历史的温度心得体会1范文历史的温度感想(三篇).docx
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1、 历史的温度心得体会1范文历史的温度感想(三篇)最新历史的温度心得体会1范文一 (一)备课中的问题 1、首先,由个别教师轮番编写的“导学案”不肯定能够保证质量。由于教师的水平有差异,缺少教学阅历的教师有时竭尽全力拿出来的“导学案”或许目标、重点定位不当,内容深浅把握不准,问题设计缺少规律性、层次感有的教师教学水平高,阅历也丰富,但是由于责任心、事业心不强,会草草完成交差。有的教师水平高,责任心也强,但是由于“忙”,也有可能应付了事。一旦用这样的“导学案”实施教学,师生会集体“受害”。由于人都是有惰性的,在不备课已经“合法化”的前提下,会有多少人自觉备课?教师自己没有备课,没有思索,连一道习题都
2、没有做,就拿着别人编写的“导学案”上课,怎么能履行自己的教学责任,发挥教师的主导作用呢?教师唯恐只能实行“大放羊”“大撒把”的教学,于是干脆把自己降格为“学习者”,把教师应当完成的教学任务统统盲目随便地交给学生,并美其名曰“在教中学”。学生是受教育者,他们对教学任务不明确,教学内容不熟识,教学过程欠思索,教学方法未把握,怎么能取代教师发挥引导路程、把握方向、激发兴趣、正确评判的作用呢 再说,再好的“教学案”也要适合自己班级的学情,也要依据任课教师共性化的理解才能科学有效地实施到教学中去,假如只要有了一个好的“教学案”就等于教学是高质量的话,那么教学工作就是天底下最简单的工作,全国的教师只要共同
3、打造出一个好的“教学案”,甚至汇编出一个“教学案”集,优质课就批量产生了,天下有这样的美事吗? 我认为,高质量的“一次备课”是“二次备课”、“集体备课”编写“导学案”的前提和根底,没有有效的“一次备课”,后面的全部环节都是假的、空的、低效甚至无效的。 (二)作业中的问题 1.批改目的不明。2.重学轻练。3.要求宽松。4.追求结果,放弃过程。 (三)批改中的问题 1.缺少思索。2.机械呆板。3.目标偏移。 (四)展现中的问题 1.展现的内容缺少选择性。“导学案”中的内容一般可以分为三局部,一局部是多数不理解的,一局部是少数不理解的,一局部是个别不理解的。展现应当是面对全班的,只有把多数同学都有教
4、训值得吸取,有规律方法值得总结的题目拿出来展现,才能到达效益的化。 2.展现代表的选择没有针对性。参与展现的学生理应是代表了某题的某种错误类型的一个或几个学生,这种展现才对具有同类错误的学生具有教学作用。但是由于同样的缘由,教师“两眼漆黑”,只好课上各小组组长指定代表进展课堂展现。组长盲目指定的结果,就有可能会消失该生展现的内容100%的正确,做错的学生不能从中吸取教训;也有可能全班只有一个或几个学生做错该题,让参加展现的多数学生铺张时间。 3.展现的重点内容不突出。展现时应当采纳“要题入手展现法”,将最重要的题最先展现处理,以确保展现的充分性。有的教师展现不分主次,根据挨次展现,平均安排展现
5、时间,有可能导致次要题化时太多,而重要题没有足够的展现时间。 4.展现的方式单一性。展现的方式是多种多样的。如多媒体屏幕展现、学习小组内容交换习题展现、学习小组以争论方式口头展现,师生之间以问答方式展现等。 5.展现缺少深度。由于展现由学生完成的,学生的水平打算了展现层次的浅薄,即使有了其它学生的帮忙,唯恐也达不到提醒错误缘由并总结解题思路、方法的深度,必需依靠教师启发、引导、解析。假设教师将自己定位为“学习者”,又没有仔细备课,学生的解题实践中获得的“感性熟悉”就肯定不能上升到“理性熟悉”的高度,其得益和提高岂能得到保证. (五)归纳中的问题 一是缺乏“归纳”的意识 二是使用“演绎法”。 第
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