医药公司数据部经理职务说明书.docx

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1、 医药公司数据部经理职务说明书 医药公司数据部经理职务说明书 岗位名称 数据部经理 岗位编号 所在部门 数据部 岗位定员 1人 直接上级 业务副总经理 工资等级 三级 直接下级 系统治理员 薪酬类型 所辖人员 2人 岗位分析日期 2023年3月 描述：帮助主管领导或主管部门做好信息化建立规划，并详细执行;负责治理与维护公司信息治理系统工作;负责网络环境、硬件安装、调试与维护工作;负责公司网站、域名、网络实名的建立、治理及维护工作;负责编制计算机、网络治理、信息治理系统等信息化培训方案提升企业信息化水平并负责实施;详细实施信息化增值效劳工作;负责信息治理系统二次开发工作，有效支持业务、行政办公、

2、人力资源等业务的绽开;定期向总经理、业务副总提交分析数据支持决策等工作 职责与工作任务： 职责一 职责表述：帮助主管领导或主管部门做好信息化建立规划，并详细执行 工作任务 帮助主管领导或主管部门制定公司信息化进展规划与进展战略 负责组织制定和实施信息化建立进展规划，准时了解、监视、汇报信息化建立规划的执行状况，提出修订方案 参加制定公司信息化建立规划和预算方案 职责二 职责表述：负责治理与维护公司信息治理系统工作 工作任务 参加制定适应于我司业务形态的信息化解决方案，优化掌握流程，强化信息监控力度，提高工作效率与效果，对不适应业务绽开的提出反应意见 制定我司信息化操作说明书，指导操作员工日常工

3、作 制定信息治理系统治理制度，解决标准化、精确、准时、数据安全等系统问题 定期与公司各部进展勾通，了解公司信息化在实际应用中的详细需求以及不合理之处，并准时与主管领导或部门勾通解决 建立系统授权治理机制 在确保信息系统稳定性的前提下，进展系统二次开发，从技术上保障信息化的应用 职责三 职责表述：负责网络环境、硬件安装、调试与维护工作规划及执行工作 工作任务 依据公司各局部布状况、布点要求规划网络构造，确保日常办公、应用软件物理平台的正常使用 建立网络、硬件治理档案，规划网络配置，满意各部室信息化应用合理需求 加强网络硬件环境安全性、稳定性治理，强化病毒防治、数据输出制度，重点监管好防火墙 负责

4、公司网络及硬件的安装、调试、维护及使用指导工作 建立网络治理制度，指导、监视、治理员工对网络环境的使用 职责四 职责表述：负责公司网站、域名、网络实名的建立、治理及维护工作 工作任务 依据公司对外宣传、业务开展状况参加制定公司网站建立规划方案，从技术角度充分析，并技术组织实施 全面负责网站技术治理，依据公司各业务阶段的进展状况，定期更新网站内容，并做好数据采集与备份，做好安全防范、效劳器托管、域名治理等工作 负责公司申请的网络实名的治理、维护、准时更新内容 注意网络安全，每天备份，作好网络安全监控，确保公司数据不外泄 职责五 职责表述：负责编制计算机、网络治理、信息治理系统等信息化培训方案提升

5、企业信息化水平并负责实施 负责编制公司治理层、操作层等多层应用系统、计算机根底、办公软件、网络学问等培训规划，并组织实施 定期对各岗们操作进展考察、调研，了解计算机应用状况，提出整改方案，并有针对性组织培训 充分沟通，结合公司信息化治理、信息化治理制度的推动、公司业务操作实际(便利、快速)、质量治理要求、财务监视提出可行性运作方案 职责六 职责表述：建立信息化运行本钱治理体系、实现信息化增值效劳工作 帮助主管领导或主管部门，建立本钱掌握体系，有效节省信息化治理、运行本钱 利用公司技术、信息、治理、影响优势，利用公司网站，利用下属分公司、分店经营掌握，利用公司业务拓展需求充分挖掘掌握环节上的利润

