单位相关规章制度范文5篇.doc

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1、 单位相关规章制度范文5篇 第一节，办公制度 一、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表符合标准，衣着得体，洁净干净。待人接物态度谦和，举止文明。 二、按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请假，外出办公者需填写外出联系单并经部门经理或主任审核批准。 三、办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的书籍书刊网页。 四：接电话，接待来宾时一律使用文明用语并做好留言记录、讯息处理;客户进门必需站立微笑迎接，主动介绍公司状况。 五、保持办公场所，设施，仓库及个人的卫生。 六、工作期间应勤于业务，积极主动完成工作任务。 七、尽心，尽责，真诚合作，致力制造良好的集体环境，发

2、扬团队精神，依据公司需要及职责规定积极协作同事绽开工作，不得拖拉，推诿，拒绝。对他人询问不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之询问对象，不得置之不理。 其次节，公司人员职责 一、部门经理职责 1、各部门经理必需严格执行公司的规章制度，履行自己的职责。 2、各部门经理全面主持、负责本部门的日常工作。准时制订工作周、月、季度规划，并监视规划的实施、执行。 3、对本部门的工作，开展常常性的检查，堵塞治理漏洞。教育员工忠实工作，各尽其责。 4、听从公司治理，不得利用职权，从事与公司业务相竞争的行为。 5、维护公司的利益和形象，不得从事有损公司利益及形象的活动。 6、进展本部门的治理，正确处理解决有

3、关事宜。工作尽心尽力，尽职尽则。 7、保证本部门消耗及易消耗器材的安全回拢与保管及更新。 8、做好办公室用品的申报、领取、购置、报修等治理工作。 二、文员职责 坚守工作岗位，严守商业隐秘，保持良好的精神风貌，待人和气具备良好的组织力量和工作协调力量。 1、处理公司的公文、传真等其它资料，并分门别类进展归类。 2、针对业务洽谈的客户资料，由业务员，工程部供应的市场信息准时对其进展归纳整理。对于有业务意向的客户资料整理并适时回访。3、每日或每周的各种例会作具体资料记录。 4、对业务合同、员工签订协议等要严守商业信息。合同档案治理根据公司合同治理方法之规定。 5、电话销售并热忱主动接听业务电话，做每

4、个电话的记录，电话销售要有足够的销售技巧。对用户所提问题要赐予快速准时的回复。 6、起草各种制度和文件及经营性提案文稿。并对公司需要的各种治理表格，汇报表格进展设计。 7、员工开每日例会，对公司突发大事或工作中最新的工程或没有做出安排的试验阶段的工程必需要主动参加。 8、负责办公室的全面办公用品、卫生等事宜。 三、会计、出纳职责 1、建全公司财务帐目，照实记录经营结果。2、定期做好各种财务报表向公司汇报。 3、制备完整详实的业务资料，不准弄虚作假做虚假记录。 4、当日帐目当日结清。严禁挪用、出借、贪污公司各项返款。保管好各项业务的原始单据。 5、做好现金、转帐支票的填写、核对、保管工作。发觉问

5、题准时向公司汇报，准时实行补救措施，避开造成损失。 6、严格执行财务制度，照章办事。 四、保管员职责 1、做好货物出入库治理，建立实物台帐。照实记录实物出入库状况。 2、负责保管实物的收发工作，不准把库房钥匙交于其它人代管及让其它人员代发货物。严禁其它人进入库房。 3、做好实物入库的验收和发货，准时清点、精确盘存。先收先发。 4、库房保管员应做到实物存放合理化，库容清洁化。 5、搞好储存实物维护保养工作，实行相应的保管技术和保养方法，不得丧失货物或货物变质受损。发觉问题准时向公司汇报。 6、严格执行产品出入库制度，严格履行出入库手续，否则有权拒绝 7、准时核对帐目，承受监视和检查。 第三节，财

