援工程工作阅历，准时向上级领导小组办公室供应工作信息和先进典型事迹，负责有关总结评比等工作。7.负责组织对口支援单位结合各自的部门职能，加大对受援单位的对口支援力度。 8.完成上级领导小组及办公室交办的其他工作。