县公安局政委2023年述职述廉述效报告.doc

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1、 县公安局政委2023年述职述廉述效报告 县公安局政委2023年述职述廉述效报告 2023年，在县委、政府和市公安局的顽强领导下，我扎实履行工作职责和党风廉政责任制，紧紧围绕经济社会进展和脱贫攻坚大局，以习近平新时代中国社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实中心政法工作会议精神和全国公安工作会议精神，用党的先进理论指导公安业务实践，守正创新、锐意进取，为社会治安大局持续稳定做出了积极奉献。现将本人一年来履行岗位职责、完成重点工作、取得的主要成效、廉洁自律以及存在问题和改良措施等状况汇报如下： 一、狠抓理论学习，不断提升自身素养 强化政治理论和业务学

2、问学习，不断提升自身党性修养和业务本事。在理论学习中，实行集体学习和个人自学相结合，积极学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习总书记系列重要讲话精神，仔细学习党章宪法准则条例等法律法规，自觉在政治上思想上行动上同党中心保持高度全都，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。透过业务学问学习，不断充实完善自我，坚持法治思维，强化法制意识、证据意识、程序意识，标准案件审批，把好标准关、审批关，坚决杜绝问题案、瑕疵案，大力提升业务本事和工作水平。注意把学习和党性熬炼、个人修养、业务本事严密结合，努力使个人党性党风进一步增加，思想道德、政治信念得到稳固，业务本事和

3、业务素养得到大力提升，为群众、为民警效劳意识得到增加，理论水平和业务素养得到稳步提高。 二、牢记职责使命，忠诚履职奉献 今年以来，以公安队伍正规化、革命化、专业化、职业化建立为抓手，以“两学一做”常态化制度化学习教育为主线，深入开展了“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，全体党员民警思想政治工作纵深推动，民警担当意识、责任意识、奉献意识有力增加，队伍正规化、革命化、专业化、职业化建立水平不断提升。 一是聚焦抱负信念教育。结合“不忘初心牢记使命”主题，扎实开展民警的抱负信念教育、执法为民教育和职业道德教育，使民警端正执法思想，转变执法观念，树立良好形象，亲

4、密警民关系。进一步提升民警党性修养，坚决抱负信念，助力公安工作大提升，9月23日，进行“迎国庆”主题教育诵读会，在家班子成员、各所队室负责人、城关永乐派出所民（辅）警130余人参与，来自刑侦、治安、永乐派出所等所队7名党员民（辅）警分别诵读了学习纲要论述摘编事迹选编等章节内容。 二是聚焦日常养成教育。加强对民警的日常治理教育，让思想政治工作由务虚变成务实。忠诚践行“四句话、十六字”总要求，围绕“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，扎实开展民警日常养成教育，自觉担当起抓队伍建立的第一责任，对基层所队开展明察暗访和不定期督察，注意从微小处对民警作风的培育，逐步培育民警的良好习惯，着眼标准着装、按

5、时上下班等小事小节，让步调全都、整齐化一等军事化治理作风渐入民警日常习惯，全警令行制止、警令畅通的气氛已逐步形成，全体民警呈现出昂扬向上、奋勉有为的警容风貌。 三是聚焦暖警爱警工程。深入开展“五必谈六必访”活动，带头深入基层一线，对中层领导开展谈心谈话，深入了解民警所思所想所念所盼，设身处地为民警着想，力所能及地解决民警实际问题，凝心聚力、提振精神、促进工作。把思想政治工作向8小时外延长，把政治工作的空间向社会和家庭延长，准时了解民警在生活、工作中消失的实际困难，力所能及地帮忙解决，建立了民警思想动态月报告制度，准时把握民警婚丧嫁娶“红白”喜忧事，主动探望慰问，关键时刻送上局党委关怀关心。 四

