县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2023年工作计划范文.docx

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1、 县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2023年工作计划范文县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2023年工作规划范文 xxxx年以来，xx县人社局仔细落实市局和县委、县政府决策部署，在全力做好疫情防控的同时，重点做好“保就业 稳民生”工作，城乡就业局势总体平稳，社会保障体系不断健全，人才队伍切实壮大，劳动关系总体和谐稳定，为“十四五”乘势而上、奋力开好局、起好步打下坚实的根底，为xx高质量进展奉献人社力气。现将xxxx年以来工作开展状况总结汇报如下： 一、工作总结 （一）坚持落实落细的精神，促进就业政策落地见效 1、全力以赴保障企业用工。一是明确xx名人社效劳专员“一对一”联系x

2、xx家重点企业，持续解决企业用工和人才需求，跟踪对接落实惠企政策；二是线上线下聘请齐发力。推行“码”上就业聘请模式，扫码直入聘请活动。同时，常态化线下聘请，在人力资源市场每周一场固定聘请会，举办特色聘请会、大型综合聘请会x场。三是大力实施“人才强企”战略。编制“高精尖缺”引才名目，围绕产业需求，启动“蒜都引才高校行”系列活动，带着我县xx余家企业走进中国矿业大学等x所高校并建立人才联络站。 2、千方百计稳岗保就业。一是让政策“敲门”，分园区、行业开展系列政策宣讲活动x次；二是成立职业技能培训联盟，创新开展“靶向式”培训，组织园区企业与x市技师学院化工学院开展校企合作，累计为培训化工专业人才xx

3、x余名。 3、更大力度扶持创业创新。一方面，依托我县两处省级创业孵化基地等主体，搭建了“培训+创客+苗圃+孵化基地+加速器+产业园”的全生命周期创业孵化链条，全县创业孵化场地到达xx.x万平方米，入驻企业xxxx余家。另一方面，不断提升“双创”效劳质效，实行“创业培训+创业指导+创业贷款+政策落实”的全链条效劳模式，同步开展创业培训、创业指导，协同办理创业贷款、补贴政策。 （二）坚持严谨标准的基调，推动人事人才精益求精 1、严谨有序推动事业单位人才引进、聘请。通过公开聘请事业单位工作人员xxx人；通过“优才规划”共引进博士讨论生x名，硕士讨论生xx名，其中海外硕士讨论生x人；招募“三支一扶”人

4、员xx人。 2、扎实推动人才队伍建立。一是做好专业技术人员连续教育工作。累计培训专业技术人员x万余人次。承办三个市级高级研修班，培训人员共计xxx人。二是做好专业技术人员连续教育工作。累计培训专业技术人员x万余人次。承办三个市级高级研修班，培训人员共计xxx人。三是大力推动博士后科研工作站申报工作。xxxx年我县南天农科化工股份有限公司获批省博士后创新实践基地。四是抓好技能人才培育。全力推动金蓝领技师高级技师申报培训工作，共三家企业xx人参与，在全市领先。同时，在不同领域开展技能竞赛，“工匠杯”化学检验技能大赛、“诚信杯”烹饪技能大赛、劳动关系协调员职业技能竞赛，联合工会开展职工电工、焊工技能

5、竞赛，并且承办了x市第四届“水道之星”化学检验竞赛。 （三）坚持统筹兼顾的格局，夯实劳动关系和谐根基 1创新开展农夫工党员护薪岗。首创“党建+劳动监察”品牌，在建筑工地设置“农夫工党员护薪岗”，履行“效劳农夫工、标准保支制度、延长劳动维权、严厉劳资冲突、直报支付隐患”责任，为建筑工地保障农夫工工资加上一道“保险阀”，工地欠薪问题多发态势得到有效遏制。此做法被中国劳动保障报、新华社、x日报先后发表x次 2、加强劳动人事争议调处。一是探究实施“劳动仲裁+监察”联动调处工作机制。目前，已成立县仲裁监察一体化办案试点工作领导小组，联合处理了xx件劳动酬劳纠纷，试点工作正在稳步推动。二是打造县、镇（街道

