医院中层干部竞聘演讲稿(多篇).docx

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1、 医院中层干部竞聘演讲稿(多篇) 第一篇：医院中层干部竞聘演讲稿 各位领导 各位评委： 你们好！ 特别感谢医院领导给我们制造了这么一次公正竞争的时机，我把这次竞争当作是一次自我挑战。 在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个士气；我不参与，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以寻常之心去对待。胜者，不是王；败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。 以一名一般护士的身份，来这里参与科室护士长和进展部主任的竞聘，我愿在竞聘中熟悉自己，在竞聘中完善自己

2、，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。 众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的奉献。医院的富强有在座领导的功绩，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院严密连在一起的。 假设，竞聘胜利，我将以多元化的新型治理意识去治理我的科室。在市场经济进展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益剧烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、效劳意识、质量意识、公关意识、集体意识。 假设，竞聘胜利，工作上我会以身作则。共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力

3、去完成；当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点；当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。 假设，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的治理。用有效的治理机制鼓励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去治理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的力量协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲急躁的，献温心。尽量给我的同事制造一个宽松的、充分发挥自己

4、的空间。 假设，竞聘胜利，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出制造性的建议，给医院查找一条适合自己持续进展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存进展的主体。我深知，以人为本，是连续实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。 假设，竞聘胜利，我将增加经营意识，建立人人讲节省，事事讲节省的良好气氛，让节省成为一种时尚，一种精神，一种境地，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。 假设，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣传。由于医院进展必需以企业文化为动力，企业文化是打算企业生命力的重要因素，也是医院持续进展的强大动力。因此，宣传医院，突出医院

5、的强项与优势，是医院进展必不行少的一项措施。 媒体是宣传医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具说服力。走出医院，深入基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。 组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深入到各社区、城乡。 假设，竞聘胜利，我将和医院领导共同调动职工的积极性。固然，提高全院职工的积极性，其主要措施在于医院领导能否追求“企业价值和员工价值的和谐”。而表达一个员工价值除了对其工作力量的确定，还应当在待遇上赐予客观的确定。 一个职工的积极性对医院进展有促进作用，而一个职工的消极心理同样对医院的进展有负面影响。一

6、个单位假如不重视员工的心理因素，那么，这个企业经营必将恶性循环，这个企业又何来之辉煌？ 一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、积极的价值导向，我们便可以消失人心齐，泰山移的大好局面。 假设，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以仆人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的进展强大奉献自己的光和热。 各位领导，同事们，昨天的辉煌已经成为历史。而今日，我们必需站在新的起点，谱写新的篇章。为了医院的明天，为使医院在今后的市场经济大潮中，走出一条适合自己持续进

7、展的道路，我们努力吧。由于有医院的图强，才有我们职工的切身利益，才有我们职工美妙的明天。 其次篇：医院中层干部竞聘主任科长自我评价述职演讲稿 自我评价报告 敬重的岳院长、马书记、各位领导、各位评委：下午好！ 首先，诚心感谢各位领导多年来对我的培育和鼓舞，感谢同事们多年来给我的支持和帮忙！任职医患办副主任一年多来，在院委会和院党委的领导下，在分管院长和科室主任的指导下，圆满完成了各项工作任务，个人也得到了熬炼和成长。现自评如下： 一、政治思想有进步。 遵纪守法，务实高效，夙夜为公，廉洁奉公，始终与院委会和院党委保持高度全都。这一年，是我人生成长最快的一年，是我感觉取得最好成绩的一年。这一年，让我

8、明白了这样一个道理：敬重领导是天职，敬重下属是修养。这一年，我从只会读书做工作，开头学着读人做人、读事做事了。 二、医患工作有成效。 从政工科转到医患办，面对新挑战，能够较快转变观念，变压力为动力，用情沟通，专心效劳，积极投身医患纠纷接待处理工作。实践证明，医患办人员就是救火队员，哪里有火，哪里去扑，只有赴汤蹈火，不顾个人安危，秉正义之气，依法规之剑，才能更好地保障医院和医务人员的利益和安全。 当某科手术肠改道那起纠纷，村上四五十人大闹新院门诊五楼的时候；当某科肿瘤化疗加麻醉药物死亡妇女家里，十多人大闹领导的时候；当某科一病人夜间突发死亡，引起二十多人大闹行政办公大厅的时候，当某名医务人员与患

9、者家属对骂病房的时侯，当社会上一些小混混小头目叫嚣威逼的时候，我都无畏无惧，义无返顾，一往无前，化危解难，安抚其伤心，回避其锋利，分流其气焰。 一年多来，接待纠纷几十起，每一起纠纷都有一段故事。在实战中，我总结出了一些应对技巧和心得体会。我的真诚和专心也赢得了患方的敬重，使一些来时气概汹汹的闹事者，最终说，要是都象你这样效劳就好了。 三、二甲工作有成果。 二甲一举高分通过，浸透着全院上下每一个人的心血和汗水，在我们每一个人身上都发生过一些感人泪下的故事。在二甲迎评前几个月，我和大家一样，榜样遵守医院纪律，有时是通宵达旦，经常是挑灯夜战，总是加班加点，加班后再加班，可是不管再苦再难，我都无悔无怨