6、务治理制度 1、建立总帐、银行帐、现金帐、二级明细帐、库存商品实物帐等全套帐目。 2、做到帐表相符、帐帐相符、帐票相符、帐物相符，保证原始票据的审核性。 3、实物发放和现金收入及审批分别进展，各部门制作销售收入和支出日报表、月报表、收款凭单、出入库凭单由当事人、经手人、负责人签字方可生效。由各部门负责人每月末向公司财务汇报。 4、做好产品实物和货款的薄记统计工作，销售状况每月结算一次，准时回收应收帐款。各部门部开支费用一次性支出300元以上，要向公司请示批准前方可使用，对于未经请者私自动用公用款项的当事人轻者费用自负，情节严峻者，追究其经济及法律责任。 5、白条不做为作帐凭据和抵库依据，各部门

7、签写的白条由公司主任确认批准前方可有效。 6、市场经营部备用金不得超过100元，每日下午5时前必需把当日的收入交回公司财务或存入银行。支票和汇票的进帐单必需准时和开户银行核对，并留存备查。公司财务的备用金不能超过 3000 元。 7、支票实行票据和印鉴分别治理，使用时由出纳开具，财务主管加盖印鉴，并做好支票的使用记录及保管。凡使用的支票必需记录收款单位名称，银行帐号和金额并由对方收票人签字。 8、公司现金款项和支票不得外借，挪用和随便截留，如发觉有上述状况而未造成经济损失者除保存根本工资外，扣除该部门经理一切福利待遇，对当事人赐予经济惩罚乃至开除，造成严峻后果者追究法律责任。 9、每月26日前

8、各部门出入库统计表和财务收支月报表汇公司，并将全部货款追回，随时承受公司的稽查。如有问题准时报公司，隐瞒问题者追究其责任。 单位相关规章制度范文2 为了维护工程秩序，保证各项活动按次序开展，保障各成员人身等各项安全，依据实际，制定本规。 (一)、团队职务设置和职责要求 职务名称人数职责 队长1组织全队工作，应对突发大事 支教组长1负责全队支教活动的安排筹划，组织在下乡期间在校开展的各项活动，对教师的上课状况提出意见 支农组长1负责与村民间的沟通和各项支农活动的组织筹划 安全员2负责队员和学生的人身、财产安全 书记员1负责会议的组织和记录 宣传员2负责整个活动过程中校内外宣传活动的组织，协调协作

9、媒体做好宣传工作 财务员2负责全队的财务治理和账目汇报，由出纳和会计组成，做到账目零失误 后勤员1负责团队生活等后勤事宜 (二)、安全制度： 1、安全问题放在第一位，各项活动实行安全一票拒绝制; 2、未经安全员和队长的共同许可，队员不得私自离开组织单独活动，外出须两人以上结伴，完毕后须到安全员处报到，且女生外出须有男生伴随。 (三)、会议制度： 活动期间每天进展工作总结。 (四)、活动制度 1、本规明文规定的，依本规行动;本规没有明确规定的，不得擅自行事，队长为中心。队长临时做出的任何合理的规定，各成员必需无条件遵守。 2、秉承担代大学生风范，各成员有义务维护学校、协会、团队形象。在活动期间，

10、积极发扬团队精神以及本次竞赛的公益理念，任何人不得做出与此二者理念相悖的行为。 3、出营期间，必需敬重当地风俗，不得做出任何背离当地民风民俗的行为或说出任何背离当地民风民俗的语言。在与当地居民沟通时，必需做到语言恰当，态度温柔。 4、在调研过程中，各成员必需严格依据分工绽开工作，仔细负责，按时完成任务。任务繁重者，可适当猎取他人帮忙。 单位相关规章制度范文3 一、为促进公司规章制度制定与治理工作标准化、程序化，提高建章立制的质量，制定本规定。 二、本规定所称的规章制度，就是指汇波公司针对生产、经营、技术、治理等项活动所制定的治理标准的总称。 三、本规定适用于汇波公司规章制度的制定规划、起草、审

11、核、公布、解释、修改、备案与废止等相关活动。 四、制定规章制度，应当遵循以下原则： 1、坚持依法制订的原则;法律、法规已经明确规定的原则上不作重复规定; 2、坚持从企业实际动身，符合企业改革与进展总体目标; 3、坚持政企分开，有利于现代企业制度的建立; 4、留意制度间的协调性，避开各项制度之间冲突与遗漏; 5、遵循长远规划，年度规划，适时修订，定期清理，统一标准的原则。 五、制定规章制度的要求。 1、全面性：全面性既要包括制度范围的全面性，也包含制度本身的全面性; 2、精确性：规章制度用语应当精确、简洁，条文内容应当明确、详细; 3、可操作性：具有操作的相关流程，明确相关工作的负责部门与责任人