6、是聚焦目标责任考核。坚持季度考核不放松、专项活动督察不敷衍、中心工作抓效果不手软，做到季度例行促考核、重大警务部署随时考核等。每月开展一次评比，每季度开展一次通报，依据工作开展状况定期或不定期召开重点工作推动会、目标责任考核推动会，研判工作中存在的问题和难点，总结阅历教训，弥补漏点缺项，确保工作扎实有效推动。 五是聚焦改革落地见效。结合辅警标准化治理，深入落实“一方法五细则”，争取县人社、财政等部门支持，落实了辅警层级套改，辅警人均月工资约2400元左右，落实了辅警年体检和“四险一金”缴纳，解决了辅警后顾之忧。紧盯上级安排部署，积极争取组织人社部门支持，根本完成了民警“两个职务序列”套改和晋升

7、工作任务，民警公安改革获得感和职业荣誉感进一步增加。深化“放管服”改革，积极落实便民利民措施，优化营商环境和护航企业进展，一站式迁移2482人次，吸引人才落户169人次，交管业务落实了“四减免”，18类业务一证即办，并于6月领先在全市建成机动车电子检验区，查验各类车辆2945辆，极大便利了辖区群众。窗口效劳满足度在县政务中心连续11个月排名第一。 六是聚焦党风廉政建立。年初，县局与32各所队室负责人签定了党风廉政建立责任书，严格落实了各部门一把手“一岗双责”“两个责任”。为班子成员和所队室负责人印发了全面从严治党“两个”责任纪实手册，要求标准填写并准时上交。组织民警收看守住第一次等廉政警示教育

8、片，通过学习教育，不断筑牢民警防腐拒变的思想防线。 七是聚焦业务工作督导。根据局党委分工，自己分管政工、交管大队和包抓回龙所工作。自己常常找政工民警交心、谈心，深入了解思想动态，适时正面引导，预防民警心理安康问题，消退民警工作任务重、工作压力大等负面影响。定期到交管大队及各中队检查督导工作，积极落实扫黑除恶线索核查包联机制，带着回龙派出所民警在基层工作一线深入开展走访摸排、化解冲突、执法办案等，以身示范抓落实、以上率下促工作。今年政工监视室、交管大队和回龙派出所工作成效均位居全局前列。 三、严守纪律规定，做到廉洁自律 在工作、学习和生活中，以廉洁自律规定和要求为标准，仔细抓好自身的廉洁自律，坚

9、持以身作则、领先垂范，严格执行党风廉政建立的有关规定，始终做到自重自省自警自励。坚持把法规和纪律挺在前面，心存敬畏，行有所止，洁净做事、清白做人，始终保持清廉本色。严格遵守中心八项规定精神，仔细学习贯彻“一章程二准则四条例”等有关纪律规定，带头落实党风廉政建立责任制，不断强化抱负信念、宗旨意识和廉洁意识，不耍特权、不徇私情、不谋私利。生活中，勤俭节省，治理好自己、约束好家人。严格落实个人重大事项报告制度，无超标准建房或购房，无子女出国出境或移居国外等状况，未配置专车，无公车私用、无私车公养等状况。严格自我，净化生活圈和工作圈。用好手中权，算好“七笔账”，以作风实、作风正、作风硬呈现领导干部良好

10、形象，始终保持洁身自好、勤政廉政的良好形象。 四、存在问题及改良措施 对比上级要求，我熟悉到自己还有很多缺乏，工作方法和自身修养还有待提高。主要表现在：一是政治理论学习缺乏全面性、系统性、深入性;二是在业务工作推动中偶有“推动不力、追责不严”现象;三是工作中过分追求工作成绩，从而无视了民警身心安康，对民警感受考虑较少。 在今后的工作中，我将自觉对比党规党章警令要求，强化政治理论学习，提升党性修养，坚决抱负信念。忠诚践行“四句话、十六字”总要求，一手抓队伍、一守抓业务，做到两手抓、两促进、两提升。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领，守初心、担使命，找差距、抓落实，真抓实干，锐意进取、善做善成，为新时代镇安社会大局持续稳定做出新的更大奉献。