县委编办党支部年党建工作总结（2023年）.doc

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1、 县委编办党支部年党建工作总结（2022年） 今年以来，县委编办党支部坚持以*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、*四中、五中、*精神为指导，深入贯彻县委*精神，全面落实新时代党的建立总要求，坚持以政治建立为统领，深入开展党史学习教育，加强机关党的政治、思想、组织、作风和纪律建立，助力乡村振兴、党支部共驻共建，把强化党员干部治理、提升党员干部素养、推动机构编制工作安康进展作为党建工作的动身点和落脚点，狠抓工作落实，圆满完成了年度各项工作任务。现将2023年度党建工作自查状况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）以身作则，全面落实党建工作责任制。始终把党建工作摆在重要位置，与机构编制工作同谋

2、划、同部署、同推动、同考核。成立了由党支部书记任组长，分管领导任副组长，班子成员为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室，明确1名党务干部负责党建日常工作。讨论制定了2023年党建工作要点2023年党建工作责任清单2023年党支部活动规划，定期召开支委会和支部党员大会，专题讨论部署党建工作，形成了“支部书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部用心抓”的工作格局。 （二）以上率下，全面推动从严治党。仔细落实党风廉政建立主体责任，不断改良机关作风,增加效劳意识,提高机构编制队伍整体素养。一是仔细落实*“八项规定”精神，标准公务接待，提倡勤俭节省，无公款消费、违规发放津补贴、违规核报差旅费问题。加强

3、日常和春节、端午节等重点时段作风纪律检查抽查力度，坚持每月至少开展明察暗访1次，全年围绕节假日上班纪律、到村帮扶状况等开展明察暗访12次。二是深入开展廉政教育，把党纪党规学习作为党支部组织生活的重要内容，树立机构编制干部敬畏法纪、敬畏规章、敬畏权力的责任意识。组织观看镜鉴家风不正家难安等专题警示教育片、学习县纪委监委关于典型案例的通报案件，以反面典型为鉴，结合“德润三秦”家风建立活动，切实增加干部政治意识、法规意识，强化思想认同，筑牢拒腐防变思想防线。三是精确运用监视执纪“四种形态”的“第一种形态”，领导班子通过日常交心谈话、提示帮忙谈话、批判诫勉谈话等方式，把握干部思想动态，准时提示帮忙干部

4、。全年主要领导与班子成员谈心谈话6次，班子成员与股室负责人及干部提示谈话6次。四是完善干部选拔任用机制，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，不断标准干部选拔任用程序，严把推举关、考察关、任职关，今年提拔副科级领导干部2人。 （三）以严导行，注意强化党员干部队伍建立。教育引导班子成员和全体干部用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。一是仔细落实“三会一课”制度，不断丰富主题党日活动，先后组织参加了“学雷锋”活动月、“人让车车守规”“慈善一日捐”“爱心消费扶贫”“暖冬行动”等主题党日活动，通过志愿效劳、环境清扫、慈善捐款等活动丰富党员生活。二

5、是连续推行见习支部书记和每月一讲制度，打造机构编制“六有”干部队伍，根据“勤快严实精细廉”要求，结合党员积分制治理制度，完善县委编办三项机制，将干部任务完成状况与考核评价、选拔任用无缝连接，提高党员干部“登台能讲、提笔能写、遇事会干”力量，激发干部职工干事创业的积极性和制造性。全年共有5名干部荣获县级以上表彰嘉奖，4名干部荣获县直部门评比表彰，办主要领导被市政府表彰为“安康市教育工作先进个人”。三是严厉党内政治生活，召开班子民主生活会和开展民主评议党员工作，开展批判与自我批判，指出存在问题，建立整改清单，要求限期整改，到达了红脸出汗、加油鼓劲、促进工作的目的。全年共召开班子民主生活会2次，开展

6、民主评议党员1次。 （四）以人为本，始终做到心系群众效劳人民。一是扎实推动党史学习教育，深化“我为群众办实事”实践活动。制定印发了关于开展党史学习教育实施方案的通知，分阶段分层次制定学习教育规划，开展集中学习20次，专题争论4次，举办学习园地4期，主题党日活动9次，领导班子成员分别讲授专题党课4人次，组织观看庆“七一”大会实况直播和党史学习教育红色影片、系列专题片等10余次；利用本地红色资源，开展“寻找脚印学党史、不忘初心强党性”实践教育活动、“祭英烈、学党史、知党恩、强党性”和“牢记光芒历史、传承红色基因”主题红色教育等一系列主题党日活动，不断丰富党组织生活方式和活动内容；将党史学习教育同“

