医院应急管理工作计划范文5篇.docx

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1、 医院应急管理工作计划范文5篇 一、编制目的 为了应对医院可能消失的供水事故，避开和削减供水事故发生，并在发生事故后能快速有效的掌握和处理，尽量削减人员伤亡和财产损失，缩小由事故造成的停水范围，保证全院范围的正常用水。 二、编制原则 在保证消失影响供水的事故时，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、快速反响、分别处理“的原则，实施有效快捷的抢险抢修和处置，尽快恢复正常供水状态，确保医院正常生产、生活秩序。 三、适用范围 本预案适用于院内由于市区规划停水及院内供水管网消失故障导致供水事故时的应急抢险抢修。 四、应急组织机构 医院成立大面积停水事故应急领导小组，下设应急抢修队。 1、医院大面积停水事

2、故应急领导小组 组长：行政后勤副院长 副组长：后勤科科长 组员：院办、医务部、护理部、门诊部、后勤科、各科室护士长，水工班班长、水修理工。 职责： (1)、做好日常安全供水工作，落实安全生产责任制，防范大面积停水事故发生。 (2)、发生大面积停水事故时，准时做好停水事故应急工作，尽快恢复供水。 (3)、依据大面积停水事故严峻程度，打算启动和终止应急预案。 (4)、准时向上级报告事故状况并向社会公布。 (5)、必要时恳求外力救济。 (6)、领导小组组长是履行本预案规定职责的第一责任人。成员单位应在领导小组的统一指挥下，各司其职，各负其责，通力合作，做好大面积停水事故时的社会综合应急工作。 2、应

3、急抢修队 联系电话 队长：后勤科科长 队员：水修理工 职责：发生事故时，组织人员实施启动二次供水，并对相应区域水压进展适当调整，停顿热水供给和非医疗、生活用水;向领导小组汇报事故状况，必要时向消防等部门发出求援恳求，事后总结应急救援工作阅历教训。 五、应急程序 (一)、临床科室应急程序 1、接到停水通知后，做好停水预备。告知患者停水时间并节省用水;给患者备好使用水和饮用水。 2、发生突然停水时，要与水工电院联系(7008)，说明停水状况，水工班须准时查询缘由。 (二)、后勤部门应急程序 1、规划性停水应急程序 (1)、后勤部门在接到供水公司通知停水的电话或以其它形式的停水通知时，必需问清晰停水

4、的时间，停多长时间及停水缘由，做好记录。 (2)、通知应急领导小组组长(夜间通知总值班人员)、通知院办、楼宇治理中心、产业办，说明停水的缘由，详细停水时间，停多长时间，并做好二次供水的预备工作。 (3)、如在正常工作时间内，在时间允许的状况下，应由能源动力中心以书面形式或办公系统向各部门发出通知。 (4)、如时间紧急，应在接到供水公司的通知后，马上通知应急领导小组组长(夜间通知总值班人员)，说明状况，向各部门发出通知。重要科室要跟科主任、护士长讲清停、送水的时间，并制定好停、送水规划。 (5)、紧急停水时，我院备有蓄水池，通过二次供水可以起到应急效果。 2、临时性停水应急程序 (1)、消失临时

5、性停水时，应马上电话询问供水公司，问明停水缘由及停水时间的长短。 (2)、通知应急小组组长或总值班，说明状况。 (3)、如停水时间较短(20分钟之内)，可通过二次供水可以起到应急效果。 (4)、如停水时间较长，应马上预备启动应急预案。 (5)、医院内部缘由停水时，要查明停水缘由，准时抢修，在最短时间内消退故障，恢复供水。 六、应急保障 1、应急小组成员应随时保证通讯联系方式畅通。 2、日常做好供水管路、阀门的检查，发觉问题准时处理。 3、对修理人员进展培训，使之都能知晓应急供水、布局及操作流程。 4、水修理人员实行24小时值班制度，并保证与各科室的联系，做好24小时随叫随到。 医院应急治理工作