6、空间，通过信息化监理、软件技术开发、E-B、会员效劳等实现信息化增值 职责七 职责表述：领导部门工作及数据部内部的组织治理 在主管领导的指导下制定部门年度、阶段性工作规划并组织实施,并监视部门执行状况 跟踪公司信息化需求，负责对公司信息化建立制定出可行性方案，从技术上保障公司信息化建立的顺当实施及治理 负责制定公司计算机治理的有关规章制度，以保障整个信息系统正常运作，并对有关规章制度的执行进展监视 监视指导本部工作人员的工作状况，对公司计算机治理系统软、硬件负责 定期组织参与业务部门、质量部门工作协调会，解决信息建立方面实际问题 亲密关注计算机技术的进展，把握计算机，进展的新动向，积极参加各种

7、技术信息沟通会，提高公司信息化建立进展的影响力量与业务力量，加快计算机系统对外的沟通和信息沟通 与软件供给商保持联系，沟通信息治理系统的使专心得，了解信息系统的升级状况 负责协调下属工作人员之间、本部门与相关部门之间关系 定期组织人员对信息系统的数据进展分析整合，形成报告，指导经营的决策工作 负责本部门员工队伍建立，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 职责八 职责表述：经营工作过程中的质量治理 工作任务 仔细贯彻中华人民共和国药品治理法、药品经营质量治理标准等法律法规及本公司的质量治理制度 职责九 职责表述：完成总经理、业务副总经理交办的其他任务 权力： 信息化建立规划建议权 信息设施设备选

8、购建议权 信息建立推广建议权 权限内合同审批权 效劳商选择的建议权、资格的审核权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作的监视、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 各部室、各经营部门相关人员等 外部协调关系 硬件商、硬件效劳商、软件商、软件效劳商、行会、协会等 任职条件： 教育水平 大学专科以上 专业 计算机、网络、信息等相关专业 培训经受 计算机应用、通讯、CIO培训、企业信息治理师培训等 阅历 学问 通晓业务学问，把握公司所经营产品外行业动态，具备财务治理、法律等方面的学问， 技能技巧 娴熟使用ORA

9、CLE、SQL数据库，熟识PB编程技巧，通晓网络学问、计算机硬件学问;肯定的英语应用力量 个人素养 具有较强推断策力量、沟通力量、规划与执行力量、效劳力量以及较高的技术水平 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备(电话、打印机、Internet/Intranet网络)、通讯设备 工作环境 办公场所 工作时间特征 常常需要加班，无明显节假日 所需记录文档 通知、信息化报告、计算机档案、耗材档案、工作总结、合同等 考核指标： 效劳满足度、重要任务完成状况、效劳准时性、分析数据提交状况 信息化预算掌握状况、下属员工行为治理、关键人员流失率 部门合作满足度 领导力量、推断与决策力量、人际力量、沟

10、通力量、影响力、规划与执行力量、客户效劳力量、专业学问及技能 备注： 职责五 职责表述：完成业务副总经理交办的其他任务 备注： 物业经理人：.pmceo.cOm 篇2：医药公司装卸搬运工职务说明书 医药公司装卸搬运工职务说明书 岗位名称 装卸搬运工 岗位编号 所在部门 储运部 岗位定员 直接上级 储运部经理 工资等级 六级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2023年3月 描述：负责公司的物资装卸搬运工作及公司临时安排的设施设备、办公用品装卸搬运等工作 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责公司的物资装卸搬运工作及公司临时安排的设施设备、办公用品装卸搬运等工作 工作任务 听从安排，

11、听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定 了解药品根本性能，提高自身工作力量 负责物资的装车卸货及运送至指定库区位置并按要求进展摆放工作 对药品的搬运及装卸严格根据外包装的图示进展操作，做到轻拿轻放，不倒置，库内堆垛整齐、美观 有拒绝野蛮装卸的权力 加强装卸意识，严防装卸事故的发生 提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏 对所担当的工作全面负责 对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿 严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生 确保物资装车坚固，避开运输途中发生意外 将药品送到客户时，确保清点清晰，交接手续齐全，并交回调度人员，并签字确认 做好库内的保洁工作，定期进展清洁，每月进展一次全面的