7、三联共建”“送学送教”有机结合，党支部共走访党员和联系群众500余人，办结群众“急难愁盼”的就业、教育、医疗等问题事项53项，建立为民便民惠民政策举措和长效机制2项，全体干部立足岗位为群众办实事45项；积极参加市委编办举办的党史故事颂读、党史学问竞赛、党史专题征文竞赛，县委宣传部举办的红歌大合唱竞赛，县妇联举办的健身舞大赛等一系列丰富多彩的宣教活动，通过党史学习教育，有力的促进了各项工作的开展。二是做好脱贫攻坚成果稳固与乡村振兴有效连接工作。制定持续帮扶规划，择优选派1名第一书记和1名驻村工作队员专职从事驻村工作，全办14名干部共帮扶脱贫户46户131人，全年到村召开专题部署会议20余次，坚持

8、每月至少2次到村入户开展精准帮扶；大力开展消费帮扶行动，通过单位助销、工会购置、干部自发认购帮销等形式在包联村购置助农产品累计2万余元，联系企业签订销售协议2份；与清河村签订“三联”共建协议书，帮忙清河村协调工程资金30余万元，解决修建便民桥和新民风建立文化宣传等实际困难问题，为稳固脱贫攻坚成果、开好乡村振兴工作新局奠定坚实根底。三是加强共驻共建工作，组织党员到社区报到领岗，深入包联小区开展新冠疫苗接种入户排查工作，构筑群体免疫屏障,持续稳固全县疫情防控的稳定态势。坚持常态化开展爱心帮扶、交通文明劝导、“垃圾不落地汉阴更漂亮”等志愿效劳活动，助力“四个城市”建立。四是积极开展联校帮扶，从办公经

9、费中挤出3000元，用于平梁镇中心幼儿园购置教学用具；立足职能职责，批准设立县第四幼儿园，动态调整中小学校教职工编制50名，解决四幼、恒大、凤台等学校因开园、生源流淌扩班补充教师问题，助力教育优先进展。五是积极探究推动运用321基层治理模式加强镇综合行政执法有效途径，完善镇综合执法办公室治理运行体制，建立健全“村社区吹哨、执法队报到，镇呼县应、上下联动”的综合执法工作机制，促进提升基层法治力量和水平。 （五）以点带面，不断提升基层组织建立工作水平。一是仔细落实党建根本制度，仔细贯彻落实中国支部工作条例精神，创立标准化党支部，着力打造“团结奋斗、守纪敬业、奉献欢乐”党支部品牌，建立“自我加压、忘

10、我工作、时不待我、勇创一流”的榜样机关，推动机关党的建立高质量进展。二是加强机关理论学习，始终把学习贯彻*系列重要讲话精神作为首要政治任务，建立完善党员干部自学和集中学习制度，制定年度理论学习规划，指导党员学好用好五本指定书目；深入基层开展调研活动，仔细撰写调研报告；加强学习强国、陕西干部网络学院、“安康才智党务平台”的运用与治理，做到党员学习教育全掩盖。三是全面做好党建业务信息工作。全面开展党员积分制治理工作，建立机关党建工作台账，仔细做好机关党员的信息采集、党费收缴、党建信息上传、信息报送等党务工作，报送党建方面信息20余篇。将安康才智党建信息平台作为宣传机关党建工作的重要阵地，每月通过安

11、康才智党建平台至少公布党建信息5条。 二、存在的主要问题及缘由 一是班子成员对党建工作的思想熟悉不够到位，主动担当精神还不够强，推动改革创新的步伐不够快。二是调查讨论不够深入。对基层消失的一些新状况、新问题、新变化没有准时把握，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准。三是抓党建工作标准化、精细化程度还不够。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）落实从严治党主体责任。坚持把抓党建作为第一责任。定期召开支委会、党建工作例会和党建工作推动会，准时解决党建工作中的实际问题。仔细落实党建工作责任制，建立党建工作监视问责制度，加强提示谈话和谈心谈话制度，落实责任追究制度，对履职不到位的班子成员和支委成员进展约谈，推动工作落实。 （二）全面加强基层党支部建立。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，持续推动支部标准化建立。完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。夯实抓党建促乡村振兴根底，增加党员干部投身乡村振兴主战场的意识和力量。以稳固机关“文明单位”创立活动为载体，不断深化“党员进社区、点亮微心愿”活动，全面提升机关党建工作水平。 （三）加强党员干部教育治理。不断健全党员作用发挥机制，常态化推动党史学习教育，将“规定动作”转变为“习惯行为”。创新党员干部教育培训的方式方法，充分利用道德大讲堂、推举身边好人等载体，重点突出抱负信念和纪律教育，全面提高党员干部综合素养。