县开展群众参与基层干部“廉勤”考评试点工作总结.docx

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1、 XX县开展群众参与基层干部“廉勤”考评试点工作总结 XX县开展群众参加基层干部“廉勤”考评试点工作总结 XX县开展群众参加基层干部“廉勤”考评试 点工作总结 为进一步深化创先争优活动，贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，加强干部廉政作风建立，提高干部廉洁从政意识，我县根据上级要求开展群众参加基层干部“廉勤”考评工作，针对基层领导班子与领导干部的“廉”与“勤”，广泛开展民主测评。 一、加强组织领导，提高熟悉。群众参加基层干部“廉勤”考评，强化对基层干部的治理、监视，扩大群众知情权、参加权、监视权，不断提高基层干部勤政为民和廉洁自律意识，是新形势下加强基层党风廉政建立的重要举措。我县高度重视此项

2、考评工作，由组织部牵头，讨论工作方案，召集各乡镇党委书记和行业主管部门一把手召开专题会议，传达上级精神，提出总体原则和目标要求，明确此次考评结果将作为了解党政领导班子运行状况的重要参考、基层领导干部和事业单位负责人年度考核结果等次的重要参考、村（社区）干部绩效考核等次评定的重要依据，并部署了详细工作。会后对此项工作进展了广泛宣传，组织部利用网络、电视媒体和手机短信等方式进展宣传，让广阔群众了解此次考评工作，各乡镇也利用标语、宣传栏和乡村播送等渠道提高群众对此次工作的知情度。 二、细心组织筹划，狠抓落实。本次考评由“廉勤”述职、“廉勤”测评、“廉勤”谈话三个局部组成。由组织部、纪委等相关部门干部

3、组成考评组，召开“廉勤”测评大会，实行组织推举和自愿报名的方式选出参评人员，参评人员包括各级党代表、人大代表、政协委员、企事业单位负责人和乡镇机关干部，最大限度涵盖各行业、各年龄段、各学历层次的人员。30个乡镇的领导班子成员分别就“勤”和“廉”两个方面进展述职，领导班子由党委书记作为代表进展述职。乡镇领导班子和班子成员述职之后，进展“廉勤”测评，实行无记名投票方式，考评组分发满足度测评表给各位参评人员，参评人员依据述职状况和自身把握的信息对比表中的内容逐项填写。测评完成之后考评组与会前细心选定的谈话对象进展个别谈话，考评组与谈话对象面对面的进展沟通，征求广阔群众的意见，听取需要反映的状况。同时

4、还设立“廉勤”信箱和“廉勤”热线，畅通群众反映渠道。 乡镇领导班子测评之后开展村（社区）和基层事业单位考评，分别由乡镇党委和相关行业主管部门负责，考评前上报考评方案，由组织部审定，考评中有组织部、纪委等部门干部全程参加，考评完毕后上报考评结果。 本次考评工作共对全县30个乡镇、178名乡镇领导干部、1232名村（社区）干部和106名事业单位负责人进展考评，共有1670名各类人员参评，各考评工程的满足度均在97% 以上，参与测评人员提出意见建议共124条。 三、仔细总结思索，彰显意义。通过本次考评，我县对各乡镇领导班子及领导干部、村（社区）干部勤政为民和廉洁从政的状况有了更加全面深入的了解，为我

5、县今后开展廉政风险防范治理和干部监视治理等一系列工作了打下了坚实根底，同时对增加乡镇领导危机感和责任感，引领其提高勤政为民和廉洁从政意识，在改良作风、效劳群众中创先争优有很大的积极意义。 中共XX县委组织部201*年3月4日 扩展阅读：龙洞乡关于廉勤委建立工作总结 龙洞乡关于建立村廉勤监视委员会和村民小组 廉勤监视员制度试点工作的总结 我乡党委政府高度重视廉勤监视委员会的建立，把廉勤监视委员会的建立工作纳入社会主义新农村建立的总体规划。近年来， 我乡仔细总结前一阶段建立村廉勤监视委员会和村民小组廉勤监视员制度试点工作的做法和阅历，总结如下： 一、主要做法： 一、严格根据程序，成立廉勤监视委员会