6、规划范文篇2 一、感染事故分类 (一)重大感染突发事故是指对人、动物构成严峻威逼，具有高度侵袭性、传染性、转移性、致病性和破坏性的感染安全事故。 (二)一般感染突发事故是指对人、动物构成肯定威逼，具有转移性和破坏性的感染事故。 当发生重大感染突发事故，造成动物疫病传播危害和人员损害需要上级卫生行政主管部门或更多相关部门协作与救济时，启动本预案。 二、组织机构及职责分工 (一)根据预防为主，常备不懈的工作原则，成立中心感染事故应急小组，负责该预案的启动和实施，负责组织中心感染安全事故的应急处置工作。小组成员组成如下： 组长：_ 副组长：_ 成员：_。 (二)应急小组各成员详细职责分工如下： _负

7、责预案启动、紧急决策、总协调指挥，同时为大事责任报告人，负责大事的上报。_负责小组内部及与其他部门间的协调沟通。_负责应急处置工作，包括准时向组长通报状况。陈丽杰负责后期处置工作，同时由_负责协调，包括准时向组长通报状况。 三、预防及治理 积极的预防和严格的治理是削减感染事故的发生及削减事故损失的根本途径。 (一)积极的预防 积极做好检验及相关工作人员的生物安全培训，要求人员工作前阅读安全手册，人员应书面确认已承受培训，阅读并理解安全手册，保证全体人员承受过急救和紧急医学处理措施培训，工作人员依据可能接触的生物进展接种免疫。对应急装备检查是否正常，对感染危急物质漏出的掌握程度的检查，对试验设备

8、定期去污染和维护，对废弃物进展灭菌的处理处置。 (二)严格的治理 强调安全行为，良好的内务行为，严格遵守感染治理制度，严格根据生物安全的标准规程操作。 四、应急处置预案的启动 发生特大感染事故，应急小组组长在接到通知或报告后马上启动应急预案。 五、应急反响程序 特大感染事故发生后，现场的工作人员马上将有关状况通知应急小组组长。应急小组组长接到报告后启动应急预案。通知应急小组成员第一时间赶往现场。同时向市卫生局做首次报告。 (一)小组成员到达现场后，对现场进展事故的调查和评估。按实际状况及自己工作职责进展应急处置，对潜在重大生物危害性气溶胶的释出(在生物安全柜以外)，为快速削减污染浓度，在保证规

9、定负压值条件下，增加换气次数。现场人员要对污染空间进展消毒。在消毒后，全部现场人员马上有序撤离相关污染区域，进展体表消毒和淋浴，封闭试验室。任何现场暴露人员都应承受医学询问和隔离观看，并实行适当的预防治疗措施。为了让气溶胶被排走和较大的粒子沉降，至少1小时内不能有人进入房间。假如试验室没有中心空调排风系统，需要推迟24小时后进入。同时应当张贴“制止进入”的标志。封闭24小时后，按规定进入行善后处理。 (二)在事故发生后24小时内，大事当事人和检验科写出事故经过和危急评价报告呈组长，并记录归档;任何现场暴露人员都应承受医学询问和隔离观看，并实行适当的防治措施，应急小组马上与人员家长、家属进展联系

10、，通报状况，做好思想工作，稳定其心情。 (三)小组组长在此过程中对市卫生局做进程报告，包括大事的进展与变化，处置进程、大事缘由或可能因素，已经或预备实行的整改措施。同时对首次报告的状况进展补充和修正。 六、后期处置 (一)善后处置 对事故的场所、废弃物、设施进展彻底消毒，对感染样品快速销毁;组织专家查清原由;对四周肯定距离范围内的植物、动物、土壤和水环境进展监控，直至解除封锁。对于人畜共患的生物样品，应对事故涉及的当事人群进展强制隔离观看。对于试验作类似处理。 (二)调查总结 事故发生后要对事故缘由进展具体调查，做出书面总结，仔细吸取教训，做好防范工作。 事故处理完毕后10个工作日内，应急小组