12、; 4、实际性：高标准切合企业经营治理的实际; 5、稳定性：能在肯定时间与肯定范围内适用; 6、效劳性：制度本身应表达效劳企业进展的需求。 六、公司治理中心总经理行使规章制度的审核、批准、修订与废止权。 七、公司治理中心行政组就是规章制度制定与治理的归口治理部门。其主要职责就是： 1、负责规章制度体系的编制工作; 2、负责组织拟定规章制度制定的年度规划; 3、依据规划催促、检查、帮助各部门起草规章制度草案; 4、起草公司综合性规章制度; 5、负责规章制度草案标准的审核; 6、组织规章制度草案论证、修改、定稿、报送、审批等工作; 7、负责收集规章制度执行中存在的问题，提出完善、修改与废止有关规章

13、制度的建议; 8、负责规章制度编号的治理工作; 9、负责规章制度的保管、存档工作。 八、公司治理中心总经理履行以下职责： 1、负责规章制度草案的文字审核工作; 2、负责规章制度的行文标准审核工作; 九、公司职能部门依据规章制度体系整体规划，制订本部门规章制度年度规划。 十、治理中心行政组对各部门提出的规章制度年度规划进展协调与审核，编制公司规章制度制订年度规划。 十一、起草规章制度应留意规章制度彼此之间的协调与连接，并就规章制度之间对同一事项的不同详细规定在上报时作出特地说明。 十二、 对涉及两个以上部门业务的规章制度，由相关部门组成联合起草小组起草，治理中心行政组帮助。 十三、 规章制度的起

14、草，应按以下步骤进展： 1、收集资料，把握有关法律、法规以及其她企业的相关规定; 2、调查讨论，提出解决问题的方法、措施; 3、撰写草案; 4、将草案发至集团相关单位征求意见; 5、汇总意见，修改草案; 十四、规章制度一般应包括以下内容： 1、目的：清楚简洁说明本制度掌握的活动与内容。 2、适用范围：明确规章制度所涉及的有关部门(单位)、人员、事项与活动。 3、职责：规定实施本制度的部门(单位)或人员的责任与权限。 4、制度标准的内容、要求与程序;对相应经济活动的约束与要求。 5、相应活动、事项的具体流程，附相关的工作流程图。 6、支持性文件与相关记录、图表，包括与本制度相关的支持性文件、规定

15、，各种应保存的相关记录、表格、单据等。 十五、规章制度篇章构造排列可依据内容多少分为章、条、款、项、目构造表达，内容简洁的也可直接以条的方式表达。章、条的序号用中文数字依次表述;款不编序号;项的序号用中文数字加括号依次表述;目的序号用阿拉伯数字依次表述。 十六、规章制度草案完成后应送相应职能部门、基层企业与员工代表征求意见。 十七、被征求意见的部门应仔细研读，对制度草案进展修改。征求意见的部门应将各部门的修改意见存档备查。 十八、规章制度起草部门在广泛接受多方意见，修改完善规章制度草案后，并报部门主管副总经理审核。 十九、规章制度草案经部门主管副总经理审核后，起草部门填写规章制度审核表，经承办

16、部门负责人签字后，将草案及审核表送治理中心行政组审查。 二十、治理中心行政组对规章制度草案进展以下审查： 1、就是否符合法规的根本原则; 2、与公司现行规章制度就是否协调; 3、草案构造、条款就是否符合规章制度的要求与技术标准; 4、就是否切合企业实际与表达权责利对等原则。 二十一、经审查符合要求的，由治理中心行政组送治理中心总经理审核后，报公司总经理审批。 二十二、以公司名义下发的规章制度，由治理中心行政组负责编号、印刷、发放;以公司职能部门名义下发的规章制度，由主管部门编写、印刷、发放。 二十三、首次公布的制度为试行文件。试行期为一年，试行期后经修改的文件为正式文件，正式文件依据需要每二年