10、。我连处女朋友的时间都没有，连续两个多月(更多内容请访问好范 文网dash;07年度中国教育学刊学术讨论员。 （二）有较为丰富的实践阅历。几年的教学治理工作，使我深知教务处、年级组地位、作用、职责、任务和工作标准，明白教务处、年级组工作人员所必备的素养和要求，悟出了一些搞好教务处、年级工作的方法策略，也取得了肯定的成绩。如：组织市物理教学大赛、联合组织学校多届凤凰杯教学比武，作为考务助理两次组织高考考务工作，身为年级主任和各位同仁一道取得07年高考辉煌等等。 （三）有较高的思想觉悟和较强的工作力量。作为一名党员，不断地加强个人修养和党性修养，积极参与政治学习，关怀国家大事，听从工作需要，严格遵

11、守学校各项规章制度，言行与学校党总支保持高度全都，富有团结协作的精神，更是以“明明白白做人，实实在在做事”为信条。经过多年学习和熬炼，自己的组织协调力量、推断分析力量、领导部署力量都有了很大提高，能够胜任教务处和年级组的工作。 （四）有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够以校为家，全身心地投入到自己所喜爱的工作中去。 假如我有幸再一次得到领导同事们的支持，我将在上级部门和学校校长的领导下。努力做到以下几点： (一)标准：我将仔细落实岗位目标责任制，同时充分发挥各班主任、教研备课组长的作用，以制度化治理结合人性化治理,克制制度化的僵化和人性化的泛温情主义,做到以科

12、学的制度标准人,以宽广的胸怀敬重人,以无私的态度感化人,以真诚的情感暖和人.科学标准地做好教务处、年级组工作。 (二)落实：以学校的进展为重,对上做好建议者、执行者和补救者；对下做好代表者.坚决贯彻上级精神、落实学校决策、执行校长会议决议,做到人人有事做,事事有人做. 讲原则、求方法、促和谐、抓落实。 (三)创新：学校的不断进展和新课程改革对教学治理提出了新的要求。我将在校委会领导下，改革一些不相适应的教学治理制度，制造教学治理的新思路和年级治理的新特色。 (四)表率：第一线的班级治理和学科教学始终是一个教师的根本.也是一个中层干部扎根实践,了解、团结教师,从而开展工作的有效途径.我将坚持第一

13、线工作，坚持学习先进的教学阅历，作好表率作用，和广阔教师一起在促进自身的进展中圆满完成学校各项工作。 领导、教师们，我有信念、有决心搞好学校教务处、年级组工作，我愿与大家共借08奥运的祥云火炬，同乘我校今年高考又创新高的东风，齐迎汉中辉煌绚烂的明天。感谢大家！ 第五篇：中层干部竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 各位领导、各位评委： 大家好！首先，我要感谢局领导与各位同事给我这次竞选的时机，诚心感谢大家对我的支持和信任。今日，我要竞聘的职位是局监察室副主任。个人认为自身具备以下几点优势： 一是擅长交际。我即有在校期间担当干部的阅历，又有在企业单位工作的经受，这使我有肯定的组织协调力量。并且，通过这三年多在

14、本单位的工作，我对区相关部门的业务关系也有充分的了解，这对以后新工作的开展也有肯定的帮忙。 二是执行力强。 在平常的工作实践中，培育了我脚踏实地，坚持原则，仔细负责的工作作风，“仔细”二字让我学到很多东西。因此，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯。 三是我的性格和为人更适合搞监察工作。我共性直率，为人诚恳，敢于说真话、讲实话，喜爱埋头苦干，这些都是一名监察工作人员应具备的条件。 假如这次竞选有幸胜利的话，我将根据以下原则，严格履行好自己的职责： 1、“摆正位置”，即在局党委的正确领导下，从一个副职的角度，主动协作好监察室主任做好工作，当好参谋和助手。我觉得一个科室的副职，虽说是个副职干部，其实更应是一个勇挑重担的干事。因此，我要在工作中做到“参谋不欠位、主动不越位、协作不空位、融洽不错位、工作不推位”。 2、“严于律已”，即自己作为一个纪检监察干部，肯定要在工作、生活和做人上不贪不占，廉洁自律、堂堂正正，敢于同腐败和不正之风作斗争。 3、“干好本职”，即踏踏实实地干好自己的本职工作，做到敢工作、善工作、想工作、会工作，而且要工作精彩； 假如今日我能得到各位领导和同志们的信任，通过这次竞岗，走上监察室副主任岗位，我将再接再厉，虚心向老同志学习，勤奋工作，不负众望，用严谨的工作作风和精彩的工作实绩，来证明大家的选择是正确的。 感谢大家！