卷烟厂学习八项规定转变工作作风思想汇报(多篇).docx
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1、 卷烟厂学习八项规定转变工作作风思想汇报(多篇)点击查看更多:学习中心八项规定内容思想汇报 第一篇:卷烟厂学习八项规定转变工作作风思想汇报 尊敬的党支部: 卷烟厂召开中层以上干部会议,深入学习国家烟草专卖局党组转发中共中心办公厅印发习近平同志关于厉行勤俭节省反对铺张铺张重要批示通知,就如何践行中心“八项规定”转变工作作风,促进企业各项工作进展绽开了热闹争论。 厂领导带着大家学习了文件精神,并指出中心“八项规定”的出台是习近平总书记提出的“实干兴邦、空谈误国”这一理念的重要表达,大家要深刻领悟,仔细学习,结合企业工作特点,精确定位找准角色,切实改良工作作风,为赣南卷烟厂稳定进展做出新的更大的奉献
2、。 一是深刻领悟“八项规定”的重要意义,抓好规定的落实和执行,从我做起、从现在做起,身体力行,把力气分散到企业的改革和进展上来。 二是始终坚持廉洁从业、勤俭节省。中心“八项规定”对党员干部的衣食住行作了新的明确规定,全厂员工在任何时候都要严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及“八项规定”,低调做人,高调做事,以实际行动践行一名党员干部的良好形象。今年接待费将在往年的根底上连续下调,各部门更要奉行勤俭节省的精神,合理使用费用。 三是始终坚持效劳职工、亲善有为。在日常治理工作中,根据“八项规定”,进一步秉承效劳基层、效劳员工、效劳生产一线的治厂理念,情感上贴近、工作上关心、生活上关怀,
3、让广阔员工在企业的家庭(请勿抄袭)中顺心、顺气、欢乐。 最终,我结合自身工作实际,畅谈了学习中心“八项规定”的心得,并表示将在日后的工作中不断改良,夯实工作根底,转变工作作风。 汇报人: 201*.07.03 其次篇:学习八项规定转变执法作风思想汇报 尊敬的党支部: 县路政治理部门结合工作实际,组织全体执法人员学习了中心八项规定和省政府有关作风建立的相关规定,严格做到“五不准”,坚决杜绝“五难”,进一步加强和改良工作作风,促进大路执法工作科学有序推动。 在学习过程中,全体执法人员仔细学习并深刻领悟了八项规定的重要意义,要求全体人员要加强自我约束,自我加压,克制“避风头”、等待观望等心理,进一步
4、增加工作主动性和自觉性。要求各中队负责人员要领先垂范,令行制止,纪律上做到 “五不准”:即工作日中午一律不准饮酒,不准酒驾,不准迟到,不准早退,不准越权执法;工作上坚持杜绝“五难”:即“门难进”、“脸难看”、“话难听”、 “事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法,真诚地做到不敷衍、不推托,简化工作程序,提高办事效率。通过集中学习和严格要求,全体人员表示,将以此次学习为契机,加强自我廉政教育,从身边做起,从点滴做起,切实改良工作作风,不折不扣贯彻落实中心八项规定和省政府有关作风建立的精神。做好全县干线大路巡查治理,不断提高突发大事的应急处置力量,为保障群众出行安全做积极
5、努力。 汇报人: 201*.07.03 第三篇:改良工作作风八项规定思想汇报 敬重的党组织: 中心提出的“八项规定”,就是要改良工作作风,亲密联系群众,教育约束广阔干部把廉洁放在更加突出的位置,自觉加强党性修养,注意实践熬炼,把规定真正运用到实际中。 ”“八项规定”是勤政、廉政,亲密联系群众的法宝,是挥向“空谈”的利剑,也是党中心“实干”的剧烈信号。八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变,提高执政为民实效,杜绝假大空,注意真实绩。中心领导以身作则,各种平民之举兴奋人心。高层决策是行动纲领,如何抓好落实,表达成果,这才是最关键的,我认为,要把八项规定落到实处,使之成为各级领导内化于心
6、外化于行的行为习惯,需要强化制度保障。 落实八项规定首先从转变会风开头,不能为开会而开会,应当是带着问题上会,最终解决问题散会。贯彻会议精神的状况不再仅凭书面形式了,而是要通过随机调研等方式,切实把转变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓,强调在少开会、开短会的根底上,会前深入调研,会中强调效率,会后抓好落实。既节约了会议开支,又提高了工作效率。 贯彻落实好八项规定,在改良党的作风方面取得更大成效,不仅要严格执行纪律,还要大力推动改革创新,进一步形成领导干部自觉加强作风建立的良好环境,推动党风廉政建立和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力:一是加强对权力运行的制约和监视。深
7、化领导体制和工作机制改革,建立构造合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人,健全权力运行制约和监视体系,防止权力滥用,防止特权思想、特权现象的产生。二是完善公开制度。大力推动党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开,不断扩大公开的范围和掩盖面,承受广阔干部群众的监视,让权力在阳光下运行,使各种不正之风和消极腐败现象得到准时发觉和解决。三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先,注意实绩、群众公认,完善表达科学进展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系,形成正确的用人导向,使政治坚决、力量过硬、作风优良的干部得到提拔重用。扩大干部工作中的民主
8、,充分敬重民意,重视群众评价,引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、效劳群众,切实作出人民满足的工作实绩。四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建立评价指标体系,对领导干部作风状况进展评价,把考评结果作为领导干部选拔任用、培育教育、治理监视、鼓励约束的重要依据,促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建立。把群众满足作为作风建立的根本标准,更多地把评价权、监视权交给群众,更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台,妥当解决群众诉求,积极回应社会关切。 汇报人: 201*年4月21日 第四篇:测绘系统学习八项规定实现工作作风转变心得体会 测绘系统学习八项规定实现工作作风
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