11、组长向市卫生局做结案报告。包括大事的根本状况、大事产生的缘由、应急处置过程中各阶段的主要措施及其成效、处置过程中存在的问题及整改状况，并提出今后对类似大事的防范和处置建议。 医院应急治理工作规划范文篇3 预防为主，预消结合”是消防工作实行的根本方针，做好消防应急预案是保障社会稳定和确保消防工作正常高效运行的重要环节，也是提高本单位防备和抗御火灾的力量、爱护病人及员工人身及公私财产安全的重要措施。 一、组织机构 1、灭火行动组：医院总值班室、病区当班医生、护士 2、通讯联络组：监控室(内线电话) 3、疏散引导组：当班护士、工友 4、安全防护抢救组：急诊、门诊医生、护士 二、报警和接警处置程序 1

12、、发生火灾时，病区当班医生或护士要准时拨打119报警，报警时，应向消防队讲清火灾地点、单位及燃烧物，并把自己的单位电话号码告知对方，以便联系，并马上派人到路口等待。 2、消防队到达后，马上将发生火灾的时间、人员伤亡及燃烧物等状况向消防队指挥人员汇报，以便消防人员把握火场状况。 三、应急疏散的组织程序和措施 发生火灾时，当班医生和护士应马上进展扑救火灾，同时组织疏散人员和物资，制止使用电梯，主要通过疏散楼梯进展疏散。 1、将走道进入楼梯间前室的门向两个方面开启。 2、马上组织疏散人员，将人员及物资通过安全出口进展疏散离开现场。 3、人员、物资撤离完毕后准时将楼梯间的门关闭，防止烟雾通过楼梯向上扩

13、散。 四、扑救初起火灾的程序和措施 1、切断非消防用电电源，关闭空调送风系统，关闭氧气管道阀门。 2、利用手动报警按钮报警。 3、消防掌握室启动喷淋系统，利用喷淋系统灭火。 4、利用灭火器灭火。 5、利用室内消火栓、消防卷盘灭火，翻开消火栓箱门，击碎启泵按钮，拉开消防水带，接上水带接口，利用消防水枪灭火，或直接拉出消防软管，利用消防水管灭火。 五、通讯联络、安全防护、抢救的程序和措施 1、利用内线电话与消防掌握室保持联系。 2、利用手机、固定电话报警。 3、利用无线手持发送报警。 医院应急治理工作规划范文篇4 为加强本县卫生应急力量建立，强化医务人员卫生应急学问和力量，提升应急处置水平，确保卫

14、生应急工作有力、有序、有效开展，依据相关文件精神，制订本年度卫生应急培训演练规划。 一、职责分工 (一)县卫生局 县卫生局负责县内卫生系统开展卫生应急培训演练的规划和推动实施。做好卫生应急根本理论学问培训的组织工作;负责本县突发大事综合性医学救援演练、突发公共卫生大事综合应急演练的组织工作和辖县内各级各类医疗卫生单位专项应急演练的指导工作;负责对辖县各级各类医疗卫生单位活动开展状况的督导和总结工作。 (二)公共卫生气构 县疾病预防掌握中心负责全县疾病预防掌握条线卫生应急培训演练活动的规划和指导;做好条线内卫生应急技能培训的组织和指导工作;组织开展条线内突发传染病防控应急演练;本条线活动开展督导

