印刷厂管理规章制度(三篇).docx

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1、 印刷厂管理规章制度(三篇)印刷厂治理规章制度篇一 一、劳动纪律: 1. 上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2. 工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。 3. 工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位制止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。 4. 职工必需听从工作调动和工作安排，假如本人认为调动安排不当，可以向上层反映，但在未转变前，仍须执行原打算。 二、考勤制度 1. 工作时间为上午8：0012：00，下午为2：006：00 2. 职工不得无故缺席和旷工。(旷工半日，不发当日工资，并罚款50元;旷工一日，不计当日

2、工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除)。 3. 职工不得迟到、早退，应提前非常钟到岗位做好班前的工作预备。 1) 上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款20元/次(在日工资扣除);迟到30分钟以上视作旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理;1小时以上一律作旷工一日处理。 2) 早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半日处理;早退1小时以上作旷工一日处理。 4. 制止托付他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款50元/次，从当月工资中扣除。 5. 请假必需先申请，填写申请表格，经批准前方可休假。(申请表格应提前2日递交。特别状况必需来电、函请示，并在事后一日内补办

3、手续方视为有效假期)。 6. 职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。 7. 病假：必需出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理;每月病假一个工作日内不扣工资。 8. 事假：依据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日薪。 9. 婚嫁：个人婚假为3天带薪假期，如到外地(不含旅行结婚)结婚的，依据在途来回时核给路程假，超出规定的假期按事假处理。 10. 产假：女职工产假为45日带薪假期，男职工产假为3天带薪假期。员工到外地(户口所在地)休产假的，依据在来回时间核给路程假。超出规定日期的假期按事假处理。 三、安全生产治理制度 1. 各职工

4、必需仔细学习理论学问和操作规程，娴熟把握印刷操作机器修理等相关学问。 2. 按要求出成品。成品、损耗数量、领料数量相符并登记，坚决杜绝铺张现象 发生。3. 严守印刷机密，对保密性印刷品，印后马上入库并将有关物品销毁。 4. 勤检查电源线路，发觉问题马上报告车间主任或公司经理。制止乱拉，乱接电线、插座，未经同意不得私自动用机器。助手和学徒必需在领机的指导下进展。 5. 工作场地应保持干净畅通，地面、工作台、及其四周无杂物，修理工具、配件要放到规定的位置。生产前后的全部设备要放回原定的位置，不准随便乱放。 6. 机上全部安全防护设施，需要定期检查，未经许可不准为了操作便利，擅自撤除。如有发觉机器设

5、备有损害事故，马上汇报，经分清事故性质后，方可拆卸修理。 7. 每天工作完毕后，对使用设备进展日常保养，并定期对设备进展全面的检查和保养。以确保设备始终处于正常运转状态。生产完毕后必需关闭设备电源。 8. 下班后要切断全部设备的电源和关好门窗。 9. 留意易燃物品和防火器材的放置、制止烟火。 四、安排生产治理 1. 晒版房、印刷、啤机、后加工等人员必需严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般状况按样品要求制作)，若有不清晰的地方，必需向业务员或设计师问清晰才进展印刷，以防出错。 2. 晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量。也要检查菲林是否符合质量标准，如

6、有套位不正，页码不对，模糊不清楚等状况，应向制作人提出。 3. 印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的预备工作。 4. 晒完版后，菲林必需分类放好;晒版房必需每天清扫，保持良好的工作环境。 5. 印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必需封好、整齐分类放好，便利日后使用。 6. 不得以工作之便谋私利、交人情。不得印刷生产之外的印刷品，不得翻印非法制品。 7. 全部制作人员必需以人身安全、机械安全为第一。不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。 印刷厂治理规章制度篇二 第一条 生产纪律 1、遵守企业考勤制度。 2、生产过程中必需严格按产品配方生产，勤俭节省，杜绝铺

7、张。 3、 疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、 听从生产主管的安排，准时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、 衣着清洁整齐，根据要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。 7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，制止随地吐痰，每次生产任务 完成后要将地面清扫洁净。 8、 当产品消失不良时应马上停工并上报，查找缘由前方可连续生产。 其次条 操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进展，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，留意防火、防爆、防毒。 3、严格根据设备的使用说明进展生产，严禁因抢时间而影响产品

8、质量。 第三条产品质量 1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、制止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。 3、留意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。 6、装车前需最终检查、核对(产品名称，数量、包装状况)，做到单货相符。 7、文明装车，堆码合理。 第四条安全生产 1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。 2、严格根据设备使用说明操作，防止消失伤亡。 3、预混料生产时必需戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。 4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5

9、、正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐 第五条设备治理与修理 1、大宗设备应有专人负责。 2、全部设备应定期保养，每日检查。 3、制订完善的设备修理及保养规划，并做好修理保养记录。 印刷厂治理规章制度篇三 本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，使员工保持良好的身体素养和旺盛的精力,努力做好本职工作,依据国家有关规定,结合本厂的实际状况,特定以下治理制度。 一

10、、劳动纪律： 1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。 3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位制止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。 4、职工必需听从工作调动和工作安排，假如本人认为调动安排不当，可以向上层反响，但未转变前，仍须执行原打算。 二、考勤制度： 1、工作时间为 上午：7:3012:00 下午：13:0018:30 2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款 款 从当月工资中扣除)。 3、职工不得迟到、早退、应提前非常钟到岗位做好班前的工作预备。 4、请假必需写请假条，经批准前方可休假，如特别状

11、况必需来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。 5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。 三、安全生产治理制度： 1、各职工必需仔细学习本岗位理论学问和操作规程，娴熟把握印刷操作机器修理等相关学问。 2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝铺张现象发生。 3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后马上入库并将有关物品销毁。 4、勤检查电源线路，发觉问题马上向上级报告。制止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必需在领机的指导下进展生产操作。 5、工作场地应保持干净畅通，地面、工作台及四周无杂物，修理工具配件要放到规定的位置

12、。 6、机上全部安全防护设施，需要定期检查，对机器设备进展必要的清洁养护。 7、每天工作完毕后，必需关闭设备电源，下班后要切断全部设备的电源和关好门窗。 8、留意易燃物品和防火器材的放置，制止烟火。 四、安排生产治理： 1、晒版房、印刷，后加工等人员必需严格遵守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般状况按样品要求制 作)，若有不清晰的地方，必需向业务员或办公室问清晰才进展印刷，以防出错。 2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。 3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的预备工作。 4、晒完版后，菲林必需分类放好，晒版房必需每天班前进展卫生保洁清扫，保持良好的工作环境。 5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必需封好，整齐分类放好，便利日后使用。 6、全部制作人员必需以人身安全、机械安全为第一，不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。