6、）、企三级调解网络，上下联动、信息共享。目前，全县规模以上及人员较多企业成立劳动争议调解委员会xxx个。 3、做好深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作。全力推动国家级试点“区域性、行业性”劳动关系集体协商工作机制创新，制定了区域性（行业性）集体协商工作导则（试行），分别从代表产生、发出要约、开展协商、签订集体合同、落实集体合同等环节进展标准完善，制定相应工作流程和协商模板，导则于xxxx年x月份被x市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点领导小组印发实施。 （四）坚持以民为本的理念，确保社会保障平稳有序 1、平稳推动参保扩面。综合运用线上、线下渠道开展多形式、多角度、广掩盖政策宣传。xxxx

7、年企业养老保险新参保xxxx人，增长xx.xx%；机关事业单位养老保险新参保xxx人，增长x.xx%；居民养老保险参保xx.x万人，完成xxx%，为xxxxx名精准扶贫标识人员代缴保费xxx.xx万元；工伤保险新参保xxxxx人，增长xx.xx%。 2、胜利试点加载残疾人证功能的第三代社保卡工作。自x月份开展试点以来，共为xxxxx名残疾人换发加载残疾人证功能的第三代社保卡，x月份首次实现、x月份全部实现“一卡通”功能，残疾人两项补贴、养老金、各项惠民补贴全部通过社保卡发放，全年累计发放资金xxxx余万元，受到市人社局通报表扬。 二、工作准备 （一）积极向上争取，力争实现平台、工程新突破 1、

8、平台创立。一是力争年内获批博士后创新实践基地国家级x处，省级x处。二是重点培育东运大蒜工程技术讨论中心有限公司（x省大蒜工程技术讨论中心）申报省乡村振兴专家效劳基地。三是依托北工大国家科技产业园xx分园工程，全力申报“省级创业创新综合体”；积极申报省、市创业创新示范基地；争创省级创业型城市、x处以上省级创业型乡镇。 2、试点争创。一是扎实推动“农夫工工资无欠薪县（市、区）”市级试点创立工作。以住建、交通、水利等工程建立领域等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监视、司法联动惩办的工作体系，实现欠薪案件数量大幅度降低。二是开展仲裁监察一体化办案工作机制创新

9、试点工作。探究“仲裁+监察”办案新模式，建立联合调解、协作办案、案件移送、联合检查、调解文书置换、联合宣传效劳六大机制，确保结案率到达xxx%，调解率xx%以上。三是“农夫工党员护薪岗”争取在全省推广。不断提升“护薪岗”保障支付力量，归纳总结提炼阅历成果、筑牢品牌，在全省推广应用。 （二）突出重点，着力打造高质量进展新优势 1、打造高质就业生态圈。一是深入实施“就业创业三年行动规划”，在全县范围内持续摸排企业和劳动力需求，精准匹配对接效劳。二是打造线上线下、公办民办聘请效劳矩阵，建立x处镇街、园区人力资源市场，全年举办聘请活动xx场。三是深入开展“促进重点群体就业”专项行动，开展高校毕业生等青

10、年就业创业推动行动，扎实推动城乡公益性岗位扩容提质行动，创设xxxx个城乡公益性岗位。四是围绕产业、企业需求创新推行“工程制”技能培训，全年培训各类劳动者xxxx人次以上。 2、建立创业扶持新体系。一是推行“一条龙”创业效劳，编制创业一本通，打包落实创业扶持政策。二是举办创业大赛、创业训练营等活动，推举优秀典型申报省市“十大返乡创业农夫工”“大学生十大创业之星”。 3、构筑人才集聚强磁场。一是围绕产业急需紧缺人才编制引才名目、绘制“人才地图”、制定“人才订单”，组织企业进名校（院）开展精准招引、校企合作，全年引进重点产业紧缺人才xxx人（硕士以上xx人）。二是加大政策供应，依托“x惠才卡”“圣地一卡通”高层次人才效劳凭证，统筹推动人才进展资金使用。 4、做优效劳民生大文章。一是全面推动全民参保精准扩面。以工业园区为重点，持续聚焦敏捷就业、新业态从业人员等群体的参保工作。二是探究“信息共享、无感认证”新模式。整合卫健、医保、交通等部门的信息资源，推送上级平台，定期分析，实现“静默无感”认证率到达xx%以上。三是拓展社保卡功能应用。以换发第三代社保卡为契机，拓展社保卡在政府公共效劳、金融、交通出行、文化旅游、才智城市等领域的功能应用。(.Wk114.Cn 转载请注明 )