15、、总结工作。 县卫生局卫生监视所做好卫生监视条线卫生应急培训演练活动的规划制订、组织和指导工作。做好条线内卫生应急技能培训、突发大事公共卫生应急演练工作;本条线活动开展督导、总结工作。 (三)各级医疗机构(含医疗急救中心) 负责做好本单位卫生应急培训演练活动的工作规划和推动实施。按要求做好应急队员(志愿者)的相关培训、演练;做好活动的总结工作。 二、活动内容 依据文件要求，本次本年度卫生应急培训演练活动主要从理论学问和技能培训以及应急演练两个方面开展实施。 (一)理论学问及技能培训 1.县卫生局：组织辖县医疗卫生单位卫生应急工作人员和卫生应急队员(志愿者)开展卫生应急根本理论培训。培训包括内容

16、：卫生应急工作根本学问;卫生应急相关法律法规和工作预案的根本内容;卫生应急信息报告的根本要求和方法等。 2.县公共卫生气构：县疾病预防掌握中心结合年度工作，组织本单位和辖县各医疗机构卫生应急工作人员、应急队员(志愿者)，开展根本学问和技能培训。培训应包含以下内容：突发公共卫生大事现场调查、应急处置和信息报告的相关理论与技术;突发大事公共卫生监测预警、风险评估等风险治理的相关理论与技能;流感、脊灰等突发传染病的防控技术方案要点;突发中毒大事、放射大事应急处置的根本学问和技能等。 县卫生局卫生监视所结合年度工作，组织本单位和辖县各医疗机构卫生应急工作人员、应急队员(志愿者)，开展根本学问和技能培训

17、。培训应包含以下内容：突发公共卫生大事现场调查和应急处置的相关理论与技术根本学问和技能等。 3.各级医疗机构(含急救中心)组织卫生应急人员积极参与县卫生局、疾控中心、卫监所开展的卫生应急理论和技能培训;组织本单位医疗应急救援队伍做好单位紧急医疗救援工作预案(包括事发觉场和院内救治)、根本抢救技能、专业技术、后勤保障装备使用以及信息收集和报告等方面的培训工作。 (二)应急演练 1.县卫生局组织开展辖县内以应急流程、应急岗位职能为内容，多部门参加的突发大事综合医学救援演练。演练科目包括：事发觉场公共卫生调查和应急处置;现场紧急救援和后送;现场应急指挥、专业技术和后勤设备的使用;突发大事信息报告和公

18、布等。 2.县疾病预防掌握中心组织开展突发传染病防控应急演练。演练科目为：突发传染病现场调查和应急处置;现场生物、环境和食物等样本的采集、保存和运送;现场快速检测鉴定程序和方法，试验室检测结果分析与研判;现场个人防护装备的使用和受污染人员洗消、疫点消毒;现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的使用;亲密接触者的追踪和治理;突发大事信息报告和公布等。 3.县卫生局卫生监视所组织开展突发大事公共卫生应急演练。演练科目为：突发大事公共卫生现场调查和应急处置;现场生物、环境和水样本的选购、保存和运送;现场快速检测鉴定程序和方法，检测结果分析与研判;现场个人防护装备的使用;现场应急指挥、专业技术和后勤保障

19、设备的使用;突发大事信息报告和公布等。 4.各综合性医疗机构负责组织开展本单位医疗应急救援队伍(志愿者队伍)的现场应急医疗救援演练和院内批量伤员救治演练。演练科目为：紧急医学救援现场的绽开、伤情推断、检伤分诊、医疗抢救和后送;院内批量伤员的应急救治工作的启动、绽开、接收、分流、处置、信息收集和报告;现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的使用等。 三、工作要求 (一)各单位对本年度卫生应急培训演练活动要高度重视，加强领导，细心谋划，制定本单位工作规划。 (二)各单位要把卫生应急培训和演练同本单位的工作实际及卫生应急核心力量评估等工作结合起来，通过本次活动切实加强卫生应急队伍的应急意识和应急技能。

20、 (三)县卫生局将对辖县各单位开展活动督导检查，以确保活动的各项工作落到实处。 篇五：医院应急治理工作规划范文 一、 加强卫生应急治理体系建立 完善卫生应急领导组织和工作机制，根据州卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加严密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效治理机制。总结我院卫生应急治理、特殊是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作阅历，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生大事应急力量。 二、强化卫生应急常态治理 健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型H1N1流感、手足口病等重大传染病、

