县人社局2023年上半年工作总结.docx

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1、 县人社局2023年上半年工作总结县人社局2023年上半年工作总结 今年来，在县委、县政府的正确领导和市人社局的细心指导下，我局深入贯彻落实党的_届_中、_中全会和省市人社工作会议精神，紧紧围绕县委_届十次全会确定的中心工作，坚持改革统揽、依法行政，大力开展就业扶贫工作，不断加强人才队伍建立，稳慎推动人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，实现了重点工作有成效、业务指标双过半的预期目标。 一、前半年工作根本状况： 就业扶贫统揽，业务指标稳定增长。成立就业扶贫工作领导小组，从系统抽调x名业务骨干组成三个工作组，切实加强工作的指导、协调和推动。通过播送电台、政府网站、微信平台大力宣传就业扶贫相关政策，

2、向全县建档立卡贫困户发放就业扶贫政策宣传明白卡x.x万余份，实现了政策全掩盖。建立全县xxxx户x.xx万名贫困劳动力工作台账，结合贫困劳动力技能水平、就业意愿和培训需求分类制定培训规划组织培训。举办“就业扶贫专项聘请”活动x场次，xxx余家企业供应岗位xxxx余个，xxxx余名求职者达成意向，xxx余名贫困劳动力实现了就近就地就业。积极联系我局劳务协作单位xx省句容市人社局，组织外省企业来蒲聘请，建立跨省劳务协作绿色通道，在县人才沟通中心设立聘请联系点，长期推送用工信息，规模性组织劳务输出，至目前共有xx名建档立卡贫困户实现了跨省就业，真正实现了“就业一人，脱贫一家”的目标。围绕就业扶贫工作

3、，各项业务指标稳定增长，截止x月底，全县城镇新增就业人员xxxx人，城镇下岗失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxx人，城镇登记失业率掌握在x.x%以内，农村劳动力转移就业xx万人，发放小额贴息贷款xxx万元，各项就业指标均实现了双过半，我局担当市考县指标位列全市前三名。 扩面宣传先行，社会保险全面掩盖。强化宣传促扩面，今年，我们加大工伤、生育保险扩面宣传力度，结合“春风行动”和“就业扶贫专项聘请会”，设立社保政策询问点，发放宣传资料xxxx多份，提高广阔群众社保政策的知晓率。召开“两定点”业务培训会，在定点医院、定点药店醒目位置放置社保政策宣传牌，便利群众了解政策。深入落实“同舟规

4、划”，实行深入居民小区、建筑工地等方式，积极主动宣传扩面政策，使工伤保险向煤炭、烟花炮竹、非煤矿业、加油站、建筑等高危行业纵深开展，实现全民参保无盲区。止目前，各项社保基金累计征收总和到达了xxxx万元，城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数均完成上半年目标任务。城乡居民社会养老保险累计参保xx.x万人，参保率到达xx.x%，参保基数较往年大幅提高，累计征缴基金x.x亿元，共为xx.xx万人发放养老金xxxx万元。设立机关事业单位养老保险单位基金和职业年金收支专户，完成xxx个参保单位xxxxx人的缴费基数申报工作，做好了机关事业单位“老人”养老金试点发放的各项预备工作。根据“一镇一

5、村”的要求，整合了xx个镇办xx.xx万人参保信息，全民参保工作走在了全市前列。 人才治理标准，效劳水平再上台阶。拟定政府序列xxxx年度公务员培训规划，增设精准扶贫学问讲座，进一步提高广阔公务员整体素养，提升效劳进展水平。协作全县干部人事档案治理，完成了xxx余名公务员个人档案的补漏工作。联合县纪委、组织部开展政府序列xx个单位股组级干部轮岗工作专项督查，切实标准干部治理。完成了全县xxxx年教学能手选拔、推举，做好了全县x名 “三三人才”的治理与考核工作。开展教育、卫生公需科目培训x期xxxx人次。完成了全县事业单位工作人员年度考核及出文工作，上报xxxx年特别人才、事业单位、医疗卫生定向

