医院中层干部岗位竞聘演讲稿.docx

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1、 医院中层干部岗位竞聘演讲稿 3月3日下午，在一片热闹的气氛中，我院中层干部竞争上岗竞聘演讲大会在三楼会议室拉开了帷幕。局工会主席、政办科科长唐耀军以及我院领导出席了大会。 大会开头，首先由靳建宁院长讲话，他预祝竞聘演讲大会圆满胜利，并指出我院实行的中层干部全员聘用、竞聘上岗，不但为优秀人才供应了展现自我的平台，更是适应市卫生事业人事制度改革要求，推动我院高素养干部队伍建立以及卫生事业不断前进的良好途径。本次竞聘的岗位分别有内一、内三科主任及护士长、骨伤一、骨伤二科主任及护士长、医务科、药剂科、药械科科长、人事科副主任、体检导医效劳中心副主任共17个职位。由医院领导、相关职位部门负责人所组成的

2、评委们对参与竞聘的人员进展了严格的评分。 参与竞聘的17位候选人逐一登台亮相，采纳现场演讲与自制多媒体相协作的形式，分别围绕部门职能和岗位职责畅谈工作业绩、工作思路、工作方法，热忱激扬地陈述了自己的理想与设想。表达了自己的竞聘优势、任职工作目标和工作措施等，充分表达了自己的才能和文字表达的力量。唐耀军科长在会上总结发言，他说：竞聘的目的在于扩大识人、选人的视野，营造优秀人才脱颖而出的良好气氛，逐步建立起公开、公正竞争，择优选拔任用中层治理者的新机制。本次演讲的结果，将由医院院办公会结合竞聘状况，日内将在院内公布。 医院中层干部竞聘上岗制度 1.指导思想 以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入

3、竞争鼓励机制，使优秀人才脱颖而出，鼓励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋勉有为，积极拼搏，建立一支素养佳、水平高、力量强的医院治理队伍，以适应医院建立进展的需要。 2.中层干部竞聘上岗的根本原则 坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注意实绩，以公开、公平、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。先在局部科室试行，后推开。 3.竞争条件与资格 (1)政治坚决，德才兼备;与时俱进，开拓进取;求真务实，注意实效;清正廉洁，以身作则;作风民主，团结同志，在医院建立中做出实绩，有剧烈的事业心和责任感，具有拟任职务所需的理论素养、工作力量、文化水平和（专业）学问。 (2)具有大专以上相关学历，一般应有五年以上在本

4、院工作并有两年以上班组长工作的经受。提任科级正职职务的，必需在副职岗位上工作两年以上。 (3)年龄原则上在40周岁以下;身体安康。 4.竞争上岗工作程序 (1)制订方案。拟定“竞聘上岗”实施方案，经院党委审定后组织实施。 (2)公布公告。通过适当形式，在肯定范围内公布竞岗职位、任职条件和资格以及竞聘上岗的程序、方法及留意事项。 (3)（报名）与资格初审。符合竞争上岗条件的人员，可实行个人自荐的方式，也可实行个人自荐、群众举荐、科组推举相结合的方式报名。由院党委根据竞争上岗的条件对报名人员进展资格审查，确定竞争岗位的人选须大于等于3人。 (4)笔试与（面试）。资格审查合格者进展考试。考试内容主要

5、包括履行拟聘职责所必备的根本学问和力量。面试由竞聘者介绍自己的任职优势和任职后的工作设想，并就有关问题进展辩论。由院领导对竞聘者的治理力量、综合分析力量、解决实际问题力量、口头表达力量等考评打分。 (5)组织考察。由院党委及相关职能科室依据竞聘人员的资格审查、考试、辩论状况以及民主评议结果，择优确定考察对象并进展考察。经院党委集体争论打算聘任人眩 (6)任前公示。依据考察结果，拟任人选报请上级组织部门审批、备案，通过后进展公示。公示时间7天。 医院中层干部竞聘演讲篇二 各位领导 各位评委： 你们好! 特别感谢医院领导给我们制造了这么一次公正竞争的时机，我把这次竞争当作是一次自我挑战。 在许多同

6、事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个（士气）;我不参与，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以寻常之心去对待。胜者，不是王;败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。 以一名一般护士的身份，来这里参与科室护士长和进展部主任的竞聘，我愿在竞聘中熟悉自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。 众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的奉献。医院的富强有在座领导的功绩，也有全院职工的心血。因此，可以

7、说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院严密连在一起的。 假设，竞聘胜利，我将以多元化的新型治理意识去治理我的科室。在市场经济进展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益剧烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、效劳意识、质量意识、公关意识、集体意识。 假设，竞聘胜利，工作上我会以身作则。共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领

8、导的意图，又会让下属感到一份尊严。 假设，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的治理。用有效的治理机制鼓励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去治理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责。用我的真情和（爱）心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的力量协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲急躁的，献温心。尽量给我的同事制造一个宽松的、充分发挥自己的空间。 假设，竞聘胜利，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出制造性的建议，给医院（查找）一条适合自己持续进展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才