21、突发公共卫生大事的信息主动搜寻，定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生大事猜测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，实行有效应对措施。 三、积极组织开展卫生应急工作进基层 开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作根底，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生大事，重大灾难等大事的多部门协同演练。 积极开展安康教育。开展卫生应急安康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急学问水平和防护力量。组织学习突发公共卫生大事应急技能，增加风险沟通意识。 四、加强卫生应急队伍建立 调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的

22、岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业学问和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业学问培训，加强我院安全应急治理工作，仔细组织好20_年应急预案演练活动，提高我院职工应对突发大事的综合素养和应急处置力量，紧紧围绕创立“三甲”中心任务，制定医院安全学问及应急技能培训规划，通过应急演练，检验预案的有用性、可操作性;检查应急队伍、物资、技术等方面的预备状况，发觉缺乏准时调整补充，做好应急预备工作：增加演练组织部门、参加部门和人员等对应急预案的熟识程度，提高其应急处置力量并理顺工作关系，完善应急机制;通过开展应急演练，普及应急学问，提高员工风险防范意识和自救互救等应对力量。 五、加强卫生

23、应急装备治理 有规划、有重点地配备或补充卫生应急物资储藏，包括极端灾难状况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储藏名目，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生大事供应物资保障。积极预备做好自然灾难状况下的医疗卫生救援工作。 六、加强卫生应急治理工作的考核 组织做好重大突发公共卫生大事的防范和应对，标准不明缘由发热，不明缘由群体性疾病的排查治理和应急处置，将应急治理工作纳入医院日常治理工作安排，标准突发公共卫生大事的应对。 附：医院安全学问及应急技能演练规划表 备注：其它科室按自己科室特别性自行安排演练如：门诊办。 医院应急治理工作规划范文篇5 一、总体要求 在听从单位

24、整体安全目标的根底上，结合本部门自身工作实际，坚持安全第一、预防为主，增加车队驾驶员安全行车责任意识，确保单位车辆和人身财产安全，为保证安全工作的顺当完成，特制订特制订_年工作规划。 二、安全生产目标 1、责任安全事故死亡不高于x车。 2、年内行车安全责任事故不高于x车。 3、责任安全轻伤事故不超过x起(按车辆总数计算)。 4、财产损失的交通责任事故起数不超过车辆总数的x%起，财产损失不超过x万元。 5、隐患排查治理整改合格率x%。 6、GpS定位系统完好率、应用率x%。 7、其他安全治理掌握目标： (1)安全设施完好率x%。 (2)安全培训合格率为x%。 (3)作业人员持证上岗率x%。 (4

25、)职工的各项工作环境指标符合工业卫生安全标准。 三、年度安全生产工作规划 (1)监控人员应熟识并把握监控系统各项功能和详细操作规程。 (2)依据交通状况，通过监控系统平台向运行的营运车辆驾驶员发送包括天气、路况、事故等信息。 (3)对脱离监控状态的车辆要准时查找分析缘由，并快速排解存在的问题。 (4)负责监控运输中心营运车辆的运行状况，对营运车辆超时驾驶、超速行驶、不按规定线路行驶、不按规定站点停靠等交通违法信息，应准时通过语音或短信、打电话等方式进展安全提示，并在x天内进展相应处理，做好相应的记录。发觉重大(严峻)安全隐患准时向领导汇报。 (5)做好公安机关交通治理部门、总站运输中心对运输中心营运车辆下发的违法通知书记录，并催促处理，准时收取处理反应意见。 (6)坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗。做好车辆监控日常记录和上下班的交接。 (7)必需对超长线客运车辆实行x小时监控。 (8)严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假。 (9)严禁私自篡改各种平台资料。