17、修改一次。 二十四、规章制度公布后5日内，主管部门应送公司档案室备案。 二十五、规章制度一经公布生效后，公司各级人员必需严格遵守。 二十六、为加强规章制度的动态治理，规章制度实施过程中，制度制定部门每年向各相关部门征求规章制度执行意见，搜集规章制度执行过程中存在的问题，以便适时修订。 二十七、各相关部门在执行规章制度过程中，对规章制度存在的问题应准时记录，并准时通知治理中心行政组。 二十八、规章制度的修改与废止应由规章制度的制定部门提出建议，治理中心审核，报公司总经理审定。 二十九、规章制度有以下情形之一的，应进展修正。 1、规定事项不能切合现行经营方针或事实需要的。 2、规定事项局部已不适用

18、的。 3、规章制度的局部与政府有关法令相抵触的。 4、同一规章制度内容前后重复冲突的。、 5、同一事项所须适用的各种规章制度，其内容彼此冲突冲突的。 6、所涉及的部门名称，已与现制不符，或原规定事项的主管或执行部门已经裁并或变更的。 三十、规章制度有以下情形之一者，应予以废止。 1、规定事项与现行经营方针相悖或不符的。 2、已与现实状况完全不相切合的。 3、同事项已有新规定并已公布施行的。 4、规定事项已执行完毕，或因情势变迁，已无连续施行必要的。 5、其它情形无保存或连续适用必要的。 三十一、每年一季度，由行政部、人力资源部、企管部对上年度公布实施的规章制度进展统一编纂，并印刷成卷。 三十二

19、、规章制度制定流程见附件二。 三十三、本规定自公布之日起生效。 单位相关规章制度范文4 1、在站长领导下，详细负责站内安全技术治理工作。 2、仔细贯彻执行国家有关压力容器，气瓶安全的法规和其它规定，对站内各种设备的安全运行及充装安全负技术责任。 3、负责站内各种设备、操作、检修人员的安全教育和安全技术培训治理工作。 4、负责站内各种设备的安全治理规章制度。 5、负责建立站内设备的技术档案及办理压力容器使用登记，制定压力容器的年度检验规划，并负责组织实施。 6、负责站内各种设备、器具的检验，修理更新等技术审查。 7、负责检查压力容器的运行、修理和安全附件的校验状况。 8、负责向主管部门及当地锅炉

20、压力容器安全监察机构报送当年压力容器数量和变动状况的统计表，定期检验规划的实施状况及存在的问题。 9、负责压力容器、气瓶事故的调查分析和报告。 10、负责安全技术防火方面的规定，对站内临时动火作业，按要求执行审批手续，并到现场监视指导。 11、负责组织、搞好消防演练，加强防范，提高消防水平。 12、负责催促站内各岗位执行安全法规及岗位安全责任制的状况，有权制止违章操作现象，对站内领导无视安全生产，不仔细执行有关法规，对事故隐患不实行有效措施等行为有权向上级主管部门及当地锅炉压力容器安全监察机构报告。 单位相关规章制度范文5 1、帮助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度治理目标并

21、实施考核工作; 2、拟订本单位安全生产治理工作规划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产责任制，并实施监视检查; 3、参加制定本单位安全生产投入规划和安全技术措施规划并组织实施和监视相关部门实施; 4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益考核、参加审查安全技术操作规程及相关技术标准，并对执行状况进展监视检查; 5、每周对公司安全状况进展一次检查，对检查中发觉违反技术标准和要求的，责令相关人员准时处理;状况紧急的，责令停顿经营，并马上报告有关负责人予以处理; 6、参与审查本单位新建、改建、扩建、大修工程工程设计规划，参与工程安全评价审查、工程验收和试运行工作; 7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施; 8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进阅历; 9、监视本单位劳动防护用品的使用和治理; 10、组织或者参加本单位生产安全事故的调查处理，担当生产安全事故统计、分析和报告工作; 11、组织制定并实施本公司的事故应急救援预案，并实时组织演练，避开特大事故的发生 12、其他安全生产治理工作。 单位相关规章制度范文