单位用人劳动合同范本参考(6篇).doc

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1、 单位用人劳动合同范本参考(通用6篇) 用人单位(甲方)： 法定代表人(负责人)： 营业执照号码： 劳动者姓名(乙方)： 性别： 诞生年月： 住宅： 身份证号码： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必需严格遵守安全操作规程，做到文明生产，方法试行等有关法律、法规的规定，以及张家港市建立（安全生产）工程工程工资预留户试行方法的精神，甲乙双方在公平自愿。 一、劳动纪律 协商全都的根底上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成工程(任务)为期限，该工程(任务)完成后，本合同即行终止。 二、工作内容 乙方从事工

2、作(工种)，并保质保量完成工作任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方工资商定为：每月元。或每工元。 (二)工资支付形式： (三)工资支付时间：甲方必需按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。 四、劳动爱护和劳动条件 甲方必需对乙方进展劳动纪律、劳动安全卫生及有关（规章制度）的（教育）和培训，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与安康。定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩办。 五、双方需要商定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、 六、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 法定代表人(单位负责人)(签章)： 年月日 单位用人劳动合同篇2 乙方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方

4、试用期工资为 元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的.任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理（离职）手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发

5、觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长

6、期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 年 月 日 单位用人劳动合同篇3 甲方： 乙方： 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平自愿、协商全都的前提下，由（公司法）定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为： 年

7、 月 日起至 年 月 日止 二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为 甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬劳：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资为 元，现金提成按 %计算，铺货提成按 %计算( 月内无退货现象)。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖。超额完成销售任务120%赐予嘉奖。 五、乙方责任和义务： 1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资 元。 2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，若未完成

8、季销售回款80%，罚款 元;连续两个季度没完成任务的80%，罚款一个月的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对 酒质量、包装、价位进展考察，并对竞品信息进展调研汇总。 4、乙方必需积极维护和治理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等，若在乙方当地发觉有（其它）区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸张数量，一经甲方调查核实，赐予罚款 。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方：

9、 乙方： 年 月 日 单位用人劳动合同篇4 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法之精神，本着公平自愿、协商全都的原则，签订如下合约： 一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从_年_月_日到_年_月_到日止。 二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何缘由，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。 三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。 乙方的义务： (1)坚决维护公司的经营治理人事机密、信誉等一切利益的义务。 (2)依据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 (

10、3)不对公司隐瞒任何真实状况的义务。 (4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。 (5)乙方如擅自解除合同、应依据公司资产员工责任表交还相应物品。 (6)在合同期内，甲方供应学习时机，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行担当，其他费用视状况而定。 四、合同的终止 (一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随便解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。 (二)由于不行抗力因素(天灾、失火等)造成无法连续履行合同的，视为本合同自动终止。 (三)乙方因自身的不行克制缘由要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。 (四)有以下状况之一的.，甲方可以无条件解除合同，并取消企业

11、赐予的一切福利和嘉奖待遇： 1、乙方严峻违反国家法律，被追究刑事责任。 2、乙方的行为违反（员工手册）之员工解聘的条款。 (五)以下状况，乙方可以解除合同： 1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。 2、乙方认为自己无力量连续从事本工种的，并自愿放弃企业赐予的一切福利和嘉奖待遇。 七、附则 (一)合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续。未准时办理的，则视为自动续约。 (二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 (三)双方在和约上有不行调和的争议时，可提请-区劳动仲裁部门处理。 (四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。 公司名称(签章)： 员工姓名： 年 月 日 单位用人劳动合同

12、篇5 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要，要求

13、乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会（保险）制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等： 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换状况; 3、甲方盈利状况; 4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第

14、十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方：签约代表人： 乙方(姓

15、名)： 单位用人劳动合同篇6 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为 。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要

16、求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月 元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎

17、缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于-年-月-日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关 甲方： 乙方(姓名)： 年 月 日 单位用人劳动合同范本(通用6篇)相关（文章）： 劳动合同范本通用版最新五篇 公司员工劳动合同范本7篇 企业用工劳动合同范本5篇 劳动合同模板5篇 正规的劳动合同范本5篇 劳动合同格式范本5篇 公司劳务合同范本通用版 标准劳动合同书模板5篇 2023年公司用工合同优秀范本 2023年员工劳动合同格式范文