6、生、煤炭专业人才公开聘请规划共计xx人，面试、笔试工作有条不紊的组织进展。做好了全县x名高层次人才的招录工作，上报xxxx年蒲城县医院申报工程专家一个，筹备做好xxxx年建档立卡贫困大学生到政府部门见习活动。标准治理全县干部人事档案xxxxx册，接收审核组织部退休干部档案xxx册，审核移交单位档案xxx册，使全县人事档案治理水平迈上了新台阶。 幸福指数提高，各项待遇兑现落实。前半年办理企事业退休审批手续xxx人，特别工种退休人员xx人，审核上报政策性内退x人。建成企业工人退休档案治理室，为标准退休人员的治理奠定了根底。全县政府序列xxxxx名事业单位工作人员调整根本工资标准兑现落实。完成了xx

7、x名退休人员和xxx名复退军人的工资审核出文工作。仔细解决局部在企业工作的军队转业干部生活困难，代收全县xxx名企企业军转干部个人医保费。完成了xxxx名xxxx年至xxxx年退役士兵医保、养老信息的采集工作。落实xx名自主择业军转干部的各项待遇，全力做好军转干部群体的稳控工作。一系列待遇补贴的全面落实，提升了广阔人民群众的幸福指数，有力维护了全县的和谐稳定。 执法力度加大，劳动监察处置有力。仲裁院搬迁和实体化建立工作全面完成，开展劳动合同签订专项检查，前半年共签订劳动合同x.x万余份，掩盖率xx%，履约率到达xxx%，全县各类企业执行最低工资标准到达xxx%。今年，为切实从源头上预防和削减拖

8、欠农夫工工资案件和群体性信访问题的发生，我们强化政策宣传，累计发放“致全县农夫工兄弟姐妹的一封信”等各类宣传手册xxxx余份，营造保障农夫合法权益的良好舆论气氛。联合市场监管局、市容局开展了人力资源市场清理专项行动，依法关闭“黑中介”x家，维护了全县人力资源市场的秩序。建立了建筑和煤矿行业月巡查制度，准时跟踪催缴农夫工工资保证金xxx余万元，目前账户累积xxxx余万元，有效制约了建筑和煤炭行业拖欠农夫工工资行为。与公安机关沟通协调，准时侦办欠薪违法案件x起，为xxx余名农夫工追讨工资xxx余万元。圆满完成了省政府解决拖欠农夫工工资问题专项督查工作，此项工作受到了省市县相关领导的高度的评价。前半

9、年，拖欠农夫工工资投诉案件较往年大幅削减，共计受理投诉案件xx起，涉及建立领域欠薪案件仅x起，截至目前受理案件已全部结案，结案率xxx%。坚持领导陪访制度，x-x月份接待干部群众来信来访xx件次，办结xx件次，解决积案x件次，陈案x件次，结案率到达xx%，群众满足率到达xx%，有力维护了全县和谐稳定大局。 帮扶措施有力，脱贫攻坚卓有成效。全力推动精准扶贫工作，成立人社局精准扶贫工作队，落实分管领导包抓驻村帮扶和包联干部包联贫困户责任制，对我局所包联桥陵镇后泉村xxx户和安王村xx户贫困户进展细化，党员干部每人至少包联x户贫困户，统筹推动包村帮扶工作。坚持每周四扶贫日制度和村委会集体学习制度，通

10、过开展政策帮扶、入户谈心、爱心捐款、组织慰问、政策讲解、党员座谈、义务劳动等载体活动，拉近与村民的关系，增进了与贫困户的情感，全面提高贫困群众的满足度。协调资金x万余元对村委会内部进展重新整修，改善了工作队生活场所和村级活动阵地的办公环境，经过全体帮扶干部的共同努力，我局扶贫工作台账标准，干部帮扶措施有力，干群关系进一步亲密，精准扶贫效果明显，后泉村xx户贫困户实现了脱贫，剩余贫困户已制定详实的帮扶措施，帮扶工作全力推动，包联后泉村扶贫工作台帐迈入全县第一方阵，精准扶贫工作受到了县上相关领导的确定。进一步深化“回原籍”、“城乡党组织共建、青年干部挂职”、“第一书记”四项载体活动，结合全县开展精