6、 （一）机构设置。村廉勤委在乡党委、政府的统一领导下，由乡纪委和村党组织直接领导，依法开展工作。村廉勤委设主任1名、委员2名，其中至少有1名成员懂财务治理。主任一般由村党组织的纪检委员兼任，成员在村民中推举产生。 （二）人选条件。村廉勤委成员人选应具有良好的思想政治素养和较高威望，坚持原则，忠于职守，办事公正，热心公益事业，有肯定的政策理论水平和法律法规学问，能正确运用法律、法规和政策规定进展有效监视，曾担当过村干部和离退休回乡居住的老干部可优先考虑。村廉勤委成员实行回避制度，村两委主要负责人的配偶及直系亲属和村级报账员不得担当该村廉勤委成员。（三）产生程序。乡党委政府就成立村廉勤监视委员会对

7、群众进展宣传发动，乡纪委对本村村民单独或联名推举候选人进展考察审核，村党组织对正式候选人进展公示，村党组织和村委会组织村全体党员和村民代表会议选举产生廉勤监视委员会成员并将选举结果报乡纪委备案。严格根据选举程序，选出群众心中的廉勤委。 二、建立规章制度，明确工作内容 （一）建立规章制度。成立了乡廉勤监视委员会治理办公室。仔细组织村廉勤委监视员学习苍溪县廉勤监视委员会成员守则。出台村居廉勤监视委员会工作制度、村居廉勤监视委员会职责、村廉勤监视委员会保障制度等制度。将制度明确化、详细化,切实做到以制度约束人的行为、以制度标准办事程序、以制度提高工作效率。明确了村廉勤监视委员会在开展工作、处理监视事

8、务时应遵循的规章。 （二）明确工作内容。仔细组织村廉勤委监视员学习了苍溪县村廉勤监视委员会监视内容和程序。让村廉勤委监视员知道该做什么、该怎么做。 二、取得的成效： 廉勤监视委员会工作的开展。有效提高了村“两委”干部勤政廉政、效劳群众的意识，激发了村干部工作热忱，增进了村“两委”班子的团结，亲密了党群、干部关系，取得了实实在在的效果。 一是提高了村干部勤政廉政、效劳群众的意识，提高了工作积极性、主动性。通过廉勤监视委员会工作的开展，村干部自觉做出效劳承诺，并根据承诺内容积极开展工作；村干部履诺践诺状况承受党内外群众监视，不到位的地方依据群众建议进展整改，进一步提高了群众参政热忱。 二是建立健全

9、了党内、党外民主监视制度，提高了村民民办法识，促进了村内民主。推行以农夫民主公开日、重大村务民主决策听证会、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参加权、决策权和监视权，切实维护农夫群众的合法权益，促进农村社会和谐稳定。 三是推动了党务、政务、村务、财务四公开，建立村财乡代理等制度；推行阳光政务，通过公开栏、公示牌等多种形式定期进展四务公开，进一步标准基层公共权力运行、公共资源治理使用等行为。 三、存在的问题： 廉勤监视委员会经过近半年工作的开展，虽然取的了肯定的成绩但也存在些缺乏。 （一）熟悉有待提高。乡局部干部群众对村建立村廉委的意见熟悉还不够到位，有的同志甚

10、至认为设立这样的机构会降低工作效率，加重乡村负担，对这项工作存在疑虑。主要是当前村级干部整体素养还偏低。年龄偏大，个别村干部履诺践诺力量不强，工作积极性、主动性不高，村干部的勤政廉政、效劳意识也还需要加强。 （二）队伍不够过硬。近年来，龙洞乡青壮年农夫多数外出打工、经商，留守在家的年富力强、有肯定文化层次的村民很少，村廉委成员人选的范围较窄。少数村廉委成员对廉勤委工作职责、重要性熟悉模糊，不能积极履行指导职责。 总之，廉勤监视委员会的建立在推动乡村建立，政务公开等方面起到积极的作用。当前，廉勤监视委员会尚未制度化、标准化。今后工作中，我乡努力把廉勤监视委员会向制度化、标准化、常态化转变。 201*年8月26日 友情提示：本文中关于XX县开展群众参加基层干部“廉勤”考评试点工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，XX县开展群众参加基层干部“廉勤”考评试点工作总结：该篇文章建议您自主创作。