9、作为医院生存进展的主体。我深知，以人为本，是连续实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。 假设，竞聘胜利，我将增加经营意识，建立人人讲节省，事事讲节省的良好气氛，让节省成为一种时尚，一种精神，一种境地，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。 假设，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣传。由于医院进展必需以企业文化为动力，企业文化是打算企业生命力的重要因素，也是医院持续进展的强大动力。因此，宣传医院，突出医院的强项与优势，是医院进展必不行少的一项措施。 媒体是宣传医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具说服力。走出医院，深入基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我

10、们医院，从而就医选择我们医院。 医院中层干部竞聘演讲篇三 敬重的各位领导，各位同仁： 你们好! 我特别感谢院办给我们供应这次公开、公正、公正的竞聘时机!同时给了我能够向各位领导和同志们（学习）的时机!更让我感到快乐的是能够在这里和大家熟悉，一起共事! 我叫xx，现年xx岁，汉族，xx县人，xx年7月毕业于xx卫校医学专业，毕业后先后在勐库华侨农场医院、勐库中心卫生院工作，于xx年10月份调到县人民医院工作。 我于xx年获得医师职称，xx年通过了执业医师资格考试，xx年5月顺当通过了儿科主治医师资格考试，并于同年在勐库卫生院受聘了中级职称。于xx年1月取得了大理医学院临床医学专科文凭。 我的根本

11、条件是： 第一、具有良好的政治素养和较强的事业心。 我始终从事临床工作，但我始终注意政治学习，与同事团结协作，不断提高自身政治素养和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同党中心保持高度全都，严格要求自己、无论遇到（什么）困难，什么挫折、都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研，扎实的精神状态。 其次、业务学问方面 参与工作19年以来我始终从事基层临床工作，艰难的基层（生活）磨练了我的意志。我从没有停顿过对业务的钻研和学习，在基层虽说是大杂烩，什么都做，但我更专注于内儿科的学习。 工作中擅长总结，虚心向前辈请教，xx年到临沧市医院进修过B超3个月，心电图

12、一个月，xx年4至9月份在临沧市举办的乡村医生骨干培训班培训，xx年6月至10月参与了临沧市乡镇卫生院内儿科医师骨干培训班的学习，无论是进修或是学习培训，回医院后我都能够积极主动的开展工作，对工作兢兢业业，刻苦钻研业务技能，积存了丰富的临床阅历，能娴熟处理外科及内儿科常见病及多发病的诊治：能够娴熟抢救临床常见的一些急危重症如：各类药物及食物中毒的抢救、雷电击伤的救治、毒蛇咬伤的处理。能娴熟抢救内儿科常见的急症如：失血性休克的抢救、急慢性心力衰竭的救治、小儿肺炎并心衰，小儿高热惊厥的抢救等等。 工作以来无任何过失事故，得到了当地老百姓及同事们的全都好评。xx年8月被中选为临沧市医学会儿科学分会第

13、一届委员会委员。固然取得以上的（成绩）离不开医院的培育和前辈的指导，在此，我表示深深地感谢! 另外，我特别喜爱自己的专业，我诞生于农村，自幼家境贫寒，选择这个职业也是源于我自幼体弱多病，说实在的，要不是我中学时教师的关怀和爱惜，我就连中考后体检都差点参与不了，一想起这些我都会特别感动! 以前的事在这里我就不多提了。而事实上我已是年近40岁的人，工作岗位的变动对于我的家庭来说将是一切从头开头!我要求调来县人民医院工作的目的主要是想让自己专业技能得到更好的磨练和提高。盼望能够尽己所能，为家乡人民的安康尽一点微薄之力!能够成为一名专业的内儿科医生始终是我的愿望。 在调入县人民医院的几个月的时间里，在

14、医务人员少工作量大的状况下，我为了能够尽快适应新的环境，几乎舍去了全部的休息时间，始终努力工作，很快适应了内儿科的临床工作，稳固了以前所学的医学学问，也学到了许多新的学问，开阔了眼界。同时在科主任关怀和仔细指导下让我很快把握了内儿科常见急症的抢救处理原则，如：新生儿窒息的复苏、糖尿病酮症酸中毒、急性上消化道大出血、急性心肌梗死、心源性休克、急性左心衰竭、脑出血等等疾病的抢救流程。 固然，取得这些成绩也是离不开同事们的帮忙的，在此，我要对杨主任以及帮忙我的同事们表示深深的感谢! 敬重的各位评委，刚刚转换了工作岗位，我知道我需要向前辈们学习的东西还许多许多，但我信任只要通过自己不断的努力就肯定能行!也盼望大家能够信任我的力量 ! 假设我这次竞聘能够胜利的话，那么，我将会在新的工作岗位上更加努力工作，决不辜负你们所赐予我的这一票!我将会仔细履行主治医师应当履行的职责，积极协作医院领导及科主任搞好临床工作，但是假如我这次竞聘真的失败了，那么，我信任我依旧能够坦然面对，由于，究竟是起点不同，在专科方面我需要更加努力学习。 最终，让我再次感谢各位领导给我这次难得的竞聘时机，感谢各位评委和在座的全部朋友对我的支持和鼓舞，无论我的竞聘是否胜利，我都要向各位领导、评委和在座的朋友们表示深深的谢意! 感谢大家!