11、准扶贫工作要求，充分发挥扶贫工作队的作用，重实际、出实招、求实效，不断提高人社干部效劳群众的力量和水平。系统xx名挂职青年干部和xx名回原籍干部大力开展结对帮扶、政策宣传、技术培训、代办事项等工作，与原籍和挂职村党员群众结下了深厚的感情；x名“第一书记”怀揣着回报家乡、奉献社会的满腔热忱，为村上做了大量的工作，深得干部群众好评。 部门形象提升，作风建立持续深化。仔细落实党风廉政建立责任制，进一步强化制度的约束力和执行力，严格落实“两个责任”，夯实“一岗双责”责任制。扎实开展“三创三赠”主题党建活动，打造“领导干部讲党课”学习平台，持续推动“讲做评”活动，局班子成员带头讲评业务学问，每月召开一次

12、分管工作讲评会，全体干部职工依据本职岗位和个人特长轮番进展专题讲座，切实到达熬炼干部的目的。深入开展作风建立年活动，聚焦“四风问题”，开展“四查活动”，组织召开作风建立、脱贫攻坚专题民主生活会和组织生活会，查找问题xx条，下茬立势整改。以标准化、科学化、制度化为目标，修订细化机关财务治理、请销假和考勤等十三项制度，着力打造用制度管人，按规章办事的阳光机关，持续用力正风肃纪，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好部门形象。 团结意识增加，班子效能充分发挥。半年来，局领导班子以创新和进展统揽全局，团结协作，真抓实干，坚持把贯彻执行民主集中制作为班子建立的根本制度来抓。通过制定党委会、局长办公会

13、议事规章，明确了议事范围、原则和程序，规定了重大问题必需班子集体讨论，重要事项必需向党委报告。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，仔细执行局长办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到了集体决策、民主决策、科学决策。坚持把开好民主生活会作为沟通沟通思想、增进班子成员团结信任、增加班子分散力和向心力的有效方式，定期召开民主生活会，通过开展批判和自我批判，促进相互沟通、相互理解、相互支持，使班子成员在工作上能团结协作、求同存异，心往一处想、劲往一处使，充分发挥班子的整体效能，促进了人力资源和社会保障事业的全面进展，班子战斗力得到了不断增加。 前

14、半年，在人社系统全体干部职工的共同努力下，各项业务工作全力推动，精准扶贫工作成效显著，我局xxxx年度上半年目标责任考核排名全县综合部门前列，第四届全县干部职工运动会获得全县其次名的好成绩。后半年，我们将连续在县委、县政府的正确领导下，作风建立出实招，脱贫攻坚求实效，扛责在肩，主动作为，在脱贫攻坚中锤炼干部作风，强化干部作风护航脱贫攻坚，大力开展就业扶贫工作，力促全县人社工作和精准扶贫工作再上新台阶。 二、后半年工作总体安排： 后半年，我局将以党的_届_中、_中全会和习总书记重要讲话精神为统揽，坚持“民生为本、人才优先、强化保障”工作主线，以全县深化作风建立年活动为抓手，持续推动五项重点工作：一是着力落实积极的就业政策，在就业扶贫工作上取得新进展；二是着力提升质量和效益，在农村贫困劳动力技能培训工作上开创新局面；三是着力政策宣传引导，在社会保险扩面征缴工作上取得新成绩；四是着力深化人事制度改革，在机关事业单位干部人事治理上有新作为。五是着力加强劳动执法监察，在劳动维权工作机制建立上取得新成效。