12、清洁，并协作相关人员进展检查验收 职责三 职责表述：质量治理工作 工作任务 职责四 职责表述：对装卸工具、设施设备的治理、保养工作 工作 任务 对装卸工具(推车、跳板等)设施设备定期进展检查、修理确保设备的正常使用，无人员、货品在装卸过程中的安全隐患 职责五 职责表述：完成储运部经理交办的其他任务 权力： 装卸工具购置、领用建议权 装货设置建议权 货物运输交接权 工作协作关系： 内部协调关系 部门经理、各经营部门相关人员等 外部协调关系 托运企业、火车站、汽车站等 任职条件： 教育水平 初中以上 专业 培训经受 阅历 学问 通晓药品装运学问，药品运输储存学问，装卸工具使用学问 技能技巧 专业

13、个人素养 无酗酒嗜好，心情稳定，身体安康强壮，能与同事合作并能听从安排 其它： 使用工具/设备 车辆、一般办公设备(电话、打印机)、通讯设备 工作环境 办公场所及货运场地 工作时间特征 常常加班 所需记录文档 通知、运输记录、交接手续等 考核指标： 安全状况、设施设备(使用工具)状态、交接手续完整性、货品堆躲状况、库内清洁状况、重要任务完成状况 部门合作满足度 推断力量、人际力量、沟通力量、影响力、执行力量、效劳力量、专业学问及技能 备注： 篇3：医药公司电梯操作及保洁责任人职务说明书 医药公司电梯操作及保洁责任人职务说明书 岗位名称 电梯操作及保洁责任人 岗位编号 所在部门 储运部 岗位定员

14、 直接上级 储运部经理 工资等级 五级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2023年3月 描述：负责仓库电梯操作及库外保洁治理工作等工作 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责仓库电梯操作、维护与保养、消防设施维护监管及变压器治理 工作任务 熟识电梯性能、及操作规程，并严格按操作进展处理 定期检查(如：电源线路状况、运作状况、清洁度)、保养电梯，发觉故障(或故障隐患)马上停顿使用并通知行政部门进展修理 负责电梯运作治理及使用，载货电梯严禁载人 进展货载时，监治理货物摆放，对货运过程负责 严禁行人、工作人员、动物等靠近变压器 跟踪变压接地状况、线路搭接状况、油表状况，作好监管工作，发

15、觉问题准时向行政部或电力部门反映 协作行政部门人员、储运经理、电力部门工作人员等作好线路维护，定期查询线路状况，杜绝安全隐患 协作工会工作人员、行政部门、储运部经理等做好消防设施设备检查与保养 职责二 职责表述：质量治理工作 工作任务 职责三 职责表述：负责对库外保洁工作治理 工作 任务 坚持每天对库外场地的清洁状况的检查，安排清洁人员定时清扫 定期检查库外场地、阴沟排水及清洁状况，保持库外场地的干净 职责五 职责表述：完成储运部经理交办的其他任务 权力： 清洁工具购置、领用建议权 电梯操作权 安全隐患上报权 工作协作关系： 内部协调关系 工会、行政部人员、部门经理、各经营部门相关人员等 外部协调关系 电力部门工作人员 任职条件： 教育水平 高中以上 专业 培训经受 电梯操作培训、电工培训 阅历 学问 通晓电路学问，电梯操作学问 技能技巧 专业 个人素养 无酗酒嗜好，心情稳定，身体安康强壮，能与同事合作并能听从安排 其它： 使用工具/设备 一般办公设备、通讯设备 工作环境 办公场所及货运场地 工作时间特征 常常加班 所需记录文档 报告 考核指标： 安全状况、设施设备(使用工具)状态、库外清洁状况、重要任务完成状况 部门合作满足度 推断力量、人际力量、沟通力量、影响力、执行力量、效劳力量、专业学问及技能 备注：